Dos policías de Collado Villalba, expertos en el manejo de nuevas tecnologías e integrantes del grupo operativo mujer y menor, han impartido una formación en la sede central de la Fundación APASCOVI en Collado Villalba. El subinspector, Ricardo Arrate, ha sido el encargado de organizar este taller que lleva por título ‘Uso correcto de redes sociales’ y que persigue concienciar de las consecuencias de estas aplicaciones.
Este encuentro, dividido en dos sesiones, y al que han asistido personas usuarias del COFOIL villablino, tiene como objetivo enriquecer las oportunidades de aprendizaje relacionadas con el área de Vida autónoma e Independiente.
Explicaciones y debate para mejorar el uso de las nuevas tecnologías
Las explicaciones de los dos agentes han sido muy dinámicas y los participantes no han dejado de prestar atención ni un solo momento. Y en el turno de preguntas se abrieron debates muy interesantes y se dieron respuestas a muchas cuestiones que nuestras personas usuarias no tenían muy claras.
Desde APASCOVI agradecemos la disponibilidad de la Policía de Collado y su implicación con nuestra entidad.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-25-at-17.47.10-2.jpeg10241024Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-29 09:00:012024-01-29 09:00:01El COFOIL de Collado Villalba organiza una charla para fomentar el uso correcto de las redes sociales
Personas usuarias del COFOIL, que APASCOVI tiene en Collado Villalba, y de las Viviendas Tuteladas de Torrelodones han participado en una formación inmersiva dirigida por MAPFRE con el fin de enriquecer las oportunidades de aprendizaje relacionadas con el área de Vida autónoma e Independiente.
Caravana Planeta ODS es el título de esta actividad educativa e interactiva que se impartió en la carpa Malvaloca de Collado Villalba. Y es que los participantes realizaron varias actividades con el objetivo de trabajar la seguridad vial, la prevención de lesiones no intencionadas y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) a través de un escape room y un circuito de movilidad.
Sin lugar a dudas, una gran oportunidad para mejorar el aprendizaje y la práctica de la movilidad segura, sana y sostenible con un concepto totalmente innovador que ha supuesto una nueva experiencia educativa gracias a su enfoque gamificado y experimental.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-25-at-16.47.53-3.jpeg10241365Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-29 08:59:352024-02-01 10:05:12APASCOVI apuesta por mejorar la seguridad vial de sus personas usuarias
El Congreso de los Diputados ha aprobado la reforma de la Constitución para eliminar de su artículo 49 el término “disminuidos” y sustituirlo por “personas con discapacidad”. Lo hizo al lograr la mayoría de tres quintos exigida para modificar la Carta Magna; todos los partidos votaron a favor del cambio salvo Vox.
El artículo 49 está incluido en el Título I. De los derechos y deberes fundamentales, capítulo tercero de la Constitución Española titulado “De los principios rectores de la política social y económica” y decía: “Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que este Título otorga a todos los ciudadanos”.
La nueva redacción recoge que “las personas con discapacidad ejercen los derechos previstos en este Título en condiciones de libertad e igualdad reales y efectivas”. “Se regulará por ley la protección especial que sea necesaria para dicho ejercicio”, se añade.
En el segundo punto constará: “Los poderes públicos impulsarán las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad, en entornos universalmente accesibles. Asimismo, fomentarán la participación de sus organizaciones en los términos que la ley establezca. Se atenderán particularmente las necesidades específicas de las mujeres y los menores con discapacidad”.
Y el tercer punto añade que “se regulará la especial protección de las personas con discapacidad para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes” y que “las personas con discapacidad gozan de la protección prevista en los tratados internacionales ratificados por España que velan por sus derechos”.
Esta reforma constitucional fue impulsada por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en 2018.
Las organizaciones consideran “necesaria” la actualización del artículo 49 de la Constitución acorde a los nuevos tiempos y al lenguaje inclusivo de las personas con discapacidad. “No nos sentimos disminuidas, somos igual de valiosos, igual de completos que el resto”, señala el presidente de el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno.
Pérez Bueno explica que esto “se siente como ofensivo, como hiriente”. “Hay otra cuestión, más allá de la terminología, que es lo más visible y lo que más percibe a veces la opinión pública, que es anclarlo en un discurso de derechos”.
La Fundación APASCOVI quiere aprovechar para agradecer el cambio y remarcar el avance que supone para nuestras personas usuarias, sus familias y los profesionales que les acompañan cada día.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/constitucion.jpg514688Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-25 13:32:522024-01-25 13:32:52El Congreso sustituye el término ‘disminuido’ por el de ‘persona con discapacidad’
Los equipos del COFOIL de Collado Villalba y Colmenarejo de la Fundación APASCOVI han iniciado el año reanudando su Plan de Formaciones que tiene por objetivo enriquecer las oportunidades de aprendizaje de nuestras personas usuarias relacionadas con el área de Inserción Laboral.
La primera de estas acciones formativas se llevó a cabo el pasado jueves en las instalaciones que la Fundación Once tiene en Madrid, una entidad que colabora con APASCOVI.
Bajo el nombre “Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo”, a lo largo de tres horas y en modalidad presencial, los participantes han podido adquirir algunas herramientas necesarias para ganar seguridad en una futura entrevista laboral gracias al área de empleo “Más Talento”.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-18-at-16.13.45-5.jpeg7201600Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-25 13:29:272024-01-25 13:29:27Los COFOIL comienzan el año retomando su Plan de Formaciones
La Fundación APASCOVI, a través de su Centro Especial de Empleo (CEE), entidad que dedica su labor a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, acaba de comenzar un contrato en el Ayuntamiento de Torrelodones.
Así que durante los próximos 16 meses, el CEE será el encargado de la conservación y mantenimiento de los parques de Prado Grande y el Humedal, de las zonas ajardinadas de Torreforum, y de las zonas verdes y del arbolado viario de Monte Alegría.
Ayuda a la inclusión laboral y social
Con este nuevo servicio de jardinería, el consistorio no sólo invertirá en la mejora del paisaje, sino que está ayudando a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad mejorando su empleabilidad. Este acuerdo ha supuesto la contratación de seis personas con discapacidad.
El CEE agradece esta iniciativa y esta nueva oportunidad al ayuntamiento torresano ya que con contratos como este o como el anteriormente firmado de eliminación de graffitis nos ayudan a fomentar la contratación y la estabilidad en el empleo de las personas con ‘otras capacidades’.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/ayuntamiento-torrelodones-1.jpg525850Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-20 11:20:062024-01-20 11:20:06El Ayuntamiento de Torrelodones confía al CEE varios servicios de jardinería
Ya están de vuelta los encuentros entre personas usuarias de Reshogar de la Fundación APASCOVI y residentes de la Residencia Los Llanos Vital de Alpedrete. En esta ocasión, la reunión ha estado organizada en torno a un bingo musical, que aunque ha tenido una clara ganadora, Victoria, todos los participantes han acabado bailando al ritmo de diferentes melodías.
Potenciando la estimulación cognitiva a través de la música
El bingo musical es un juego basado en el bingo tradicional en el que cada número se relaciona con una canción, pero esta experiencia no se trató sólo de un bingo, sino que ha servido para potenciar la estimulación cognitiva mientras se disfruta del vehículo de ocio universal que es la música.
Estas jornadas cada vez son más enriquecedoras y lo que comenzó siendo algo esporádico se ha ido consolidando en el tiempo y la próxima ya tiene fecha: a mediados de febrero. Nuestras personas usuarias ya están impacientes.
Desde APASCOVI esperamos que esta colaboración interinstitucional tan gratificante, especial y positiva perdure ya que ambas entidades la valoran muy positivamente.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-19-at-16.46.30.jpeg1024766Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-20 11:13:532024-01-20 11:13:53Se retoman los encuentros entre APASCOVI y la Residencia Los Llanos Vital
APASCOVI tiene claro que lo más valioso de la entidad son los profesionales que cada día dan lo mejor de ellos mismo. Y desde ese convencimiento, la Dirección de Gestión de Personal ha puesto en marcha una iniciativa para mejorar y fomentar el sentimiento de pertenencia de los empleados con el proyecto al que pertenecen.
La idea, que arrancó en octubre, consiste en visitar todos los centros y servicios para reforzar las relaciones entre profesionales y así desarrollar una sólida cultura de inclusión y pertenencia a una entidad referente en la prestación de servicios a personas con discapacidad y que ya cuenta con más de 150 empleados. Esta mejora en la identificación con la organización tiene también como objetivo que los trabajadores conozcan el día a día de otros compañeros y de otros servicios ya que las responsabilidades laborales, en muchos casos, impiden esa relación directa, más cercana.
Una oportunidad de conocimiento y colaboración
En cada visita, organizada en horario laboral, pueden participar, voluntariamente, un máximo de siete profesionales. Y durante la misma, además de compartir experiencias ante situaciones similares, se da la oportunidad de conocer las instalaciones de primera mano y en un ambiente distendido que facilita el objetivo de esta iniciativa. El último centro que se ha visitado ha sido el de Aprendo, pero la iniciativa ya ha pasado por Reshogar, el COFOIL de Collado Villalba, el Centro de Día y las Viviendas Tuteladas de Torrelodones.
La valoración hasta el momento de esta iniciativa es muy positiva. Las visitas están potenciando la creación, transmisión y utilización del conocimiento y los aprendizajes generados en un determinado servicio o por unos determinados profesionales aumentando así el valor añadido de pertenecer a una gran entidad como es APASCOVI que siempre se ha definido por ser una gran familia.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-16-at-16.54.09.jpeg1024768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-19 15:25:592024-01-19 15:25:59APASCOVI pone en marcha una iniciativa para mejorar el sentimiento de pertenencia de sus profesionales
Éxito total. Así se puede calificar la iniciativa que el Ayuntamiento de Collado Villalba, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, Familia Familia, Mujer y CAID, y la parroquia de Nuestra Señora del Carmen, de la mano del padre Isaac, llevaron a cabo el pasado viernes, cuando la Casa de Cultura acogió un concierto del pianista Borja Niso a beneficio de la Fundación APASCOVI.
A la luz de las velas, unas 200 personas pudieron disfrutar del músico y compositor. Su relato de pasión, talento y emociones intensas cautivaron a los presentes. Su historia soñada y compartida es una fuente de inspiración para niños, jóvenes y adultos.
La admiración de Borja Niso por el compositor italiano Ludovico Einaudi, cuya música conoció en 2016, le cambió la vida, convirtiéndole en un músico autodidacta. Dejó su trabajo por un sueño y aprendió a tocar el piano y componer sus propias piezas. Desde entonces tiene en su haber 382 conciertos, tres álbumes y más de 73.000 espectadores.
Al finalizar el concierto, el director general de nuestra entidad, Carlos Antón, agradeció la iniciativa y la solidaridad mostrada tanto por el Ayuntamiento de Collado Villalba como por la parroquia de Los Negrales y el propio músico.
Además, los asistentes pudieron comprar los discos que había donado el pianista, que también los firmó, cuya recaudación también se destinará a APASCOVI. El beneficio recaudado servirá para ayudar a construir una sala multisensorial para los residentes de nuestra Fundación.
Antes del concierto, Borja Niso acudió junto a la concejala de Familia y Servicios Sociales de Collado Villalba, Noelia Díaz, a las instalaciones de la Fundación APASCOVI.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-13-at-10.54.22-3.jpeg9222048Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-15 19:50:582024-01-15 19:50:58Éxito total del concierto solidario a la luz de las velas del pianista Borja Niso en Collado Villalba
APASCOVI es una de las entidades de Plena Inclusión Madrid que está inmersa en la Red de Sostenibilidad Ambiental, un espacio de participación para generar conocimiento, ofrecer oportunidades (de formación y empleo) y construir organizaciones más sostenibles. En Fundación APASCOVI realizan un trabajo muy novedoso y hemos querido conocerlo de primera mano a través de Antonio San Segundo, director de su Centro Especial de Empleo, que nació en el año 1993
¿Cuál es el trabajo que realizáis desde APASCOVI? ¿Cómo habéis generado un modelo de organización más circular, sostenible y alineado con las necesidades socioeconómicas actuales?
Hemos considerado que tanto las tareas del C.E.E. como de los COFOIL y restos de centros que realizan actividad, deben cubrir necesidades propias o del entorno inmediato y ser lo más sostenibles posible. Eso nos llevó a buscar actividades que el entorno inmediato necesita, desde la tierra que necesitamos para cultivar, como la energía que necesitamos para la Fundación, los productos de limpieza o cualquier otra necesidad que nos cueste cubrir. Evidentemente, con este planteamiento pronto nos dimos cuenta de que necesitamos organizar nuestros sistemas económicos de forma circular, aprovechar al máximo lo que el entorno pone a nuestra disposición, y aplicar un sistema productivo sostenible, ambiental y económicamente.
¿Cuándo comenzasteis y cuál ha sido la evolución a lo largo de estos años?
Comenzamos en los años 80 del siglo pasado, primero aprovechando el papel de la oficina para realizar papel que nos servía para hacer artículos de papelería. Casi al mismo tiempo necesitamos generar compost para nuestros cultivos y comenzamos a gestionar la planta de compostaje de restos vegetales de Colmenarejo.
En esa época ya teníamos un proyecto de lombricultura que nos facilitaba el abono que nuestras plantas necesitaban, luego fuimos incorporando otros proyectos como el reciclado de aceite usado de cocina con el que obtenemos biodiesel para nuestras calderas y nuestros vehículos, eso nos posibilitó generar jabones líquidos y sólidos; aprovechamiento de la madera que llega a nuestra planta y el poso del café para hacer pellets que utilizamos en nuestras calderas; compostaje de restos orgánicos y un largo etcétera de micro proyectos que algunos salen adelante y otros se quedan en el intento.
¿De qué forma habéis involucrado al entorno en este trabajo y qué le aportáis vosotros al mismo?
Parte de los proyectos se basan en solucionar problemas que el entorno genera, por ejemplo, el aprovechamiento del residuo. Necesitamos que el entorno se dé cuenta de que tiene problemas que nosotros podemos resolverle. Para ello trabajamos mucho y desde hace muchos años con los ayuntamientos de nuestro entorno. Siempre hemos tenido bastante aceptación, pero es verdad que, desde hace unos años, cuando se han dado cuenta que el residuo es el primer problema gravísimo que tienen que resolver, la aceptación de nuestros proyectos ha crecido de forma exponencial.
Como nos ha pillado con los deberes bastante bien hechos, cuando la administración local y empresas privadas buscaron especialistas, ya éramos referentes en la comarca, no por quién somos, sino por lo que sabemos hacer y nuestra calidad en la ejecución.
Sin duda, vuestra ubicación, en la Sierra de Madrid, ayuda a este enfoque, ¿de qué forma animarías a las entidades que están en lugares más urbanos para avanzar en hacia ciudades y comunidades sostenibles?
No creo que la ubicación en este caso sea determinante en absoluto. El entorno siempre tiene necesidades ambientales y ahora es necesario de forma urgente transitar a un modo circular de la economía. Solo necesitamos ver que necesita ese entorno concreto y trabajar mucho para encontrar soluciones que nosotros podamos ofrecer. Un ejemplo: nuestro entorno está plagadito de pintadas que afean nuestras calles, mobiliario urbano, etc. En APASCOVI también tenemos un equipo de “quitapintadas” que funciona estupendamente, y eso no tiene que ver con la zona donde esté nuestra instalación.
El recorrido de la Fundación APASCOVI es una de las experiencias inspiradoras para la Red de Sostenibilidad Ambiental de Plena Inclusión Madrid, que aspira a que sus integrantes sean reconocidos en su entorno más cercano por su actividad comprometida y sostenible y por su contribución activa a la lucha contra el cambio climático. No en vano, han hecho de la consigna “Nos conocerán por lo que hacemos, no por lo que somos”, uno de los principios de su activismo.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/apascovi.jpg406768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-12 13:52:132024-01-12 13:53:28Plena Inclusión se hace eco del trabajo realizado por el Centro Especial de Empleo
Sus majestades de Oriente se han portado muy bien con las personas usuarias de Reshogar. Se han leído requetebien la carta de la dirección del Centro y han regalado a cada una de sus personas usuarias una taza personalizada para que cada sorbo sea único y cree aún más hogar.
Esta iniciativa se enmarca en las buenas prácticas que Reshogar comenzó a desarrollar desde el momento de su apertura con el fin de que la Residencia sea cada vez más hogar, más housewarming, término ‘muy top’ en los últimos tiempos, pero que en APASCOVI ha sido seña de identidad y guía durante los más de cuarenta años de la Fundación.
“Si cada uno de nosotros en nuestra casa tenemos nuestra propia taza, ¿por qué aquí no?, y qué mejor oportunidad que la Navidad para comenzar a disfrutar de ella”, comenta Sonia Morago, directora de Reshogar, quien añade que “estas tazas personalizadas, poco a poco, se convertirán en portadoras de historias, recuerdos y de un toque único que transformará cada sorbo en una experiencia especial”.
Con esta noticia queremos reconocer este detalle de Reshogar como un ejemplo estupendo de buenas prácticas para mejorar la calidad de vida de sus personas usuarias. Bien hecho!!
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