APASCOVI en persona: Teresa Viejo, psicóloga en el Centro de Atención Temprana, Directora Técnica en APRENDO y coordinadora de UNITEA

Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Entrevistamos a:

Nombre y apellidos: Teresa Viejo Puga

Puesto que ocupa en APASCOVI: Actualmente dos puestos. Como psicóloga en el Centro de Atención Temprana y como Directora técnica en APRENDO. De forma trasversal soy coordinadora de UNITEA para los dos centros

Antigüedad en APASCOVI: desde septiembre de 2001

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Empecé a trabajar en APASCOVI al finalizar mi Máster en atención temprana. Cuando tuve la entrevista con Teresa Sánchez para confirmar que me contrataban no me lo podía creer. ¡No podía dejar de sonreir! Y de hecho eso se convirtió finalmente en un chascarrillo entre Tere y yo.

Fue mi primera experiencia profesional en el campo que había motivado todos mis estudios. Tenía 25 años y me habían dado la oportunidad de mi vida así que desde el comienzo era un sueño cumplido. 

Teniendo en cuenta la edad que tenía y la que tengo ahora APASCOVI ha formado parte de todos los pasos de mi vida adulta lo que, de forma personal, me ha marcado y ha marcado a mi familia en todos los sentidos. Es mi segunda casa, y mi segunda familia.

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Admiración por el compromiso. El mío (exactamente igual que el de todos los profesionales con los que trabajo codo a codo) y sobre todo el de los usuarios y sus familias. Me sigue sorprendiendo como las familias vuelcan en nosotros toda su vida con la certeza de que juntos podemos avanzar. 

Una imagen que represente a APASCOVI

Una fiesta. Cualquiera que cada centro viva. Una en la que profesionales, familias y usuarios se unan para celebrar juntos que seguimos avanzando y que nuestra unión no es solo parte de un trabajo.

 

Una palabra que defina a APASCOVI
Crear. Me refiero a crear nuevos proyectos según nuestros usuarios lo fueron necesitando. Durante los primeros años de mi estancia en APASCOVI no era consciente de la constante creación de esos nuevos proyectos que suponían, a veces, una apuesta arriesgada. Cada uno desde nuestro centro, en ocasiones, no podemos dimensionar qué se hace a nivel general pero lo cierto es que desde la Asociación de padres, APASCOVI no ha dejado de crecer y avanzar.

De forma personal expongo los que me implican (pero hay muchos más): la Fundación impulsó en 2016 la creación de UNITEA, de la que he sido partícipe y actualmente está impulsando cada uno de los proyectos que se han propuesto desde el servicio de APRENDO.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

Ese compromiso del que he hablado antes. Hasta en las situaciones más difíciles nos hemos reinventado para no dejar de apoyar a nuestros usuarios. Durante la pandemia fue el momento más evidente: intervenciones on line, apoyo psicológico, ayudas en residencia…

Lo que mejorarías de APASCOVI

Sé que es difícil, pero creo lo que mejoraría es que se tuviese la posibilidad, como Fundación (ya que el convenio que nos ha tocado no ayuda en nada) de mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores. El personal es nuestro mayor tesoro. Todos y cada uno están aquí por una motivación que se refleja en un gran trabajo, y debería ser recompensado lo mejor posible para lograr una mayor estabilidad de los profesionales.

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Que en su afán por crecer y crear no se pierda nunca el espíritu inicial de la creación de la Fundación y de ese inicio de grupo de familias.

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Me quedo con cada una de las actividades de Ocio de UNITEA, sobre todo las de Ocio en Familia a las que intento ir acompañada de mi propia familia. 

Ver a mis chicos/as (perdonadme la ñoñería) con sus familias disfrutando, sin intentar fingir y sin necesidad de dar explicaciones, simplemente relajados, riéndose junto a mí y a los míos es un momento único: un subidón de emociones sabiendo cada una de las adversidades por las que han pasado ESOS PADRES. Y los observas cómo miran a sus hijos/as con enamoramiento absoluto. ¡Uy qué me emociono…!

Esos momentos no tienen precio. Así que me quedo con todos y cada uno de ellos y por los que quedan por venir.

Y el peor, para olvidarlo. 

Ojalá no hubiera pasado todo lo que pasó en la pandemia, pero es mejor no olvidar nada. Todo en esta vida te hace aprender.

La decisión más difícil que has tenido que tomar… ¿Acertaste?

Si aceptar o no el puesto de Directora de APRENDO. Más allá de las implicaciones de la decisión a nivel personal, a nivel profesional tenía la certeza de que la intervención con los niños y las familias es lo que más me motiva de mi trabajo y aceptar ese puesto implicaría reducir mis horas de tratamiento directo.

ACERTÉ. Mi trabajo en APRENDO me gratifica mucho más de lo que había pensado. Tengo el mejor equipo que se pueda tener y junto a ellas estamos en constante cambio creando nuevos proyectos que suponen un reto y un beneficio claro para nuestras familias. Algunos ya han empezado y con gran éxito: Grupos de hermanos de niños con TEA, Unidad de valoración externa… y otros están por empezar, aquí lo dejo…

Desde la Fundación no solo no se está poniendo freno a la necesidad de mi equipo de hacer una intervención global, sino que nos animan a seguir. Gracias por ello.  

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué ha aprendido en esta pandemia?

Que los besos curan, que los abrazos tienen un poder que no se debe limitar y que en ausencia de ellos bajarte la mascarilla y dedicar una sonrisa de corazón es lo mejor que le puedes aportar a nadie.

¿Y APASCOVI?

Que cuenta con gente maravillosa que, cada una según sus posibilidades, aportó lo que pudo y más.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

Un complejo deportivo en el que todos los usuarios de APASCOVI y sus familias pudiesen compartir con la comunidad y el contexto social más cercano instalaciones para el deporte, el ocio y la convivencia. Estamos intentando incluirnos nosotros en las instalaciones creadas para personas sin discapacidad o neurotrópicos, pero lo cierto es que seguramente nosotros podríamos hacer unas instalaciones que de verdad estuvieran adaptadas para TODOS. Si tuviésemos las mejores instalaciones de la zona (por pedir …) seguramente no habría que hacer un trabajo de inclusión ¡las querrían compartir TODOS!… jejje

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión

Dotar de personal de apoyo en cada contexto. Ocio, deporte, educación…  Si hubiese personal, que no tuviese que ser sustentado de forma privada, la inclusión sería una realidad.

Una anécdota que quieras contar

Mis hijas crecieron en torno a la Fundación y en torno a la discapacidad. Un día intenté explicarles (cuando ya tenían capacidad para entender) por qué había que seguir luchando por sus derechos y nos pasamos horas intentando explicarles el porqué …¡algo explotaba en su cabeza! ¡No entendían nada! No lograban comprender por qué los niños y adultos a los que ponían cara tenían que luchar por algo que ellas tenían porque sí.

En ese momento, mientras me reía, decidí parar la conversación y comprendí que no entenderían nada porque para ellas estaba claro: no había nada que diferenciar. 

Una canción… y por qué

With My Own Two Hands, de  Jack Johnson. Escuchadla y sabréis por qué.

 https://www.youtube.com/watch?v=mRjDBd6tBBY

Una comida… y por qué

Cualquier comida gallega. Llevo viviendo en Madrid desde 1999 (¡el siglo pasado!) pero la morriña no se va nunca.

Un destino

Dentro de España: Galicia

En el extranjero: La India

Una frase que te defina

Soy un tanto inquieta, y también impaciente así que creo que me define esto: Si se me ha ocurrido algo y considero que es buena idea… tengo que hacerlo ya!

Añade cualquier cosa que quieras comentar

Me encanta mi trabajo, de verdad, tengo la suerte de venir cada día con ganas. Pero no quiero que creáis que es por alguna motivación intrínseca que apareció en la adolescencia y se ha mantenido intacta sin ningún apoyo. 

Apareció seguramente y sin darme cuenta por admiración a mi madre que era profesora de educación especial. Y al llegar a APASCOVI me marcaron enormemente Carmen Valencia y Alicia Contreras, desde el comienzo vi en ellas lo que me gustaría conseguir en el futuro.

Pasado el tiempo siempre he contado con Alicia para el apoyo ante cualquier proyecto y a día de hoy sigo aprendiendo de ella. 

De forma personal mi camino en APASCOVI empezó a la vez que el de Estrella Iglesias, y aquí seguimos juntas. Ella es de esos pilares emocionales que todo el mundo necesita en su jornada laboral. Gracias. 

APASCOVI visita los lugares más emblemáticos de San Lorenzo

Este viernes, usuarios de los COFOIL de Villalba y Colmenarejo y del Centro de Día de la mano de la Asociación de Guías Acreditados de San Lorenzo de El Escorial han visitado los sitios emblemáticos de este municipio.

“Un itinerario adaptado para mostrar que tenemos un pueblo para todos”, explican desde San Lorenzo se Mueve, plataforma que mañana 25 de marzo cumple dos años de actividad ininterrumpida en el municipio.

Y es que esta actividad forma parte del amplio programa de actividades que se han desarrollado desde el día 20 y que concluirán el próximo domingo 26.

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La Fundación APASCOVI pone en marcha otro año más el proyecto “Abriendo Puertas” gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y Fondo Social Europeo

La Fundación APASCOVI, con la ayuda de la Comunidad de Madrid y Fondo Social Europeo, desarrolla otro año más el proyecto “Abriendo Puertas”, un Servicio de Empleo con Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para personas con discapacidad, cuyo propósito es aumentar la empleabilidad de sus participantes, dotándoles de las competencias necesarias para facilitar su inclusión en el mercado laboral.

Dentro de este Servicio de Empleo, se llevarán a cabo actuaciones a nivel:

  • Participantes, tales como valoración, elaboración consensuada del itinerario orientación laboral individualizada, empleo con apoyo y formaciones.
  • Familiares y personas allegadas, en cuanto asesoramiento del rol facilitador que pueden desempeñar respecto a la inserción sociolaboral de su familiar.
  • Empresas, tanto para establecer convenios de colaboración y realizar intermediación laboral, como para sensibilizar y asesorar a empresas en cuanto a la contratación de personas con discapacidad.

Se realizarán diferentes formaciones para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas que participan en el proyecto. Se trata de acciones de formación continua distribuida a lo largo de todo el año y en dos modalidades, presencial y online.

Con estas formaciones se favorecerá la autonomía, participación social, y el acceso al empleo, de las personas participantes del servicio, a través del aprendizaje de tecnologías de la información y comunicación (TICs), búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, participación social, educación medioambiental, igualdad de oportunidades y violencia de género, manejo de dinero, manejo del transporte público y manejo de plataformas para hacer formación online.

El proyecto se ha iniciado el 1 de enero de 2023 y finalizará el 31 de diciembre de 2023

El COFOIL de Colmenarejo recibe a 80 alumnos de Primaria de un colegio de Madrid

Ya es primavera. Y para inaugurar la estación que nos devuelve la luz, esta semana 80 alumnos de quinto de primaria del Colegio San Gabriel de Madrid han visitado el COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo.

Han disfrutado de una jornada muy enriquecedora al aire libre en la que a través de diversas actividades lúdicas y talleres gratuitos se han acercado al mundo de la discapacidad intelectual rodeados de naturaleza. Fuentes de la entidad afirman que los estudiantes han disfrutado ‘a lo grande’ viendo el trabajo que se desarrolla en el invernadero y con la explicación del proceso de compostaje.

No es la primera vez que este centro visita las instalaciones de APASCOVI en Colmenarejo. Esperamos que esta relación especial que se ha creado se mantenga ya que actividades que fomentan la interacción son esenciales para mejorar la inclusión.

El equipo Unión Baloncesto Villalba Apascovi A recibe el I Premio al Compromiso Social entregado por el PSOE

El equipo Unión Baloncesto Villalba Apascovi A recibió ayer el I Premio al Compromiso Social entregado por el PSOE de la localidad por sus valores inigualables de superación e integración social que representan en el ámbito deportivo y social, destacó el jurado de un grupo que el pasado noviembre se proclamó subcampeón del Campeonato de España Baloncesto FEDDI.
El acto, en el que estuvo presente el secretario general del PSOE villalbino, Andrés Villa, junto con las diputadas en la Asamblea de Madrid Llanos Castellanos y Marta Bernardo, coincidió con la celebración del 87 aniversario de la Agrupación Socialista de Collado Villalba.
“Este premio nace de la idea del compromiso villalbino con las causas sociales y con la representación de la solidaridad, la superación o el voluntariado, entre los valores sociales más destacados para la elección del ganador/a”, han señalado fuentes socialistas.
Desde estas líneas queremos agradecer al Partido Socialista de Collado Villalba el reconocimiento que ha tenido hacia nuestros chicos del Unión Baloncesto Villalba Apascovi A.

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21 de marzo: Día Mundial del Síndrome de Down

Se estima que en España unas 34.000 personas, y un total de seis millones en el mundo, tienen Síndrome de Down, una alteración genética causada por la existencia de material genético extra en el cromosoma 21 que se traduce en discapacidad intelectual. La incidencia estimada a nivel mundial se sitúa entre 1 de cada 1.000 y 1 de cada 1.100 recién nacidos.

A día de hoy no hay explicación de la existencia de esta alteración genética, pero se piensa que puede deberse a un proceso de división defectuoso que origina un cromosoma más, llamado trisomía 21. Precisamente por este motivo, el día 21 del tercer mes del año (marzo) se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down, para simbolizar esa trisomía.

Las personas con Síndrome de Down suelen presentar más problemas de salud en general. Sin embargo, los avances sociales y médicos han conseguido mejorar la calidad de vida de las personas con el Síndrome. A principios del siglo XX, se esperaba que los afectados  vivieran menos de 10 años. Ahora, cerca del 80 por ciento de los adultos que lo padecen superan la edad de los 50 años.

En diciembre de 2011, la Asamblea General designó el 21 de marzo Día Mundial del Síndrome de Down. Con esta celebración, la ONU quiere generar una mayor conciencia pública sobre la cuestión y recordar la dignidad inherente, la valía y las valiosas contribuciones de las personas con discapacidad intelectual como promotores del bienestar y de la diversidad de sus comunidades. Asimismo, quiere resaltar la importancia de su autonomía e independencia individual, en particular la libertad de tomar sus propias decisiones.

El lema de este año 2023 es “Nos decidimos”. Esta frase se inspira en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su enfoque sobre el derecho de participación para los quien viven con esta malformación congénita. Se eligió este tema para subrayar la necesidad para la gente con este síndrome de tener la voluntad de participar en decisiones sobre su propia vida. Cada persona debería tener el derecho de participación significativa, ya que es un derecho humano básico.

San Lorenzo Se Mueve celebra su segundo aniversario con un amplio programa de actividades del 20 al 26 de marzo en las que participa APASCOVI

La plataforma San Lorenzo Se Mueve cumplirá el próximo 25 de marzo dos años de actividad ininterrumpida en San Lorenzo de El Escorial. Para ello ha presentado un amplio programa de actividades que se desarrollarán desde el día 20 al 26 de este mes, con el lema de ‘Volver a disfrutar’.

Entre ellas, los usuarios de APASCOVI, grabarán su programa de radio ‘Voces para la integración’ en el pub Villanueva en la mañana del miércoles 21, con una entrevista al actor gurriato Adrián Expósito.

También, dentro de “Turismo para todos”, los usuarios de APASCOVI podrán conocer de la mano de la Asociación de Guías Acreditados de San Lorenzo de El Escorial los sitios emblemáticos de este municipio. “Un itinerario adaptado para mostrar que tenemos un pueblo para todos”, explican desde San Lorenzo se Mueve. Será el viernes 24, de 11.45 a 13.15 horas.

Otras actividades

Además, desde San Lorenzo se Mueve se presentará el vídeo promocional  ‘Volver a disfrutar’, que verá la luz el próximo lunes 20. En él se pondrán en valor los principales atractivos turísticos y gastronómicos de San Lorenzo. Desde ese mismo día y hasta el 26, la localidad acogerá la primera Ruta Gastronómica #CómeteSanLorenzo, que será presentada este viernes y contará con la presencia de 23 locales.

La solidaridad estará muy presente en el calendario de San Lorenzo Se Mueve. Los días 24, 25 y 26 se celebrará el II Torneo de Pádel Espacio Herrería & San Lorenzo Se Mueve, cuya recaudación será destinada a dos pequeños del municipio con enfermedades raras, así como a una persona en situación vulnerable.

Las recogidas solidarias se adelantan un día. Este domingo, 19 de marzo, se llevará a cabo la primera de ellas en el partido que enfrentará al ADC Castilla y al Puerta de Madrid a las 12:00 en el campo de La Herrería. Se recogerá comida enlatada. El siguiente fin de semana, turno para la colaboración del otro equipo sanlorentino. El partido entre la UD San Lorenzo y el Aravaca B a partir de las 16.30 de la tarde servirá para recoger comida no perecedera que será entregada a Cáritas Parroquial.

Entre los actos programados destaca una conferencia sobre «El expolio de las obras del Monasterio». Se celebrará el miércoles 22 a partir de las 20.00 de la tarde en los Salones de la Peña San Lorenzo y ha sido organizado por Ateneo Escurialense y ACAE. Entre los ponentes estarán el historiador y escritor Javier Santamarta, y el trabajador de Patrimonio y miembro de ACAE Carlos Zarco.

El Colectivo Rousseau se suma a esta celebración con una mesa redonda sobre el pasado, presente y futuro del Cine Variedades (Casa de Cultura, martes 21, 18.00) y EscoLibro hace lo propio dentro de su ciclo «Poesía en la Cripta» (Croche, viernes 23, 19.00). Además habrá presencia de arte urbano con un evento de graffiti que se llevará a cabo en el Centro Comercial Los Soportales de El Zaburdón en la mañana del sábado 24.

AGASLE ha organizado para el viernes 23 por la mañana una visita guiada al centro del municipio para personas con discapacidad.

Toda la programación la puedes encontrar en www.sanlorenzosemueve.com

APASCOVI, muy presente en la primera Semana Cultural de la residencia Los Llanos Vital

Durante la semana del 13 al 17 de marzo la residencia alpedreteña Los Llanos Vital ha celebrado la primera semana cultural “Abrazando a la cultura damos sentido a la vida” y en ella nuestra fundación ha estado muy presente.

El martes, 14, el grupo de Teatro APASCOVI interpretó ‘Un día en el campo…. De batalla’ una adaptación de Raquel Calero sobre la obra Pic-Nic de Fernando Arrabal. Durante 45 minutos nuestros actores, pertenecientes al Centro Ocupacional Villalba, Reshogar y Viviendas Tuteladas, lo dieron todo sobre el escenario. Y a través de su interpretación demostraron lo absurdo que es la guerra y que el diálogo siempre es la mejor opción.

Programa de radio

Pero la participación de APASCOVI no concluyó con la obra dramática, el viernes 17, nuestras personas usuarias tuvieron la oportunidad de disfrutar de un programa de radio en las instalaciones de la residencia en el que contaron su grata experiencia durante la Semana Cultural. “Se lo pasaron fenomenal y lo hicieron muy bien” afirman fuentes de la entidad.

Desde APASCOVI queremos agradecer a la residencia Los Llanos Vital por contar con nosotros en una celebración tan especial. Gracias. Ha sido una experiencia muy gratificante y enriquecedora.

“Microcambios en los procesos”, artículo de nuestra Directora Técnica RES CD, Rocío Calleja

La publicación “Calidad e innovación”, que edita la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación perteneciente a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, se va a hacer eco de un artículo de nuestra Directora Técnica RES CD, Rocío Calleja.

Desde aquí queremos aprovechar para compartir este trabajo que lleva por título: “Microcambios en los procesos”:

En la residencia APASCOVI, llevamos años trabajando desde el modelo de Calidad de Vida según el marco teórico propuesto por Schalock y Verdugo, 2003. A través de este modelo se evalúan las ocho dimensiones de calidad de vida con el fin de ajustar el plan de atención individual a las necesidades reales de cada residente y establecer su plan de vida en base a ello.

No obstante, desde el equipo de trabajo de la residencia, nos planteamos observar y analizar “cómo lo estamos haciendo” y qué riesgos conlleva nuestro trabajo diario.

Llegamos a la conclusión de que, debido a la memoria procedimental, muchas de las cosas realizadas cada día se hacen de manera mecánica, sin pensar continuamente cómo hacerlas, simplemente se integran en nuestra vida y en nuestra forma de trabajo.

Por ello, nos planteamos algunas cuestiones básicas:

1. Las actividades cotidianas que realizamos diariamente dan sentido y contenido a nuestras vidas, son reflejo de cómo somos y nos refuerzan como personas individuales, únicas y con dignidad.

2. Cuando atendemos a una persona en situación de dependencia pasamos a formar parte de su vida cotidiana. Nos convertimos en su apoyo para las actividades diarias, entrando de lleno en su intimidad.

3. Creamos un espacio relacional de gran delicadeza. Por ello, el modo en cómo prestamos los cuidados personales es determinante para que la persona se sienta bien, a pesar de precisar ayuda.

4. No solo es importante realizar con corrección técnica cada tarea, sino también prestar atención a cómo la persona se siente y saber cómo podemos fomentar la autonomía y la independencia en cada situación.

¿Qué podíamos hacer para ello?

Consideramos que era un cambio de mentalidad y de práctica muy significativo, y que probablemente comenzásemos con buen pie y poco a poco nos olvidásemos de nuestra meta. Por ello decidimos que era mejor desgranar cada objetivo, ya que sería más fácil visualizar pequeñas cosas.

Integramos en nuestras reuniones de equipo bimensuales la dinámica de los “Micro cambios” a modo de pequeños ajustes en el día a día. Son cambios tan pequeños que casi son imperceptibles pero que con el paso del tiempo se vuelven una costumbre.

La idea era focalizar nuestra atención en esa tarea y que todos intentásemos realizarla cada día para poderla integrar de manera eficaz y poder incorporar otra en la siguiente reunión.

De esta forma, hemos conseguido llevar a cabo una buena práctica: aquello que en la RES CD APASCOVI hemos llamado dinámica de Micro cambios y que consideramos mejora considerablemente nuestro trabajo diario y, por tanto, repercute en la atención a las personas con discapacidad que aquí residen.

Usuarios de los COFOIL asisten a un curso de Manipulador de Alimentos en el CEPI de Collado Villalba

Esta semana 17 usuarios de los COFOIL de Collado Villalba y Colmenarejo están participando en un curso de formación de Manipulador de Alimentos en el CEPI de Collado Villalba.

Los participantes se formarán en todo lo relacionado con cómo llevar a cabo de forma correcta la manipulación de alimentos según la normativa vigente, además de mejorar sus competencias sociolaborales. Sin lugar a dudas una estupenda oportunidad para mejorar sus habilidades y conocimientos y competencias.

A la finalización de los 10 módulos de los que consta el curso, nuestra personas usuarias realizarán un examen tipo test y conseguirán un certificado de manipulador de alimentos que a buen seguro mejorarán su competencia profesional en el comedor y en la cafetería.