Listado de la categoría: Últimas noticias

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SERPAIS NOE es uno de los servicios de la Fundación APASCOVI responsable de trabajar a nivel sociolaboral con personas con discapacidad intelectual utilizando por excelencia la metodología E.C.A. (Empleo Con Apoyo).

Desde finales de verano participa en un proyecto de investigación con el fin de aplicar una nueva metodología, el EMPLEO PERSONALIZADO, un proyecto a nivel nacional fomentado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, junto con Plena Inclusión España, y por el que dos de los profesionales que componen el SERPAIS NOE se han formado acerca de esta metodología.

Nos encontramos desarrollando el proyecto con seis participantes, tres de ellos pertenecientes al grupo control y el resto los encontraríamos al grupo experimental, siendo este el que se lleva todo el volumen de trabajo de implementación.

La profesional a cargo de este grupo va de una punta a otra de Madrid varias veces al mes, de Cercedilla a Leganés, pasando por Aluche. Todo ello con el fin de pasar ratos de calidad en los entornos más cercanos los participantes y así conocerlos realmente, pues uno de los aspectos más importantes es reconocer lo poco que conocemos a las personas con las que trabajamos, ya que podemos observar comportamientos muy diferentes en los distintos entornos. Queremos encontrar talentos y áreas vocacionales de las personas para poder crear un puesto nuevo en las empresas, consiguiendo así un trabajo a medida de la persona y pensando en el beneficio para la empresa.

Hemos actuado en todos sus ámbitos, incluido su entorno familiar diario, pudiendo descubrir el talento culinario oculto en algunos participantes. Nos han enseñado el barrio donde viven y presentado a los vecinos. Y nos acogido en su familia presentándonos las personas más importantes para ellos, y haciéndonos sentir uno más.

Seguimos trabajando en la implementación de esta metodología, ya os seguiremos contando…

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El pasado mes de julio APASCOVI se presentó a la convocatoria de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social solicitando una subvención para el equipamiento tecnológico de la entidad y el equipamiento técnico y tecnológico de sus centros. La convocatoria   forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

La solicitud se pidió para el equipamiento tecnológico de la Entidad y para el equipamiento técnico y tecnológico de sus Centros: Residencias, Viviendas comunitarias, Centros ocupacionales, Centro de día y Atención temprana.

Hace unos días hemos conocido la concesión de la totalidad de las subvenciones solicitadas por lo que hemos comenzado a ejecutar el proyecto de equipamiento que presentamos. En el caso del equipamiento tecnológico de la Entidad, el proyecto se desarrollará de inmediato y en cuanto al equipamiento técnico y tecnológico de los centros, se desarrollará durante el año 2023. La subvención recibida para las residencias incluye la financiación de algunas inversiones en infraestructuras que redundarán en la mejora de la calidad del servicio prestado.

De manera general, la subvención recibida va a permitir contar con el equipamiento informático necesario   tanto para la Entidad como para sus centros, mejora de la conectividad general, comunicaciones… El equipamiento técnico de los centros incluye nuevas herramientas tecnológicas y audiovisuales para la intervención especializada con las personas usuarias, muy estimulantes y multisensoriales. Estas nuevas herramientas van a permitir desarrollar los programas de apoyo individualizado con nuevos instrumentos más eficaces y motivadores.

Todas las inversiones previstas van a permitir dar un salto cualitativo y aportar valor en el trabajo que desarrollamos y el cumplimiento de nuestros objetivos.

Queremos agradecer las subvenciones concedidas e iniciativas como ésta, destinada a actualizar y dotar de herramientas a las entidades del tercer sector y a sus centros para poder seguir cumpliendo nuestra Misión.

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Ahora que han pasado unos días, hemos podido hacer recopilatorio de todas las actividades, y son muchas, que se han llevado a cabo durante las fiestas navideñas y que han tenido a las personas usuarias de la Residencia de la Fundación APASCOVI como protagonistas.

Papá Noel fue uno de los primeros invitados en visitar nuestras instalaciones. Pero nosotros también salimos a disfrutar de las Navidades y qué mejor manera de hacerlo que recorriendo las principales calles de Collado Villalba en el Tren de la Navidad.

También en Collado Villalba asistimos al Roscón Solidario, una cita celebrada el pasado martes 3 de enero, en el que se consiguieron recaudar más de 1.600 euros para luchar contra el parkinson y la diabetes. Y también acudimos al caldito solidario que se organizó desde el Ayuntamiento de Guadarrama.

El broche de oro y también el acto estrella de la Navidad sin duda fuer la Cabalgata de Reyes que recorrió el barrio de Los Negrales, en la que sus Majestades de Oriente se acercaron a los residentes y les dieron una bolsa de caramelos para facilitarles la tarea.

Ese día contó también con la colaboración de la Peña Campera de Collado Villalba, que acompañada de varios pajes, repartió regalos entre los residentes. Desde estas líneas queremos agradecer su bonito gesto. ¡Feliz 2023 para todos!

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Ya está disponible el calendario solidario del año 2023 de la Asociación motera Komando Madriz (KMZ) que será a beneficio de nuestra Fundación. En sus páginas aparecen miembros de KMZ con personas usuarias de APASCOVI. El precio es de 5 euros y se puede pagar por Bizum en el 06025 (enviando el justificante o pantallazo a la siguiente dirección administracion@apascovi.org) o en efectivo en la sede central de la Fundación, en el barrio de Los Negrales, en la calle José María Usandizaga, 34.

La asociación motera KMZ quiere, con esta iniciativa, respaldar la labor que realiza la Fundación APASCOVI. Y desde la Fundación solo podemos agradecer este tipo de actuaciones con fines solidarios y agradecer que piensen en nosotros.

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El Director General de APASCOVI, Carlos Antón, y la alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, han firmado esta mañana un convenio de colaboración para fomentar la incorporación al mercado laboral del colectivo de personas con discapacidad a través de la Agencia de Colocación, órgano municipal con el que la Fundación viene trabajando desde hace tiempo.

En virtud del nuevo convenio firmado hoy, la Agencia de Colocación dedicará especial atención, en la gestión de sus ofertas de empleo, a las necesidades de nuestra Fundación y, en general, del colectivo de personas con discapacidad.

“Este convenio es el resultado de la colaboración que llevamos con el Ayuntamiento en muchas facetas. Es verdad que desde hace aproximadamente dos años nos hemos volcado en la parte del empleo. Y en el año 2022 hemos contratado aproximadamente a diez personas desde la Agencia de Colocación. No sólo personas con discapacidad, sino también profesionales para trabajar con las personas con discapacidad” ha señalado Carlos Antón.

“APASCOVI es la empresa con más empleados de Collado Villalba. Por eso es muy importante contar con ellos. Además, las personas que aquí se forman son personas con alguna discapacidad de algún tipo, que les confiere una capacidad especial para desarrollar su puesto de trabajo” ha explicado la regidora al término de la firma.

409 inscritos en la Agencia con discapacidad

En total, según ha adelantado el concejal de Empleo, Adan Martínez, “de todos los contratos firmados por la Agencia de Colocación suponen más de un 16 por ciento los de las personas con discapacidad. Eso significa que las personas de la comarca y de Collado Villalba confían en buscar estos perfiles, que son muy demandados por su profesionalidad y su constancia”.

En la Agencia de Colocación hay inscritas actualmente 409 personas con discapacidad, un 6,4 por ciento del total, y en 2022 se han realizado más de veinte contratos de desempleados correspondientes a este colectivo. En total, la Agencia de Colocación ha intermediado en 148 contratos, lo que supone un crecimiento superior al 40 por ciento respecto al año anterior.

Aunar esfuerzos

El acuerdo suscrito hoy entre la Agencia de Colocación Municipal y APASCOVI para la inserción laboral de personas con discapacidad se suma también a los numerosos compromisos adquiridos a lo largo de 2022 por el Ayuntamiento con nuestra Fundación.

Así, se refuerza la línea de colaboración que se mantiene desde hace años, que se materializa en acuerdos como el Convenio de Mensajería por el que personas con discapacidad de APASCOVI reparten publicidad y diversos tipos de correo por el municipio.

También cabe mencionar la cesión de un local municipal en la calle Real, habilitado para la realización de actividades de búsqueda de empleo, o la participación de la fundación en las diferentes ferias, jornadas o seminarios organizados por la Concejalía de Empleo.

Por todo ello que el Ayuntamiento ha otorgado recientemente a APASCOVI el Sello de Empleador de Calidad, con el que se reconoce a las entidades que realizan contrataciones de calidad, especialmente en los casos de colectivos de personas más difícil inserción laboral.