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El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 21,2 millones de euros más para subvencionar la contratación de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo a lo largo de este año. De esta forma, el Gobierno regional destinará 71,2 millones en 2019 al empleo protegido a través de los Centros Especiales de Empleo, lo que supone duplicar el crédito en una sola legislatura respecto al inicial de 2015.

Con estos fondos se cubrirá el coste salarial de los empleados con una discapacidad igual o superior al 33 % que trabajan en dichos centros, hasta el 50 % del salario mínimo interprofesional. El objetivo es favorecer la creación o mantenimiento de puestos de trabajo en estos Centros Especiales de Empleo, en los que trabajan, según los últimos datos disponibles y referidos a diciembre de 2018, un total de 13.918 personas. Hay que destacar que al inicio de la presente Legislatura el número de trabajadores de los Centros Especiales era de 9.237 (datos al cierre de 2014).

 

PRIORIDAD EN LA ESTRATEGIA MADRID POR EL EMPLEO 

Las personas con discapacidad es uno de los colectivos prioritarios dentro de la Estrategia Madrid por el Empleo, consensuada con los interlocutores sociales. Entre las distintas medidas puestas en marcha por la Comunidad de Madrid se encuentran los incentivos a la contratación en empresas ordinarias, además de actuaciones para favorecer el acceso al empleo de las personas con discapacidad como las ayudas al empleo con apoyo, las ayudas para la adaptación de los puestos de trabajo o las destinadas a la creación y el mantenimiento del empleo en los mencionados Centros Especiales.

Según los últimos datos publicados por el Instituto nacional de Estadística sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad de España, con un 43,4 % frente al 35 % de la media nacional.

Además, la contratación entre las personas con discapacidad se ha incrementado un 3,25% hasta a cierre de junio respecto al mismo período de 2018, hasta alcanzar un total de 9.255 contratos.

La Comunidad de Madrid ha trabajado en esta legislatura por ofrecer un amplio abanico de programas y actividades destinados a los usuarios de los centros de atención para personas con discapacidad intelectual de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS). El objetivo ha sido fomentar la inclusión social a través de programas especializados, deportivos y el entretenimiento. Gracias a algunos de estos programas, 6.813 usuarios de los centros de la AMAS han podido disfrutar en estos años de actividades como el senderismo; visitas culturales a museos y otras ciudades; salidas a parques temáticos y de la naturaleza; o la práctica de diferentes actividades deportivas.

La consejera en funciones de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, ha presentado hoy en el Parque de Atracciones de Madrid el Programa de Ocio Vacacional 2019 para los Centros Ocupacionales, donde ha recordado la importante labor que realiza la AMAS por el bienestar de las personas con discapacidad intelectual.

Es “una labor y un compromiso que ha sido compartido por el Gobierno regional a lo largo de toda legislatura, como evidencia el hecho de que Madrid sea la única Comunidad Autónoma de España que presta una atención social gratuita a todas las personas con discapacidad”, ha destacado.

 

LA MAYOR AGENCIA SOCIAL PÚBLICA DE ESPAÑA 

La Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) es actualmente la mayor Agencia Social Pública de España. Cuenta con 132 centros y trabajan en ella cada año cerca de 14.000 profesionales. Se creó en legislatura 2015-2019 con el fin de optimizar los recursos públicos, dando además una respuesta eficiente a las necesidades reales de los colectivos especialmente vulnerables.

El Plan Estratégico de la AMAS 2016-2021 dedica numerosas medidas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y su integración social plena. Contempla múltiples programas especializados de atención, cientos de actividades deportivas y culturales y programas de autogestión, así como un plan para potenciar la empleabilidad y visibilidad social de estas personas con capacidades diferentes, conscientes de que no existen fronteras ante el esfuerzo personal y el deseo de superación.

“Desde el Gobierno regional hemos hecho un esfuerzo presupuestario sin precedentes en estos últimos años, incrementando el presupuesto de la Agencia un 13,41 %, hasta llegar a casi 389 millones de euros en el año 2019”, ha remarcado Lola Moreno.

 

AMPLIO PROGRAMA DE OCIO 

A través del Programa de Ocio Vacacional de este año, ya se han realizado dos viajes -uno a Valencia y otro a Pontevedra- en los que han participado 150 usuarios de los centros, favoreciendo las relaciones personales y el contacto con la naturaleza en un ambiente cooperativo, lúdico y motivador. A su vez, todos los lunes, martes, jueves y viernes del mes de agosto se llevará a cabo el proyecto ‘Todos al agua’, en el que se programarán deportes y juegos acuáticos y otros al aire libre. Además, se han propuesto otras actividades que se realizarán próximamente, como visitas al Museo de Ciencias Naturales, asistencia a sesiones de cine o una excursión a El Espinar.

“En resumen, se trata de una oferta variada de actividades dirigidas a promover el entretenimiento y ocio de calidad, prevenir situaciones de aislamiento social y fomentar la autonomía de las personas con discapacidad intelectual en entornos comunitarios que permitan su inclusión y visibilidad”, ha dicho la consejera.

 

DEPORTE Y MÚSICA 

Uno de los más valorados es el Programa Deportivo. En esta legislatura, más de 3.000 usuarios han practicado fútbol sala, baloncesto, hockey adaptado, natación o pádel, con diferentes niveles de dificultad en función de las necesidades específicas de cada persona. El programa de senderismo, que ofrece 18 rutas hasta el mes de noviembre, es uno de los más demandados por los usuarios de los centros, contando con más de 1.200 participantes desde 2015. Además de los beneficios del ejercicio físico, las salidas permiten conocer entornos y parajes especialmente representativos de nuestra región, como La Pedriza, La Jarosa o Navacerrada.

Además, la AMAS pone a disposición de los usuarios de sus centros ocupacionales un programa lúdico de música basado en la interacción grupal y participación activa, en el que han participado 1.435 usuarios en los últimos cuatro años. Por último, Moreno se ha referido a diversas actividades formativas externas dentro del programa de mejora de la empleabilidad, en el que han participado 272 usuarios en los últimos años.

Decenas de familias se dieron cita en las instalaciones que APASCOVI tiene en la sede de Los Negrales para dar la bienvenida al verano y disfrutar de una merienda y una animada charla con los profesionales de esta Fundación en la que se ha convertido una cita antes de las vacaciones estivales.

En esta merienda familiar, los más pequeños se divirtieron con pintacaras, disfraces y un espectáculo de cetrería, que también hizo las delicias de todos los presentes.

Además, fueron muchas las familias que compartieron platos elaborados por ellos mismos, desde aperitivos a postres originarios de diferentes regiones y países del mundo.

Sin lugar a dudas una inmejorable manera de dar el pistoletazo de salida al periodo estival.

El Consejo de Gobierno ha aprobado una inversión de 102 millones de euros para el mantenimiento de 4.756 plazas de atención a personas con discapacidad intelectual. La inversión presupuestaria será a través de la autorización de la prórroga de 60 contratos derivados de un Acuerdo Marco, así como de la celebración de otro Acuerdo Marco que fije las condiciones para la contratación de plazas.

En concreto, se autoriza la prórroga de 60 contratos y un total de 4.470 plazas (4.302 plazas de atención diurna intensiva y 168 plazas de apoyo y seguimiento laboral), destinadas a personas adultas con discapacidad intelectual en Centro Ocupacional, de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL), por un importe de 57.471.796 euros y un plazo de ejecución de un año y seis meses.

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha en esta legislatura un nuevo modelo de Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral cuya principal novedad es la creación de un nuevo tipo de plaza de atención diurna, denominado plaza de seguimiento y apoyo para el empleo, que incide en la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. Desde el comienzo de la legislatura, el Gobierno regional ha creado más de 550 nuevas plazas en centro ocupacional, disponiendo en la actualidad de 6.121 plazas distribuidas en 84 centros de la región.

Entre las principales ventajas, el nuevo modelo de COFOIL está más centrado en la persona, es más abierto a la comunidad y ofrece estímulos para la inserción laboral de los usuarios, da seguridad a las familias para que los usuarios puedan volver al centro (en plaza de apoyo y seguimiento) en caso de fracaso en el mercado laboral; y es un incentivo para las entidades, que podrán aumentar sus inserciones laborales, impulsando así la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual.

 

NUEVO ACUERDO MARCO SOBRE AUTISMO 

Además, el Consejo de Gobierno también ha autorizado la celebración del Acuerdo Marco que fija las condiciones para la contratación de 286 plazas, tanto en centro de día como en residencia con centro de día, para prestar atención a personas adultas dependientes con discapacidad intelectual afectadas de trastornos del espectro autismo por un valor estimado de 44.924.921 euros.

En la Comunidad de Madrid residen 1.480 personas que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % a causa de un trastorno del espectro del autismo, aunque está experimentando un incremento de su incidencia en los últimos años. Por ello, desde la Consejería de Políticas Sociales, a través de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022, se trabaja por todas estas personas con medidas específicas para mejorar su atención en ámbitos como la salud, la educación y la capacitación, entre otros.

El autismo es una afectación permanente del desarrollo que se manifiesta en los 3-5 primeros años de edad, por eso, la detección y el diagnóstico precoz por parte del sistema educativo y sanitario es crucial para estos pacientes. En este sentido, desde el CRECOVI (Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil) se coordinan todas las actuaciones sanitarias, educativas y sociales para detectar, diagnosticar y tratar a través de los recursos de atención temprana a los niños que tienen algún trastorno de desarrollo o riesgo de padecerlo.

Igualmente, las familias cuentan con una Guía informativa, que reúne información para las personas con TEA y sus familias, sobre los procedimientos administrativos más relevantes vinculados a la atención temprana, la discapacidad y la dependencia y presenta los principales recursos especializados que existen en la Comunidad de Madrid, tanto en el ámbito de los servicios sociales, como educativo o sanitario.