El director general de la Fundación APASCOVI, Carlos Antón, y la responsable de Personas, María Mellado, han acudido a la entrega de los Premios de la Fundación Randstad, que reconocen las iniciativas sociales orientadas a lograr la incorporación de este colectivo al mercado de trabajo.
En el acto, también ha estado presente la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa, quien señaló que “la Comunidad de Madrid impulsa distintos programas propios y convenios de colaboración con entidades y empresas para facilitar la plena inserción laboral de las personas con discapacidad”.
Patricia Muñoz Santana, de Fundación Randstad, junto a María Mellado y Carlos Antón, de APASCOVI
En la edición de este año los galardones de la categoría Integración Laboral han recaído en Sacyr, Dans le Noir y Fundación Aprocor, mientras que la Fundación También y Cabify se han hecho con las distinciones de la categoría Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad.
Por su parte, el premio en la categoría Compromiso ha sido para Carlos García Espada, que lo ha recogido de manos de la consejera. Dancausa ha felicitado a todos los galardonados y a la Fundación Randstad por esta iniciativa, “que nos une en el objetivo común de mejorar todo lo posible la vida de estas personas para lograr su plena inclusión social”.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/WhatsApp-Image-2022-06-08-at-6.27.26-PM.jpeg1009850Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-13 14:12:332022-06-13 14:12:33APASCOVI, presente en los premios de la Fundación Randstad, que apoyan la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral
Bea Maroto ha comenzado otra aventura de vida alejada de APASCOVI. ‘La Maroto’ ha sido durante 20 años trabajadora social de esta casa y a su profesionalidad no se le puede poner ni un pero. Su buen hacer, su sonrisa, su compromiso y su trato amable eran sus sellos. Bea, has dejado huella.
Ha querido compartir con toda la familia de APASCOVI una carta muy entrañable que esperamos que la disfrutéis un montón y seguro que a más de uno se os deslizará alguna lagrimilla.
Bea, ésta siempre será tu casa. Ya te estamos echando de menos. Mucha suerte. Y recuerda que te queremos mucho y que todos te recordamos con mucho cariño.
Hoy hace 20 años que inicié mi andadura en APASCOVI y hace casi un mes del momento en el que fui consciente de que mi aventura aquí llegaba a su fin.
Fue en la fiesta sorpresa de Nieves por su jubilación, todos los asistentes estábamos emocionados por ella, pero yo además de por ella, fue porque ahí me di cuenta de que la siguiente en decir adiós era yo… y sinceramente me derrumbé.
En estos 20 años ha habido mil y una anécdotas ya que yo he trabajado en muchos de los centros de APASCOVI: Residencia, Centro de Día, Centros Ocupacionales, PCPI y Fundiscap. Recuerdo una de las primeras anécdotas, por ejemplo, cuando no notifiqué una incidencia de ruta y una usuaria se bajó en otra parada que no era la suya y Tere me dijo al día siguiente por el pasillo: “Beatriz menos risas y más seriedad”. Yo casi me desmayo. Con el paso de los años me dijo: “Marotillo nunca llegarás a ser jefa con el carácter que tienes, a lo máximo que puedes aspirar es a ser Directora de Sonrisas”. Yo me sentí como si me hubieran dado una subida de sueldo, ¿se puede tener mayor reconocimiento? Para mí, no… ¡Ese es el mayor premio!
Si tengo que quedarme con un momento de estos 20 años es cuando “mi Nacho” me propuso hacer los derbis serranos solidarios entre el CUC Villalba y el CD Galapagar y conseguimos vender todas las entradas y una importante recaudación para la Fundación. En ese momento se movilizaron muchas personas para que aquello saliera adelante y lo viví con mucha emoción. Impliqué a familiares y amigos como en otras ocasiones y ¡todos respondieron de forma maravillosa!
Cuando empecé a venir a Cádiz y me pedía algún día libre para disfrutar del carnaval. Tere me decía: “Marotillo….diles a los gaditanos que vas de ida y vuelta, ¿eh? Que no se crean que te vas a quedar allí”. Yo nunca me hubiera imaginado hace 10 años o más que Tere era una adelantada y veía venir lo que nosotros no podíamos ni intuir. Yo me veía jubilada en APASCOVI, pero el destino ha querido que iniciemos una nueva aventura en Cádiz.
Quiero dar las gracias a las familias que he conocido y tratado en todos estos años, me habéis enseñado tanto que he sido una privilegiada por compartir vuestras experiencias, porque confiarais en mí como profesional; sin duda siempre os llevaré en el corazón con admiración, sois un ejemplo de lucha y valentía.
Gracias a nuestros chicas y chicos de los centros, por las vivencias compartidas en estos años, en las vacaciones, en el día a día… me habéis enseñado el verdadero valor del cariño y la lealtad.
Gracias a la Dirección General y al Patronato que en su día apostaron por mí, me hicieron creer que podría ser una buena profesional y me dieron alas para ello. Me han demostrado que soy muy valorada y querida en la entidad.
Gracias a mis compañeros y compañeras por enseñarme tanto, por la calidad humana que demostráis cada día, por las experiencias vividas, os admiro tanto…. Me llevo AMIGOS y AMIGAS de por vida que me van a acompañar siempre por muchos km. que nos separen, estoy convencida. No os puedo decir a todos que en Cadiz tenéis vuestra casa porque si no “mi Nacho” se divorcia de mí… jijiji… pero sabéis que ¡podéis contar conmigo siempre!
No puedo olvidarme de mi propia familia, de mis padres, hermanos y sobrinos, que han apoyado siempre mis locuras y han hecho posible que cumpliera mis sueños de la mano de Nacho, gracias por tanto amor.
A todos, familias, personas usuarias, Dirección General, Presidenta, compañeros y compañeras, personal de rutas, a mi familia, os deseo todo lo mejor, permaneced unidos para seguir avanzando, siempre juntos, como hasta ahora. Yo nunca olvidaré lo afortunada que he sido en APASCOVI.
La Maroto no se acaba aquí… Soy tan protagonista que esto no es una despedida, esto es un punto y seguido. Nos encontraremos muy pronto, ¡seguro!
Feliz vida ❤
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/20220604_185923.jpg1024768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-08 19:43:332022-06-09 09:21:05Bea, ésta siempre será tu casa
El Ayuntamiento de Torrelodones y el Centro Especial de Empleo de APASCOVI (CEE) han firmado un contrato con el objetivo de eliminar los grafitis de las fachadas de los edificios del municipio.
El contrato, que fue adjudicado en la Mesa de Contratación, se pondrá en funcionamiento en los próximos días y supone tres nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Este nuevo servicio antigrafiti y de limpieza de fachadas tendrá una duración de un año y con él, el consistorio no solo invertirá en la mejora del paisaje urbano, sino que está ayudando a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad mejorando su empleabilidad.
El CEE agradece esta iniciativa y esta oportunidad al ayuntamiento torresano, consistorio que se une así a otros serranos en los que este servicio ha puesto de manifiesto su buen hacer y su esfuerzo por fomentar la contratación y la estabilidad en el empleo de las personas con discapacidad.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/ayuntamiento-torrelodones-1.jpg525850Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-08 19:25:172022-06-08 19:25:17El CEE de APASCOVI eliminará los graffitis de las fachadas de Torrelodones
Treinta y cinco empleados de la farmacéutica estadounidense MSD (conocida como Merck en EE.UU. y Canadá) han participado en dos jornadas de voluntariado en el COFOIL que APASCOVI tiene en Colmenarejo.
Entre los trabajos que realizaron están el vallado del huerto y el ensacado de compost. En todo momento los voluntarios demostraron un gran compromiso, solidaridad y apoyo a las personas con discapacidad intelectual así como al cuidado medioambiental.
Desde APASCOVI queremos agradecer este tipo de iniciativas que brindan una gran oportunidad de aprendizaje y de experiencia mutuas.
Inventando para la vida
Durante más de un siglo, MSD ha estado inventando para la vida, proporcionando medicamentos y vacunas para muchas de las enfermedades más desafiantes en el mundo. En la actualidad, MSD continúa estando a la vanguardia de la investigación para ofrecer soluciones de salud innovadoras y avanzar en la prevención y el tratamiento de enfermedades que amenazan a personas y animales en todo el mundo.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/WhatsApp-Image-2022-06-08-at-5.08.36-PM-5.jpeg7681024Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-08 19:19:432022-06-09 09:21:24Trabajadores de la farmacéutica MSD participan en un voluntariado en APASCOVI
Las personas usuarias de los COFOIL de Collado Villalba y Colmenarejo han asistido a una formación presencial de tres horas sobre “Nuestras relaciones de pareja y el uso del tiempo”. El curso ha sido impartido por la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Collado Villalba y en él se han introducido conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con el objetivo de poder identificar y visibilizar las desigualdades en el uso del tiempo en base a los roles de género en las relaciones de pareja.
Imagen de personas usuarias del COFOIL de Collado Villalba
La gestión del tiempo dentro de la pareja es una fuente habitual de conflictos, pero gracias a estas jornadas a nuestras personas usuarias se les han brindado herramientas para solventar los posibles conflictos que se puedan ocasionar en las relaciones de pareja y para promover mayores cotas de igualdad y así estar de acuerdo en las prioridades que deben tener claras las dos personas favoreciendo la autonomía y la calidad de vida.
Imagen de personas usuarias del COFOIL de Colmenarejo
Agradecimiento
Fuentes de APASCOVI agradecen al Ayuntamiento villalbino esta iniciativa ya que la entidad de Los Negrales es consciente de que las relaciones de pareja engloban no solo las características y necesidades individuales de cada uno de los miembros que las componen, sino también la capacidad de lograr que el vínculo se construya desde una base sólida para que se mantenga a lo largo del tiempo.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/WhatsApp-Image-2022-06-02-at-11.29.08-AM.jpeg9002000Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-02 21:35:462022-06-02 21:35:46“Nuestras relaciones de pareja y el uso del tiempo”: la última formación en los COFOIL de APASCOVI
La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, y el concejal de Empleo y Juventud, Adan Martínez, presidieron el acto de entrega del premio especial del ‘Circuito de Arte Joven 2022’ de la zona noreste de Madrid que tuvo lugar en la Casa Consistorial villalbina.
La obra de cerámica ‘Mil caras’ de Judith Carrión Echecopar, persona usuaria de APASCOVI, se alzó con este Premio Especial en el XIX Certamen de Jóvenes Artistas de la zona noroeste, premio destinado a jóvenes con diversidad funcional y que lo otorga el ayuntamiento de Collado Villalba.
Exposición colectiva itinerante
El Circuito de Jóvenes Artistas es una iniciativa de las concejalías de Juventud de varios municipios de la zona Noroeste de Madrid que persigue el fomento de las artes plásticas entre jóvenes de 14 a 30 años de edad.
Todas las obras ganadoras de este certamen formarán parte de la muestra colectiva del XIX Circuito de Arte Joven de la Zona Noroeste, constituida por las obras seleccionadas en los distintos municipios participantes. Y durante este año se podrán visitar de forma gratuita, en diversas salas de exposiciones de los municipios de Alpedrete, Colmenarejo, El Escorial, Galapagar, Guadarrama, Hoyo de Manzanares, Torrelodones y en la Casa del Estudiante de la Universidad Complutense de Madrid.
La exposición podrá verse en Collado Villalba del 1 al 15 de julio.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/06/WhatsApp-Image-2022-06-01-at-3.29.10-PM-1.jpeg10241365Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-06-01 21:27:032022-06-01 21:27:03Judith Carrión recoge de manos de la alcaldesa de Collado Villalba el premio especial del ‘Circuito de Arte Joven 2022’ de la zona noreste de Madrid
Antigüedad en APASCOVI: Vinculado de forma continuada desde 1985, antes ya había tenido alguna vinculación esporádica
Preguntas de ámbito más profesional:
¿Qué supone APASCOVI en tu vida? A bote pronto mi lugar de trabajo en los últimos 37 años de forma continuada, en lo personal se me hace difícil definirlo, es toda una vida, soy de la cantera, aquí me hice adulto y aquí me he ido haciendo viejo. El primer año compaginaba mi trabajo en APASCOVI con otro de profesor de adultos, cuando decidí quedarme en APASCOVI, decidí un camino de mi vida. No me arrepiento.
¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI (quédate con uno)? (Qué preguntas tan difíciles). APASCOVI para mí siempre ha sido un proyecto colectivo, muchas personas trabajando de forma conjunta para conseguir objetivos que nuestro entorno necesita. APASCOVI recoge el esfuerzo de muchas personas, entre los que los profesionales ocupamos una plaza pero no la única.
Una imagen que represente a APASCOVI.
Pues seguro que muchas, pero esa cara sonriente que lleva la O de nuestro logo, me parece que ha conseguido un consenso social de representarnos.
Una palabra que defina a APASCOVI
Una obra de mas de cuatro décadas no creo que se pueda definir en una palabra. Desde mi visión de haber peleado durante muchos años por el empleo de las personas con alguna discapacidad me gustaría que en esa definición aparecieran conceptos como empleo digno, en lo local y que sirva a la comunidad.
Lo que más te enorgullece de APASCOVI
Soy muy autocrítico, no sé si hay algo especial que me enorgullezca, imagino que haber logrado una atención tan extensa en centros y servicios puede ser lo mas importante.
Lo que mejorarías de APASCOVI
Todo. Siempre debemos querer mejorar todo lo que estamos haciendo y hacer aquello que todavía no hacemos. Cuando APASCOVI no tenga como objetivo mejorar, habrá terminado su trabajo.
¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?
Siempre lo mejor, está claro. Me gustaría que nuestro nombre se asocie a las cosas bien hechas. Creo que tenemos mucho camino que recorrer en conseguir excelencia en la atención con medios más modernos, mejores…, al final siempre terminamos pensando en nuevos proyectos, siempre relacionado con la necesidad de tener un dinero que siempre falta (es un pensamiento recurrente de todos los “apascovianos”, si nos tocase la dichosa lotería…). Espero que la generación que en estos años coge las riendas, nos regale una serie de servicios excelentes y muy extensos, de forma que cualquier familia de nuestro entorno pueda encontrar un refugio seguro en nuestra casa.
El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar
Pues seguro que muchos, ya soy un poco abuelo cebolleta, y mis compañeros dicen que cuento demasiadas historias. No me quedo con un momento concreto, al final hay que valorar el camino recorrido, y como toda una vida de trabajo puedo decir que pesan más los buenos que los malos.
Y el peor, para olvidarlo.
Lo peor sin duda las muertes de mis amigos que comenzaron conmigo en el Vivero, muchos de ellos en la pandemia a los que no pudimos despedir como merecían. Eso es el peor momento sin duda, aunque desde luego no para olvidar.
La decisión más difícil que has tenido que tomar. ¿Acertaste?
En tantos años he tomado decisiones difíciles, algunas habré acertado y en otras erré seguro. Alguna relacionada con el CEE tendrá esa categoría de muy complicada, espero haber acertado porque el reto sigue, esto no acaba nunca; es una de las ventajas de este trabajo, el trabajo que desarrollamos nunca se da por terminado, por eso decía más arriba que es un esfuerzo colectivo. En este trabajo el individualismo no tiene valor, todo es colectivo y continuado en el tiempo.
Preguntas de ámbito más personal:
¿Qué ha aprendido en esta pandemia?
Que nunca tendremos todo controlado, y que lo importante es adaptarse a las circunstancias de cada momento y encontrar respuestas para mejorar. No creo en buscar culpables, sino soluciones.
¿Y APASCOVI?
Pues lo mismo que en la respuesta anterior. Como ves distingo mal entre lo profesional y lo personal.
Si a APASCOVI le tocase el euromillón, ¿qué adquirirías?
Buenoooo, a buen árbol te arrimas…., tengo fama de estar todo el día inventando sin cuartos. Mira un ejemplo, soy un obsesivo en el tema del ahorro y la eficiencia energética, nos queda llenar todos los tejados de los edificios que tenemos de placas solares, cambiar las calderas de gasoil por pellets, producir el pellets desde el C.E.E. para eso necesitamos poner una planta de fabricación de pellets (150.000 euros) gestionada por personas con discapacidad. Por otro lado creo que necesitamos un centro de formación y residencias con habitaciones individuales… No te quiero aburrir, pero el euromillón que nos toque tiene que ser de los de un buen bote.
Si fueses parte del Gobierno, ¿qué medida tomarías para mejorar la inclusión?
Nunca estaré en ningún puesto como el que me citas. Pero tengo claro que los gobiernos harán lo que tengan que hacer y seguro que no lo harán como queremos, pero nosotros si podemos hacer la inclusión parte de nuestra vida. Siempre digo que si como trabajadores con discapacidad hacemos nuestro trabajo con calidad, la gente nos comprará nuestros productos o nuestros servicios por lo bien que lo hacemos y no por lo que somos, esa es la base de la inclusión. No descarguemos toda la responsabilidad de la inclusión en los demás, eso no lo podemos controlar, pero si podemos hacer mucho para que nos incluyan, fijémonos en eso.
Una anécdota que quieras contar.
En tantos años en la casa no sabría elegir alguna, sin embargo las mejores siempre con los chicos. Contaré una de Begoña como homenaje ya que ha fallecido hace pocos días. Un día en los primeros años del vivero, vino una inspección,Begoña colocaba plantas en la era. Cada fila de tiestos debía tener 10, ella los ponía sin equivocación posible y milimétricamente colocados. Cuando el inspector le preguntó si contaba para no ponerlo mal, ella se lo demostró diciendo 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, sota, caballo y rey.
Una canción… y por qué.
Por elegir una entre muchas… “Ya llega el sol” (“Here comes the sun”), de The Beatles. Es una mirada al futuro, apuesta por el bienestar… En los años 70, “Solo pienso en ti”, de Víctor Manuel; visibilizó el mundo de la discapacidad, que en aquella época estaba muy escondido. Posiblemente la canción mas importante para nuestro sector en la época.
Una comida… y por qué.
Casi todas… soy un tragón (ahora los llaman gastrónomos)
Un destino
Soy autocaravanero, añoro dar un paseo larguísimo por Europa. Para mí, el destino es lo de menos; lo mejor, el viaje lento.
Una frase que te defina.
Supongo que si unimos palabras como discapacidad, ecología y empleo local, estaríamos cerca de mis intereses profesionales.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/05/WhatsApp-Image-2022-05-24-at-7.51.45-PM-2.jpeg10241117Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-05-25 17:49:072022-06-01 21:29:55APASCOVI en persona: Antonio San Segundo, director técnico del Centro Especial de Empleo
La Fundación APASCOVI ha participado una vez más en la Feria del Empleo organizada por el Ayuntamiento de Collado Villalba y que en esta ocasión celebraba su octava edición. Durante la jornada, varios profesionales de la entidad han realizado entrevistas laborales a los vecinos que se han acercado hasta el Centro de Iniciativas Municipales para cubrir varios puestos de trabajo de personal de limpieza, operarios y oficiales de jardinería y personal de atención al público.
Además, Richard González, responsable del SERPAIS NOE, ha participado en la mesa redonda sobre empleo y discapacidad “Retos en la inserción laboral de las personas con discapacidad”.
En esta edición, bajo el lema “Empleo para tod@s”, el área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba tenía el objetivo de centrarse en los colectivos más vulnerables y que sufren en mayor medida el problema del desempleo: mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y jóvenes en busca de su primer empleo, para quienes se ha elaborado un programa con charlas y ponencias específicas.
En la feria, en la que han participado 33 empresas e instituciones de la zona, se han ofertado un total de 265 puestos de trabajo, entre los que destacan los de administrativos y de servicios auxiliares así como diversos empleos en los sectores de hostelería, comercio, actividades sanitarias y de servicios sociales, transporte, almacenamiento o cuidados personales… También había ofertas específicas para personas con Certificado de Discapacidad, en áreas como jardinería, limpieza, atención al público y personal de caja, entre otras. Para optar a las diferentes ofertas, es requisito estar inscrito/a en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba: https://colladovillalba.portalemp.com/
Durante la inauguración de la Feria, la alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, ha elogiado el trabajo de los técnicos municipales: “gracias a todos los trabajadores del área de Desarrollo Local que con su trabajo incansable han conseguido tomar el pulso estupendamente bien a todo el empresariado y a todo el colectivo desempleado de Collado Villalba, consiguiendo unos resultados sin precedentes en materia de empleo, porque recordamos que desde hace ocho meses el paro no ha dejado de bajar en esta ciudad”.
“La Feria del Empleo es un punto de conexión entre las empresas y personas que se encuentran en búsqueda activa de un puesto de trabajo. Permite a los vecinos de toda la comarca que puedan acercarse con su currículum e interactuar con los responsables de recursos humanos allí presentes, que se encuentran desarrollando entrevistas de trabajo. Esperamos que de esta conexión puedan salir muchos contratos firmados”, ha indicado, por su parte, el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/05/WhatsApp-Image-2022-05-25-at-7.02.36-PM-1.jpeg7681024Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-05-25 17:23:242022-05-25 17:23:24APASCOVI participa en la VIII Feria del Empleo de Collado Villalba
El pasado martes, 24 de mayo, el centro de mayores El Cantero acogió una jornada de familias organizada por la Fundación APASCOVI y el Ayuntamiento de Alpedrete. La iniciativa versó, principalmente, sobre los recursos disponibles para las personas con discapacidad (PcD) mayores de 18 años.
Más de 20 familias acudieron a la cita en la que el Área de Trabajo Social de APASCOVI preparó una presentación dirigida por la Sonia Morago, directora del Área. Morago abordó, entre otros, los siguientes aspectos de interés para las PcD y sus familias: prestaciones, ayudas, subvenciones y régimen fiscal.
Durante el encuentro también hubo tiempo para atender las preguntas e inquietudes de los asistentes y se les emplazó a solicitar más información o ayuda en el Área de Trabajo Social de la entidad. Asimismo, se les anunció que próximamente se celebrarán nuevas jornadas formativas e informativas.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/05/IMG-20220525-WA0010.jpg10241365Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-05-25 12:02:512022-05-25 12:02:51Éxito de la Jornada de Familias organizada por APASCOVI y el Ayuntamiento de Alpedrete
El Servicio de Provisión de Apoyo para la Inserción socio-laboral de personas con discapacidad intelectual (SERPAIS) que la Comunidad de Madrid tiene en Las Rozas continuará siendo gestionado por la Fundación APASCOVI. Durante otros cuatro años, la entidad de Los Negrales seguirá proveyendo apoyo a personas con discapacidad para lograr su inserción laboral estable y duradera en empresas ordinarias.
En la actualidad, la región cuenta con cuatro SERPAIS (sur, este, noroeste y Madrid capital) que tienen como objetivo lograr la incorporación efectiva al mercado de trabajo ordinario de las personas con discapacidad intelectual a través de un acompañamiento individualizado.
Los SERPAIS, además, organizan talleres de distinto tipo y buscan también oportunidades formativas externas para que sus personas usuarias se puedan acercar por primera vez al mundo laboral.
Apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad
Desde APASCOVI queremos dar las gracias a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social por este tipo de iniciativas mediante las que se ayuda a las personas con discapacidad intelectual a acceder al mercado laboral. APASCOVI siempre ha apostado y trabajado por la inclusión laboral de las personas con discapacidad y desde el SERPAIS de Las Rozas lo seguirá haciendo.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2022/05/serpasis-239x321-1.jpg321239Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2022-05-25 09:18:252022-05-25 09:18:25APASCOVI continuará gestionando el SERPAIS noroeste
