En fecha próxima a su finalización, “Abriendo Puertas” cumple con los objetivos marcados para el año 2024
Un nuevo logro de la Fundación APASCOVI. En fecha cercana a la finalización del proyecto Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad, “Abriendo Puertas” ha alcanzado los objetivos que se estableció para el año 2024 con más de 100 personas atendidas.
Este proyecto ha sido posible gracias a la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid a través de su convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de programas de interés general considerados de interés social, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 por 100 del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
“Abriendo Puertas” es un servicio de empleo consolidado como recurso de referencia en la zona de la Sierra Noroeste para todas aquellas personas con discapacidad que buscan empleo. No obstante, actualmente es reconocido como un proyecto de referencia en otras áreas de la Comunidad de Madrid. Cabe destacar que el “buen hacer” de sus integrantes y los logros de este servicio han permitido ganar la confianza y fidelización de un buen número de participantes.
Colaboración con empresas y entidades
Se han logrado nuevos convenios con empresas y centros especiales de empleo, aumentando con ello la red de empresas colaboradoras. Las relaciones establecidas con las empresas se encuentran consolidadas, basadas en la confianza y una comunicación fluida, generando oportunidades de inserción sociolaboral.
Algunas de las empresas ordinarias que más ofertas de empleo han derivado son Go-Fit, Sanitas, Adams, Fitness Proyect, Gransol y El Corte Inglés. Respecto a los centros especiales de empleo que más han colaborado son Ilunion, Cooperación para la Integración, Empleo para Todos, Mitie y CEESUR y algunas fundaciones, Intress y Juan XXIII Roncalli, por citar algunas de ellas.
Formación continúa
“Abriendo Puertas” ha continuado apostando por la formación continua, ofreciendo a sus participantes formaciones en las que se ha tomado por objetivo trabajar competencias, habilidades y herramientas propias de la empleabilidad.
Con el propósito anteriormente citado, se han planificado 18 acciones formativas, con un total de 192 horas que han contado con muy buena acogida.
Se han incluido como formaciones troncales la búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, alfabetización en tecnologías de la información y comunicación (TICs) y gestiones electrónicas con la administración. A través de la participación en estas acciones formativas, las personas con discapacidad han visto favorecida su empleabilidad, ya que se les han aportado las competencias necesarias para abordar el acceso a un puesto de trabajo.
Mediante otras formaciones monográficas se ha buscado enriquecer a las personas participantes en temas relevantes del contexto social actual como: Día Internacional de la Mujer e igualdad de oportunidades, asociacionismo, prevención de violencia de género, diversas cuestiones medioambientales y temas relacionadas con el empleo.
Como parte del programa del voluntariado, cabe destacar que algunas de estas formaciones han sido impartidas por personas que colaboran de forma voluntaria con el proyecto “Abriendo Puertas”.
Con el objetivo de facilitar la participación activa, las formaciones han sido diseñadas para ser impartidas de manera presencial y online.
Las personas vinculadas al servicio han manifestado su satisfacción con la amplia oferta formativa.
Familiares
Familiares, personas allegadas y educadores han colaborado en el proceso de inserción sociolaboral de beneficiarios/as del proyecto. Un total de 30 familiares y allegados/as, han sido asesorados/as para favorecer el apoyo de la inserción de su familiar.
Voluntarios
Las personas colaboradoras de “Abriendo Puertas”, sensibles a las circunstancias y dificultades que rodean la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, han participado como formadores/as de algunas de las acciones monográficas realizadas.
De los diez formadores/as voluntarios/as, algunos son de la FEMP, asimismo la asociación ADESGAM participa asiduamente desde hace años en la realización conjunta de una jornada de educación medioambiental.

































