El 13 y 14 de diciembre vuelve el tradicional mercadillo navideño de la Fundación APASCOVI

 

La Fundación APASCOVI ha organizado su habitual mercadillo navideño que este año se celebrará el jueves 13 y el viernes 14 diciembre de 9.00 a 17.00 horas el jueves; y hasta las 15.00h el viernes.

Siguiendo la tradición durante estos días, APASCOVI se llenará de puestos que ofrecerán trabajos realizados por las personas con discapacidad intelectual de los talleres ocupacionales de Copistería y Encuadernación, Reciclado y Cerámica. Solo tienes que acercarte por la sede de la Fundación, ubicada en la calle José María Usandizaga, 34, en Los Negrales, y escoger el que más te guste. Marcos de fotos, adornos navideños, cuadros, carteras, bandejas, relojes, belenes artesanales, cuadernos y agendas, ceniceros, broches…, son algunos de los obsequios que podrás adquirir desde dos euros. “Harás un bonito regalo a tus familiares, amigos…, y colaborarás con los fines sociales de nuestra fundación”, señala Teresa Sánchez, directora general de la Fundación APASCOVI. Además, también se podrán adquirir diferentes plantas que llegan directamente del trabajo que nuestros chicos realizan en nuestro Centro Ocupacional de Colmenarejo.

Como novedad este año, se expondrá un belén, abierto a todo el público, con motivo de los cuarenta años que nuestra fundación lleva trabajando por y para las personas con discapacidad.

Además, todavía estás a tiempo para hacerte con una participación de Lotería de Navidad: 47940 y 91878 son los números de la suerte de este año.

Éxito del espectáculo de magia solidaria en el San Agustín a beneficio de APASCOVI

 

Todo un éxito. Así resultó el espectáculo a cargo del mago Cliff que, gracias a la academia de inglés  Kids and Us de Collado Villalba y al Colegio San Agustín los Negrales, que cedió su salón de actos, se celebró el pasado 1 de diciembre a beneficio de la Fundación APASCOVI. En dos sesiones, pequeños y mayores pudieron disfrutar de trucos de magia, canciones y mucho, mucho humor, todo ello en inglés, que este ilusionista quiso compartir con todos los presentes y con los ayudantes que salieron con él al escenario.

Agradecimiento

La directora general de APASCOVI, Teresa Sánchez, salió al final del montaje para agradecer esta colaboración, que “espera continue en las próximas navidades” y entregó un obsequio elaborado por los usuarios de nuestros talleres a los que hicieron posible este evento.

Desde APASCOVI agradecemos esta iniciativa de Kids and Us por acordarse de la labor que realizamos desde hace cuarenta años para las personas con discapacidad y para sus familias, y la buena disponibilidad del Colegio San Agustín, ‘nuestro vecino’, por cedernos de manera desinteresada sus instalaciones.

Dos participantes de SERPAIS NOE de APASCOVI seleccionadas para cursar un experto universitario

El campus de la Universidad Camilo Jose Cela de Villanueva de la Cañada acogió el pasado 15 de noviembre la ceremonia de presentacion de la cátedra “Experto Universitario para personas con discapacidad intelectual”.

El servicio de empleo SERPAIS NOE de nuestra Fundacion ha podido participar con la seleccion de dos alumnas, Natalia Bordás y Miriam Álvarez, que durante un año vincularán su vida formativo laboral a esta propuesta universitaria. ¡Enhorabuena!

La Comunidad invierte 55,3 millones para el fomento del empleo de personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid invierte un total de 55,3 millones para el mantenimiento de puestos de trabajo de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo de la región. El Consejo de Gobierno ha autorizado una inversión de 9,3 millones que se suma a los 46 millones aprobados ya para este concepto el pasado mes de junio por parte del Gobierno regional.

El objetivo de esta nueva convocatoria es cubrir el abono del 50 % del salario mínimo interprofesional de las personas con una discapacidad superior al 33 % que trabajan en los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid hasta el mes de diciembre de 2018, incluyendo la paga extraordinaria de Navidad.

A día de hoy en nuestra región hay más de 200 Centros Especiales de Empleo en los que trabajan alrededor de 12.300 personas con discapacidad. Se trata de empresas cuyo objetivo principal es asegurar un empleo remunerado a estas personas mediante la realización de un trabajo productivo y la participación regular en operaciones de mercado.

 

AYUDAS DE HASTA 10.000 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN 

Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado destinar otros 500.000 euros, que se suman a los 2 millones que fueron aprobados para este año 2018, con el fin de fomentar la contratación de personas con discapacidad en las empresas ordinarias y para impulsar la conversión de contratos temporales en indefinidos. Estas ayudas estarán abiertas todo el año.

La cuantía de estas ayudas asciende a 5.500 euros por contrato, una cifra a la que se suman 500 euros más cuando la persona contratada sea una mujer. En el caso de que la persona contratada proceda de un enclave laboral, la ayuda puede ascender hasta los 8.000 euros. A estas cifras se añadirán 2.000 euros adicionales cuando quien contrata es un autónomo y se trate de su primer empleado. Asimismo, están previstas ayudas de 3.907 euros por la transformación en indefinido de un contrato temporal de una persona con discapacidad.

 

LA MAYOR TASA DE ACTIVIDAD DE TODA ESPAÑA 

En cuanto a los últimos datos sobre la contratación de personas con discapacidad en la región –mes de agosto– se han registrado 1.240 contrataciones, dejando la cifra total de contratos en 12.085 en lo que va de año. Esto supone un incremento en la contratación de este colectivo del 9,21 % durante los ocho primeros meses del año con respecto al mismo período del año anterior.

Además, la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad de España, con un 43,6 % frente al 35,2 % de la media nacional –un 8,4 % más–, como reflejan los últimos datos hechos públicos por el INE en su estudio de ‘Empleo de las Personas con Discapacidad’.

La atención en situaciones de emergencia se adapta a personas con discapacidad intelectual

La Comunidad de Madrid va a diseñar y aplicar un plan de actuaciones para impulsar el acceso y la mejora de la atención a las personas con discapacidad intelectual, colectivo especialmente vulnerable en situaciones de emergencias. “El objetivo es que, desde el momento en el que una persona con discapacidad intelectual realiza una llamada al 112, la atención de los profesionales de los servicios de emergencia sea accesible, eficaz e inclusiva”, ha explicado el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno regional, Pedro Rollán.

Para ello, la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 va a poner en marcha un programa específico en colaboración con Plena Inclusión Madrid, federación que representa a más de un centenar de organizaciones de personas con discapacidad intelectual.

Las diferentes medidas se recogen en el convenio que hoy ha firmado el vicepresidente Rollán con el director gerente de Plena Inclusión, Mariano Casado, que avanza en la creación de un grupo de expertos en seguridad y emergencias y en atención a las personas con discapacidad intelectual para la definición y desarrollo de las diversas actuaciones previstas.

 

FORMACIÓN Y PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN 

La colaboración entre la Comunidad de Madrid –a través de la Agencia de Seguridad y Emergencias- y Plena Inclusión contempla la participación de personas con discapacidad intelectual en jornadas de formación sobre cómo actuar en caso de verse involucradas en situaciones de emergencia. “Adaptaremos todo lo necesario los talleres que realizan Madrid 112, Bomberos y Agentes Forestales, con el fin de que este colectivo pueda participar plenamente en ellos, adquiriendo conocimientos que incrementen su autonomía en materia de prevención de riesgos y autoprotección”, ha señalado Rollán.

Profesionales de Madrid 112 y de Plena Inclusión van a colaborar también en la elaboración de protocolos de intervención en situaciones de emergencias en las que estén involucradas personas con discapacidad intelectual, para que en todo momento se lleve a cabo una atención de manera eficaz.

 

VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL 

Rollán se ha referido también a la voluntad del Gobierno regional de seguir favoreciendo que las personas con discapacidad disfruten de plena inclusión y participación social, por lo que se va a fomentar su integración como voluntarios de Protección Civil.

Según ha señalado el vicepresidente regional, el nuevo decreto por el que se regula el voluntariado de Protección Civil en la Comunidad de Madrid, que se aprobará en los próximos meses, “contempla por primera vez la participación de personas con discapacidad intelectual en las Agrupaciones Municipales de Voluntarios”. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, prorrogable por otro periodo de igual duración, y no conlleva coste económico para ninguna de las partes.

Nuevo díptico informativo sobre el programa “Abriendo Puertas”

La Fundación APASCOVI ha publicado un nuevo díptico sobre el programa “Abriendo Puertas”, un itinerario integrado de inserción socio laboral para personas con discapacidad autorizado y  subvencionado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo que está gestionado por APASCOVI y dispone de cofinanciación de la Fundación Montemadrid y Bankia.

El Servicio de Inserción Laboral “Abriendo Puertas” nace con el fin de ofrecer los apoyos necesarios para la promoción personal y laboral de las personas con discapacidad de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, personas en situación de desempleo o mejora, o bien que desean hacer una transición de empleo protegido a mercado ordinario. Este  servicio es completamente gratuito,  tanto para la persona con discapacidad como para la empresa que lo solicite.

Mediante esta metodología se facilitan los apoyos necesarios tanto para la persona como para la empresa. El itinerario personalizado de inserción guiará el proceso de familiarización de la persona con su entorno laboral. Los apoyos se irán retirando a medida que se alcance el proceso de adaptación de la persona al puesto de trabajo.

Gracias al programa Abriendo Puertas, la persona contratada adquiere unos beneficios:

Ø Acceso a un puesto de trabajo en la empresa ordinaria.

Ø Apoyos durante todo el proceso de adaptación al puesto de trabajo.

Ø Mantenimiento en el puesto de trabajo y promoción en la empresa.

 

Y también la empresa participante:

ØAcompañamiento en el puesto de trabajo a la persona contratada.

ØAsesoramiento para la adecuación del puesto de trabajo del futuro trabajador/a.

ØSensibilización y formación adaptada a las necesidades de cada empresa.

Ø Nexo de unión entre la empresa y la persona contratada.

 

Los servicios que se prestan desde “Abriendo Puertas” son:

ØAcogida,   valoración   y orientación.

ØPlan individualizado de trabajo: itinerario personalizado de inserción.

ØCapacitación en competencias sociales y laborales: cursos de formación para el empleo y programas de formación y orientación laboral.

ØIntermediación laboral y prospección empresarial.

ØSeguimiento del proceso de inserción social y laboral.

Ø Empleo con apoyo.

 

Para más información:

Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”

C/José Mª Usandizaga 34

28400 Collado Villalba (Madrid)

Teléfono: 91 850 63 92 ext:21

Móvil: 609 234 061

Fax: 91 851 66 76

E- Mail: empleo.discapacidad@apascovi.org

www.apascovifundacion.org

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