El proyecto de inserción laboral de APASCOVI, impulsado con la Fundación Montemadrid y CaixaBank, emplea a once personas con discapacidad

El proyecto ‘Abriendo Puertas’ de la Fundación APASCOVI, puesto en marcha gracias a la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, ha permitido la inserción laboral de once personas con discapacidad, casi un 38% de las 29 personas que han participado en el programa.

El programa, seleccionado dentro de ‘Convocatoria de Acción Social 2021’ puesta en marcha por CaixaBank y Fundación Montemadrid, tiene por objetivo dar continuidad al servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad y, además, se han logrado nueve convenios de colaboración con empresas y se han gestionado 66 ofertas de empleo.

Asimismo se han llevado 15 acciones formativas en dos modalidades, presencial en pequeño grupo y teleformación, para mejorar la empleabilidad de las personas que participan en el proyecto. Con estas formaciones se busca dotar de mayor autonomía a las personas a través del aprendizaje de nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTCs), reduciendo así la brecha digital que afecta en mayor medida a las personas con discapacidad, búsqueda activa de empleo, habilidades sociolaborales, manejo del dinero y del transporte público, participación social, igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género.

Cómo funciona

El servicio de empleo ‘Abriendo Puertas’ tiene como fin ofrecer los apoyos necesarios para la promoción laboral y personal de las personas con discapacidad de la zona de la sierra noroeste de la Comunidad de Madrid. Son beneficiarias personas en situación de desempleo o mejora de empleo, o bien aquellas que desean realizar una transición de empleo protegido a empleo ordinario.

Así, esta iniciativa cuenta con gran acogida por parte de los participantes y familiares, que ven favorecida su empleabilidad gracias a estas acciones y que les dotan de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.

Mediante la metodología de empleo con apoyo se facilitan los apoyos necesarios tanto a la persona como a la empresa para favorecer la inserción y el ajuste entre la persona y el puesto de trabajo.

Este servicio es completamente gratuito para los participantes, familiares y empresas que lo soliciten.