Este fin de semana regresa la liga de baloncesto de Femaddi

Este fin de semana regresa la liga de baloncesto organizada desde Femaddi. El sábado, a las 18.15 horas, el equipo Femaddi A jugará en el Polideportivo de Los Negrales. La competición de enfrentará al Villalba Apascovi Caixabank con el HNS Ademo.

Mientras que el domingo la cita deportiva será con el equipo Femaddi B, que se traslada a Tres Cantos.

La Liga Femaddi de baloncesto es la segunda competición regular que cuenta con más deportistas participando en nuestra federación. En ella hay inscritos más de 400 deportistas repartidos en los 33 equipos diferentes procedentes de todo el territorio de la Comunidad de Madrid. Los equipos se encuentran divididos en cuatro grupos diferentes según su nivel de juego.

 

La nadadora Camino Martínez bate todos los récords en el Campeonato Europeo de Natación Adaptada para personas con síndrome de down

La nadadora del Club Natación APASCOVI Camino Martínez ha arrasado en el Campeonato Europeo de Natación Adaptada para personas con síndrome de down celebrado hace unos días en Ferrara con seis oros (el séptimo se la escapó al ser descalificada), 3 récords del mundo y 5 de Europa, y la distinción de la mejor del campeonato.

Camino ganó en los 50, 100, 200 y 400 metros (su especialidad son las distancias cortas de la modalidad libre) y lo hizo firmando la carrera más rápida de la historia en las tres últimas y la más veloz realizada por una europea en la primera de ellas. Además, también se impuso tanto en los 50 como en los 200 metros espalda.

Con estos registros -todos los oros logrados por España fueron de Camino- el total de medallas nacionales fue de nueve y fueron los oros de la nadadora del Club Natación APASCOVI  los llevaron al país a quedar en la quinta posición del medallero.

¡Enhorabuena!

APASCOVI recupera el servicio de hidroterapia

Se ha  vuelto a poner en marcha el servicio de hidroterapia después de meses de interrupción debido a la Covid-19. Los profesionales especialistas de la Fundación que se encargan de esta prestación ya han comenzado con todas las actividades de terapia acuática y de natación adaptada 

Abierto a personas no usuarias

“Este servicio no solo está abierto a todos los usuarios de la Fundación APASCOVI, sino que también a personas no usuarias que necesitan terapia acuática o natación adaptada”, nos explica Estrella Iglesias, fisioterapeuta de Atención Temprana y coordinadora de este proyecto. Además añade que “el agua de la piscina cubierta de APASCOVI tiene una temperatura superior a los 30 grados, que es la temperatura ideal para trabajar con personas con problemas de movilidad”.  

Todos los profesionales que integran el proyecto de hidroterapia se muestran muy ilusionados con esta nueva etapa y recuerdan los beneficios de la hidroterapia para mejorar la movilidad y la relación. 

De lunes a viernes 

El servicio, que sigue en gran parte de sus actividades la terapia Halliwick, se ofrece de lunes a viernes en horario de mañana y de tarde y está dirigido tanto a niños ( y bebés a partir de los seis meses) como a adultos.

Todas las personas interesadas pueden dirigirse al siguiente correo: eiglesias@apascovi.org

 

APASCOVI mantiene su compromiso con la formación e inserción laboral

Los usuarios del COFOIL de Villalba que forman parte del grupo de preparación laboral acaban de recibir seis horas de formación virtual en “Refuerzo y mejora de las habilidades sociales”. 

Según nos informan fuentes de la entidad “este es el primero de los muchos cursos que durante el año académico se imparten a los usuarios de los COFOIL con el único fin de mejorar su formación e inserción laboral”.

Con estas formaciones, añaden las mismas fuentes, “no solo se logra paliar el aislamiento social de las personas con discapacidad intelectual sino que al mismo tiempo se les ofrece herramientas para mejorar su bienestar emocional” sentencian.

Éxito de participación de la jornada informativa sobre las “Implicaciones de la reforma legal para el apoyo de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad”

El Centro Ocupacional de Colmenarejo acogió en la tarde de ayer una jornada informativa sobre las “Implicaciones de la reforma legal para el apoyo de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad”, una iniciativa cuyo objetivo era dar a conocer la reforma que entró en vigor el pasado 3 de septiembre y que conlleva cambios muy importantes en lo que respecta a las personas con discapacidad, sus familias, profesionales, entidades y a la sociedad en general. Se trata de un cambio de escenario en el reconocimiento y ejercicio de derechos de las PcD que debemos conocer, respetar y promocionar.

Organizada por APASCOVI y FUNDSICAP, la cita contó con cerca de 120 asistentes que pudieron conocer de primera mano las implicaciones que esta nueva regulación supondrá.

A continuación os dejamos una síntesis del contenido que se trató en dicha jornada:

Documento síntesis contenido jornada:

Descargar (PDF, 2.22MB)

Díptico contacto FUNDISCAP:

Descargar (PDF, 1.82MB)

 

 

 

 

Mercadona donará diariamente productos de primera necesidad a la Fundación APASCOVI

La Fundación APASCOVI ha firmado un convenio de colaboración con Mercadona gracias al cual esta empresa se compromete a donar diariamente productos de primera necesidad a esta entidad. La entrega de estos productos, aptos para su consumo pero no para la venta, según los criterios de la compañía, se realizará gracias al aporte, también por parte de la cadena de supermercados, de los recursos logísticos y humanos que permiten que los alimentos lleguen en perfectas condiciones de calidad y de seguridad alimentaria.

En la firma de este acuerdo, que ha tenido lugar esta mañana en la sede de la entidad en Los Negrales, han estado presentes la Presidenta de APASCOVI, Teresa Sánchez, el Director General de la Fundación, Carlos Antón, el responsable de Relaciones Externas de Mercadona, Gonzalo Canelada, y la alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas.

Carlos Antón ha agradecido a Mercadona su colaboración con esta entidad, destacando que “el inicio de esta colaboración nos va a permitir ahorrar recursos en la alimentación de nuestros usuarios, manteniendo la calidad gracias a los magníficos productos que nos hacen llegar, pudiendo destinar esos recursos a la atención directa de las personas con discapacidad con las que trabajamos, y seguir mejorando su calidad de vida, que es nuestra razón de ser”.

Por su parte, el responsable de Relaciones Externas de Mercadona, Gonzalo Canelada, ha destacado que “la compañía, en su firme compromiso de estar al lado de los colectivos más desfavorecidos, intensifica su Modelo Responsable colaborando con los bancos de alimentos y comedores sociales de la Comunidad de Madrid, en donde donó 870 toneladas de alimentos en 2020. La situación de excepcionalidad que estamos viviendo es muy cambiante y requiere por nuestra parte agilidad en nuestras decisiones y planteamientos, con un único objetivo: hacer lo que haga falta para dar respuesta a las demandas de las personas más necesitadas en esta situación de extraordinaria complejidad que estamos viviendo”.

Además, la alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, ha subrayado que esta acción es “una muestra más de la solidaridad que está siempre presente en cada uno de los villalbinos, ya sea a título individual o por parte de sus asociaciones y empresas. En días como hoy no puedo estar más orgullosa de ser la alcaldesa de Collado Villalba. Gracias a todos los que trabajáis siempre pensando en los demás”.

Una política de acción social sostenible integrada en la estrategia de RSE de Mercadona

Uno de los compromisos de Mercadona es devolver a la sociedad parte de lo que recibe de ella, por eso, desde hace años la compañía tiene en marcha distintas iniciativas sociales. Una de ellas es la donación de alimentos con la que en el primer semestre de 2021 ha donado 10.000 toneladas de productos a comedores sociales, bancos de alimentos y otras entidades benéficas de toda España y las zonas de Portugal donde Mercadona está presente, un 30% más que en el mismo periodo de 2020.

Esta cantidad es el equivalente a más de 160.000 carros de la compra con los que la compañía apoya a más de 290 comedores sociales, más de 60 bancos de alimentos y otras entidades de ambos países.

Junto a la donación de alimentos, Mercadona colabora con 32 fundaciones y centros ocupacionales en la decoración de sus tiendas con murales de trencadís, elaborados por más de 1.000 personas con discapacidad intelectual.

Otra línea estratégica del Plan de Responsabilidad Social es la sostenibilidad. Para ello, cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental propio, basado en los principios de la economía circular y enfocado a la optimización logística, la eficiencia energética, la gestión de residuos, la producción sostenible y la reducción de plástico.

En ese sentido, Mercadona, junto con sus proveedores Totaler, trabaja en la Estrategia 6.25 para conseguir en 2025 un triple objetivo: reducir un 25 % de plástico, que todos los envases de este material sean reciclables, y reciclar todo el residuo plástico. Además, trabaja en el Proyecto de Distribución Urbana Sostenible y en la mejora de la calidad del aire en nuestras ciudades mediante camiones y furgonetas propulsados por tecnologías más limpias y eficientes.

Desde el año 2011 es socio del Pacto Mundial de Naciones Unidas para la defensa de los valores fundamentales en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Se presenta el video “CAPACITA2: Seguimos formando para la inclusión, generando oportunidades”

Desde la Fundación APASCOVI os queremos presentar el video que hemos elaborado sobre el proyecto CAPACITA2, desarrollado gracias al apoyo de Fundación Montemadrid y CaixaBank.

Bajo el título “CAPACITA2: Seguimos formando para la inclusión, generando oportunidades”, se muestran los cursos de formación específica para el empleo para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que se han puesto en marcha con esta iniciativa.

Desde aquí, queremos aprovechar estas líneas para agradecer un año más la colaboración de la Fundación Montemadrid y CaixaBank, que ha supuesto un nuevo éxito para este proyecto.

El Club Natación APASCOVI recoge los trofeos cosechados en 2020 en la UFV

A finales de septiembre el Club Natación APASCOVI fue recibido en la Universidad Francisco de Vitoria (UFV), lugar de entrenamiento del equipo, por Macarena Botella, directora de Comunicación y Relaciones Externas, y María Pérez de Ayala, del departamento de Relaciones Instituciones de la Universidad, quienes le mostraron todo su apoyo, elogiaron su trabajo y animaron a todos sus integrantes a seguir trabajando en la misma línea.

La UFV es su lugar de trabajo y entrenamiento

El mismo acto se aprovechó para hacer entrega al equipo de las 19 medallas y la copa al mejor equipo de España que el Club cosechó en 2020 y que debido a la pandemia no pudieron recoger en podium como es lo usual. “Era un reconocimiento pendiente que se merecía el equipo”, afirman orgullosas diversas fuentes consultadas del Club.

El Club Natación APASCOVI quiere agradecer a la UFV la cesión de sus instalaciones del centro deportivo como lugar de entrenamiento y trabajo y todo el equipamiento facilitado. Ojalá esta colaboración continúe muchos años más. Gracias.

El Club Natación APASCOVI, rumbo al Campeonato europeo mientras Camino Martínez logra un récord mundial

Camino Martínez y Marta Martínez ya están contando las horas para viajar a Italia. Partirán el martes para participar en el Campeonato Europeo de Natación para personas con Síndrome de Down que se celebrará en Ferrara del 6 al 10 de octubre.

Estas dos campeonas del Club Natación APASCOVI estarán acompañadas en todo momento por sus entrenadores, Rafa Martínez y Joaquín Suarez.

Desde APASCOVI le deseamos la mejor de las suertes a nuestras campeonas. ¡Chicas, todos estamos con vosotras. Ánimo y a disfrutar!

Los éxitos de Camino

Camino sigue cosechando éxitos y en esta ocasión el récord mundial en en la prueba de 200 metros libre. Os dejamos el enlace a FEDDI (Federación Española de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual):

https://feddi.org/news/es/2021/10/01/0001/record-del-mundo-para-camino-martinez-en-200-m-libres-ii2-y-para-eva-michelle-adrian-y-javier-en-el-relevo-4×100-mixto-ii1#gsc.tab=0

APASCOVI en persona: Elena Ollero Nombela, coordinadora de las Viviendas Tuteladas de Torrelodones

APASCOVI EN PERSONA

Nombre y apellidos: Elena Ollero Nombela

Puesto que ocupa en APASCOVI, Centro: Coordinadora Viviendas Tuteladas en Torrelodones.

Antigüedad en APASCOVI: Septiembre 2014

Otra información relevante: En 2013, realicé las prácticas de Formación Profesional de Integración Social en las propias viviendas.

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Soy parte de la familia de APASCOVI desde el curso 2013, año de las prácticas de mi formación, y desde ese momento la discapacidad intelectual supuso todo un descubrimiento: nunca antes había formado parte de mi vida. Desde entonces ha sido un constante en mi día a día y ahora ya no me veo en otro ámbito profesional. La felicidad y crecimiento personal que me aporta son muy difíciles, por no decir imposible, de igualar. 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Felicidad.

Una imagen que represente a APASCOVI

El recibimiento diario repleto de cariño de las personas usuarias.

Una palabra que defina a APASCOVI

Oportunidad.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

Tanto los propios usuarios, su fuerza, valentía y esfuerzo por crecer y mejorar como la entrega y compromiso de los profesionales. Ver que el esfuerzo y el trabajo que hacemos sirve para ayudar a las personas usuarios que tanto queremos es un regalo diario.

Lo que mejorarías de APASCOVI

Por un lado, dentro del sector social en general y de nuestra fundación en particular, las condiciones laborales. Creo que los profesionales merecen un mayor reconocimiento por su gran compromiso y dedicación.

Y por otro, a nivel interno, la comunicación y coordinación entre centros. Somos una entidad muy grande, y tenemos la suerte de contar con muchos recursos y perfiles profesionales, por lo que con una mayor comunicación entre todos podríamos lograr no solo unas mejoras significativas en la calidad de vida de nuestros usuarios, sino también en el funcionamiento de la misma.

Creo que APASCOVI es consciente de ambas cuestiones y sé que está trabajando en ello para implementar mejoras.

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Que siga creciendo como hasta ahora para poder ayudar a más personas. Y que ese crecimiento constante vaya acompañado siempre de la atención individualizada y personalizada de la que APASCOVI puede presumir.

 El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Cuando comencé a trabajar, una de las usuarias de las viviendas estaba pasando por un mal momento y durante muchos meses la acompañamos trabajando en equipo. Ver cómo salía adelante y ver cómo de nuevo era feliz y estaba bien consigo misma me hizo valorar muchísimo tanto a APASCOVI, como a la propia vida. La época en la que de nuevo estaba bien fue uno de los mejores momentos de mi corta vida laboral en aquel momento.

Luego tengo miles de imágenes y de momentos buenos tanto haciendo ocio los fines de semana como en las propias viviendas.

Y el peor, para olvidarlo.

El comienzo de la pandemia. Los primeros meses fueron muy, muy duros. El esfuerzo por conseguir que nuestras personas usuarias estuvieran bien dentro de las viviendas pese al desconcierto y poco conocimiento que había fue una labor muy compleja. Y, por supuesto, la pérdida de personas queridas.

Pese a ello, me gustaría mencionar la valentía, el esfuerzo y la empatía que vi dentro de las viviendas y conocí de la residencia por parte de los profesionales. Todo un orgullo formar parte de esta fantástica familia.

 

La decisión más difícil que has tenido que tomar… ¿Acertaste?

Creo que el haber aceptado la coordinación de las viviendas, más que difícil es un reto profesional y personal… y creo que sí, que sí he acertado.

 

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué ha aprendido en esta pandemia?

Valorar más el contacto físico… los abrazos y lo besos; y que nuestra sociedad debe centrarse en lo importante: Por un lado, valorar más ciertas profesiones y valorar más la suerte que tenemos de haber podido confinarnos y de tener los servicios públicos con los que contamos (me refiero a que en gran parte del mundo las personas no tienen el “privilegio” de confinarse y parar sus vidas como hemos podido hacer nosotros) y por otro lado, lo complicado que va a ser, en los próximos años, intentar olvidar el individualismo que cada vez está más arraigado en nuestra sociedad.

¿Y APASCOVI?

Valorar aún más a las personas usuarias por lo bien que han sabido gestionarlo, gestionarse y adaptarse. Creo que pese a las dificultades y desconocimiento que había los primeros días, desde APASCOVI se supo actuar rápida y acertadamente. Estoy segura de que todo ello nos ha hecho aprender a la fuerza y estar mejor preparados para manejar este tipo de situaciones en un futuro, aunque esperemos que nunca más sea necesario.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

Más que adquirir nada, me pararía a pensar en mejorar aún más la calidad de vida de cada una de las personas usuarias, por ejemplo, mejorar la atención individualizada.

Considero muy importante escuchar las voces de todos y cada uno de los profesionales y de los usuarios para lograr una mejora real. Así que lo primero que haría, sería tomarme mi tiempo para lograr que ‘ese dinero’ sirviera realmente para una gran mejora de todos las personas usuarias.

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión

Visibilizar. Es fundamental que en nuestra sociedad consigamos ampliar nuestras miras, y que las personas con discapacidad formen parte de todos y cada uno de los aspectos y sectores de la vida social diaria. Con una mayor visibilización se conseguiría un mayor conocimiento, respeto y sobre todo normalización con respecto a la vida y la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Esta visibilización siempre debe ir acompañada de la participación de las personas con discapacidad. Tenemos tendencia a hablar y hacer por ellos en demasiadas ocasiones, carecería de todo sentido dar importancia a la visibilidad sin escucharlos y sin que sean ellos los principales promotores y partícipes del cambio. 

Una anécdota que quieras contar

Hay muchas… pero acabo de recordar una que me sucedió al poco de comenzar a trabajar en viviendas. Era fin de semana y teníamos actividad de ocio en Madrid. Estábamos en el Retiro y nos cayó un buen chaparrón. Tengo muy buen recuerdo porque nos reímos muchísimo con las carreras para cubrirnos debajo de algún árbol mientras estábamos empapados.

Una canción… y por qué

‘Should I stay or should I go’, me ha acompañado en muchos momentos y durante muchos años. No falla.

Una comida… y por qué

Huevos fritos con patatas. Cuanto más simple, mejor y más rico.

Un destino

Islandia.

Una frase que te defina

De la primavera vivo, pero aprendo del otoño.

Añade cualquier cosa que quieras comentar

La ilusión y el agradecimiento por esta oportunidad laboral. Quería crecer profesionalmente y ser la coordinadora de las viviendas es una oportunidad perfecta. Gracias.