Listado mensual: mayo, 2024

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La Fundación APASCOVI, junto con el Centro Especial de Empleo y el servicio Abriendo Puertas, ha participado una vez más en la Feria de Empleo que organiza el Área de Empleo, Formación y Empresas de Collado Villalba con una intensa programación de mesas redondas, ponencias, talleres, y entrevistas de trabajo.

El objetivo de la asistencia de nuestra entidad a esta iniciativa del Ayuntamiento de Collado Villalba es, por un lado, ayudar a personas con discapacidad en la búsqueda de trabajo y, por otro, rastrear el talento local para la Fundación en puestos tan demandados como el de cuidador y el de educador de personas con discapacidad, algo que enlaza con la meta de esta feria, que es el fomento del empleo.

Hay que recordar que nuestra Fundación contrata cerca de 30 personas cada año para sus centros de atención a personas con discapacidad, que cubren servicios desde Atención Temprana hasta los centros residenciales.

Para ello, desde el departamento de Recursos Humanos de APASCOVI se han localizado perfiles tanto de cuidador como de auxiliar de personas con discapacidad.

Además, desde Abriendo Puertas, su responsable Nacho Díaz del Río, junto a Carmen Acosta, prospectora laboral de este servicio, han atendido a todos los asistentes que se han interesado en las ofertas de empleo para personas con discapacidad de conductor de camión y CAP (Certificado de Aptitud Profesional), trabajos de jardinería y limpieza, así como las ofertas de cuidador para personas dependientes  y conductor de camión y CAP.

Por su parte, Cristina Pérez, Cristina Ferrera y Begoña Cabeza, preparadoras laborales del Centro Especial de Empleo, han recogido curriculums y han realizado entrevistas de trabajo para cubrir los puestos de personal de limpieza con discapacidad, personal de jardinería con discapacidad  y carné de camión. Junto a ellas ha estado Antonio San Segundo, director técnico del Centro Especial de Empleo.

La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, y la concejala de Empleo, Formación y Desarrollo Local, Estela Mosquera, han presidido la apertura de la feria. La regidora municipal ha recordado que la feria comenzó como un proyecto piloto, que tuvo mucho éxito: “vimos que la gente empezaba a confiar en la Agencia de Colocación Municipal y ello permitió perfilar y mejorar la formación en el empleo, buscando los nichos de empleo en el municipio y apoyando también a los emprendedores”.

Por su parte, Estela Mosquera ha señalado que se trata de un “décimo aniversario de lo más especial. Estamos encantados porque todo el municipio se ha sumado a la celebración que organiza el Ayuntamiento, a través del área de Empleo, que cada vez está consiguiendo datos de inserción más importantes”.

Entre los objetivos de esta X Feria del Empleo de Collado Villalba destaca la atención a los colectivos que sufren en mayor medida el problema del desempleo: mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y jóvenes en busca de su primer empleo.

Entrevistas ‘in situ’

La programación incluye diversas mesas redondas, con la participación de profesionales especializados, en temas de total actualidad como la utilización de la inteligencia artificial a la hora de buscar empleo o el uso de chat GPT en el diseño del CV.

También se han organizado ponencias y talleres con expertos en diferentes materias relacionadas con la búsqueda de empleo: cómo desarrollar las competencias personales, mejorar el perfil en LinkedIn o la preparación de un ‘elevator pitch’ serán algunos de los temas a tratar.

Uno de los puntos más destacados de la feria para las personas en búsqueda de empleo es la posibilidad de concertar entrevistas in situ con las distintas empresas colaboradoras, que tendrán así la oportunidad de conocer de primera mano a los candidatos aspirantes a los diferentes puestos ofrecidos.

La feria ha contad0 con la participación de cerca de 60 empresas de toda la zona, como Carrefour, Avanza, Sanitas, Movistar Prosegur Alarmas, Casino Gran Madrid, Valoriza, NTGS, Grupo Día, Gi Group, Esema Energía, Mobility, Sifu, Funny&Fanny, Hanky Planet, Interdomicilio, Tria Formación o Gm Chamorro, entre otras.

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Con motivo de la celebración de la Semana de los Mayores de Torrejón de Ardoz, un grupo de personas usuarias de la Residencia se ha desplazado a la Asociación ASTOR para disfrutar de la fiesta de San Isidro.

En sus instalaciones se montó una auténtica fiesta en la que no faltaron rosquillas, música y baile. Mucho baile. Mucho chotis y muchas ganas de disfrutar, de pasarlo bien y de conocer a otras personas.

Esta iniciativa hay que enmarcarla en las actividades que desde APASCOVI se diseñan para trabajar por la buena vejez de nuestras personas usuarias.

Desde estas líneas agradecemos la excelente disposición de ASTOR de abrirnos sus puertas y hacernos partícipes de una experiencia inolvidable.

Sobre ASTOR

ASTOR es una Asociación de Padres y Madres de Personas con Discapacidad Intelectual ubicada en Torrejón de Ardoz. Fue creada en 1977 por la iniciativa de un grupo de padres y madres que tenían un mismo objetivo: reivindicar los derechos de sus hijos e hijas con discapacidad intelectual.

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Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Nombre y apellidos: Francisco Natal Fuenteseca

Puesto que ocupa en APASCOVI: Educador de Res CD

Antigüedad en APASCOVI: 29 años y 7 meses

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Casa. En estos casi 30 años, he pasado más tiempo aquí, que en otro lugar y eso conlleva una serie de sentimientos que hacen sentirme como en casa.

 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI? 

Compromiso para que todas las personas usuarias tengan una buena vida y sean felices.

Una imagen que represente a APASCOVI 

Su logotipo. Esa cara sonriente es el resultado final de lo que deseamos  para nuestros usuarios.

 

Una palabra que defina a APASCOVI

Aquí repito: compromiso por hacerlo bien y porque se sientan en una sociedad       igualitaria. También digo que aún hay mucho trabajo por hacer…

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

Ver su evolución ya histórica: cómo rompimos, rompemos y romperemos barreras para conseguir los objetivos. Al formar parte de esta familia, durante tanto tiempo, dispones de una visión amplia, objetiva y profunda del proyecto.

 

Lo que mejorarías de APASCOVI

Siempre se quiere más. Más en instalaciones, en material, en personal… y todo siempre para una asistencia más personalizada y de calidad.

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Siempre he pensado que llevamos una línea ascendente: de lo que hemos sido a lo que somos hay un abismo, en todos los aspectos. Así que mi deseo es seguir el mismo camino, siempre hacia arriba con determinación y fuerza.

 

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Complicado elegir: navidades, fiestas, veranos, abrazos, besos, risas, la complicidad… Pensad en La Residencia: 24 horas 365 días. No puedo decidir. Me quedo con todo. 

Y el peor, para olvidarlo…

Aquí, por desgracia, la respuesta es más fácil. La maldita pandemia que nos cambió a todos. Añado, también, cada vez que nos “dejan” para no volver. Es muy duro vivirlo y desearía poder olvidarlo.

 

La decisión más difícil que has tenido que tomar…¿Acertaste?

SÍ. Continuó en La Residencia.

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué te ha enseñado APASCOVI durante tu carrera profesional?

 A creer más en mí y en lo que hago. Mi función ‘sirve’ y ayuda.

 

Si a APASCOVI le tocase el euro millón, que adquirirías tú…

Aquí lo siento, tiro para casa: construir una Residencia 5 estrellas.

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión

¡Qué miedo da gobernar…! Crearía leyes y ayudas más igualitarias y dotaría esas decisiones de dinero para ejecutarlas. No permitiría que ‘quedasen en papel mojado’.

 

Una anécdota que quieras contar

Más que anécdota es la sensación de todos los 6 de enero: la espera nerviosa de residentes y profesionales ante la llegada de sus Majestades los Reyes Magos. El desayuno con roscón, y sus caras… cuando entran al comedor los reyes con sus pajes y con sus trajes espectaculares… Es que no me canso de vivirlo. Cuando nombran a las personas usuarias y les dan sus regalos es un auténtico privilegio ver sus caras de timidez y cómo olvidar los besos de Alejandro Tierno.

Una canción… y por qué

A quién le importa, de Alaska y Dinarama. La letra define mi forma de pensar y de intentar vivir.

 

Una comida… y por qué

Un arroz con cosas, porque si digo paella, los valencianos protestan. Me recuerda a los domingos en casa de pequeño.

Un destino

¿Uno sólo?… Italia, Grecia, Argentina.

 

Una frase que te defina

Somos lo que elegimos ser.

Añade cualquier cosa que quieras comentar

Quiero dar las gracias a todas las personas que pasaron, que están y que pasarán por APASCOVI y que han hecho y hacen de mi vida una constante montaña rusa, con todo lo bueno y todo lo malo, pero que te hacen vivir. GRACIAS.

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Un grupo de usuarios del  COFOIL de Colmenarejo han formado parte de la Jornada de Sembrando Ilusión, una iniciativa que se enmarca en el programa ‘Juntos Somos Capaces’ de Fundación MAPFRE y que tiene como objetivo sensibilizar sobre la inserción laboral de personas con parálisis cerebral, discapacidad intelectual y patologías afines.

Se trata de una propuesta en la que la APASCOVI, junto a otras fundaciones similares a la nuestra, ha participado en anteriores ediciones. En esta ocasión, se han implicado tres usuarios acompañados de un profesional, que han acudido a un mercadillo ubicado en diferentes edificios de MAPFRE en el que los interesados han podido adquirir distintos tipos de flores y plantas de temporada a precios muy competitivos.

Este tipo de actividades de voluntariado están alineadas a la estrategia del grupo y uno de los principales retos de Mapfre es convertirse en un ejemplo mundial de colaboración solidaria empresarial.