Casi una treintena de nuestras personas usuarias disfrutaron de una noche de teatro inclusivo en San Lorenzo de El Escorial

Gracias a una iniciativa de la Asociación San Lorenzo Se Mueve, 27 personas usuarias de APASCOVI han podido disfrutar de una versión adaptada del clásico entre los clásicos, “El Quijote”, en el Teatro Real Coliseo de Carlos III. Esta salida cultural se ha podido realizar gracias al convenio de colaboración entre San Lorenzo se mueve y la Universidad Complutense de Madrid (UCM).

AFADIS-UCM (Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad/Diversidad Funcional de la UCM) en colaboración con la Delegación de la Decana para la Diversidad y Sostenibilidad de la Facultad de Trabajo Social de la UCM y la Compañía la Tramoya, representaron una versión innovadora, inclusiva y, sobre todo, actualizada de la novela más conocida de las letras españolas, ‘Don Quijote de La Mancha’, de Cervantes.

Imágenes del perfil de Facebook de San Lorenzo Se Mueve

Sin lugar a dudas una oportunidad excepcional para disfrutar, conocer y sensibilizar sobre la importancia de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030) y, hacer de estos, parte de nuestra vida cotidiana.

Desde estas líneas queremos agradecer a San Lorenzo Se Mueve una vez más que cuente con APASCOVI y que nos haga partícipes de sus actividades. Muchas gracias.

APASCOVI en persona: Gloria Fernández, Servicio de Administración y Secretaría

APASCOVI EN PERSONA recoge en este número el testimonio de Gloria Fernández, una de las personas más representativas del servicio de Secretaría y Administración de APASCOVI. Después de una larga trayectoria en la Entidad se va a jubilar muy pronto. Gloria, sabes que te vamos a echar mucho de menos… tu alegría, cercanía, simpatía y experiencia son muy difíciles de reemplazar. Formas parte de la historia de APASCOVI y esta será siempre tu casa. ¡¡Que te vaya muy bien en tu nueva etapa!! ¡¡Nuestros mejores deseos!!

 

Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Entrevistamos a:

Nombre y apellidos: Gloria Fernández Polo.

Puesto que ocupa en APASCOVI: Jefe Administrativo

Antigüedad en APASCOVI: Desde octubre de 1990

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Siempre ha sido una gran motivación venir a diario y recibir una gran energía de todos mis compañeros y amigos.

 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Cariño.

 

Una imagen que represente a APASCOVI

Un gran corazón.

 

Una palabra que defina a APASCOVI

Solidaridad y humanidad.

 

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

El trato y el cariño de los profesionales a las personas usuarias.

Lo que mejorarías de APASCOVI

Siempre hay cosas que se podrían mejorar, pero cada día se van mejorando pequeños detalles que van surgiendo.

 

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Mi deseo es que se siga pensando y anteponiendo la atención a nuestros usuarios y familias porque necesitan mucho apoyo.

 

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Cada momento que he pasado y sigo pasando con mis amigos. ¿Cuál elegir? Campamentos, salidas, fin de semana de acampada, fiestas, Navidad, celebraciones, cumpleaños…y tantos y tantos momentos.

Y el peor, para olvidarlo.

El año de la pandemia. ¡Ojalá se pudiese borrar!

  

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué has aprendido en esta pandemia?

La mayor lección es que todos somos importantes y que una palabra o una sonrisa ayudan mucho.

 

¿Y APASCOVI?

Todos juntos tenemos mucha fuerza y se afronta mejor el dolor y la alegría.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, qué adquirirías tú…

Sin lugar a dudas incrementará las instalaciones para poder seguir atendiendo a muchas más personas con discapacidad.

 

Si fueses parte del Gobierno, ¿qué medida tomarías para mejorar la inclusión?

Dotar a las fundaciones y asociaciones de más medios para tener más profesionales y personalizar más aún la atención directa a las personas con discapacidad.

 

Una anécdota que quieras contar

Me sigue emocionando mucho que me sigan llamando ‘la secre’ o ‘la secretaria’ y que todos los días me digan: “Que guapa vienes, Gloria”.

 

Una canción… y por qué

Más que una canción, me quedo con la composición musical ‘El concierto de Aranjuez’.

 

Una comida… y por qué

El marisco me apasiona.

 

Un destino

Egipto.

 

Una frase que te defina

Soy una persona que me gusta ayudar a los demás.

 

Añade cualquier cosa que quieras comentar

Los años que he pasado en APASCOVI me han enriquecido mucho, tanto a nivel profesional como humano. Además de realizar mi trabajo, siempre he estado ayudando a realizar proyectos y actividades, aunque no fuesen de mi competencia. Observar la cara de felicidad de mis amigos, me ha llenado como pocas cosas en el mundo. Algunos ya no están en APASCOVI, pero recuerdo a todos con mucho cariño. Siempre te están acompañando con una sonrisa, una palabra o una frase amable y cariñosa.

Todo este recorrido me ha enseñado que las cosas más sencillas, son las más importantes y las más bonitas.

Os quiero mucho a tod@s y nunca os voy a olvidar, mis chic@s.

Más de una treintena de jugadores de baloncesto de la Fundación APASCOVI participan en un ‘casting’ para la segunda parte de la película “Campeones”

Los jugadores de los diferentes clubes de baloncesto con los que cuenta la Fundación APASCOVI podrían ser futuras estrellas de la gran pantalla después de participar en la prueba que la productora de la película “Campeones” está llevando a cabo por distintos rincones para encontrar actores que formen parte de la segunda parte de esta exitosa película, dirigida en 2018 por Javier Fresser.

Así, el polideportivo de Los Negrales fue el escenario donde los chicos desplegaron sus conocimientos de este deporte de canasta, que son muchos, y sus dotes como actores, que tan poco están nada mal.

Fueron más de treinta los chicos que quisieron probar suerte, una cifra que sorprendió al director de ‘casting’. A los participantes, que se dividieron en tres grupos en función de su nivel de juego, les hicieron fotos desde diferentes puntos de vista de manera individual. También les grabaron un video donde pudieron demostrar sus habilidades para posteriormente jugar un pequeño partido de baloncesto de unos seis minutos de duración.

Para finalizar, los entrenadores tuvieron que elegir a cinco o seis jugadores que fueran rápidos a la hora de responder a instrucciones ya que querían un perfil similar al personaje de Collantes de la primera película, pero en esta ocasión tenía que ser masculino. Una prueba sin duda difícil ya que tenían que practicar un ‘juego sucio’ en la cancha con collejas, patadas…, según les iba indicando el director.

Todo el material pasará a manos del director de la cinta, que finalmente decidirá si alguno de nuestros chicos participa en esta segunda parte de “Campeones”.

 

Más del 60 por ciento de los usuarios del programa “Abriendo Puertas”, accede al mercado laboral

Más del 60 por ciento de los usuarios del programa “Abriendo Puertas”, puesto en marcha por la Fundación APASCOVI que se desarrolla en la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, ha accedido al mercado laboral. Este proyecto cuenta con el apoyo de la Fundación Montemadrid y CaixaBank que comenzó en noviembre de 2021 y tiene una duración anual, apuesta por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad trabajando día a día hacia la Igualdad de Oportunidades en la sociedad.

Hasta el momento, el proyecto cuenta con casi un centenar de usuarios/as con discapacidad, de las cuales el 61 por ciento ha conseguido acceder al mercado laboral.

Además, la buena acogida del programa también se ve reflejado a la notable expansión en los convenios de colaboración con nuevas empresas: 35 convenios hasta el momento, triplicando la cifra obtenida en la última convocatoria. Señalar que 17 de ellos pertenecen a Centros Especiales de Empleo y 18 a Empresas Ordinarias, como por ejemplo: El Corte Inglés, Monte Hermoso, Feliz Vita, Asociación España con Acnur, entre otras”.

Formación continua

“Abriendo Puertas” es una iniciativa para favorecer y fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad de la zona de la sierra noroeste de la Comunidad de Madrid. Son beneficiarias personas en situación de desempleo o mejora de empleo, o bien aquellas que desean realizar una transición de empleo protegido a empleo ordinario.

Para ello, este servicio proporciona, de manera continua, formaciones donde se trabajan los conceptos y habilidades fundamentales para complementar el conocimiento y aptitudes de los/as usuarios/as; habilidades sociales,
búsqueda activa de empleo y búsqueda activa de Empleo adaptado a personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA), así como introducción a las nuevas tecnologías (NTICs).

Por otro lado, se trata de enriquecer a los/as usuarios/as mediante actuaciones puntuales que tienen un interés relevante en la sociedad actual: igualdad de oportunidades, Día Internacional de la Mujer, Medio Ambiente ,etc.

Todas las formaciones que se imparten en este servicio se pueden llevar a cabo de manera presencial como online, facilitando la accesibilidad al servicios a todos/as los/as usuarios/as, independientemente de sus circunstancias.

Así, esta iniciativa cuenta con gran acogida por parte de los participantes y familiares, que ven favorecida su empleabilidad gracias a estas acciones y que les dotan de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo. Mediante la metodología de empleo con apoyo se facilitan los apoyos necesarios tanto a la persona como a la empresa para favorecer la inserción y el ajuste entre la persona y el puesto de trabajo.

Este servicio es completamente gratuito para los participantes, familiares y empresas que lo soliciten.

El programa fue seleccionado dentro de la “Convocatoria de Acción Social 2021”, puesta en marcha por CaixaBank y Fundación Montemadrid y tiene por objetivo dar continuidad al servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad.

Descargar (PDF, 6.03MB)

 

Los más pequeños de la familia de APASCOVI disfrutan de una divertida fiesta de verano

Ilusión y nervios a partes iguales se podían ver en la cara de los más pequeños de la gran familia de APASCOVI, que después de dos años volvían a participar en la fiesta que han preparado con gran cariño desde el Centro de Atención Temprana y la Unidad APRENDO.

Y no era para menos, en el recinto exterior que nuestra Fundación tiene en su sede de Los Negrales se habían instalado todo tipo de atracciones para los niños, como juegos y gimkanas, donde trepar y saltar; un ‘photocall’, donde los más atrevidos han podido fotografiarse con divertidos disfraces; y una zona de ‘pintacaras’, de donde han salido mariposas, tigres, superhéroes o princesas.

Aunque, sin duda, uno de los mayores atractivos ha sido el taller de chapas, donde los menores han podido elegir el motivo con el crear un broche de recuerdo: su inicial, su personaje de dibujos animados favoritos o un dibujo propio.

Todo ello amenizado con música, que arrancado más de un baile entre los presentes, y una apetecible merienda, con productos elaborados por los propios padres, muchos de ellos con productos típicos de sus países de origen. Sin duda la mejor manera posible de conocer nuevas costumbres gastronómicas.

Y para rematar la tarde, un precioso ‘Candy bar’, con golosinas de todos los colores que ha hecho las delicias de todos los presentes, no solo de los niños.

Sin duda, muchos han terminado agotados, pero contando ya los días para una nueva edición de nuestra fiesta de verano. ¡Nos vemos el próximo año!

 

Tres usuarios de Atención Temprana y APRENDO reciben sus diplomas por participar en un novedoso proyecto de ajedrez

Los tres niños usuarios del Centro de Atención Temprana y del proyecto APRENDO de la Fundación APASCOVI recibieron hace unos días las medallas y diplomas que acreditan su participación en la iniciativa puesta en marcha por el Club Ajedrez64 Villalba, que propone usar el ajedrez como herramienta para mejorar la atención de los menores diagnosticados con TEA. Por tanto, no es únicamente un curso de ajedrez, la competición y el nivel no importan, el objetivo y contenido es la mejora en el ámbito educativo y social.

Las clases se imparten con pocos alumnos, cuatro o cinco, y únicamente para ellos, ya que se trata de trabajar de manera específica y concreta con cada uno, fomentando la atención y la organización.

El Club Ajedrez64 Villalba ha cumplido una década desde que se inició con menores y adultos con necesidades educativas especiales y el balance no puede ser más positivo gracias a la participación de unos 500 chicos de edades comprendidas entre los siete y 16 años.

El proyecto, bajo la dirección del experto en ajedrez educativo y social y miembro de la comisión educativa de la Federación Internacional de Ajedrez, FIDE, Luis Blasco, cuenta con el apoyo del Hospital General de Collado Villalba y retomará de nuevo su actividad el próximo mes de septiembre.

Reconocimiento internacional

Esta propuesta fue premiada en el congreso London Chess Conference 2015 como mejor proyecto social emprendedor usando el juego del ajedrez como herramienta, celebrado en la capital británica, lo que supuso su primer reconocimiento a nivel internacional.

Desde entonces el club64 Villalba se ha posicionado como uno de los más destacados en España en el ajedrez educativo y social, siendo el único que tiene dos proyectos europeos Erasmus + de Educación, además actualmente están trabajando con FIDE en el desarrollo del proyecto piloto sobre Ajedrez y Autismo.

 

La Comunidad de Madrid crea la Oficina de Atención a la Discapacidad especializada en defender la igualdad de oportunidades

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el Decreto por el que se crea y regula el funcionamiento de la Oficina de Atención a la Discapacidad, un nuevo órgano administrativo de carácter permanente y especializado que estará encargado de promover y defender la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal de las personas de este colectivo. Este organismo supone un cambio cualitativo en la garantía de protección para sus derechos y la plena inclusión social.

La Oficina servirá como punto de información y asesoramiento sobre los distintos servicios, ayudas y recursos de atención especializada que la Comunidad de Madrid pone a su disposición. También dará asistencia a las denuncias y defenderá los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo la reparación de cualquier situación de discriminación y exclusión social.

Imagen de la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno / Fotografías Comunidad de Madrid

La Oficina de Atención a la Discapacidad formará parte del Sistema de Información al Ciudadano de la Comunidad de Madrid. Estará ubicada en un lugar plenamente accesible y, ante la denuncia de cualquier vulneración, abrirá un expediente para recabar toda la información que permita verificar los hechos y, en su caso, iniciar un procedimiento sancionador.

En la región residen más de 380.000 personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento. Más de la mitad de ellas, el 55 por ciento, tiene alguna física, mientras que en el 27,4 por ciento de los casos es de tipo psíquico (intelectual y enfermedad mental) y el 13,5 por ciento sensorial (auditiva, visual sordoceguera).

La Comunidad de Madrid ha aumentado un 24,5 por ciento el presupuesto para la atención a personas con discapacidad, pasando de los 341 millones de euros del anterior ejercicio a los 425 millones en 2022.

El COFOIL de Colmenarejo agradece la implicación de los voluntarios de Telefónica

El Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL) que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo recibió el pasado 1 de julio a un grupo de voluntarios de Telefónica. La jornada dio comienzo a las 10 horas con el encuentro, la presentación y la explicación de las actividades que se desarrollaron a lo largo de la jornada.

Tras el reparto de tareas, entre las que estaba el barnizado de bancos, hormigonar la era de árboles, hacer una nueva zanja y limpieza de los árboles así como el cajeado de rutas o la pintura de la puerta principal, los voluntarios se pusieron manos a la obra y contaron con la ayuda de varias personas usuarias del COFOIL.

Así, en el barnizado de bancos, una decena de voluntarios y dos usuarios restauraron estos elementos, primero lijándolos para posteriormente aplicar una mano de barniz.

En la zona de árboles, el hormigonado de la era contó con el trabajo de diez voluntarios y dos usuarios. En este mismo enclave, otro grupo de tamaño similar se encargó de preparar una zanja para los nuevos ejemplares, mientras que otros seis voluntarios y dos usuarios limpió las malas hierbas.

Por otro lado, en la zona de rutas se procedió a su cajeado, con la preparación del espacio de espera de rutas para su posterior hormigonado gracias al trabajo de diez voluntarios y dos usuarios.

Además, ocho voluntarios y tres usuarios se encargaron de lijar y pintar las puertas de la entrada al centro.

La iniciativa terminó con un aperitivo en el ágora del edificio, donde todos los participantes pudieron intercambiar sus impresiones de lo vivido en Colmenarejo.

Desde estas líneas queremos agradecer una vez más el compromiso de Telefónica y sus voluntarios con la personas con discapacidad. ¡Muchas gracias; os esperamos el próximo año!

Una excursión a las Dehesas de Cercedilla da la bienvenida a las actividades estivales de los Cofoil de Villalba y Colmenarejo

Con una excursión a la Sierra madrileña, las personas usuarias de los Cofoil de Collado Villalba y de Colmenarejo dieron la bienvenida a las actividades veraniegas que ha preparado la Fundación APASCOVI para las próximas semanas.

En esta ocasión fueron las Dehesas de Cercedilla el escenario escogido para pasar el día, que comenzó con una ruta de senderismo y finalizó con una divertida comida entre los pinares de este singular enclave.

Una agradable temperatura, el buen ambiente y sobre todo las risas acompañaron durante toda la jornada a estos excursionistas, que no dudaron en recoger su alegría a través de varias fotografías.

 

Las personas usuarias de las viviendas tuteladas de Torrelodones celebran la llegada del verano

Habían pasado más de dos años de la última celebración como consecuencia de la pandemia, por eso la ilusión estaba presente entre las personas usuarias de las viviendas tuteladas que la Fundación APASCOVI tiene en Torrelodones, que hace unos días celebraban con una paella la llegada del verano.

Esta pequeña fiesta se convirtió en un momento entrañable que sirvió para compartir un buen rato en compañía de amigos y donde podemos asegurar que no faltaron las risas.