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Se crean 922 nuevas plazas para personas con discapacidad y enfermedad mental en la región

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La Red de Atención a Personas con Discapacidad y Enfermedad Mental de la Comunidad de Madrid se ha incrementado en 922 nuevas plazas en el último año, con lo que ya supera las 23.000 plazas, todas ellas totalmente gratuitas. 

Con este aumento, el Gobierno regional extiende su capacidad de atención a las personas con discapacidad y enfermedad mental en sus tres redes especializadas: atención de adultos con discapacidad física e intelectual, atención social a personas con enfermedad mental y atención temprana a menores de 0 a 6 años.

De esta manera, la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad, gestiona ya 23.286 plazas gratuitas. Una característica común a todos los centros de esta Red es el desarrollo de programas de atención individualizada para cada uno de los usuarios y la extensión del apoyo a las familias.

De esta forma, las distintas plazas que han entrado en funcionamiento a través de contratos de gestión con diferentes entidades a lo largo de este ejercicio abarcan una amplia tipología de servicios, de acuerdo a las distintas necesidades y perfiles que presentan las personas con discapacidad.

Así, la Red de Atención a Personas con Discapacidad Física e Intelectual ha incorporado un total de 113 nuevas plazas en centros de día (especializados en discapacidad física, intelectual e inteligencia límite), residencias con centro de día, y residencias especializadas en envejecimiento prematuro, así como centros ocupacionales. Esta Red cuenta en la actualidad con un total de 13.753 plazas, destinadas a personas adultas con discapacidad de entre 18 y 65 años.

A su vez, la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental de la Comunidad de Madrid, que procura los apoyos residenciales, psicosociales y laborales que precisan las personas con trastorno mental grave y duradero, dispone ya de 6.214 plazas.

A lo largo de 2016, esta Red, que desarrolla un modelo comunitario de intervención en estrecha coordinación con los Servicios de Salud Mental, se ha ampliado con 150 nuevas plazas distribuidas en centros de rehabilitación laboral, centros de rehabilitación psicosocial y pensiones.

 

Crece un 25 por ciento la red de Atención Temprana

La ampliación de plazas más extensa ha beneficiado a la Red de Atención Temprana, que ha incrementado en casi un 25 por ciento su capacidad al pasar de 2.660 a 3.319 plazas de tratamiento ambulatorio (estimulación, psicomotricidad, logopedia, fisioterapia y psicoterapia) así como de apoyo y seguimiento a menores de 6 años con trastornos del desarrollo, discapacidad y/o dependencia o riesgo de padecerla.

Para hacer efectivo el mantenimiento y ampliación del conjunto de estas redes especializadas sin coste para las familias, la Comunidad de Madrid destinó el pasado año un presupuesto cercano a los 290 millones de euros.

De esta manera, Madrid sigue siendo la única comunidad autónoma de España que ofrece una atención social totalmente gratuita a las personas con discapacidad o enfermedad mental de la región.

Asimismo, el Gobierno regional está trabajando en la elaboración de una Estrategia Madrileña para Personas con Discapacidad que, entre otras medidas, contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de los recursos y de la atención que presta a este colectivo.

Los objetivos fundamentales de la Comunidad de Madrid son avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, promover su vida independiente, defender sus derechos y, en definitiva, mejorar la calidad de vida de estas personas y la de sus familias.

La Comunidad destina más de 5 millones al año para atención a personas adultas con autismo

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foto 1La Comunidad de Madrid destinó el pasado año 5,1 millones de euros para el mantenimiento de 172 plazas gratuitas para la atención de personas adultas con trastorno del espectro autista (TEA) que necesitan de tratamientos especializados.

Estas plazas forman parte de la red de la Comunidad de Madrid para la atención de personas adultas que han finalizado su etapa educativa y requieren tratamientos ya sea en régimen residencial o de día.

 

 

Asimismo, el Gobierno regional está elaborando una guía, junto a la Federación de Autismo de Madrid, con todos los recursos existentes en la región para la atención de estas personas.

 

Estrategia para personas con discapacidad

foto 3Por otro lado, el consejero Carlos Izquierdo ha recordado que la Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de una Estrategia Madrileña para Personas con Discapacidad “que, entre otras medidas, contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de nuestros recursos y de la atención que prestamos a este colectivo”.

Los objetivos fundamentales de la Comunidad de Madrid son avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad, promover su vida independiente, defender sus derechos y, en definitiva, mejorar la calidad de vida de estas personas y la de sus familias.

“Somos conscientes de que hay que seguir avanzando porque aún queda mucho trabajo por hacer. Somos un Gobierno social que trabaja por la personas y, especialmente, por las que más lo necesitan”, ha subrayado Izquierdo.

foto 5Además, el consejero ha destacado que la Comunidad de Madrid es la única región de España que mantiene una atención social totalmente gratuita para las personas con discapacidad y enfermedad mental. “En el Gobierno regional tenemos un firme compromiso con las personas que más lo necesitan y trabajamos cada día con el propósito de ofrecer una atención especializada, integral y de máxima calidad, porque las personas con discapacidad son una prioridad para nosotros”, ha añadido.

A este respecto, la Comunidad de Madrid cuenta con una extensa Red de Atención a personas con discapacidad y enfermedad mental integrada por unas 23.000 plazas. “Y es que queremos impulsar una Comunidad de Madrid con lo mejor que cada uno pueda aportar; y, sobre todo, fundada en el compromiso con quienes más lo necesitan”, ha concluido.

Más de 4 millones para mantener 230 plazas de personas con discapacidad y personas mayores

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ordenador 3La Comunidad de Madrid ha prorrogado tres contratos de gestión de servicio público, por un importe global de 4.068.897 euros, que garantizan el mantenimiento de 230 plazas en distintos centros sociales de la Comunidad de Madrid para personas mayores y personas con discapacidad física y con discapacidad intelectual.

En concreto, se ha prorrogado durante un año el contrato con la entidad Quavitae Servicios Asistenciales, por importe de 3.082.016 euros, para atención residencial (125 plazas) y en centro de día (40 plazas) de personas adultas con discapacidad intelectual y alto nivel de dependencia, en el centro Camp Nuevo Versalles de Fuenlabrada.

Asimismo, la Comunidad ha prorrogado durante un año un contrato con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) para atención a personas con discapacidad física gravemente afectadas, por importe de 580.112 euros.

Se trata de 20 plazas de residencia en Madrid para mayores de 18 años que carecen de familiares o no pueden ser atendidos por los mismos por su discapacidad u otras circunstancias y además tienen reconocido grado de discapacidad por parálisis o daño cerebral, enfermedades degenerativas o cualquier otro tipo de discapacidad física o sensorial.

Por otro lado, se ha prórrogado un contrato adjudicado a la entidad Valoriza Servicios a la Dependencia, para la atención a personas mayores en pisos tutelados de Vallecas (45 plazas) durante tres años, por importe de 406.769 euros. Los usuarios de estos pisos tutelados son personas mayores de 65 años, con autonomía personal, que no disponen de vivienda o que, disponiendo de ella, ésta no reúne las condiciones mínimas de habitabilidad.

La Comunidad invierte 1,2 millones para apoyar la contratación indefinida de personas con discapacidad

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empleo mujer 3La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 1.200.000 euros para financiar las subvenciones a la contratación indefinida de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo durante 2017. Estas ayudas oscilan entre los 3.907 euros por cada nuevo contrato o, por la conversión de un contrato temporal en contrato indefinido hasta los 7.814 euros, si el trabajador contratado tiene especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

De esta iniciativa podrán beneficiarse tanto las empresas ordinarias como los enclaves laborales, es decir, contratos entre empresas y Centros Especiales de Empleo para que trabajadores con discapacidad de dichos Centros desempeñen algún tipo de labor en ellas.

En ambos casos, el contrato ha de tener una vigencia mínima de tres años sin que pueda haber un despido sin causa justificada. En el caso de un despido procedente, los empleadores deberán contratar a otro trabajador con discapacidad.

 

Un 6,5 por cientos de contratos de personas con discapacidad

La Estrategia Madrid por el Empleo cuenta con un presupuesto de 56.350.000 euros para facilitar el acceso a un puesto de trabajo de las personas con discapacidad durante 2016, un 40 por ciento más que el año pasado.

Esa cuantía se ha destinado a financiar diversas iniciativas, tanto para activar a las personas con discapacidad apoyando su formación para el empleo, como para incentivar a que las empresas apuesten por la contratación de estas personas.

En esta segunda línea de actuación destaca el incremento con respecto al año anterior del 111 por ciento del presupuesto para incentivar el acceso de las personas con discapacidad al empleo ordinario.

Para la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo, la Comunidad de Madrid ha destinado un total de 53,2 millones, o lo que es lo mismo un 44,5 por ciento más de lo que se destinó en 2015.

Estas medidas han contribuido a que en nuestra región se hayan firmado en lo que va de año 11.828 contratos con personas con discapacidad, un 6,5 por ciento más que los registrados en el mismo período del año anterior.

Los usuarios de los centros para personas con discapacidad intelectual de la región muestran su creatividad artística

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thumbnail_2016-12-14-PHOTO-00000082Hasta el 30 de enero está abierta al público en la Biblioteca del Campus de Fuenlabrada de la Universidad Rey Juan Carlos “ARTRA”, una exposición de arte inclusivo en la que se mostrará una selección de obras realizadas por usuarios de los centros para personas con discapacidad intelectual de la Comunidad de Madrid y por alumnos de los grados de Bellas Artes, Diseño, Arquitectura, Moda y Paisajismo de la Universidad Rey Juan Carlos.

La Comunidad de Madrid desarrolla un programa de arte y creatividad en los centros ocupacionales de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), con el objetivo de potenciar y estimular las habilidades y las posibilidades comunicativas de las personas con discapacidad intelectual, a través de la expresión artística en cualquiera de sus manifestaciones.

2016-12-14-PHOTO-00000083Con ese fin, se han creado talleres de arte y creatividad en todos los centros ocupacionales, en los cuales las personas con discapacidad intelectual conectan el dibujo, la pintura, la expresión y la terapia en una misma actividad. Está actividad está dinamizada y dirigida por profesionales que no intervienen en el desarrollo y finalización de las obras, consiguiendo el mayor grado de pureza y autenticidad de las mismas.

En los talleres se trabaja fundamentalmente la pintura y el dibujo, pero también se realizan piezas cerámicas, como esculturas o murales. Con el desarrollo de estos talleres, fundamentalmente los de pintura, se pretende que, a través de sus trazos y de su personal manejo de los colores, los usuarios de los centros ocupaciones expresen y exterioricen su particular visión de la realidad, de sus emociones y sus propias vivencias, dando rienda suelta a su imaginación, facilitándoles otro instrumento de comunicación y relación.

El Gobierno regional ha aprobado este año el Plan Estratégico de la AMAS 2016-2021, que marca como objetivo fundamental dar visibilidad a la discapacidad intelectual, difundiendo en circuitos normalizados las actividades desarrolladas por los usuarios de sus centros, acercando todo el trabajo y proyectos a nuestro entorno social. En ese marco, desde el año pasado se vienen realizando exposiciones de arte en espacios públicos de la Comunidad, como fundaciones y centros comerciales, permitiendo a la sociedad conocer y disfrutar de este arte.

El Gobierno regional destina 500.000 euros a la contratación de jóvenes con discapacidad a lo largo de 2017

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jardineria 3La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 500.000 euros para subvencionar durante 2017 la contratación de menores de 30 años de la región que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que presenten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

De estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, podrán beneficiarse empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro y trabajadores autónomos, siempre que el centro de trabajo en el que preste sus servicios la persona contratada esté ubicado en la Comunidad de Madrid.

Para ello deben cumplir con la cuota de reserva del 2 por ciento de empleados con discapacidad en plantilla. Además, estas subvenciones son compatibles con aquellas desgravaciones fiscales y reducciones y bonificaciones de hasta el 75 por ciento de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

 

Contrato de duración mínima de 12 meses

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La cuantía por cada joven con discapacidad contratado oscilará entre los 5.800 euros por cada contrato a tiempo completo y duración mínima de 12 meses, y los 6.500 cuando los trabajadores tengan especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo: personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por ciento o personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior al 65 por ciento.

La ayuda podría incrementarse en otros 500 euros adicionales cuando las personas contratadas sean mujeres y reducirse proporcionalmente en los contratos a tiempo parcial, situándose el tope en el 62,5 por ciento de la jornada a tiempo completo.

Esta es una de las líneas de ayudas recogidas en la Estrategia Madrid por el Empleo para incentivar la contratación de madrileños con especiales dificultades para encontrar un trabajo, como lo son también los incentivos para empresas ordinarias de más de 50 empleados que cierren contrataciones de estos trabajadores por encima de la cuota de reserva del 2 por ciento.

La Estrategia también recoge ayudas para la integración laboral de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, así como subvenciones para aquellas personas con discapacidad que quieran poner en marcha su propio proyecto: 3.080 euros para sufragar los costes iniciales y hasta 10.000 por la incorporación de desempleados como socios trabajadores en cooperativas y sociedades laborales.

La Comunidad de Madrid fomenta el voluntariado entre las personas con discapacidad

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14_mgm0080La Comunidad de Madrid fomenta la acción de voluntariado entre las personas con discapacidad de la región, desarrollando medidas y actuaciones en materia de accesibilidad que facilitan la labor de voluntariado por parte de este colectivo.

Entre ellas destacan, por ejemplo, la adaptación de los materiales y acciones formativas de la Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid a personas con discapacidad, con el objetivo de que todas aquellas personas interesadas en ser voluntarias, puedan contar con la formación adecuada. El pasado año, la Escuela de Voluntariado contó con 6.387 alumnos de los que el 8,5 por ciento fueron personas con discapacidad.

El consejero de Políticas Sociales, Carlos Izquierdo, ha visitado hoy el Centro Ocupacional “Pablo Sacristán” de la Fundación ADEMO, donde la Comunidad de Madrid tiene 52 plazas concertadas. En este centro, colaboran voluntarios que realizan actividades de ocio, deporte y cultura con personas con discapacidad intelectual, y también personas con discapacidad realizan labores de voluntariado con otros colectivos.

09_mgm0151Durante la visita, Izquierdo ha tenido la oportunidad de conocer las experiencias de estos voluntarios y ha presentado una nueva iniciativa relacionada con la accesibilidad y el fomento del voluntariado entre las personas con discapacidad, como es la Guía de Lectura Fácil de la Ley de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, elaborada por Plena Inclusión Madrid en colaboración con el Ejecutivo madrileño.

“El objetivo de esta publicación es hacer llegar el contenido de la Ley de Voluntariado a personas con discapacidad intelectual y a personas con problemas de comprensión lectora, como pueden ser personas mayores o personas con poco dominio del idioma español, que estén interesadas en realizar acciones de voluntariado en diferentes organizaciones”, ha señalado el consejero.

La Comunidad de Madrid cuenta con una red de voluntariado compuesta por más de 300.000 voluntarios y más de un millar de entidades de voluntariado. Izquierdo ha destacado la impagable labor que realizan los voluntarios con las personas que necesitan de más apoyos, “ofreciendo de una manera totalmente altruista lo más preciado que tiene el ser humano, como es su tiempo”.

En este sentido, el consejero ha señalado que “el voluntariado constituye la mejor manifestación de la solidaridad y del compromiso de una sociedad y representa todos aquellos valores que una sociedad quiere, como es generosidad, bondad, entusiasmo y altruismo”.

 

Colaboración con Plena Inclusión Madrid

01_mgm0102Además, Carlos Izquierdo también ha puesto en valor el “extraordinario trabajo” que realiza una entidad como Plena Inclusión Madrid por las personas con discapacidad, y ha señalado que para la Comunidad de Madrid “es un lujo poder colaborar en diversos proyectos con Plena Inclusión Madrid, con la que tenemos concertada el 37 por ciento de las plazas que conforma la Red de Atención Social a personas con discapacidad”.

La Guía de Lectura Fácil de la Ley de Voluntariado supone un paso más en materia de accesibilidad y que se suma a otras guías en las que ha colaborado la Comunidad de Madrid con Plan Inclusión Madrid como la del III Plan de Acción para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, la Guía para visitantes con discapacidad del Parque de Atracciones, la Guía sobre Violencia de Género y discapacidad o la Guía para acceder al examen de nacionalidad.

La Comunidad promueve el envejecimiento activo de personas con discapacidad intelectual

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mayores-6La Comunidad de Madrid está desarrollando un programa específico de envejecimiento activo dirigido a los usuarios mayores de 45 años o en proceso de envejecimiento de los cinco centros ocupacionales con residencia de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS).

En los últimos años, los centros de atención a personas con discapacidad intelectual de la AMAS han experimentado un aumento progresivo de la edad media de sus usuarios (actualmente es de 43,94 años), debido, entre otras variables, a los avances científicos y la calidad de la atención.

Ante esta realidad se han puesto en marcha numerosas acciones, tanto formativas como programas específicos de atención, destinados a garantizar el mayor bienestar de las personas con discapacidad intelectual. Bajo la premisa “Dotar de vida a los años y no solamente de años a la vida”, se ha tomado como referente a la Organización Mundial de la Salud, que contempla el envejecimiento activo como “el proceso por el que se optimizan las oportunidades de bienestar físico, social y mental durante toda la vida”.

El Programa de envejecimiento para personas con discapacidad intelectual tiene como principales objetivos promover los hábitos saludables en personas mayores de 45 años o en proceso de envejecimiento; prevenir su deterioro físico y psíquico; mejorar la calidad de vida y la salud, y potenciar las capacidades personales y las posibilidades de participación social, independientemente de la discapacidad y la edad.

Con este fin, el programa se desarrolla en sesiones semanales de una hora y media de duración, estando prevista su finalización a finales del mes de noviembre para proceder a su evaluación y programación para el próximo año.

El programa emplea una metodología participativa, fundamentalmente a través de actividades físico-deportivas adaptadas, para lo que se buscan aquellas técnicas y procedimientos que favorecen la mayor implicación y participación de los usuarios, activando el cuerpo y con un alto nivel psicomotriz.

Entre las actividades que más éxito alcanzan entre los participantes se pueden destacar juegos de códigos, búsqueda del tesoro, juegos de pases y lanzamientos, bingos de colores y formas, puzzles gigantes, o muecas y espejos. En suma, un abanico de actividades que conjugan la actividad física, la cognitiva y la diversión.

 

Promoción de la calidad de vida

El Programa de envejecimiento activo para personas con discapacidad intelectual se encuentra recogido dentro de las numerosas medidas incluidas en el Plan Estratégico 2016-21 de la AMAS para los centros de personas con discapacidad intelectual, centradas en conseguir su mayor bienestar y calidad de vida.

Entre esas medidas, diseñadas desde una planificación integral que tiene en cuenta todas las esferas de las personas con discapacidad intelectual, se incluyen programas de promoción deportiva, programas de integración laboral, social y cultural, programas de autogestores, sexualidad o comunicación aumentativa.

El conjunto de estas medidas pone de manifiesto el firme compromiso de la Comunidad de Madrid con el bienestar de las personas con discapacidad intelectual y sus familiares, asegurando una atención gratuita y de la máxima calidad, dirigida a dotar a estas personas del mayor número de oportunidades.

Las entidades valoran con un notable el resultado del III Plan de Acción de Discapacidad

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thumbnail_image2Las entidades y federaciones dedicadas a la atención de personas con discapacidad han valorado con una puntuación de notable el resultado del III Plan de Acción para Personas con Discapacidad 2012-2015, ya que el 87 por ciento de los agentes involucrados en la elaboración, desarrollo y seguimiento del plan le han otorgado una puntuación de 7 sobre 10.

Entre las medidas que han contado con mayor puntuación, en cuanto a su nivel de impacto sobre las personas con discapacidad, destacan las relacionadas con la empleabilidad de estas personas, valorando con más de un 8 el impacto sobre el aumento de la contratación, el acceso a la formación de las personas con discapacidad y la mejora en la accesibilidad de entornos urbanos.

En total, se ha dado cumplimiento al 93 por ciento de los 209 objetivos incluidos en el III Plan de Acción y se ha destinado un total de 2.330 millones de euros al desarrollo de sus 448 actuaciones, lo que ha permitido dar cumplimiento a los 23 objetivos nucleares del Plan, que son aquellos que cuentan con un presupuesto ejecutado superior a un millón de euros.

 

Valoración positiva

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, ha presentado la Evaluación Final del III Plan de Acción para Personas con Discapacidad 2012-2015 y ha valorado de manera muy positiva la ejecución y grado de cumplimiento del Plan.

“Todo ello ha sido posible gracias a la implicación de las distintas consejerías del Gobierno regional y del trabajo conjunto con las entidades del mundo de la discapacidad. Hoy, vemos el resultado del trabajo de todos y del compromiso compartido por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y de sus familias”, ha señalado el consejero.

Carlos Izquierdo ha recordado que el III Plan de Acción ha servido de guía de trabajo para garantizar los derechos y la mejora de calidad de vida de las personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, utilizando una metodología basada en la participación de las personas con discapacidad, de sus familiares y de las entidades que los representan.

La evaluación final del III Plan de Acción para Personas con Discapacidad 2012-2016 recoge, además de la metodología que se ha seguido para realizar la medición cuantitativa y cualitativa del mismo, los principales resultados y la valoración general del Plan, a nivel global, distribuido por siete áreas en las que está estructurado: Atención Social a la dependencia y promoción de la autonomía personal, Salud, Educación, Atención Temprana, Empleo, Participación Social y, finalmente, el área de Trastornos del Espectro del Autismo. Junto a estas áreas, cuenta también con cuatro programas horizontales de carácter transversal relacionados con la Igualdad de oportunidades; Mujer; Calidad, Innovación y excelencia y, por último, Accesibilidad Universal.

 

Avanzar en la plena inclusión

Los objetivos fundamentales del Plan han sido promover la vida independiente, avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad; seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con discapacidad en todos los ámbitos de actuación de la Comunidad de Madrid y optimizar la calidad de los servicios mediante la innovación y la excelencia.

Entre los logros más destacados destaca la creación del Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil (CRECOVI) o el mantenimiento y ampliación de recursos y plazas en los centros y en la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera, y de la Red de Atención a personas con discapacidad física.

“Todos estos datos nos demuestran que estamos en el buen camino pero somos conscientes de que hay que seguir avanzando porque aún queda mucho trabajo por hacer. Somos un Gobierno social que trabaja por la personas y, especialmente, por las que más lo necesitan”, ha manifestado Izquierdo.

En este sentido, el consejero de Políticas Sociales y Familia ha avanzado que el Gobierno de Cristina Cifuentes trabaja ya en la elaboración de la futura Estrategia de Atención a Personas con Discapacidad, que tomará como referencia el III Plan de Acción, incluyendo aquellas medidas que no han podido desarrollarse y llevando a cabo las propuestas de mejora que han aportado las entidades del sector de la discapacidad.

Cerca de 40 millones de euros para facilitar el acceso a un puesto de trabajo a las personas con discapacidad

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thumbnail_1La Comunidad de Madrid, a través de la Estrategia Madrid por el Empleo, ha destinado casi 40 millones de euros este año a medidas laborales destinadas al colectivo de personas con discapacidad, casi el 11 por ciento del total del presupuesto para este año. Así lo ha destacado el director del Servicio Público de Empleo, José María Díaz Zabala, en su intervención durante la inauguración de XIV Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo.

Díaz Zabala ha explicado que, de esta cantidad, 34 millones van destinados a favorecer el mantenimiento de puestos de trabajo y la contratación de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo. Estas ayudas permiten cubrir el 50 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional y bonificaciones del 100 por cien en la cuota empresarial a la Seguridad Social

Se trata de la principal partida que la Estrategia Madrid por el Empleo destina a este colectivo. El objetivo de todas las medidas que recoge la Estrategia es “facilitar que el acceso a un puesto de trabajo de las personas con algún tipo de discapacidad contribuya a su inclusión social”. En total se beneficiarán de estas medidas en torno a 11.000 empleados de este colectivo.

Asimismo, el Gobierno regional va a destinar hasta 2 millones de euros para que las empresas ordinarias contraten a estos trabajadores por encima de la cuota de reserva prevista para aquellas compañías con más de 50 empleados en plantilla. De este modo, se estima poder beneficiar a 500 contrataciones en empresas ordinarias mediante la subvención de 3.907 euros por cada contrato indefinido. La cantidad asciende a 7.814 euros si el trabajador proviene de un enclave laboral con especiales dificultades de inserción en el trabajo.

Además, se han dedicado un millón de euros en ayudas para fomentar la contratación empresarial estable de madrileños menores de 30 años con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento e inscritos en el fichero del sistema Nacional de Garantía Juvenil. Estas ayudas oscilan entre los 5.800 y los 7.000 euros.

 

Más de 200 Centros Especiales de Empleo en la región

El director general del Servicio Público de Empleo ha recordado que la  Comunidad de Madrid cuenta con 202 Centros Especiales de Empleo, casi el 10 por ciento de los que hay en toda España. En el período comprendido entre 2013 y 2016, estos Centros se han incrementado un 10 por ciento y en la actualidad dan trabajo a casi 12.000 personas, de las cuales más de 10.000 (87 por ciento) son personas con discapacidad.

Díaz Zabala ha concluido destacando que “por cada euro de subvención para el mantenimiento de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, el desarrollo de su actividad ha permitido que la sociedad obtenga un retorno de más de 3 euros”.