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La Fundación APASCOVI, con la ayuda de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo y con la cofinanciación de Obra Social La Caixa, ha desarrollado otro año más el proyecto “Abriendo Puertas”.

Se trata de un servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción socio-laboral para personas con discapacidad, con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus participantes dotándoles de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.

El proyecto se inició el 1 de enero de 2019 y finalizará el próximo 31 de diciembre, contando con muy buena acogida entre los participantes.

De los 86 participantes, hasta la fecha, 35 han encontrado empleo, alcanzando el 40.69 por ciento de inserciones laborales logradas por el Servicio de Empleo de la Fundación Apascovi.

Coincidiendo con una reunión a nivel europeo que la empresa PRA Health Sciences celebraba en Madrid, una veintena de managers de esta entidad se acercaron a nuestra sede de Los Negrales para celebrar una jornada de voluntariado el pasado jueves 7 de noviembre.

Los trabajadores de PRA Health Sciences, empresa de servicios especializada en el desarrollo de nuevos medicamentos, pasaron la mañana con nuestros chicos del Centro Ocupacional y sus profesionales. Sin duda, una experiencia que ni nosotros ni ellos olvidaremos. Gracias por la visita.

 

a la que asistieron los managers de

La integración laboral de personas con discapacidad, no sólo contribuye a su calidad de vida, desarrollo profesional y estabilidad económica, sino que también mejora el clima laboral de las empresas que los contratan, que aumentan su diversidad. Pero, al mismo tiempo, genera un impacto económico en las arcas públicas, según publica el diario Expansión.

Un estudio de la Fundación Once, elaborado por la firma PwC, con la financiación del Fondo Social Europeo, muestra que la incorporación al mercado laboral de una persona con discapacidad supone un ahorro de 13.237 euros en recursos que las Administraciones públicas hubieran tenido que destinar a su inclusión social.

El dato se ha obtenido a través de una muestra de veinte empresas colaboradoras del Programa Inserta, una iniciativa de la Fundación Once que ha logrado desde su puesta en marcha la contratación de 22.500 personas con discapacidad. El programa cuenta ya con la colaboración de más de cien compañías, tal y como asegura este medio.

Este ahorro de 13.237 euros equivale a 3,8 veces el gasto medio por persona beneficiaria de las ayudas concedidas en España a la integración laboral de personas con discapacidad en 2017, siguiendo las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Impacto en las partidas públicas

Para el conjunto de las veinte empresas analizadas, el impacto supera los 19 millones de euros ahorrados a las Administraciones, lo que supone 2,7 veces el presupuesto total de la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Gobierno de España en 2018. También el 8,5 por ciento de la partida para servicios sociales y promoción social de la Comunidad de Madrid el año pasado o el 20,8 por ciento del presupuesto del Ayuntamiento de Madrid en atención social y a la emergencia, señalan desde Expansión.

El dato anterior es solo el impacto para las 20 empresas analizadas y para las personas que habían accedido al empleo a través del Programa Inserta. El impacto para el histórico de contrataciones y para todas las compañías sería muy superior, indica el informe.

Los resultados muestran, asimismo, los efectos que supone para las personas con discapacidad encontrar un empleo, así como para las empresas que les han proporcionado un puesto de trabajo.

Este colectivo han reducido en gran medida la brecha que tenía en relación al nivel de bienestar medio de la sociedad y aumentado su inclusión social. Así, su nivel de inclusión social, medido en una escala de 1 a 100, se sitúa tras acceder al empleo en 90,5 puntos, frente a los 76,9 puntos de antes de la inserción laboral. Es decir, el trabajo ha permitido que, de media, las personas con discapacidad mejoren en 13,6 puntos su inclusión social.

Además de elevar su bienestar emocional, el tener un empleo contribuye a su desarrollo personal, les aporta conocimientos, experiencias y habilidades que mejora su empleabilidad y de las que pueden beneficiarse en el en el futuro. Asimismo, contribuye a la igualdad de oportunidades y a su acceso a puestos especializados y de responsabilidad, lo que, a su vez, mejora su visibilidad en el ámbito laboral.

Valor diferencia y mayor diversidad

Su contratación también tiene impacto para las organizaciones. El análisis realizado expresamente en cinco de las veinte compañías del estudio muestra que, para todas ellas, contratar a personas con discapacidad les aporta un valor diferencial y mejora su diversidad, la motivación de los trabajadores, el clima laboral y el orgullo de pertenencia.

Para el 80% afecta positivamente a la accesibilidad y el diseño para todos de las instalaciones utilizadas por los clientes, influye positivamente sobre el desarrollo de nuevos productos y servicios y/o en el acceso a nuevos mercados, así como en su política de RSC y su cultura corporativa y en su relación con los grupos sociales y la sociedad.

Además, el 60% de las empresas considera que estos contratos mejoran la relación con sus clientes y su grado de satisfacción y afecta positivamente al desarrollo de entornos de trabajo basados en el diseño para todos.

A finales de octubre, la sala polivalente del Centro de Mayores de Ayuntamiento de Alpedrete, acogió una Jornada de Formación para familias, que fue presentada por la Directora General de APASCOVI, Teresa Sánchez, y dirigida por el abogado Enrique Rodríguez Fernández. También colaboró de forma activa la edil alpedreteña María Luz Sancho, responsable de Bienestar Social y Salud. El tema que se trató fue la modificación de la capacidad de obrar, su procedimiento y efectos.

Esta Jornada hay que englobarla dentro del convenio de colaboración firmado entre APASCOVI y el Ayuntamiento de Alpedrete. Asistieron casi una treintena de participantes de todos los centros de adultos con los que cuenta nuestra fundación, además de algún profesional de otras fundaciones de la Sierra.

Desde aquí queremos agradecer al Ayuntamiento de Alpedrete su disposición y su buen hacer en materia de discapacidad.