La semana pasada, con motivo del Día Internacional del Voluntariado, el Instituto de Educación Secundaria de Guadarrama (IES Guadarrama) celebró las III Jornadas de Concienciación del Voluntariado. Una iniciativa que este año se ha vuelto a organizar en colaboración con APASCOVI.
Nuestra Fundación en esta jornada de promoción del voluntariado, además de ofrecer una charla coloquio dirigida por profesionales y por personas usuarias de los COFOIL que APASCOVI tiene en Collado Villalba y en Colmenarejo, colocó un stand en el que una profesional del Servicio de Ocio ofreció información sobre nuestra labor a todos los adolescentes que participaron en las jornadas.
Los voluntarios, parte indispensable e imprescindible
Desde estas líneas APASCOVI quiere agradecer la gran labor que desempeñan las personas voluntarias en la Fundación, ya que no solo aportan su tiempo, un bien muy valioso, sino que también ofrecen desinteresadamente su profesionalidad, dedicación y amor. Sois una parte indispensable e imprescindible de esta gran familia.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/12/WhatsApp-Image-2023-12-13-at-17.48.22-1.jpeg10241365Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-12-13 22:40:102023-12-13 22:42:39APASCOVI, presente en las III Jornadas de Concienciación del Voluntariado del IES Guadarrama
El Director General de la Fundación APASCOVI, Carlos Antón, ha acudido a la presentación del modelo digital de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual realizado por la Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad. Se trata de una iniciativa que busca impulsar la inclusión laboral en empleos digitales de las personas con discapacidad intelectual, y que de esta forma, puedan afrontar en igualdad de condiciones, los retos y desafíos de la sociedad digital.
El trabajo se materializa en cuatro guías que recogen los resultados de un estudio sobre la influencia de la tecnología para impulsar la empleabilidad de este colectivo y que ofrecen, a su vez, unas pautas para facilitar su incorporación laboral desde la visión de los diferentes agentes implicados: empresas, mediante sus equipos de Recursos Humanos; entidades sociales, a través de sus mediadores laborales, y las familias de estas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
Brecha digital
El estudio pone de manifiesto la dificultad de las personas con discapacidad intelectual para acceder a oportunidades laborales, especialmente si tienen niveles bajos de conocimientos digitales. Esto plantea un desafío importante en términos de inclusión y equidad en el mercado laboral, ya que se puede generar una brecha de acceso a empleo digitalmente relevante para las personas con discapacidad intelectual. Por este motivo, es esencial promover la igualdad de oportunidades y eliminar barreras para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar competencias digitales y participar plenamente en el mundo laboral.
Una de las principales conclusiones señala que la contratación laboral de personas con discapacidad está 43,1 puntos por debajo de la población general y que la disposición a contratar aumenta a medida que el nivel de competencias digitales se considera medio o alto.
El 8,3 por ciento de las empresas contratarían a personas con discapacidad intelectual con un nivel nulo de competencias digitales frente al 22,5 por ciento que lo haría con personas con discapacidad intelectual con un nivel medio en torno a estas competencias.
Entre las competencias digitales más demandadas destacan el uso del paquete Office, del correo electrónico y de herramientas de comunicación como videollamadas.
En cuanto a las tareas digitales que las personas con discapacidad intelectual realizan con éxito, se han recogido el manejo de bases de datos, la carga de información, la gestión de salas y la generación de informes, entre otras.
Sin embargo, la investigación enfatiza que, aunque estas tareas puedan parecer sencillas, requieren un nivel medio-alto de competencias digitales para ser llevadas a cabo de manera efectiva.
Teletrabajo
Respecto al teletrabajo, se apuntan desafíos adicionales. Según las conclusiones obtenidas, no solo requiere competencias digitales, sino también niveles de autonomía, autogestión y regulación que pueden resultar difíciles de alcanzar para las personas con discapacidad intelectual.
Así mismo, se muestran preocupaciones sobre conductas inapropiadas, obsesiones y dificultades en el uso de herramientas de comunicación en el entorno de trabajo virtual, ya que las herramientas de comunicación online favorecen el acceso a los compañeros, lo que implica un nivel de autorregulación muy exigente.
Otro dato relevante del estudio es la importancia de que las personas con DI sean capaces de protegerse a sí mismas y a los demás de posibles peligros en entornos digitales, como el acoso cibernético. Esta competencia se valora altamente debido a la importancia de salvaguardar la integridad y bienestar de los usuarios en el mundo digital.
El acto de presentación ha contado con la participación de Carmen Morenés, directora general de Fundación Telefónica, María d’Orey y Yone Castro, de Fundación Prodis, María Viver, directora general de Fundación Randstad, Marisa Vicente, responsable de diversidad del área de Personas de Telefónica España, José Aniorte, gerente de la Agencia para el empleo del Ayuntamiento de Madrid, Javier Luengo, director de Plena Inclusión Madrid, y Encarna Rivero, directora de la Agencia Madrileña de apoyo a las personas adultas con discapacidad intelectual de la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, entre otros.
Además, Samantha Vallejo-Nágera moderó una mesa con dos personas con discapacidad intelectual, Javier López-Aranda (NTT Data) y Raquel Lozano (Biogram), que contaron en primera persona su incorporación al mercado laboral.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/12/ModeloDigital.jpg406768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-12-12 14:25:472023-12-12 14:25:47APASCOVI, en presentación del modelo digital de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual de la Fundación Telefónica
La Fundación APASCOVI ha organizado, junto con la asociación ADMANUM, un magnífico espectáculo musical benéfico para el próximo viernes 15 de diciembre, a las 19.30 horas, con el título “Que la música coral suene de cine enNavidad”, en el Teatro Municipal de Moralzarzal.
El montaje está dirigido a todos los públicos y va a ser posible gracias a la gentileza y generosidad de los componentes de la asociación ADMANUM que, de manera desinteresada, aportan su experiencia y reconocido historial artístico para nuestro disfrute. Desde aquí nuestro agradecimiento.
También agradecemos al Ayuntamiento de Moralzarzal el poner a nuestra disposición de manera gratuita el magnífico Teatro Municipal de la localidad.
Cada entrada cuesta 15 euros y puedes conseguir las que necesites de tres formas:
En la sede central de APASCOVI de los Negrales, calle José María Usandizaga, 34
En la taquilla del Teatro Municipal de Moralzarzal, avenida Salvador Sánchez Frascuelo, 26
También hay FILA CERO, a través del BIZUM 06025, para los que deseen colaborar en este evento benéfico y no quieran o puedan acudir
Todo el beneficio que se obtenga irá destinado a la financiación de una sala de integración sensorial de atención terapéutica (Sala Bubble) para nuestras personas usuarias ¡¡Entre todos lo conseguiremos!!
Si tienes cualquier duda puedes contactar con nosotros en el siguiente número de teléfono: 91 850 63 92.
¡¡¡Contamos contigo, te esperamos!!!!
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/11/Cartel-musical.png1024724Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-12-12 12:43:152023-12-13 22:43:23Participa en el espectáculo musical “Que la música coral suene de cine en Navidad”, organizado por APASCOVI y la asociación Admanum
Con el objetivo de concienciar a sus alumnos de quinto y sexto de Primaria y fomentar la inclusión e integración, el colegio Montesclaros, en Cerceda, ha vuelto a organizar unas jornadas sobre discapacidad. En esta iniciativa han participado personas usuarias de los COFOIL de Collado Villalba y de Colmenarejo que han disfrutado de los coloquios compartiendo experiencias y buenas prácticas.
Desde APASCOVI sólo podemos aplaudir este tipo de campañas y animar a que otras instituciones se sumen a las mismas para lograr una mayor sensibilización social.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/12/WhatsApp-Image-2023-12-13-at-17.47.42.jpeg7681024Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-12-11 22:37:052023-12-15 12:23:14APASCOVI repite experiencia en el colegio Montesclaros participando en una Jornada con motivo del Día de las Personas con Discapacidad
Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.
Este acontecimiento se celebra desde que Naciones Unidas lo declarase en 1992. Fueron las últimas guerras del siglo XX las que pusieron sobre la mesa de la política internacional esta cuestión: al haber tantos heridos de guerra y personas que necesitaban ayuda para integrarse de nuevo en la sociedad, los estados empezaron a introducir políticas de caridad y de beneficencia.
El colectivo de discapacidad al ser consciente de este desamparo tomó iniciativas propias y solicitó un cambio de perspectiva que incluyese su tratamiento como personas con plenos derechos haciendo hincapié en que se tuvieran en cuenta el resto de las discapacidades, no solamente las físicas.
En 1982, España aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) con el propósito de garantizar un derecho que no se estaba respetando: el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones.
En 2014, mediante la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD), se unificaron diversas normativas para adaptar la legislación a los avances logrados, identificando áreas en las que aún queda trabajo por hacer.
¿Por qué celebramos este día?
Una persona con discapacidad es aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Las personas con discapacidad son la minoría más amplia en el mundo, y suelen tener más dificultades que otros colectivos en todos los niveles, sobretodo en el acceso a la educación, al mercado laboral, y dificultades económicas.
Y ello se debe a la falta de recursos que les faciliten la vida como acceso al transporte, o acceso a la información, en caso de discapacidad sensorial. Todo ello unido a la discriminación social que a veces existe en su entorno, y la falta de legislación adecuada, hacen que la vida de las personas con discapacidad sea más difícil.
Además, las personas con discapacidad son más vulnerables ante la violencia. Los niños con discapacidad tienen cuatro veces más posibilidades de ser víctimas de actos violentos, igual que los adultos con problemas mentales.
La ignorancia es la causa de la discriminación que existe en torno a las personas con discapacidad, ya que está totalmente demostrado que, una vez eliminadas las barreras y obstáculos a la integración de estas personas, pueden colaborar activa y productivamente en la sociedad.
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006 y firmada por 180 países dice:
“La accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad son derechos fundamentales”
Y pide que las personas con discapacidad puedan llevar una vida independiente y participar de forma activa en el desarrollo de la sociedad.
Solicita a los Estados que tomen las medidas apropiadas para darles pleno acceso a la actividad cotidiana y eliminar todos los obstáculos a su integración.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2020/12/idpd-logo_sp_horiz.jpg10241821Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-12-03 00:01:072023-12-12 14:11:21Hoy es nuestro día, ¡Feliz Día Internacional de las Personas con Discapacidad!
La Fundación APASCOVI ha hecho balance de la nueva edición de “Abriendo Puertas”, proyecto de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad, con el que ha logrado un 63 por ciento de inserciones. De las 101 personas que hasta la fecha han participado en el servicio, 66 han encontrado empleo.
Este proyecto, cuya finalización está próxima, ha sido posible gracias a la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid a través de las subvenciones destinadas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, línea cofinanciable en un 40 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus (2021 – 2027) con aportación para la operación de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad (Objetivo Político 4, Prioridad 2, Objetivo Específico H).
Estos datos confirman que esta iniciativa se encuentra cada vez más asentada y constituye un recurso de referencia para aquellas personas con discapacidad que buscan empleo en la zona noroeste de la Comunidad de Madrid; asimismo este año ha expandido su área influencia, ampliándose a otras zonas de la región. Cabe destacar que el buen hacer y los logros de este servicio han permitido ganar la confianza y fidelización de un buen número de participantes.
La colaboración con empresas y entidades ha sido un pilar clave para el éxito del proyecto, dando lugar a una comunicación fluida basada en la confianza. Las relaciones con las entidades colaboradoras de ediciones anteriores se han consolidado y se han establecido 32 nuevos convenios este año, de los cuales 28 pertenecen a empresas ordinarias y el resto a centros especiales de empleo. Esto ha llevado a un aumento en las ofertas de empleo disponibles para los participantes.
Formación continua
“Abriendo Puertas” ha continuado apostando por la formación continua, ofreciendo 23 acciones formativas, que han contado con muy buena acogida y que han sumado un total de 263 horas. Se han abordado habilidades esenciales para el empleo, como la búsqueda activa de empleo, habilidades sociolaborales, alfabetización en TICs, gestiones electrónicas con la administración y manejo del transporte. Estas formaciones se han impartido tanto de manera presencial como en línea, lo que ha beneficiado a las personas con discapacidad al proporcionarles las habilidades necesarias para ingresar al mundo laboral.
Se han incluido como formaciones troncales la búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, alfabetización en TICs, gestiones electrónicas con la administración y manejo del transporte. Con la participación en estas acciones, las personas con discapacidad han visto favorecida su empleabilidad, ya que se les han aportado las competencias necesarias para abordar el acceso a un puesto de trabajo. Con el objetivo de facilitar la participación, las formaciones se han sido impartidas de manera presencial y online.
Además de las formaciones técnicas, el proyecto ha ofrecido formaciones monográficas sobre temas relevantes de la sociedad actual, como igualdad de oportunidades, el Día Internacional de la Mujer, derecho al voto, prevención de la violencia de género y asuntos medioambientales. Cabe destacar que algunas de estas formaciones monográficas fueron impartidas por voluntarios comprometidos con el proyecto “Abriendo Puertas”.
Familiares y voluntarios
Un total de 27 personas, entre educadores, familiares y allegados de los participantes, han desempeñado un papel esencial en el proceso de inserción sociolaboral. Además, varias personas han colaborado de manera voluntaria. Sensibles a las circunstancias y dificultades que rodean la inserción sociolaboral de la personas con discapacidad, han participado como formadores/as de algunas de las acciones monográficas realizadas. De los siete formadores voluntarios, algunos pertenecen a la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) así como a la asociación ADESGAM (Asociación de Desarrollo Sierra de Guadarrama), que participa desde hace años con APASCOVI en una jornada de educación medioambiental.
La Fundación APASCOVI continúa siendo un referente y un modelo a seguir en la promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid. Su labor transforma vidas y construye un futuro más brillante para todos.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/11/CARTEL-CM-FSE-ABRIENDO-PUERTAS.jpg1024724Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-11-30 10:40:142023-12-02 21:08:37Éxito del proyecto “Abriendo Puertas” de la Fundación APASCOVI, que logra un 63 por ciento de inserciones
Como ya es tradición, iniciamos un año más la campaña de Lotería de Navidad cargada de esperanza e ilusión de que nos toque. Este año jugamos el número 48472
Las participaciones son de 5 euros de los cuales 4 euros son de lotería y 1 euro de donativo destinado a ayudar a financiar los proyectos que APASCOVI desarrolla en su importante labor social.
Puedes adquirir papeletas sueltas (o en talonarios de 25) en la Sede Central de la Fundación (C/ José María Usandizaga, 34 Collado Villalba) o de manera on line a través de la WEB social en el siguiente enlace: https://www.misodsmarket.org/FundacionApascovi o este QR:
Comparte la lotería entre tus familiares, amigos, compañeros de trabajo.
¡Entre todos conseguiremos que sea un éxito!
¡Muchas gracias por tu colaboración y mucha suerte!
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/10/loteria-2.jpg306503Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-11-14 15:42:332023-11-14 15:46:10Todavía estás a tiempo de adquirir la Lotería de Navidad de APASCOVI
Coge lápiz y libreta y apunta las siguientes fechas porque regresa a la sede de la Fundación APASCOVI , en Los Negrales, el tradicional mercadillo navideño. Los puestos estarán abiertos, para todo el público, los próximos días 13, 14 y 15 de diciembre, de 10 a 18.00 h en la Calle Santa Emilia 17 de Collado Villalba.
Los visitantes podrán adquirir todo tipo de productos elaborados por personas usuarias con discapacidad intelectual de nuestros COFOIL (Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral), así como del Centro de Día y de la Residencia.
Descubrirás una amplia oferta de detalles, desde adornos navideños, bandejas, carpetas, colgantes hasta unas espectaculares botellas con luces.
Decídete una vez más por nuestra propuesta solidaria para esta Navidad. Colaborarás con los fines sociales de la entidad. Este año, Navidad más que nunca en APASCOVI.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/11/WhatsApp-Image-2023-11-10-at-18.11.59-3.jpeg9422040Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-11-14 15:36:472023-11-30 22:01:34De vuelta el tradicional mercadillo navideño de APASCOVI
A la venta el almanaque solidario de la asociación KMAS para APASCOVI
Ya está disponible el calendario solidario del año 2024 de la Asociación KMAS (Komando Motero Acción Solidaria) cuya recaudación será a beneficio de nuestra Fundación.
Y es que hace unas semanas un equipo de fotógrafos acompañó a los miembros de KMAS a la sede del COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo para realizar instantáneas con personas usuarias, quienes disfrutaron de una jornada muy divertida y posaron con mucha alegría y gracia. Junto a los miembros de KMAS también estuvieron presentes, en la sesión fotográfica, integrantes de la también asociación motera KMZ (quienes realizaron el calendario del año pasado), Free Dogs y CurÁvila Moto.
La asociación motera KMAS (asociacionkmas.org) quiere, con esta iniciativa, respaldar la labor que realiza la Fundación APASCOVI, aunque en el calendario de 2024 no sólo aparecerán fotografías de APASCOVI.
Edición limitada
El precio de estos calendarios solidarios es de 7 euros y se puede adquirir en la sede central de la Fundación APASCOVI, en el barrio de Los Negrales, en la calle José María Usandizaga, 34. Es una edición limitada, así que no te quedes sin tu calendario. El horario de venta es de 9 a 17.00 h
Desde la Fundación solo podemos agradecer este tipo de actuaciones con fines solidarios y agradecer que piensen en nosotros y es que es el segundo año consecutivo que nuestras personas usuarias participan en este tipo de iniciativas solidarias e inclusivas
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2023/11/calendario-2024_page-0001.jpg1024724Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2023-11-14 15:36:372023-11-30 21:57:33A la venta el almanaque solidario de la asociación KMAS para APASCOVI
