Usuarios del Centro de Día participan en la creación de nuevos espacios de jardín y cultivo

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Desde el mes de octubre, un gran número de usuarios del Centro de Día han participado en la creación de los nuevos espacios de jardín y cultivo.

Las tareas van desde la creación de panterres, moviendo nosotros las tierras y utilizando la carretilla y diferentes utensilios como la pala, rastrillo, rascador,…

Hemos consiguiendo un lugar muy agradable, donde el trabajo se ha basado en alisar el suelo, quitar malas hierbas y crear mobiliario mediante palet.

Se han plantado bulbos, semillas y plantas de flor de temporada con el objetivo de tener flores desde la primavera al otoño, para crear una zona donde podamos disfrutar del jardín además de trabajar.

Poco a poco vamos aumentando el número de plantas aromáticas: perejil, cebollino, eneldo, cilantro, salvia, romero, lavanda, hinojo, orégano, ya que nos sirve para el taller de los sentidos.

Como el año pasado el cultivo de tomates y calabazas fue un éxito, este año hemos creado una zona de calabazas variadas que además de ser ornamentales, tienen uso culinario.

Seguimos con el cultivo de tomates que tan bien se nos dio y hemos ampliado a pimientos y pepinos, ajos…¡en nada hacemos gazpacho!

 

Nuestros dos equipos de baloncesto participan este fin de semana en un torneo autonómico en Rivas

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FEMADDI, la Federación Madrileña de Deportes para Discapacitados Intelectuales, ha organizado para este fin de semana un nuevo torneo de baloncesto, en esta ocasión dirigido a los equipos de Adaptada y Habilidades, en el que participarán nuestros chicos de APASCOVI.

Así, el sábado 17 de abril el Villalba Apascovi Infinitum Fitness tienen una cita en Rivas. El primer encuentro de la Liga Bronce A tendrá lugar a las 15.30 horas (contra el Hyundai Almoauto San Fernando), mientras que el segundo se celebrará a las 16.45 horas contra el Adi Sli Raptors-Guerreras. El último de los partidos comenzará a las 18 horas frente a HSN Ademo.

También el sábado se jugará la Liga de Bronce B, en la que nuestros jugadores del Villalba Apascovi Bankia se estrenarán a las 15.30 horas contra el Fund. RS. Alcalá Tupujume Warriors B. Para la segunda de las citas tendrán enfrente a Feddig 2008 B a las 16.45 horas.

El domingo 18 por la tarde sólo juega el equipo de Bronce A (los horarios que dependerán si nos clasificamos o no para la final).

La Liga Femaddi de baloncesto es la segunda competición regular que cuenta con más deportistas participando en nuestra federación. En ella hay inscritos más de 400 deportistas repartidos en los 33 equipos diferentes procedentes de todo el territorio de la Comunidad de Madrid. Los equipos se encuentran divididos en cuatro grupos diferentes según su nivel de juego.

Durante esta temporada, debido a la situación sanitaria actual, se ha decidido suspender la liga de baloncesto y en su lugar organizar campeonatos autonómicos puntuales de un fin de semana de duración para cada uno de los niveles de competición.

En total se organizarán tres campeonatos, en los que se abrirá la participación para dos niveles de competición. De tal manera, que cada nivele de competición tendrá dos campeonatos esta temporada en los que poder participar. Además, se organizará un cuarto torneo exclusivamente femenino.

El COFOIL de Collado Villalba ‘estrena’ zona de recreo

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La pandemia nos ha obligado a replantearnos muchas cosas. Tener en cuenta aforos, trabajos intensivos de desinfección, separación de espacios,… en definitiva, reorientar nuestra actividad habitual. Y en esa reorganización, a los usuarios del COFOIL de Collado Villalba le han ‘donado una parcela’ para que puedan disfrutar durante su tiempo de ocio y de descanso.

Setas, tortugas, tejas y casitas de árbol

Desde el Centro se muestran muy entusiasmados con la decisión y todos, usuarios y profesionales, se han puesto manos a la obra para mejorar esta zona ajardinada. Lo primero que han realizado ha sido una asamblea para decidir cómo mejorarla y qué adornos elaborar partiendo del barro que es la materia prima con la que trabajan. “La idea de reunirnos y tomar decisiones conjuntas ha sido todo un acierto. Este trabajo colaborativo ha permitido que todos nos sentimos aún más familia” señalan fuentes del COFOIL. “Además este nuevo espacio sirve como exposición de los trabajos que se realizan en el taller de artesanía y que se pueden adquirir por un precio muy asequible”, añaden las mismas fuentes.

Estas labores de acondicionamiento consisten en lijar y barnizar sillas y mesas, en elaborar distintos adornos de artesanía (setas, tortugas, tejas y casitas de árbol) y en su posterior colocación. 

El resultado es una zona de recreo en la que disfrutan a partes iguales usuarios y profesionales, pero no solo durante el tiempo de ocio, sino también durante el de trabajo ya que las ventanas de su taller tienen las vistas en este nuevo espacio. Todo un acierto.

 

Continúa ‘El Prado para todos’, un programa para impulsar el acceso a la cultura a personas con necesidades específicas

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Hoy,  martes, usuarios del COFOIL de Collado Villalba han participado en la primera parte de la segunda formación del curso ‘Sui Géneris. Arte, publicidad y estereotipos’ promovido por el Museo del Prado de Madrid y enmarcado dentro del programa ‘El Prado para todos’. El próximo martes finalizará esta formación que comenzó el mes de febrero.

Al igual que los encuentros anteriores, este ha sido online, así que los participantes no se han tenido que desplazar fuera del centro debido a las medidas excepcionales de la Covid-19.


‘Sui Géneris. Arte, publicidad y estereotipos’ pretende explorar a través de obras de la colección del museo el modo en el que el arte ha creado y perpetuado determinados estereotipos de género, como los de mujeres objeto, madres y esposas, o los de hombres fuertes, poderosos y cultivados.

15 años acercando la cultura

Se trata de la decimoquinta edición de este proyecto, gestionado por el Área de Educación del Prado, y destinado a acercar la cultura de una forma eficaz a colectivos de personas mayores, personas con deterioro cognitivo, personas con diversidad funcional intelectual y psíquica, alumnos con necesidades educativas especiales o población migrante.

APASCOVI firma un convenio con el grupo Correos

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Desde el 1 de abril y durante al menos un año, un trabajador del Centro Especial de Empleo de APASCOVI desempeña su labor profesional para Nexea, filial del grupo Correos. Entre las funciones de la nueva incorporación están las labores de reparto de documentación entre los diversos clientes que la empresa tiene repartidos por toda la Comunidad de Madrid ya que su principal actividad empresarial es la gestión, producción y ensobrado de documentos. 

Fuentes de la APASCOVI subrayan su satisfacción con la firma de este convenio y esperan que “en un futuro no muy lejano” se pueda ampliar con más trabajadores de la entidad.

Sobre Correos y Nexea

El Grupo Correos, servicio público de correos, cuenta con tres filiales: Correos Express dedicada a la paquetería urgente, Nexea especializada en soluciones multicanal para las comunicaciones masivas de las empresas y Correos Telecom encargada de la gestión y comercialización de infraestructuras de telecomunicación. Perteneciente al Grupo SEPI, forma parte de un holding empresarial que abarca un total de 15 empresas públicas.

Nexea, antes Correo Híbrido, ofrece servicios integrales a empresas generadoras de comunicaciones masivas mediante productos adaptados a las nuevas tecnologías. Su oferta va más allá de la impresión y el manipulado de envíos, abarcando la gestión global de las comunicaciones de los clientes, desde el asesoramiento y diseño hasta la entrega de los envíos a los destinatarios.

 

ENAIRE apoya la inserción laboral y creación de empleo de personas con discapacidad intelectual a través de su colaboración con la Fundación APASCOVI

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“ALADOS: Volando hacia el empleo” es el nuevo servicio de intermediación laboral de la Fundación APASCOVI que se ha puesto en marcha gracias a la colaboración del gestor nacional de navegación aérea ENAIRE. Esta prestación es gratuita y tiene un doble objetivo: lograr la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual y la creación de empleo de calidad ajustado a sus características individuales.

Una de las fortalezas de esta iniciativa es “la individualización de las actuaciones de cada uno de los participantes. Los profesionales que lo desarrollan mantienen una coordinación permanente con el entorno familiar de las personas usuarias para conseguir el desarrollo de su proyecto vital integral, fin último de este servicio”, afirman fuentes de la entidad.

Y es que ALADOS desarrolla un amplio abanico de acciones para facilitar, no solo, el proceso de inserción laboral o de mejora de empleo, sino también, su durabilidad. Así, el proyecto consta de varias fases que van desde la Orientación y un Plan Individualizado, pasando por la Capacitación e Inserción Laboral, así como el Suministro de Apoyos y Asesoría Empresarial.

 

Las empresas, nuestras aliadas

Desde la Fundación APASCOVI, con más de 20 años de experiencia en la intermediación laboral de personas con discapacidad, “trabajamos en estrecha coordinación con numerosas empresas y buscamos permanentemente nuevas colaboraciones que garanticen la contratación de las personas dadas de alta en el servicio”.

Para lograr este objetivo se realiza un asesoramiento y acompañamiento a empresas tanto en el conocimiento de los beneficios sociales y fiscales que reporta la contratación de personas con discapacidad, como en el suministro de apoyos y seguimiento a aquellas que acceden a un puesto de trabajo.

“ALADOS: Volando hacia el empleo” está dirigido a personas con discapacidad intelectual – reconocido su grado, igual o superior al 33 por ciento-, residentes en la Comunidad de Madrid, que se encuentren en situación de demanda o mejora de empleo, enfocados tanto a empleo ordinario como en centros especiales de empleo.

“Desde la Fundación APASCOVI queremos agradecer la respuesta de ENAIRE, empresa con la que colaboramos por primera vez, y esperamos seguir contando con su apoyo y confianza para consolidar esta iniciativa”.

Descargar (PDF, 6.03MB)

 

El Ayuntamiento de Collado Villalba renueva y amplía el contrato con APASCOVI por el que una docena de personas usuarias de la Fundación trabajarán en la Casa de Cultura

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El Ayuntamiento de Collado Villalba ha renovado y ampliado el convenio de colaboración que hace un año firmó con APASCOVI por el cual una docena de personas usuarias de nuestra Fundación trabajará en la Casa de Cultura de esta localidad.

Así, tras la firma, siete personas trabajarán como personal de sala en esta instalación municipal en labores relacionadas con la taquilla, el control de acceso y entradas, así como en la acomodación de los espectadores en sus butacas. Estas tareas se han venido desarrollado con éxito en los últimos meses, por lo que el Consistorio villalbino ha decidido renovar el contrato.

Además, el acuerdo se amplía con la contratación de cuatro nuevos operarios que a partir de ahora se encargarán de ayudar a las compañías que actúen en la Casa de Cultura en la carga y descarga de los equipos. A esto hay que añadir el puesto que desempeñará otra persona usuaria de APASCOVI como ayudante de sonido.

“Las sensaciones que nos han transmitido en este tiempo han sido muy positivas”, ha dicho el concejal de Cultura de Collado Villalba, Pepe Colmenero de su trabajo en la carpa de la finca La Malvaloca, donde se han celebrado varios espectáculos programados por el Consistorio, tanto por el trabajo realizado como por el equipo de personas que han colaborado.

Este convenio tendrá un año de duración.

APASCOVI y el Ayuntamiento de Collado Villalba renuevan su convenio sobre el Parque Romacalderas

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El Ayuntamiento de Collado Villalba y la Fundación APASCOVI han renovado por cuatro años su convenio de colaboración para el mantenimiento y la limpieza del parque Romacalderas. Este recinto periurbano está sito en la calle Camino de las Ventas del Escorial y cuenta con dos accesos: desde la mencionada dirección y a través de la antigua carretera de Galapagar.

Fuentes de la entidad aseguran que es “una gran noticia” y que esta renovación ayudará a tres trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo a continuar con su inclusión en el mundo laboral y a desarrollar sus habilidades profesionales en un entorno privilegiado. Las mismas fuentes subrayan que “la vinculación con el ayuntamiento es de hace muchos años y que existe una coordinación, colaboración y comunicación muy estrecha”.

Sobre el parque, 56000 m2 para disfrutar de la naturaleza

El parque se construyó en 2002 sobre el recorrido de parte de la vía pecuaria Cañada Real Segoviana. Cuenta con los parterres de plantas y arbustos como tomillo, brezo, lavanda, tamarindo… a lo largo de un arroyo artificial que sirve de delimitación del parque, una pista central de zahorra para paseo y entrenamientos y una zona de gimnasio al aire libre con múltiples elementos para hacer ejercicios. La ribera del río Guadarrama está separada de la zona peatonal guardando su carácter natural y además ha sido repoblada con variado arbolado y arbustos para recuperar su estado del soto de ribera que sirve de refugio natural para las aves, anfibios y reptiles propios de esta zona.

Segundo y tercer puesto para los equipos de baloncesto de APASCOVI en el Torneo Competición y Habilidades de FEMADDI

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Nuestros dos equipos APASCOVI han vuelto a competir más de un año después. Los chicos y chicas han estado entrenando duro desde septiembre y por fin han podido demostrar todo lo que han trabajado gracias al Torneo de Baloncesto para los niveles de Competición (Liga Oro) y Habilidades (Liga Bronce) organizado por la Federación Madrileña de Deportes para Discapacitados Intelectuales (FEMADDI) el pasado fin de semana en el polideportivo de Los Negrales.

El Femaddi A Infinitum Fitness compitió en Bronce A por el merecido ascenso de la temporada pasada y jugaron tres partidos el sábado por la mañana, de los que ganaron dos y perdieron uno, lo que les permitió jugar la final. “Menudo esfuerzo de todos…después de tres partidos ayer, nos toca hoy jugar a campo grande. Y lo han dado todo. No ha podido ser y hemos quedado segundos”, explicaba Raquel, su entrenadora. “Estamos muy orgullosos ha sido un fin de semana muy divertido donde al final no pudieron lograr el triunfo”.  Lo importante es que los chicos de Raquel y Jesús disfrutaron de una intensa y bonita jornada de mucho baloncesto. 

Los chicos de Dani y Patricia, el equipo Apascovi Bankia, jugaron en bronce B y disputaron dos partidos en un torneo triangular. El equipo B del club jugó sus partidos del torneo y quedaron en un merecidísimo tercer puesto.

En total participaron 11 equipos de baloncesto, con encuentros en horario de mañana y tarde el sábado, día 13, y en horario de tarde el domingo, día 14.

La competición se celebró a puerta cerrada para el público, bajo el protocolo anti Covid establecido, pero se puedo seguir, a través de la página de Facebook de FEMADDI y del canal de youtube “Baloncesto Villalba TV”.

Arranca Compostura, el programa de compostaje comunitario de Moralzarzal de la mano del Centro Especial de Empleo

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El Ayuntamiento de Moralzarzal, con la colaboración del Centro Especial de Empleo de la Fundación APASCOVI, ha puesto en marcha el programa Compostura, de compostaje domiciliario, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible recogidos en la Agenda 2030. Esta iniciativa llegará, en un primer momento, a 150 familias. La actual normativa europea exige reciclar, al menos, el 50 por ciento de los residuos domésticos que se generan en el hogar, lo que implica el imprescindible cambio de nuestro actual modelo de gestión.

Teniendo en cuenta que más del 40 por ciento de nuestra bolsa de basura es materia orgánica, compuesta por restos de comida (frutas, verduras, platos cocinados, etc…), y restos vegetales provenientes del mantenimiento de nuestros jardines, la gestión de la fracción orgánica (biorresiduo) se convierte en la columna vertebral de cualquier sistema de gestión de residuos que pretenda cumplir con los objetivos demandados por la UE.

El programa Compostura repartirá a los participantes un cubo de siete litros para la recogida del residuo orgánico generado en la cocina. Dos días a la semana, dos maestros compostadores realizarán la recogida a domicilio de los residuos, que trasladarán a una compostera comunitaria.

El Ayuntamiento ha abierto un periodo de inscripción a este programa hasta el viernes 2 de abril a través del correo electrónico composta@moralzarzal.es. La participación conlleva, previa solicitud, la reducción de la tasa de basura en el siguiente ejercicio fiscal.

Antes del comienzo del programa, se ofrecerá una sesión formativa de una hora de duración. Las familias participantes deberán aportar al cubo facilitado solo restos de comida producto de la preparación y/o el consumo doméstico.

Qué es el compostaje

El compostaje es un proceso natural que, bajo condiciones de ventilación, humedad y temperatura controladas, transforma los residuos orgánicos de nuestro hogar en un material libre de patógenos y malas semillas llamado compost, un abono de calidad para nuestras plantas y jardines. El compostaje comunitario gestiona conjuntamente los biorresiduos de varias personas, familias o grandes generadores en un área de compostaje dentro de un espacio de uso común preparado al efecto.

El compostaje reduce el residuo en el mismo domicilio evitándose su recogida, transporte y tratamiento en vertedero. Se trata de una potente herramienta para luchar contra el cambio climático, ya que reduce los gases de efecto invernadero (GEI) causados por el traslado y depósito en vertedero de los residuos domésticos de naturaleza orgánica. Asimismo, se trata de una herramienta de concienciación y sensibilización ambiental muy potente ya que cada persona es consciente de la cantidad residuo orgánico que genera en su hogar.

Esta nueva iniciativa, se suma a la puesta en marcha en 2018 con composteras individuales así como al programa ReutilizaMoral, cuyo objetivo es dar una segunda vida a objetos en buenas condiciones, para evitar que acaben en el vertedero.