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Se incrementa un 56 por ciento el presupuesto para la integración laboral de personas con discapacidad para este año

La Comunidad de Madrid ha incrementado desde el inicio de la Legislatura en un 56 por ciento los fondos destinados a la integración laboral de las personas con discapacidad. En total, y de cara a este año 2019, el presupuesto asciende a 55,3 millones de euros, un claro indicador de que generar oportunidades laborales para estos ciudadanos “es una prioridad para este Gobierno”, ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín.

Martín ha repasado las medidas impulsadas por el Gobierno regional de cara a facilitar el empleo de las personas con discapacidad.

Una primera línea de actuación se basa en la reserva de contratos públicos “para Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y Empresas de Inserción, que se ha fijado en un 8 por ciento del presupuesto total de los contratos de servicios de carácter social, cultural y de salud”. Este porcentaje, ha añadido, “se incrementará hasta un 10 por ciento a los cuatro años de la entrada en vigor del acuerdo”.

 

AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

La segunda vertiente está vinculada al desarrollo de las medidas incluidas en la Estrategia Madrid por el Empleo, para las que se han destinado los 55,3 millones referidos. Con estos fondos se garantizarán, por ejemplo, los incentivos de hasta 10.000 euros para la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias; las ayudas de hasta 6.500 euros para financiar los costes laborales y de Seguridad Social de preparadores laborales que prestan apoyo a los trabajadores con necesidades especiales; o las ayudas para la creación y mantenimiento del empleo en los Centros Especiales.

En este sentido, y en relación a los Centros Especiales de Empleo, el Consejo de Gobierno aprobó destinar 50 millones de euros a las ayudas para cubrir, en 2019, el 50 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional de las cerca de 12.500 personas que este momento trabajan en estos centros.

Además, también se reforzarán las ayudas dirigidas a las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo y también aquellas acciones dirigidas a fomentar el autoempleo entre este colectivo, con ayudas de hasta 4.500 euros para sufragar los costes iniciales de la puesta en marcha de la actividad; y de 10.000 euros cuando se trate de incorporación de personas con discapacidad como socios en cooperativas y sociedades laborales.

 

ACTUACIONES PARA FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL 

Por último, y en tercer lugar, se han puesto en marcha dos actuaciones de cara a que las empresas y organizaciones impulsen medidas para favorecer la diversidad en sus plantillas. Así, se contemplan ayudas para la obtención de certificaciones, normas o estándares en materia de responsabilidad que podrán alcanzar los 2.500 euros por autónomo o empresa beneficiaria y, por otra parte, también se contemplan ayudas de hasta un máximo de 10.000 euros por autónomo o por empresa para la formalización de acuerdos de flexibilidad horaria o teletrabajo durante un periodo de, al menos, un año.

El viceconsejero también ha recordado la creación de los reconocimientos a la responsabilidad social en el ámbito del empleo, y cuya primera convocatoria ya se ha realizado y fallado por parte del jurado. Se trata, según ha explicado, de “reconocer con ellos públicamente a aquellas organizaciones que destaquen o desarrollen actuaciones o proyectos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y el empleo”.

Se organiza una nueva edición de la Feria de Empleo para personas con discapacidad y el Foro de Activación de Empleo

Imagen de la Feria de 2017

La Comunidad de Madrid volverá a organizar la XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y el IV Foro de Activación de Empleo, un evento que se celebrará el próximo mes de abril en IFEMA para fomentar la integración laboral de estas personas en la empresa ordinaria.

El Gobierno regional va a destinar un total de 440.000 euros para esta iniciativa, prevista los días 11 y 12 de abril de 2018, y que contará con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el apoyo del CERMI de la Comunidad de Madrid.

Tanto la Feria, que se celebra desde 2007, como el Foro, que lo hace desde 2013, tienen como principal objetivo incrementar la inserción laboral poniendo en contacto a empresas que ofrecen trabajo con personas desempleadas. Al mismo tiempo, impulsa el proceso de búsqueda de empleo a través de conferencias, talleres y otras actividades encaminadas al mismo fin.

Imagen de la Feria celebrada el año pasado

La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad busca contribuir a la inserción laboral de este colectivo también con encuentros entre empresas y aspirantes a trabajar en ellas y con actividades paralelas como talleres prácticos o conferencias. Se trata de una iniciativa que se ha convertido en un referente en la región en materia de integración laboral. En la pasada edición de la Feria celebrada en 29 y 30 de marzo en IFEMA participaron 93 empresas y recibió 11.052 asistentes.

Por su parte, en el Foro de Activación de Empleo los participantes, además de poder acceder a alguno de los puestos de trabajo ofertados por las compañías en el evento, pueden ampliar sus habilidades personales y profesionales gracias a los talleres y conferencias organizadas. En la pasada edición asistieron a las 80 presentaciones casi 2.000 personas.

 

Fomento del empleo

Las personas con discapacidad son uno de los colectivos prioritarios dentro de la Estrategia Madrid por el Empleo, por lo que la Comunidad de Madrid trabajó de manera conjunta con CERMI para la elaboración de las actuaciones que recoge la Estrategia destinada a este colectivo, medidas que en 2018 contarán con un presupuesto de 50.920.000 euros, un 30,56 por ciento superior al presupuesto inicial de 2017.

Según los últimos datos publicados por el Instituto nacional de Estadística sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, la Comunidad de Madrid es la región con mayor tasa de actividad de este colectivo, el 43,6 por ciento, casi nueve puntos por encima de la media nacional.

La contratación entre las personas con discapacidad se ha incrementado un 17 por ciento hasta octubre, respecto al mismo período de 2016, hasta alcanzar un total de 13.848 contratos.

La Comunidad cuenta con ayudas de hasta 6.500 euros para la contratación de jóvenes con discapacidad

La Comunidad de Madrid apoyará la contratación de jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con hasta 6.500 euros por cada contrato, con el fin de incentivar su inserción laboral. Para ello, el Gobierno regional ha aprobado destinar medio millón de euros a esta medida, dirigida a jóvenes menores de 30 años de la región con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

De esta línea concreta de subvenciones podrán beneficiarse empresas y trabajadores autónomos y la cuantía de la subvención por cada joven contratado oscila entre los 5.800 euros, cuando se trata de un contrato a tiempo completo y con duración mínima de un año, y los 6.500 en el caso de los jóvenes que presenten especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.

La Estrategia Madrid por el Empleo, para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, incluye también ayudas para la adaptación de puestos trabajo, para sufragar tutores que posibiliten la adaptación de la persona con discapacidad a su nuevo puesto de trabajo y también para quienes quieran emprender y poner en marcha su propio proyecto.

En total, el Gobierno regional destinará en 2018 tres millones de euros a favorecer la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias y facilitar así su integración laboral y social. Esta cantidad se sumará a los casi 48 millones de euros que se invierten en la creación y mantenimiento de los puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo que en la región emplean a más de 11.000 personas. De esta forma, la Comunidad de Madrid destinará el año que viene 51 millones euros al fomento del empleo de las personas con discapacidad, una cifra que es un 30,56 por ciento superior a la de 2017.