Éxito del espectáculo de magia solidaria en el San Agustín a beneficio de APASCOVI

 

Todo un éxito. Así resultó el espectáculo a cargo del mago Cliff que, gracias a la academia de inglés  Kids and Us de Collado Villalba y al Colegio San Agustín los Negrales, que cedió su salón de actos, se celebró el pasado 1 de diciembre a beneficio de la Fundación APASCOVI. En dos sesiones, pequeños y mayores pudieron disfrutar de trucos de magia, canciones y mucho, mucho humor, todo ello en inglés, que este ilusionista quiso compartir con todos los presentes y con los ayudantes que salieron con él al escenario.

Agradecimiento

La directora general de APASCOVI, Teresa Sánchez, salió al final del montaje para agradecer esta colaboración, que “espera continue en las próximas navidades” y entregó un obsequio elaborado por los usuarios de nuestros talleres a los que hicieron posible este evento.

Desde APASCOVI agradecemos esta iniciativa de Kids and Us por acordarse de la labor que realizamos desde hace cuarenta años para las personas con discapacidad y para sus familias, y la buena disponibilidad del Colegio San Agustín, ‘nuestro vecino’, por cedernos de manera desinteresada sus instalaciones.

Dos participantes de SERPAIS NOE de APASCOVI seleccionadas para cursar un experto universitario

El campus de la Universidad Camilo Jose Cela de Villanueva de la Cañada acogió el pasado 15 de noviembre la ceremonia de presentacion de la cátedra “Experto Universitario para personas con discapacidad intelectual”.

El servicio de empleo SERPAIS NOE de nuestra Fundacion ha podido participar con la seleccion de dos alumnas, Natalia Bordás y Miriam Álvarez, que durante un año vincularán su vida formativo laboral a esta propuesta universitaria. ¡Enhorabuena!

La Comunidad invierte 55,3 millones para el fomento del empleo de personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid invierte un total de 55,3 millones para el mantenimiento de puestos de trabajo de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo de la región. El Consejo de Gobierno ha autorizado una inversión de 9,3 millones que se suma a los 46 millones aprobados ya para este concepto el pasado mes de junio por parte del Gobierno regional.

El objetivo de esta nueva convocatoria es cubrir el abono del 50 % del salario mínimo interprofesional de las personas con una discapacidad superior al 33 % que trabajan en los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid hasta el mes de diciembre de 2018, incluyendo la paga extraordinaria de Navidad.

A día de hoy en nuestra región hay más de 200 Centros Especiales de Empleo en los que trabajan alrededor de 12.300 personas con discapacidad. Se trata de empresas cuyo objetivo principal es asegurar un empleo remunerado a estas personas mediante la realización de un trabajo productivo y la participación regular en operaciones de mercado.

 

AYUDAS DE HASTA 10.000 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN 

Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado destinar otros 500.000 euros, que se suman a los 2 millones que fueron aprobados para este año 2018, con el fin de fomentar la contratación de personas con discapacidad en las empresas ordinarias y para impulsar la conversión de contratos temporales en indefinidos. Estas ayudas estarán abiertas todo el año.

La cuantía de estas ayudas asciende a 5.500 euros por contrato, una cifra a la que se suman 500 euros más cuando la persona contratada sea una mujer. En el caso de que la persona contratada proceda de un enclave laboral, la ayuda puede ascender hasta los 8.000 euros. A estas cifras se añadirán 2.000 euros adicionales cuando quien contrata es un autónomo y se trate de su primer empleado. Asimismo, están previstas ayudas de 3.907 euros por la transformación en indefinido de un contrato temporal de una persona con discapacidad.

 

LA MAYOR TASA DE ACTIVIDAD DE TODA ESPAÑA 

En cuanto a los últimos datos sobre la contratación de personas con discapacidad en la región –mes de agosto– se han registrado 1.240 contrataciones, dejando la cifra total de contratos en 12.085 en lo que va de año. Esto supone un incremento en la contratación de este colectivo del 9,21 % durante los ocho primeros meses del año con respecto al mismo período del año anterior.

Además, la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad de España, con un 43,6 % frente al 35,2 % de la media nacional –un 8,4 % más–, como reflejan los últimos datos hechos públicos por el INE en su estudio de ‘Empleo de las Personas con Discapacidad’.

La atención en situaciones de emergencia se adapta a personas con discapacidad intelectual

La Comunidad de Madrid va a diseñar y aplicar un plan de actuaciones para impulsar el acceso y la mejora de la atención a las personas con discapacidad intelectual, colectivo especialmente vulnerable en situaciones de emergencias. “El objetivo es que, desde el momento en el que una persona con discapacidad intelectual realiza una llamada al 112, la atención de los profesionales de los servicios de emergencia sea accesible, eficaz e inclusiva”, ha explicado el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno regional, Pedro Rollán.

Para ello, la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 va a poner en marcha un programa específico en colaboración con Plena Inclusión Madrid, federación que representa a más de un centenar de organizaciones de personas con discapacidad intelectual.

Las diferentes medidas se recogen en el convenio que hoy ha firmado el vicepresidente Rollán con el director gerente de Plena Inclusión, Mariano Casado, que avanza en la creación de un grupo de expertos en seguridad y emergencias y en atención a las personas con discapacidad intelectual para la definición y desarrollo de las diversas actuaciones previstas.

 

FORMACIÓN Y PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN 

La colaboración entre la Comunidad de Madrid –a través de la Agencia de Seguridad y Emergencias- y Plena Inclusión contempla la participación de personas con discapacidad intelectual en jornadas de formación sobre cómo actuar en caso de verse involucradas en situaciones de emergencia. “Adaptaremos todo lo necesario los talleres que realizan Madrid 112, Bomberos y Agentes Forestales, con el fin de que este colectivo pueda participar plenamente en ellos, adquiriendo conocimientos que incrementen su autonomía en materia de prevención de riesgos y autoprotección”, ha señalado Rollán.

Profesionales de Madrid 112 y de Plena Inclusión van a colaborar también en la elaboración de protocolos de intervención en situaciones de emergencias en las que estén involucradas personas con discapacidad intelectual, para que en todo momento se lleve a cabo una atención de manera eficaz.

 

VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL 

Rollán se ha referido también a la voluntad del Gobierno regional de seguir favoreciendo que las personas con discapacidad disfruten de plena inclusión y participación social, por lo que se va a fomentar su integración como voluntarios de Protección Civil.

Según ha señalado el vicepresidente regional, el nuevo decreto por el que se regula el voluntariado de Protección Civil en la Comunidad de Madrid, que se aprobará en los próximos meses, “contempla por primera vez la participación de personas con discapacidad intelectual en las Agrupaciones Municipales de Voluntarios”. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, prorrogable por otro periodo de igual duración, y no conlleva coste económico para ninguna de las partes.

Nuevo díptico informativo sobre el programa “Abriendo Puertas”

La Fundación APASCOVI ha publicado un nuevo díptico sobre el programa “Abriendo Puertas”, un itinerario integrado de inserción socio laboral para personas con discapacidad autorizado y  subvencionado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo que está gestionado por APASCOVI y dispone de cofinanciación de la Fundación Montemadrid y Bankia.

El Servicio de Inserción Laboral “Abriendo Puertas” nace con el fin de ofrecer los apoyos necesarios para la promoción personal y laboral de las personas con discapacidad de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, personas en situación de desempleo o mejora, o bien que desean hacer una transición de empleo protegido a mercado ordinario. Este  servicio es completamente gratuito,  tanto para la persona con discapacidad como para la empresa que lo solicite.

Mediante esta metodología se facilitan los apoyos necesarios tanto para la persona como para la empresa. El itinerario personalizado de inserción guiará el proceso de familiarización de la persona con su entorno laboral. Los apoyos se irán retirando a medida que se alcance el proceso de adaptación de la persona al puesto de trabajo.

Gracias al programa Abriendo Puertas, la persona contratada adquiere unos beneficios:

Ø Acceso a un puesto de trabajo en la empresa ordinaria.

Ø Apoyos durante todo el proceso de adaptación al puesto de trabajo.

Ø Mantenimiento en el puesto de trabajo y promoción en la empresa.

 

Y también la empresa participante:

ØAcompañamiento en el puesto de trabajo a la persona contratada.

ØAsesoramiento para la adecuación del puesto de trabajo del futuro trabajador/a.

ØSensibilización y formación adaptada a las necesidades de cada empresa.

Ø Nexo de unión entre la empresa y la persona contratada.

 

Los servicios que se prestan desde “Abriendo Puertas” son:

ØAcogida,   valoración   y orientación.

ØPlan individualizado de trabajo: itinerario personalizado de inserción.

ØCapacitación en competencias sociales y laborales: cursos de formación para el empleo y programas de formación y orientación laboral.

ØIntermediación laboral y prospección empresarial.

ØSeguimiento del proceso de inserción social y laboral.

Ø Empleo con apoyo.

 

Para más información:

Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”

C/José Mª Usandizaga 34

28400 Collado Villalba (Madrid)

Teléfono: 91 850 63 92 ext:21

Móvil: 609 234 061

Fax: 91 851 66 76

E- Mail: empleo.discapacidad@apascovi.org

www.apascovifundacion.org

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Ford participó en las Miniolimpiadas de Colmenarejo

Esta vez el voluntariado de los trabajadores de Ford se realizó en forma de miniolimpiadas, en el Centro Ocupacional de Colmenarejo. Esta iniciativa social de la marca automovilística se enmarca dentro de sus acciones de voluntariado y servicios a la comunidad que de forma periódica realizan.

Los trabajadores dedicaron su jornada laboral a participar en estas miniolimpiadas inclusivas con nuestros chicos. Se formaron equipos mixtos de trabajadores y de usuarios y participaron en carrera de 500 metros, carrera de relevos, maratón de sentadillas, torneo de futbolín, entre otros juegos.

Otro éxito sin lugar a dudas que estamos deseando que se repita. Esta ha sido la undécima edición de la colaboración de Ford con la Fundación Apascovi en acciones de voluntariado.

Éxito de la primera Jornada de Atención Temprana en el Hospital General de Villalba

A principios de octubre, el Hospital General de Villalba acogió la primera Jornada Técnica de Atención Temprana y Salud organizada por la Fundación APASCOVI dentro de la programación de su cuarenta aniversario.

Esta iniciativa de formación contó con destacados ponentes dentro del mundo de la medicina como el doctor Miguel Ángel Martín (Neonatología H.U.P.d.H.) y el doctor Ignacio Civeira (Psiquiatría H.G.V.) También estuvieron presentes la doctora Paloma Sánchez de Muniaín, que trató la rehabilitación en A.T; y la doctora Ana García, con Toxina botulínica en PCI.

Esta jornada ha supuesto un punto de encuentro y formación para familias y profesionales que trabajan con menores. “Esta iniciativa es una nueva oportunidad de seguir mejorando nuestra formación para dar respuesta a las necesidades de nuestros usuarios de Atención Temprana”, señala la directora general de APASCOVI, Teresa Sánchez

La Caixa financia un proyecto para la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad

APASCOVI y la Fundación Bancaria ‘La Caixa’ acaban de firmar un convenio de colaboración para la realización de proyectos que promuevan la inclusión socio laboral para personas con discapacidad con el objetivo de reforzar las capacidades y de facilitar la adecuación a las necesidades del tejido empresarial del territorio. Para ello se abordará una estrategia basada en diversas acciones de formación que se desarrollarán en la sede central de la fundación, en la calle José María Usandizaga, en el barrio de Los Negrales.

El proyecto presentado por la Fundación de los Negrales lleva por título “Abriendo puertas-Avanza”, tiene una duración de un año y se enmarca en la convocatoria de Inserción Socio laboral 2018. A su finalización, APASCOVI entregará una memoria final justificativa de la ejecución del mismo.

 

Sobre la Fundación Bancaria ‘La Caixa

Además de evaluar los objetivos, la metodología y el impacto previsto, la Fundación Bancaria ‘La Caixa’ pone énfasis en los proyectos que promueven el respeto y la dignidad de las personas, y que toman tiempo en conocer a cada individuo, potencian sus intereses y su capacidad de elección e implicación. El empoderamiento de los destinatarios como agentes activos de cambio es crucial en el diseño, el desarrollo y la evaluación de las actividades

5000 euros para un nuevo taller de Terapia Ocupacional gracias a Red Solidaria BANKIA 2018

La Fundación APASCOVI ha recibido de la Red Solidaria Bankia 2018 la cantidad de 5000 euros para poner en marcha el “Proyecto ECO: Reciclaje, diseño y patronaje como terapia ocupacional para personas con discapacidad”.

Este proyecto nace también vinculado a Ford España ya que el material sobre el que se va a trabajar en el Proyecto ECO es la lona de 5265 metros que contenía el cartel publicitario más grande del mundo y que hace unos meses la multinacional del automóvil donó a APASCOVI.

“Con esta aportación de Red Solidaria Bankia 2018, crearemos un nuevo taller de Terapia Ocupacional en el que nuestros usuarios adquirirán capacidades y destrezas por medio de la manipulación y el tratamiento de nuevos materiales” explica Teresa Sánchez, Directora General de APASCOVI, quien se muestra agradecida a Red Solidaria Bankia por continuar confiando en los proyectos de la Fundación de Los Negrales.

Además con la iniciativa puesta en marcha gracias a Bankia, se ofrecerá una nueva alternativa ocupacional en la que se favorecerán los procesos creativos de los usuarios gracias al diseño y elaboración de complementos de moda tales como bolsos o carteras, teniendo como materia prima lona.

 

Sobre el Taller juntos fundación apascovi

La aportación económica de la Red Solidaria Bankia 2018 también servirá para dotar al taller ocupacional de la maquinaria e infraestructura necesarias para su puesta en marcha en el Centro Ocupacional de APASCOVI.

Un total de 50 usuarios con discapacidad intelectual y con edades comprendidas entre los 18 y 45 años participarán en el Proyecto ECO que se dividirá en cuatro fases, siendo la última la de promoción, publicidad y venta al público de los productos elaborados.

“Estamos convencidos de este nuevo proyecto abrirá una nueva línea terapéutica y se mantendrá en el tiempo generando cada vez más demanda y esa es la huella que este apoyo de Bankia dejará en nuestros usuarios, en nuestra Fundación y en nuestro Centro Ocupacional”, sentencia Teresa Sánchez.

La Comunidad de Madrid mejora la accesibilidad de las paradas de autobuses interurbanos

La Comunidad de Madrid sigue trabajando para mejorar la accesibilidad de las más de 7.200 paradas de autobuses interurbanos repartidas por la región. Así lo ha señalado el viceconsejero de Transportes, Vivienda e Infraestructuras, Antonio López Porto.

Estas mejoras, que se desarrollan desde el Consorcio Regional de Transportes de la Comunidad de Madrid (CRTM) en colaboración con los ayuntamientos de la región y tienen en cuenta características de las paradas como su ubicación o grado de demanda, incluyen la instalación de pavimentos podotáctiles en el entorno de las mismas. Estos suelos de color amarillo con botones y pavimento diferenciado de acanaladura facilitan el acceso a las personas con discapacidad y ya están instalados en más de 2.800 paradas de autobús de la región.

Otra de las medidas impulsadas desde el Gobierno regional es el acondicionamiento de los avances de acera, que permiten un acceso cómodo y seguro a todos los usuarios al retirar el estacionamiento de vehículos y ampliar la superficie peatonal junto a la parada, evitando que los coches privados obstaculicen la utilización de la misma. Estos avances de acera ya están presentes en más de 4.200 paradas.

Además, para mejorar la información que se ofrece al usuario se están instalando pantallas que informan en tiempo real a los viajeros de la llegada de los autobuses a la parada en la que se encuentran, una información que se reproduce también verbalmente al apretar un botón situado en la marquesina. Solo este año se van a instalar 54 de estos dispositivos, que se ubican en las paradas que concentran la mayor demanda de viajeros.

“Nuestro objetivo es seguir avanzando hacia la accesibilidad universal y facilitar cada vez más la utilización del transporte público a todos los usuarios, tanto a personas con discapacidad como a aquellas que por cualquier circunstancia tengan limitada temporalmente su movilidad o viajen con carritos de bebé u otros elementos”, ha subrayado el viceconsejero, que ha agradecido a los ayuntamientos de la región su colaboración en el desarrollo de estas actuaciones.