Habilidades sociolaborales es el título de la última formación presencial que han recibido las personas usuarias de Reshogar y del COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Collado Villalba . La charla ha tenido lugar en el Centro de Educación para adultos de Guadarrama (CEPA) y se ha impartido en colaboración con la entidad “Más Talento” de la Fundación Once.
Esta formación se enmarca en el área de aprendizaje ‘Inserción Laboral’ de la entidad y las personas usuarias que participaron adquirieron varias herramientas muy útiles para mejorar sus competencias laborales realizando entrenamiento de habilidades sociolaborales necesarias para una inserción laboral eficaz. Sin lugar a dudas, estos encuentros ayudan a impulsar un empleo de calidad, diverso e inclusivo.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/02/WhatsApp-Image-2024-02-12-at-17.00.23-1.jpeg7201600Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-02-13 18:00:072024-02-14 14:32:34APASCOVI forma a sus personas usuarias en competencias sociolaborales
El mecenazgo es la ayuda o protección desinteresada que un mecenas presta a una actividad científica, deportiva, artística, cultural o social. El aspecto altruista es lo que diferencia al mecenas del patrocinado y gracias a él, las entidades sin ánimo de lucro pueden contar con los fondos necesarios para desarrollar sus proyectos.
Para regular las donaciones, el ordenamiento jurídico cuenta con la Ley de Mecenazgo, cuya reforma adaptada a los nuevos tiempos, ha entrado en vigor el pasado 1 de enero con el objetivo principal de incrementar los incentivos fiscales al mecenazgo, con independencia de si lo desarrollan personas físicas, personas jurídicas o no residentes.
El pasado 19 de diciembre se aprobó el Real Decreto-ley 6/2023, que modifica la ley del mecenazgo vigente desde hace más de 21 años, para favorecer las donaciones sociales y culturales. Las principales novedades son:
Tanto las personas físicas como las jurídicas verán aumentadas sus deducciones del 35 al 40 por ciento en el IRPF e Impuesto de Sociedades respectivamente.
Bastará con donar durante tres años —en lugar de cuatro— la misma cantidad o superior a la misma entidad para que los ciudadanos obtengan un 5 por ciento adicional de deducción y las empresas, un 10 por ciento. Así, tras ese periodo los donativos de personas físicas lograrían el 45 por ciento de deducción en el IRPF y los de personas jurídicas el 50 por ciento.
Micro mecenazgo ampliado: la deducción del 80 por ciento en el IRPF que antes cubría el micromecenazgo de particulares hasta 150 euros ahora lo hará hasta 250. Si una persona dona 200 euros, se puede deducir 160 euros de su IRPF (el 80 por ciento de la cuota). De esta forma, el coste de la donación le saldría por 40 euros.
Para las personas jurídicas, además, se amplía el límite de deducción, pasando a ser un 15 por ciento sobre la base imponible. Este aumento también es aplicable en el caso de contribuyentes del IRNR aunque no tengan establecimiento permanente en España pero operen en nuestro territorio.
Nuevas modalidades de donativos y colaboraciones
Se reconoce como un tipo específico de donativo, por tanto, deducible, la cesión de uso de bienes muebles e inmuebles siempre que no haya contraprestación.
Las prestaciones de servicios se incluyen como mecanismo de colaboración, siempre que se enmarquen en la actividad desarrollada por el colaborador.
Las ayudas en especie también pasan a tener la consideración de mecanismo de colaboración.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/02/dddddddd.jpg6591095Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-02-09 11:24:452024-02-09 11:24:45La nueva Ley de Mecenazgo incrementa los incentivos fiscales de los donantes
Doce meses lleva el programa de comunicación interna para compartir conocimiento entre profesionales por el que la fundación APASCOVI apostó hace ya un año y el balance no puede ser más positivo. Y es que la iniciativa no sólo fomenta la cultura de formación continua de los trabajadores, sino que también refuerza sus relaciones.
Si algo define a los profesionales de APASCOVI es su constante aprendizaje y especialización para seguir ofreciendo servicios y tratamientos de calidad. Y es que a través de este plan formativo, que se desarrolla periódicamente, los trabajadores ponen sus habilidades a disposición de la organización para compartir su especialización con el resto de compañeros de la entidad.
Utilizar el conocimiento de manera efectiva
“El conocimiento es un activo de gran valor y mejorar la gestión del mismo promueve una cultura interna de aprendizaje continuo. Visibilizarlo y emplearlo de manera efectiva mejora, sin lugar a dudas, la formación de los profesionales optimizando su eficiencia”, afirman fuentes de la entidad.
Hasta el momento, estos encuentros formativos han abordado asuntos como disfagia o atragantamiento, prevención del acoso o comunicación positiva; y está previsto que los próximos versen sobre integración sensorial y valoración en Atención Temprana y Aprendo.
Impulsar esta iniciativa es uno de los objetivos de la Dirección de Gestión de Personal que se define por proyectos como este que mejoraran y fomentan el sentimiento de pertenencia de los empleados con el proyecto al que pertenecen.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/02/entrada-centro-1030x774-1.jpg7741030Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-02-09 11:18:422024-02-09 11:20:35APASCOVI mejora la gestión del conocimiento entre profesionales fomentando una cultura de aprendizaje continuo
La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, ha concedido al Centro Especial de Empleo de la Fundación APASCOVI una subvención que supera el medio millón de euros para sufragar el coste de las nóminas de los trabajadores con discapacidad vinculados a nuestra Fundación.
En concreto, los 724.094,68 euros que hemos recibido se destinarán a lo largo de este año a financiar los costes laborales y de seguridad social derivados de la contratación de trabajadores con discapacidad con el objetivo de incentivar la contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.
De este modo, se pretende favorecer la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión como es el colectivo de personas con discapacidad intelectual.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/02/empleo2.jpg10241435Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-02-08 13:47:502024-02-08 13:47:50El Centro Especial de Empleo recibe una subvención de la Comunidad de Madrid para sufragar el coste de las nóminas de los trabajadores con discapacidad
Personas usuarias del COFOIL que la fundación APASCOVI tiene en Collado Villalba están participando activamente en un estudio que lleva por título ‘Conversatorio online sobre empleo de Personas con Discapacidad Intelectual’. La investigación, que está dirigida por la Universidad de Valencia, se está desarrollando también con el apoyo de Plena Inclusión Madrid.
La selección de participantes ha tenido en cuenta que los jóvenes y adultos estén buscando de forma activa empleo y que estén cursando o hayan cursado en los dos últimos años programas para el fomento del empleo como preparación de oposiciones, programas formativos o prácticas.
La experiencia ha sido muy positiva y durante toda la videoconferencia las personas usuarias han estado muy atentas y participativas. Sin lugar a dudas iniciativas como estas ayudan a reflexionar sobre las políticas de inclusión laboral dirigidas a las personas con discapacidad intelectual.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/02/WhatsApp-Image-2024-02-01-at-10.46.42.jpeg7201600Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-02-02 19:35:002024-02-05 13:37:32El COFOIL de Collado Villalba participa en una investigación sobre inserción laboral
Dos policías de Collado Villalba, expertos en el manejo de nuevas tecnologías e integrantes del grupo operativo mujer y menor, han impartido una formación en la sede central de la Fundación APASCOVI en Collado Villalba. El subinspector, Ricardo Arrate, ha sido el encargado de organizar este taller que lleva por título ‘Uso correcto de redes sociales’ y que persigue concienciar de las consecuencias de estas aplicaciones.
Este encuentro, dividido en dos sesiones, y al que han asistido personas usuarias del COFOIL villablino, tiene como objetivo enriquecer las oportunidades de aprendizaje relacionadas con el área de Vida autónoma e Independiente.
Explicaciones y debate para mejorar el uso de las nuevas tecnologías
Las explicaciones de los dos agentes han sido muy dinámicas y los participantes no han dejado de prestar atención ni un solo momento. Y en el turno de preguntas se abrieron debates muy interesantes y se dieron respuestas a muchas cuestiones que nuestras personas usuarias no tenían muy claras.
Desde APASCOVI agradecemos la disponibilidad de la Policía de Collado y su implicación con nuestra entidad.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-25-at-17.47.10-2.jpeg10241024Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-29 09:00:012024-01-29 09:00:01El COFOIL de Collado Villalba organiza una charla para fomentar el uso correcto de las redes sociales
Personas usuarias del COFOIL, que APASCOVI tiene en Collado Villalba, y de las Viviendas Tuteladas de Torrelodones han participado en una formación inmersiva dirigida por MAPFRE con el fin de enriquecer las oportunidades de aprendizaje relacionadas con el área de Vida autónoma e Independiente.
Caravana Planeta ODS es el título de esta actividad educativa e interactiva que se impartió en la carpa Malvaloca de Collado Villalba. Y es que los participantes realizaron varias actividades con el objetivo de trabajar la seguridad vial, la prevención de lesiones no intencionadas y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) a través de un escape room y un circuito de movilidad.
Sin lugar a dudas, una gran oportunidad para mejorar el aprendizaje y la práctica de la movilidad segura, sana y sostenible con un concepto totalmente innovador que ha supuesto una nueva experiencia educativa gracias a su enfoque gamificado y experimental.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-25-at-16.47.53-3.jpeg10241365Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-29 08:59:352024-02-01 10:05:12APASCOVI apuesta por mejorar la seguridad vial de sus personas usuarias
El Congreso de los Diputados ha aprobado la reforma de la Constitución para eliminar de su artículo 49 el término “disminuidos” y sustituirlo por “personas con discapacidad”. Lo hizo al lograr la mayoría de tres quintos exigida para modificar la Carta Magna; todos los partidos votaron a favor del cambio salvo Vox.
El artículo 49 está incluido en el Título I. De los derechos y deberes fundamentales, capítulo tercero de la Constitución Española titulado “De los principios rectores de la política social y económica” y decía: “Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que este Título otorga a todos los ciudadanos”.
La nueva redacción recoge que “las personas con discapacidad ejercen los derechos previstos en este Título en condiciones de libertad e igualdad reales y efectivas”. “Se regulará por ley la protección especial que sea necesaria para dicho ejercicio”, se añade.
En el segundo punto constará: “Los poderes públicos impulsarán las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad, en entornos universalmente accesibles. Asimismo, fomentarán la participación de sus organizaciones en los términos que la ley establezca. Se atenderán particularmente las necesidades específicas de las mujeres y los menores con discapacidad”.
Y el tercer punto añade que “se regulará la especial protección de las personas con discapacidad para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes” y que “las personas con discapacidad gozan de la protección prevista en los tratados internacionales ratificados por España que velan por sus derechos”.
Esta reforma constitucional fue impulsada por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en 2018.
Las organizaciones consideran “necesaria” la actualización del artículo 49 de la Constitución acorde a los nuevos tiempos y al lenguaje inclusivo de las personas con discapacidad. “No nos sentimos disminuidas, somos igual de valiosos, igual de completos que el resto”, señala el presidente de el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno.
Pérez Bueno explica que esto “se siente como ofensivo, como hiriente”. “Hay otra cuestión, más allá de la terminología, que es lo más visible y lo que más percibe a veces la opinión pública, que es anclarlo en un discurso de derechos”.
La Fundación APASCOVI quiere aprovechar para agradecer el cambio y remarcar el avance que supone para nuestras personas usuarias, sus familias y los profesionales que les acompañan cada día.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/constitucion.jpg514688Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-25 13:32:522024-01-25 13:32:52El Congreso sustituye el término ‘disminuido’ por el de ‘persona con discapacidad’
Los equipos del COFOIL de Collado Villalba y Colmenarejo de la Fundación APASCOVI han iniciado el año reanudando su Plan de Formaciones que tiene por objetivo enriquecer las oportunidades de aprendizaje de nuestras personas usuarias relacionadas con el área de Inserción Laboral.
La primera de estas acciones formativas se llevó a cabo el pasado jueves en las instalaciones que la Fundación Once tiene en Madrid, una entidad que colabora con APASCOVI.
Bajo el nombre “Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo”, a lo largo de tres horas y en modalidad presencial, los participantes han podido adquirir algunas herramientas necesarias para ganar seguridad en una futura entrevista laboral gracias al área de empleo “Más Talento”.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/WhatsApp-Image-2024-01-18-at-16.13.45-5.jpeg7201600Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-25 13:29:272024-01-25 13:29:27Los COFOIL comienzan el año retomando su Plan de Formaciones
La Fundación APASCOVI, a través de su Centro Especial de Empleo (CEE), entidad que dedica su labor a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, acaba de comenzar un contrato en el Ayuntamiento de Torrelodones.
Así que durante los próximos 16 meses, el CEE será el encargado de la conservación y mantenimiento de los parques de Prado Grande y el Humedal, de las zonas ajardinadas de Torreforum, y de las zonas verdes y del arbolado viario de Monte Alegría.
Ayuda a la inclusión laboral y social
Con este nuevo servicio de jardinería, el consistorio no sólo invertirá en la mejora del paisaje, sino que está ayudando a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad mejorando su empleabilidad. Este acuerdo ha supuesto la contratación de seis personas con discapacidad.
El CEE agradece esta iniciativa y esta nueva oportunidad al ayuntamiento torresano ya que con contratos como este o como el anteriormente firmado de eliminación de graffitis nos ayudan a fomentar la contratación y la estabilidad en el empleo de las personas con ‘otras capacidades’.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2024/01/ayuntamiento-torrelodones-1.jpg525850Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2024-01-20 11:20:062024-01-20 11:20:06El Ayuntamiento de Torrelodones confía al CEE varios servicios de jardinería
