El Ayuntamiento de Torrelodones limpiará los grafitis y retirará los carteles también de fachadas particulares

El Ayuntamiento de Torrelodones ha adjudicado el contrato de recuperación y limpieza de fachadas o muros privados en la localidad al Centro Especializado en Jardinería APASCOVI, S.L., por un importe de 42.035,04 euros (IVA incluido). Esto engloba la limpieza de muros particulares y la retirada de carteles y papeles colocados en ellos.

El propósito de la Concejalía de Medio Ambiente, dirigida por Javier Tato, es mantener la estética en calles, plazas, muros, fachadas, paredes y cuantos elementos constituyen el paramento vertical.

Todos los interesados en solicitar el servicio tendrán que rellenar una instancia de “limpieza de pintadas” a través de la sede electrónica del ayuntamiento de Torrelodones: https://sede.torrelodones.es/eAdmin/Registrar.do?action=comenzar&tipoReg=233

Limpieza de grafitis en mobiliario y fachadas municipales

Una de las primeras actuaciones del nuevo equipo de Gobierno ha sido la limpieza. Así, desde el mes de julio y hasta octubre se han estado llevando a cabo campañas de baldeo en las principales calles de la localidad.

Del mismo modo, la empresa concesionaria ha estado eliminando desde el pasado mes de julio los grafitis de fachadas municipales, mobiliario urbano y contenedores. Y se está preparando una nueva ordenanza cívica, que contemplará sanciones a los que ensucien o deterioren tanto paramentos como mobiliarios. El propósito es mejorar la imagen de Torrelodones y eliminar la suciedad que aparecía reflejada tanto en contenedores de residuos como en fachadas y mobiliario urbano.

Arreglar semilleros, construir una rampa o sustituir una pérgola: así fue una nueva Jornada de Voluntariado de Ford en Colmenarejo

Un nutrido grupo de trabajadores de Ford pasaron la mañana del viernes 5 de octubre en las instalaciones que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo para celebrar una vez más una Jornada de Voluntariado.

En concreto, los participantes de esta iniciativa han prestado su ayuda para mejorar las instalaciones del centro de jardinería de la Fundación.

Así, se han formado grupos de trabajo diferenciados para llevar a cabo siete tareas a lo largo de la jornada:

  • Restauración de semilleros. Lijar y pintar las planchas de semilleros.
  • Fabricación de pérgola. Construcción de una pérgola para que los usuarios de APASCOVI puedan esperar las rutas de los autobuses.
  • Fabricación de rampa. Para facilitar el tránsito entre el sombráculo y los árboles.
  • Restauración de cribas. Se sustituyeron las mallas de las cribas antiguas.
  • Sustitución de la tela del invernadero y del sombráculo. Se cambió la malla blanca de ambos espacios.
  • Instalación de pizarras. Se colocaron pizarras magnéticas en FP y estores en reciclado.
  • Repicado de plantas. Se transplantaron ejemplares a pequeñas macetas.

Desde hace años los trabajadores de Ford se desplazan hasta las instalaciones de APASCOVI con el objetivo de implicar a todos los empleados y concesionarios de Ford en actividades con personas con discapacidad.

Ford, en consonancia con su política de Responsabilidad Social Corporativa y con el objeto de fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, ofrece a sus empleados a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.

30 años del C.E.E de la Fundación APASCOVI: un camino por y para la integración laboral en la comarca del Guadarrama

En 1993, cuando decidimos iniciar nuestro camino en la creación de un Centro Especial de Empleo (C.E.E.) nos empujó  la necesidad de conseguir empleos dignos para aquellas personas con discapacidad intelectual que se apelotonaban en nuestro Centro Ocupacional de Colmenarejo ya que se les quedaba pequeño. En aquella época, el trabajo ordinario al que podía acceder alguno de nuestros chicos era muy testimonial. Lamentablemente ni se valoraba su posible capacidad.

Cinco profesionales de APASCOVI nos ‘liamos la manta a la cabeza’  y formamos una sociedad limitada (S.L) y en octubre de 1993 firmamos el acta fundacional de la empresa. 

Aquellos cinco ‘emprendedores’ fuimos Ángel Agudo (entonces Presidente de la aún Asociación APASCOVI), Claudio Anta (miembro de la Junta directiva y padre de un chico que nunca llegaría al C.E.E), Teresa Sánchez (Gerente) Chema Carretero (Asesor y miembro de las distintas juntas directivas y más tarde patrono de la Fundación) y yo mismo, Antonio, como responsable en aquel entonces del Centro Ocupacional de Colmenarejo (C.O.C). Es ahora el momento de agradecer a todos ellos su determinación para sacar adelante el proyecto poniendo en juego sus bienes personales. Muchas gracias compañeros por hacer posible lo que hoy ya es una consolidada realidad.

Y comenzamos así con cuatro jóvenes del C.O.C. que trabajaban para el Ayuntamiento de Galapagar ‘quitando las malas hierbas’ en aceras y calles. Poco después, vendrían proyectos más potentes como la jardinería del Ayuntamiento de Colmenarejo o Alpedrete, un parque en Collado Villalba, algunas zonas en Collado Mediano y Cercedilla… 

Desde el primer momento el objetivo fue buscar proyectos en la zona que nos dieran visibilidad en el entorno y que pudieran prestigiar el trabajo desarrollado por nuestras personas usuarias con discapacidad intelectual. Este objetivo nos llevó primero a la jardinería, luego a las plantas de compostaje de restos vegetales y a proyectos relacionados con el reciclado de residuos como el aceite usado de cocina o los plásticos, entre otros.

De ‘quitar malas hierbas’ al Parque Nacional Sierra de Guadarrama

30 años después nos hemos diversificado y tenemos diferentes proyectos: Unos de jardinería -estamos presentes en siete municipios y en empresas como El Casino Gran Madrid o el Hospital de El Escorial-; otros de residuos que incluyen la recogida y tratamiento de resto vegetal, residuo orgánico, tratamiento de aceite usado de cocina, gestión de puntos limpios y recogida puerta a puerta de distintas fracciones de residuos. Además, abarcamos proyectos de limpieza en locales, en edificios o de grafitis, junto con el saneamiento y  acondicionamiento de diferentes zonas recreativas del Parque Nacional Sierra de Guadarrama. Asimismo, atendemos proyectos relacionados con el transporte -conductores de rutas de los Centros de APASCOVI, repartos de productos elaborados, traslados de residuos a plantas de gestión- y con el cuidado y la atención en conserjerías,  teatros y otros espacios públicos y privados.

Con mucho orgullo decimos que contamos con 125 trabajadores con distintas discapacidades; pero, con enormes habilidades y capacidades que nos han situado en la Comunidad de Madrid como una empresa referente en temas medioambientales y en el tratamiento de distintos residuos.Y sin olvidar nuestros proyectos novedosos relacionados con la economía circular.

Sirvan estas palabras para agradecer el apoyo que durante estos 30 años nos han dispensado los ayuntamientos, empresas e instituciones de la zona. Sin ellos estas tres décadas de trabajo y de éxitos no hubieran sido posibles, pero vaya mi agradecimiento más especial para todos los trabajadores del C.E.E. y de la Fundación APASCOVI que tanto han aportado para mantener un proyecto tan necesario en nuestra comarca.

Fdo. Antonio San Segundo

C.E.E. APASCOVI

APASCOVI en persona: Vanessa Ronco Chaves, maestra de taller en el Taller de Manipulados en COFOIL Colmenarejo

Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Entrevistamos a:

Nombre y apellidos: Vanessa Ronco Chaves

Puesto que ocupa en APASCOVI, Centro: Maestra de taller en el Taller de Manipulados en COFOIL Colmenarejo.

Antigüedad en APASCOVI: Comencé como voluntaria en el Club de Ocio en el año 2000 y a trabajar en residencia en 2002, formé parte del equipo de profesionales que inauguró las Viviendas Tuteladas en 2003 y desde 2008 desempeño mi labor profesional en el  COFOIL de Colmenarejo.

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Llevo vinculada a la entidad más de la mitad de mi vida. Ha sido y es, a día de hoy, un continuo aprendizaje. He desarrollado en APASCOVI toda mi carrera profesional. Agradezco esa primera oportunidad y la confianza y el apoyo que he tenido durante todos estos años. 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Un sentimiento de gratitud por haberme brindado la oportunidad de crecer profesionalmente, de formarme continuamente y de hacerme disfrutar con el trabajo que desempeño.

Guardo con mucho cariño mi etapa de voluntaria en el Club de Ocio, donde disfruté muchísimo y que, aún hoy, echo un poquito de menos.

Una imagen que represente a APASCOVI

La sonrisa con la que cada mañana nos dan los buenos días las personas a las que atendemos.

Una palabra que defina a APASCOVI

Superación. APASCOVI no se rinde. Siempre camina con la vista puesta hacia adelante, creando nuevos servicios e intentando dar respuesta a las necesidades de las personas a las que atiende.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

El compromiso e implicación del equipo de profesionales. Creo que hay que valorar el trabajo diario de cada uno de los miembros de la Fundación. Somos un gran equipo y el trabajo de todos y cada uno de nosotros es fundamental.

Lo que mejorarías de APASCOVI

Es importante tener la inquietud de ir superándonos y mejorando cada día. Y eso estamos haciendo últimamente con el Servicio de Ocio, intentando dar respuesta a las necesidades de los usuarios y de las familias que atendemos. 

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Seguir siendo un referente en la atención de personas con discapacidad intelectual y seguir trabajando en la igualdad de oportunidades de este colectivo.

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Guardo con mucho cariño un viaje de intercambio con una Fundación de Saint Quintin (Francia). Fue toda una experiencia. Lo pasamos fenomenal. Allí tuve la oportunidad de coincidir con Tere, Chema y Antonio en una faceta mucho más desenfadada. Fue muy divertido.

Y el peor, para olvidarlo. 

Las pérdidas humanas que en estos años hemos tenido. Es duro despedirse de personas con las que has vivido grandes momentos.

La decisión más difícil que has tenido que tomar.

Los diferentes cambios en el puesto de trabajo. Difícil por el nuevo reto profesional y por el apego a los usuarios y a los equipos de trabajo pero con la ilusión de los nuevos comienzos.

¿Acertaste?

La decisión en cada caso fue la acertada.

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué ha aprendido en esta pandemia?

Que somos más fuertes de lo que nos imaginamos y tenemos una gran capacidad de adaptarnos a las situaciones más desfavorables y hostiles. 

¿Y APASCOVI?

El sentimiento de unidad que todos los profesionales demostramos y la gran calidad humana. Fueron meses terribles… Para olvidarlos, en los que cada uno de nosotros dimos lo mejor de nosotros mismos ante esta situación tan crítica.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

Como es el euromillón pues habrá que pensar en grande… Dotaría a cada centro de medios materiales necesarios para mejorar el servicio. Aumentaría la plantilla de cada centro para que la atención fuese más individualizada. Y adquiriría viviendas en la playa y en la montaña para las vacaciones de nuestros usuarios.  

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión

Aumentaría la inversión en programas de Apoyo Personal para que las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades y una mayor independencia y autonomía. 

Una anécdota que quieras contar

Durante todos estos años he vivido momentos únicos. Recuerdo que en mis primeras vacaciones siendo voluntaria, fuimos una tarde a la playa en Chipiona. Vimos un hueco y desplegamos toalla montamos sombrillas y nos acomodamos y de repente empezamos a escuchar sirenas y por megafonía repetían continuamente: Señores bañistas abandonen el agua… No entendíamos nada.  Y en escasos minutos nos invadió un banco de niebla que no nos dejaba ver a 10 cm. Duró poco pero a nosotros esos minutos se nos hicieron eternos. Cuando la niebla se disipó nos dimos cuenta que habíamos colocado nuestras cosas en medio de un campo de voley playa y… otra vez a buscar un sitio en una tarde de julio en una playa de Chipiona.

Una canción… y por qué

Viva la Vida de Coldplay. Forma parte de la banda sonora de mi vida. Me trae muy buenos recuerdos y me recarga de optimismo.

Una comida… y por qué

Cualquier pescado a la brasa frente al mar en buena compañía.

Un destino

Menorca. Cada uno de sus rincones son mágicos.

Una frase que te defina

Quien es feliz hace feliz a los demás”. Y al final… lo único importante es perseguir esa felicidad. 

Añade cualquier cosa que quieras comentar

Poco más me queda por decir… tener unas palabras de cariño para cada una de las personas que ponen una sonrisa en mi vida cada día y dar las gracias a las familias que depositan su confianza en cada uno de nosotros.

Más formación en prevención de riesgos durante el desarrollo de las actividades en Reshogar

La Fundación APASCOVI ha llevado a cabo, en Reshogar, una Jornada Técnica de formación sobre prevención de riesgos en el desarrollo de la actividad en el Taller de Copistería para evitar posibles accidentes.

Con esta iniciativa, las personas usuarias realizarán aún con mayor seguridad su labor diaria previniendo daños y sabiendo cómo actuar si sucede algún accidente durante la manipulación en el Taller.

Durante la jornada, impartida por una especialista en Prevención de Riesgos Laborales, los usuarios realizaron varias preguntas y compartieron conocimientos y experiencias que, sin lugar a dudas, mejorarán la seguridad y la salud en el taller de Copistería, lugar en el que desarrollan su actividad diaria.

Esta no será la única acción formativa que se va a realizar en Reshogar. Está prevista otra dirigida específicamente al Taller de Arteterapia.

APASCOVI y Fundación Randstad comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad

Personas usuarias del COFOIL de Collado Villalba y de Colmenarejo han participado, esta mañana, en un programa de formación y empleabilidad en Gestión Contable y Gestión Administrativa impartido, en Madrid, por la Fundación Randstad, entidad colaboradora con APASCOVI.


El fin de esta iniciativa ha sido enriquecer las oportunidades de aprendizaje relacionadas con el Área formativa de Vida Autónoma e Independiente. Se han abordado temas como el ahorro, la responsabilidad o manejo del dinero, entre otros, para así facilitar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector de contabilidad y auditoría.


Este programa refleja el compromiso de Randstad por la inclusión de las personas con discapacidad. Y desde APASCOVI, como no podía ser de otra manera, aplaudimos estas iniciativas que permiten a las personas con discapacidad competir en igualdad de condiciones en los procesos de selección.

Los usuarios del COFOIL de Collado Villalba disfrutan de un taller de zumba y relajación

Ayer los usuarios del COFOIL de Collado Villalba realizaron un taller de ‘Zumba y Relajación” cuyo objetivo era enriquecer las oportunidades de aprendizaje. Se realizaron bailes sencillos y actuales, diversas coreografías adaptadas a las diferentes capacidades de los participantes que, sin lugar a dudas, fomentaron su imaginación y participación creativa.

La jornada finalizó con ejercicios adaptados de respiración, relajación y estiramientos.


Esta actividad hay que enmarcarla dentro del Programa Jóvenes por la Inclusión de la Dirección General de Juventud regional. Desde APASCOVI agradecemos estas iniciativas del gobierno madrileño que favorecen el día a día de nuestras personas usuarias.

 

APASCOVI apuesta por reducir la brecha digital

“Formación en competencias digitales para mujeres en el ámbito rural” es el nuevo curso que desde los COFOILs que la fundación APASCOVI tiene en Collado Villalba y en Colmenarejo se han comenzado a impartir de la mano de Plena Inclusión Madrid.


Esta formación de iniciación tiene como objetivo principal aprender cómo interaccionar de forma segura, eficaz y responsable en el mundo digital. Se abordarán contenidos como el funcionamiento de dispositivos digitales (ordenador, tablet y móvil), estrategias de búsqueda de información en internet o sistemas de comunicación en red.

El curso, que finalizará el 14 de diciembre, tiene una duración de 40 horas, distribuidas en 20 sesiones.

La Comunidad de Madrid presenta la nueva Oficina de Vida Independiente para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, ha presentado la nueva Oficina de Vida Independiente (OVI), la primera a nivel regional que ofrece información, orientación y apoyo a través de asistentes cualificados para impulsar la autonomía personal. Este recurso de Plena Inclusión Madrid viene a reforzar las actividades de esta organización que trabaja por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

En esta iniciativa en red, que comenzó su actividad el pasado 1 de julio, colaboran 14 entidades del sector y ha contado con la financiación de fondos europeos gestionados por el Gobierno regional. La oficina se suma a otra que gestiona la Comunidad de Madrid orientada a personas con discapacidad física severa, que el año pasado ofreció 138.000 horas de asistencia a 71 usuarios.

Trabajadores de la farmacéutica MSD vuelven a disfrutar de una jornada de voluntariado en APASCOVI

Varios empleados de la farmacéutica estadounidense MSD (conocida como Merck en EE.UU. y Canadá) han participado en una jornada de voluntariado en el COFOIL que APASCOVI tiene en Colmenarejo.

  

Los voluntarios se dividieron en varios grupos: Unos ayudaron en la colocación de telas y en el lijado y barnizado del mobiliario exterior; y otros, repicando las plantas de temporada.

Desde APASCOVI queremos agradecer este tipo de iniciativas que brindan una gran oportunidad de aprendizaje y de experiencia mutuas. Y es que es la tercera vez que MSD repite voluntariado en lo que va de año y esperamos que no sea la última.

A la vanguardia de la investigación

Durante más de un siglo, MSD ha estado inventando para la vida, proporcionando medicamentos y vacunas para muchas de las enfermedades más desafiantes en el mundo.

En la actualidad, MSD continúa estando a la vanguardia de la investigación para ofrecer soluciones de salud innovadoras y avanzar en la prevención y el tratamiento de enfermedades que amenazan a personas y animales en todo el mundo.