El proyecto de inserción laboral de APASCOVI, impulsado con la Fundación Montemadrid y CaixaBank, emplea a once personas con discapacidad

El proyecto ‘Abriendo Puertas’ de la Fundación APASCOVI, puesto en marcha gracias a la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, ha permitido la inserción laboral de once personas con discapacidad, casi un 38% de las 29 personas que han participado en el programa.

El programa, seleccionado dentro de ‘Convocatoria de Acción Social 2021’ puesta en marcha por CaixaBank y Fundación Montemadrid, tiene por objetivo dar continuidad al servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad y, además, se han logrado nueve convenios de colaboración con empresas y se han gestionado 66 ofertas de empleo.

Asimismo se han llevado 15 acciones formativas en dos modalidades, presencial en pequeño grupo y teleformación, para mejorar la empleabilidad de las personas que participan en el proyecto. Con estas formaciones se busca dotar de mayor autonomía a las personas a través del aprendizaje de nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTCs), reduciendo así la brecha digital que afecta en mayor medida a las personas con discapacidad, búsqueda activa de empleo, habilidades sociolaborales, manejo del dinero y del transporte público, participación social, igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género.

Cómo funciona

El servicio de empleo ‘Abriendo Puertas’ tiene como fin ofrecer los apoyos necesarios para la promoción laboral y personal de las personas con discapacidad de la zona de la sierra noroeste de la Comunidad de Madrid. Son beneficiarias personas en situación de desempleo o mejora de empleo, o bien aquellas que desean realizar una transición de empleo protegido a empleo ordinario.

Así, esta iniciativa cuenta con gran acogida por parte de los participantes y familiares, que ven favorecida su empleabilidad gracias a estas acciones y que les dotan de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.

Mediante la metodología de empleo con apoyo se facilitan los apoyos necesarios tanto a la persona como a la empresa para favorecer la inserción y el ajuste entre la persona y el puesto de trabajo.

Este servicio es completamente gratuito para los participantes, familiares y empresas que lo soliciten.

Boletín 51. Febrero 2022

APASCOVI en persona: Juan García Rodríguez, Director Técnico del Centro de Día y Psicólogo

APASCOVI EN PERSONA

Nombre y apellidos: Juan García Rodríguez

Puesto que ocupa en APASCOVI:Director Técnico del Centro de Día y Psicólogo

Antigüedad en la entidad: Desde 1991

 

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

No me imagino mi vida sin APASCOVI. Aquí me he formado y he desarrollado mi vida profesional, aprendiendo de todos los puestos por los que he ido pasando (y he pasado por muchos). He compartido momentos maravillosos con gente maravillosa; y como es de imaginar, en tantos años APASCOVI ha estado presente en mi vida de mil maneras, haciendo que momentos muy duros fuesen más suaves y por supuesto compartiendo otros muy felices e importantes. A mi mujer la conocí en APASCOVI.

 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Cariño. Creo que lo que más engancha de APASCOVI es que desprende cariño y eso hace a la entidad tan especial. Cuando entras y lo vives, ese cariño te atrapa.

Una imagen que represente a APASCOVI

No tengo una, me vienen mil imágenes de mil situaciones vividas.

 

Una palabra que defina a APASCOVI

Cercanía. Un valor fundamental de APASCOVI es la cercanía con la gente, el trato familiar y amable con el que se atiende a todas las personas que se acercan a nosotros.

  

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

La lucha para que nadie se quede fuera, el que siempre se tiende una mano para que cada persona reciba el recurso más adecuado a sus necesidades.

 

Lo que mejorarías de APASCOVI

Creo que no hemos terminado de afianzar el ocio. Es uno de los servicios de APASCOVI, que a mí parecer, ha ido apareciendo y desapareciendo con el paso de los años sin llegar a afianzarse realmente.

 

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Que mantenga la calidad humana que caracteriza a todos y cada uno de los profesionales que trabajamos en la Fundación. Y que los que ya formamos parte de APASCOVI seamos capaces de contagiar a las nuevas incorporaciones lo que a mí me transmitieron cuando comencé.

 

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Quizá suene un poco raro, pero me quedo con la sensación vivida durante los primeros meses de la pandemia (unidad, cariño, fuerza, lucha, valor). Ese todos a una, solo importan las personas que necesitan de nosotros; ese dar de una manera incondicional que se respiraba por todas partes; ese pedir una mano y que apareciesen cuatro. Todas esa sensaciones no las cambio por nada.

 

Y el peor, para olvidarlo.

Por supuesto, es la continuación a la pregunta anterior. Todo el dolor y las pérdidas de esa manera tan espantosa. Esa impotencia por no poder evitar lo que estaba sucediendo.

La decisión más difícil que has tenido que tomar…

Quedarme o dejar APASCOVI para explorar nuevos horizontes.

 

¿Acertaste? 

Sigo aquí, supongo que algo me gusta y que por lo tanto acerté.

 

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué ha aprendido en esta pandemia?

Que las personas somos mejores de lo que a veces nos gusta mostrar.

 

¿Y APASCOVI?

Me ha enseñado lo importante que es tener calidad humana con todo el mundo, independientemente de capacidades o limitaciones. Y también a aprender a querer las diferencias y apreciar lo bueno que hay en ellas.

 

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

Sin penśarmelo: infraestructuras modernas, amplias, adaptadas a las necesidades de cada persona de manera que todo el que estuviese en ellas se sintiese en el mejor lugar que podía estar, porque los mejores recursos humanos ya los tenemos, por supuesto.

 

Si fueses parte del Gobierno, ¿qué medida tomarías para mejorar la inclusión?

Dotaría de las ayudas (económicas, físicas y humanas) necesarias a cada persona para que pudiese desenvolverse por su entorno de la manera más normalizada posible, ya fueran apoyos para desempeñar un puesto de trabajo, para salir a tomar un café, un paseo o a tomar el sol.

 

Una anécdota que quieras contar

Empecé a trabajar en la residencia los fines de semana. Un sábado, llaman a la puerta de la calle, salgo a abrir y me encuentro con dos señoras que venían a pedir información. Según les explicaba que debían venir en días de diario, me interrumpe una de ellas y me pregunta: “¿Pero tú eres residente o profesional?”. La otra se pone colorada, se excusa y se van. Yo subí muerto de risa a contárselo a mis compañeros, porque mi primer día, a mí me había pasado lo mismo con un residente al que veía pasar por el pasillo con aire decidido.

 

Una canción… y por qué

“Ese toro enamorado de la luna”, que no sé ni de quién es, pero que José Luis se pasó todo un verano cantándomela hasta que me la aprendí.

 

Una comida… y por qué

Las torrijas. Porque auno el recuerdo de mi madre con el de compañeros, que durante la cuaresma (estando en casa bastante fastidiado), venían a casa a verme (y de paso a comer alguna de esas torrijas), y porque en APASCOVI siempre algún día alguien lleva torrijas.

 

Un destino

Asturias, para poder ver el mar desde dentro y desde fuera.

 

Una frase que te defina

Vive con pasión y sé feliz..

 

Añade cualquier cosa que quieras comentar

En APASCOVI he tenido momentos de luces y de sombras. Momentos en los que la he querido con todas mis fuerzas, y otros en los que casi he llegado a odiarla. Siempre prevalecen las luces, he “intentado irme” decididamente un par de veces. Tenía las maletas hechas, pero al final me he quedado. Es mucho lo que recibo, lo que he aprendido y lo que sigo aprendiendo. Aprendo de mis compañeros, de todos; de las personas a las que atendemos, también de todas, y eso que aprendo, me gusta… será por eso que me quedo.

Gracias.

 

 

 

 

Tarde de emociones con los dos equipos de baloncesto de APASCOVI como protagonistas

Sin duda, la tarde del sábado fue especial ya que coincidían en casa los dos equipos que la Fundación APASCOVI tiene en la liga de baloncesto que se organiza desde Femaddi, la Federación Madrileña de Deportes para personas con Discapacidad Intelectual.

A las 17 horas dio comienzo el encuentro entre el Villalba Apascovi Caixabank B y el Estudiantes Pozuelo B, donde nuestros chicos ganaron con un marcador de 28-15.

“Fue un partido muy divertido con un pabellón lleno y un ambientazo tremendo”, recuerda Raquel Robles, una de las entrenadoras, una jornada donde no faltaron chocolate, churros, bollitos (lo que se recaudó se destinará a la compra de material para ambos equipos); una tarde muy bonita de basket”.

Luego llegó el turno del Femaddi B, donde nuestro Villalba Apascovi Caixabank A perdió contra el Estudiantes Pozuelo A “en un partido que jugamos muy motivados, aunque no hicimos nuestro mejor partido, fallamos mucho y permitimos muchos rebote, pero aún así, ¡disfrutamos del gran ambiente que generamos entre el equipo y la afición! Esto nos da mucha más fuerza y ánimo para seguir entrenando”, ha señalado el entrenador Dani Gómez.

 

FUNDISCAP, entidad promovida por la Asociación APASCOVI, invitada a participar en la gestión de la nueva Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad

A finales de 2021, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó autorizar a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social elevar a consulta pública el anteproyecto de Ley para la Creación de la nueva Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad. 

De este modo, el gobierno regional inició los trámites para que este organismo sustituya a la Agencia Madrileña de Tutela de Adultos (AMTA), encargada hasta ahora de asumir las medidas de protección de las personas adultas incapacitadas judicialmente. Este cambio viene obligado por la aprobación de la Ley 8/2021 de 2 de junio, por la que se reforma la legislación para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.

FUNDISCAP como entidad tutelar en transformación a una entidad de provisión de apoyos agradece la invitación de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social y en sus alegaciones y aportaciones intentará reflejar su experiencia avalada por sus más de 25 años prestando apoyos para las personas con discapacidad (PcD). FUNDISCAP fue promovida por la Asociación APASCOVI en 1996.

 

Ley 8/2021 de 2 de junio. Implicaciones

Este cambio legislativo tiene su origen en las modificaciones introducidas en 2006 por Naciones Unidas en la Convención de Nueva York para promover, proteger y asegurar la igualdad de derechos y libertades de las PcD. Este documento indica a los estados adecuar sus ordenamientos jurídicos para respetar la libertad de estos ciudadanos, fomentar su autonomía y sus derechos.

España ratificó el acuerdo en 2007 y realizó diferentes adaptaciones normativas que culminaron en junio pasado con la aprobación de la Ley 8/2021, que sienta las bases de un nuevo sistema basado en el respeto a la voluntad y las preferencias de la persona con discapacidad extrapolable al resto de la legislación civil y procesal.

 

Desaparece el concepto de incapacidad y la figura de la tutela

La entrada en vigor de este texto normativo implica la desaparición del concepto de incapacidad y de la figura de la tutela como medida de protección para aquellas personas cuya capacidad había sido modificada judicialmente. En consonancia con estas disposiciones, ahora la Comunidad de Madrid impulsa la creación de una nueva Agencia pública que sustituirá a la AMTA -que lleva funcionando desde 1995-, elaborando un nuevo marco legal que se centre en el respeto a la voluntad, deseos y preferencias de las personas adultas que requieren apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica y promoviendo su participación en la toma de decisiones y su máxima autonomía.

 

Objetivo de la futura Agencia Madrileña para el Apoyo a PcD adultas

Así, la futura Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad tendrá como principales fines la defensa judicial de los residentes en la región a los que se haya iniciado un procedimiento de provisión de medidas judiciales de apoyo, el desarrollo de actuaciones para que puedan ejercer su capacidad jurídica con el alcance que determine la autoridad judicial o el propio interesado en escritura pública y la adopción de medidas de carácter urgente en los casos que lo requieran. También se fomentará la integración y normalización de las personas a las que se preste atención y la información y comunicación a la ciudadanía sobre el nuevo sistema de apoyos.

Este sábado, doble jornada de los guerreros de los dos equipos de baloncesto de APASCOVI

Este sábado, 12 de febrero, coinciden en casa los dos equipos que la Fundación APASCOVI tiene en la liga de baloncesto que se organiza desde Femaddi, la Federación Madrileña de Deportes para personas con Discapacidad Intelectual, por ello queremos que la tarde sea especial.

Así, sus entrenadores han propuesto que cada equipo vaya animar al otro. Además, se pondrá música en el pabellón de Los Negrales y se hará una presentación individual de cada jugador.

A las 17.00 horas se disputará el encuentro entre el Villalba Apascovi Caixabank B y el Estudiantes Pozuelo B. Mientras que el partido del Villalba Apascovi Caixabank A contra el Estudiantes Pozuelo A. se celebrará a las 18.30 horas.

Para animar la jornada, habrá chocolate con churros o bollos (por 1 euro) y lo que se recaude se destinará a la compra de material para ambos equipos.

“Sería una buena ocasión para qué os pasarais a animar todo el mundo qué podáis. A ellos les hace mucha ilusión sentirse acompañados en la grada”, dicen sus entrenadores.

La Fundación APASCOVI agradece la donación realizada por la empresa Rumar

Hace unas semanas, la empresa Rumar, mayorista líder en repuestos y aparatología dental, con sede en Alpedrete, organizó una venta solidaria entre sus clientes con productos procedentes de su stock con el objetivo de destinar los beneficios logrados a dos entidades sin ánimo de lucro como son la Fundación APASCOVI y Sonrisas sin cáncer.

En menos de 24 horas, la empresa logró vender todo el material y recaudar un total de 12.816 euros que serán repartidos entre ambas entidades.

En el caso de la Fundación APASCOVI se está trabajando en la puesta en marcha de varios proyectos que serán sufragados gracias esta donación.

Desde estas líneas queremos aprovechar para agradecer la solidaridad y el compromiso de la empresa Rumar, a la que invitaremos próximamente para que visite nuestras instalaciones.

El arte de la geología llega al COFOIL de Colmenarejo

Las personas usuarias del COFOIL de Colmenarejo han descubierto, de la mano de geólogos de la Universidad Complutense de Madrid, los principales grupos de fósiles del Paleozoico, Mesozoico y Cenozoico teniendo en cuenta el tiempo geológico y la evolución.

El taller que tenía por título ¿Qué nos cuentan los fósiles? fue sin lugar a dudas una gran oportunidad para acercarse, tocar, observar y aprender de una gran variedad de fósiles.

Muchas gracias a los promotores de esta iniciativa con la que se acerca la ciencia a todos los colectivos de una manera sencilla, amena y muy muy divertida.

El Femaddi A comienza la segunda vuelta ganando a domicilio

HSN Ademo 18 – Femaddi A 23. Este fue el marcador que lograron los chicos del baloncesto de APASCOVI el pasado fin de semana.

“Comenzamos la segunda vuelta mejorando la primera, ganando y recuperando el average a Ademo en un partidazo igualadísimo, que se ha decidido en el último cuarto”, ha relatado Jesús Ortega, uno de los entrenadores.

“A falta de cuatro minutos íbamos 5 abajo y hemos sido capaces de tener la pausa necesaria en ataque, que hasta el momento no teníamos. Por fin, ganamos a este equipo tras seis enfrentamientos con ellos”, ha señalado.

Por su parte, el equipo Femaddi B perdió en casa. ¡Mucho ánimo para la próxima, chicos!