MISIÓN
Contribuir en el proyecto de mejora de la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual (o riesgo de padecerla) y de su familia, proporcionando apoyos y oportunidades en un marco de inclusión y normalización que promueva el ejercicio de sus derechos y deberes.
VISIÓN
La Fundación APASCOVI aspira a ser:
VALORES
Compromiso
Compromiso con las personas con discapacidad (o riesgo de padecerla) y sus familias. Suponen la prioridad de la organización. Orientación al cliente.
Individualización
Consideramos que cada persona es única, y por tanto los servicios y apoyos que se ofrecen deben ser individualizados respetando sus necesidades específicas y teniendo en cuenta que la consideración de persona es la que debe marcar los objetivos.
Responsabilidad
La responsabilidad en el desempeño de las actividades cotidianas, en coherencia con el cumplimiento de la Misión, convencidos de la importancia de la colaboración y el trabajo en equipo
Respeto
El respeto entre todos los miembros de APASCOVI y la valoración de las personas en su diferencia.
Compromiso ético
El compromiso ético en todas las actuaciones. Asumimos como propio el código ético promovido por FEAPS.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo como valor que favorece una misión y visión compartida al tiempo que permite la asunción común de responsabilidades. Repercute en el rendimiento y la eficacia, contribuyendo al bienestar profesional y a un clima de entendimiento y colaboración.
Innovación y compromiso con la calidad
Supone el análisis y evaluación de nuestra actividad de forma continuada con la intención de mejorar y de dar respuestas óptimas. Actitud abierta a los cambios, valorando qué posibles adaptaciones o incorporaciones son necesarias para estar en una situación de mejora continua.
Transparencia y comunicación
Transparencia y comunicación en la manera de ser, actuar y comunicarnos entre nosotros y con los demás. Información con claridad hacia las personas con discapacidad, familias y entorno en general sobre lo que hacemos, cómo lo hacemos y por qué lo hacemos.
Sentido de pertenencia
Las personas que componen APASCOVI están identificadas con las líneas de la entidad, participan activamente y están implicadas en la consecución de los objetivos.
FEAPS
Además de estos valores asumimos como propios los valores del movimiento asociativo FEAPS y su código ético.