Las nuevas instalaciones de la Residencia ya cuentan con la Autorización Administrativa

Estamos de enhorabuena. La Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Secretaría General Técnica de Políticas Sociales y Familia, nos ha concedido la autorización administrativa de las nuevas instalaciones de la Residencia.

La obra, finalizada en 2020, supondrá la ampliación de uno de los servicios que ofrece la Fundación, ya que se crearán 15 plazas de Residencia.

600 metros divididos en dormitorios y en salas de día

El inmueble está destinado a personas con discapacidad intelectual y tiene como principal objetivo facilitar un hogar para mayores de 45 años a través de la atención residencial y el apoyo personal y social. Se prestarán los recursos necesarios para que puedan desarrollar su proyecto de vida en un ambiente familiar y confortable, y paralelamente se promoverá su inclusión como ciudadanos de pleno derecho.

Sus 600 metros cuadrados están divididos en dos plantas. La superior cuenta con cinco habitaciones con sus baños, mientras que la planta baja se destinará a actividades de día que se desarrollarán en cinco salas independientes. 

El proyecto ha sido financiado, en parte, por la contribución recibida de la subvención del 0,7% del IRPF de las convocatorias 2018 y 2019 gracias a la campaña ‘X Solidaria’.

Administrada la segunda dosis de la vacuna contra la Covid-19 a usuarios y a profesionales de la Residencia

El personal sanitario de la Cruz Roja ha administrado las dos dosis de la vacuna Pfizer de la Covid-19 a 50 usuarios y a 40 trabajadores de la Residencia. “Con esta segunda dosis nos acercamos a la inmunidad tan deseada”, afirman fuentes de APASCOVI, aunque insisten en que “no se va a bajar la guardia y que se mantendrán a rajatabla todas las medidas higiénico sanitarias y los protocolos de protección frente al virus”. 

Toda la entidad está muy contenta con la llegada de esta segunda dosis a la Residencia con la que se consigue ese alto porcentaje de inmunidad frente al virus que tanto se desea.

Estrictos protocolos sanitarios

APASCOVI continúa además trabajando con estrictos protocolos sanitarios para garantizar la seguridad de usuarios y trabajadores, como la reducción del aforo en sus centros de fisioterapia para respetar las distancias de seguridad, uso de equipos EPIS y amplias medidas higiénicas como la desinfección del material utilizado en los tratamientos, desinfección de calzado y sillas de ruedas a la entrada del centro, toma de temperatura de usuarios y trabajadores y dispensadores de gel hidroalcohólico en todas sus instalaciones, entre otras medidas.

APASCOVI recibe la recertificación de su sistema de gestión ISO 9001

La entidad de Los Negrales ha obtenido la recertificación ISO 9001:2015 que implica el reconocimiento de la calidad de los servicios que ofrece APASCOVI en todos sus centros. Este sello, logrado sin ninguna no conformidad, avala de nuevo el compromiso de la entidad con las personas con discapacidad y con sus familias y reafirma su esfuerzo, dedicación y empeño por prestar sus servicios con los mejores estándares de calidad y servicio.

La auditoría determina el sistema de gestión “de calidad” y el “buen trabajo” de todos los profesionales en los diferentes centros de la Fundación. Esta certificación ratifica, un año más, la apuesta de esta entidad por la mejora continua, que no sería posible sin el constante esfuerzo y la dedicación de todo el equipo que la integra.

Fuentes de APASCOVI afirman estar muy satisfechos con los resultados obtenidos en la auditoría y afirman que “respaldan el trabajo y el esfuerzo diario que con tanta vocación de servicio realizan todos los profesionales de la Fundación”. “El año comienza, por tanto, con este sello internacional que reconoce la eficacia y el servicio personalizado y rápido que se ofrece en nuestros centros”, concluyen.

 

Sobre ISO 9001:2015

La norma ISO 9001:2015 es la base del Sistema de Gestión de Calidad, cuya norma internacional se centra en todos los elementos de la gestión de la calidad con los que una organización debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.

La aplicación de la norma ISO 9001:2015 tiene las siguientes ventajas: transparencia, alineación del contexto y la estrategia de la institución, reorganización de manera adecuada, gestión de riesgos y oportunidades y la gestión de cambios.

APASCOVI participa en un seminario online sobre el coliderazgo de las personas con discapacidad en las organizaciones

Personas usuarias del Centro Ocupacional de la Fundación APASCOVI han participado en el seminario “El Poder de las Personas: El coliderazgo de las personas con discapacidad en las organizaciones”, organizado por Plena Inclusión.

En la reunión se abordaron distintas preguntas sobre la situación actual del co-liderazgo de las personas con discapacidad en las entidades ‘¿Qué podemos aportar a las organizaciones?’, ‘¿Qué necesitamos para co-liderar nuestras organizaciones?’, ‘¿Hay experiencias positivas que nos puedan servir de ejemplo?’ y ‘¿Cómo imaginamos nuestro liderazgo en las organizaciones dentro de cinco años?’ fueron algunas de las preguntas sobre las que giró el debate.

Éxito del programa “Abriendo Puertas”: cerca del 70 por ciento de los participantes lograron un empleo en 2020

Con cerca del 70 por ciento de contrataciones en 2020, el Servicio de Intermediación Laboral “Abriendo Puertas” que la Fundación APASCOVI ha desarrollado gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo y la cofinanciación de Obra Social La Caixa se puede calificar sin duda de éxito.

Este servicio gratuito de empleo está dirigido a personas con discapacidad de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid. Nace con el fin de ofrecer los apoyos necesarios para la promoción personal y laboral de los participantes, sean personas en situación de desempleo o que deseen hacer una transición de empleo protegido a mercado ordinario.

“Abriendo Puertas” cuenta con itinerarios integrados de inserción socio-laboral con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus participantes dotándolos de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo. Además, se facilita apoyo a las empresas participantes.

A pesar de las dificultades a las que nos hemos tenido que enfrentar el pasado año, entre ellas el confinamiento decretado por el Estado de Alarma, de las 73 personas que se inscribieron en el programa, 50 lograron un empleo.

El excelente resultado de la iniciativa se debe a que tanto profesionales como usuarios de APASCOVI han sabido adaptarse a las circunstancias y hacer de la resiliencia su bandera.

Bajo el lema “Trabajamos con proyectos de vida, trabajamos por el empleo”, el seguimiento de los usuarios del servicio ha sido constante a pesar de la situación sanitaria gracias a la adaptación realizada en materia de teleintervención y teleformación. Las formaciones se han realizado en formato online con gran aceptación entre los participantes. Todo ello manteniendo la calidad del proyecto. 

 

APASCOVI recibe una subvención directa de la Comunidad de Madrid

Estamos de enhorabuena, gracias al Gobierno regional, a través de su Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, APASCOVI ha recibido una subvención para compensar los gastos ocasionados en el 2020 como consecuencia de la crisis sanitaria de la COVID-19.

Fuentes de la entidad afirman que este apoyo financiero supone un balón de oxígeno para paliar el tremendo esfuerzo económico realizado y que se sigue realizando en la adquisición de diverso material para prevenir los contagios. Ojalá este año se vuelva a convocar y nos la vuelvan a conceder.

Reconocimiento a los trabajadores de APASCOVI por su labor frente a la Covid-19

Que nuestros trabajadores son un gran y preciado tesoro, ya lo sabemos y ya se sabe. Pero a veces no es suficiente con saberlo, sino que hay que reconocer públicamente su compromiso. Y esto es lo que ha hecho la entidad, entregándoles un pequeño detalle que pretende agradecer su labor y su gran esfuerzo personal y profesional en esta pandemia. Fuentes de la entidad afirman que “todos los trabajadores de APASCOVI han tenido un comportamiento ejemplar y su manera de trabajar ha influido de manera muy positiva en todos y cada una de nuestras personas usuarias”.

Se les ha obsequiado con una taza impresa con la palabra gracias, con una mascarilla serigrafiada con el logo de la Fundación, y con un póster que recoge, en fotografías, diferentes momentos, todos ellos difíciles, de la lucha contra la Covid-19.

Las fotografías del póster han sido hechas por los propios profesionales de la entidad que han querido participar aportando una imagen que recogiera y simbolizara un sentimiento que haya predominado en cada uno en el difícil 2020 que acabamos de despedir. Estas imágenes deberían inspirarnos y empujarnos con energía en este 2021 recién estrenado.

Gracias, compañeros.

Lo que nos dejó Filomena en Colmenarejo y lo que hemos aprendido

Por Pedro Ignacio Peón

Hace ya unas dos semanas del paso de la famosa borrasca Filomena por nuestros pueblos y ciudades. Parece que ya la tenemos medio olvidada; sin embargo la huella que nos dejó tardará más tiempo en borrarse de nuestra memoria.

Colmenarejo no fue una de las zonas más afectadas por el temporal; no obstante, nuestro Centro Ocupacional si sufrió algunos daños significativos, entre los que cabe destacar los siguientes:

  • Daños producidos por la acumulación de nieve en infraestructuras.- Afectaron sobre todo al umbráculo, donde cultivamos las especies arbustivas y aromáticas, dañando la malla de sombreo y la estructura que la soporta. En principio las especies allí producidas no se vieron especialmente perjudicadas. Otras instalaciones, como el invernadero, dedicado a la producción de flor de temporada y el Garden, o zona de exposición, resistieron los embates de Filomena sin afectaciones importantes.

  • Daños producidos por acumulación de nieve en árboles.- Las especies que sufrieron mayores desperfectos fueron los pinos piñoneros, las encinas y los olivos, debido a la forma aparasolada de su copa y al hecho de tratarse de especies de hoja perenne, lo que hizo que acumularan más cantidad de nieve en su estructura. Las consecuencias no fueron excesivamente importantes, traduciéndose tan solo en roturas de ramas secundarias. Otras especies, tales como arces, olmos, plátanos, acacias, al tratarse de especies caducifolias, no acumularon apenas nieve y por lo tanto su estructura principal apenas se vio afectada.

  • Daños producidos por acumulación de nieve en arbustos.- Principalmente arqueado de ramas, sin apenas roturas, debido a la flexibilidad de las mismas, en especies como adelfas, durillos, aligustres…
  • Daños producidos por las bajas temperaturas en especies crasas y suculentas.- Especies que en otros inviernos menos rigurosos hubieran resistido en el exterior, no han podido soportar las bajas temperaturas de estos días, produciéndose la rotura de su estructura celular interna y por lo tanto la muerte de, al menos, su parte aérea.

  • No obstante, no todo han sido efectos perjudiciales. La nieve caída, habrá nutrido los acuíferos que llenan nuestros pozos, además de dejarnos escenas y paisajes, sin duda inolvidables.

Y ahora que la nieve comienza a retirarse, no queda otra que ponernos manos a la obra para reparar los desperfectos ocasionados.

En el caso del umbráculo, retiraremos los restos de malla de sombreo rotos y habrá que rehacer nuevamente la estructura, para volver a colocar una nueva malla.

Los arbustos, una vez liberados del peso de la nieve, comenzarán a recuperar poco a poco su forma original. Les ayudaremos, guiando su crecimiento y eliminando ramas rotas o que afeen su estructura principal.

En los árboles afectados, eliminaremos las ramas rotas y/o desgarradas, intentando siempre dejar heridas limpias que posibiliten que el árbol cicatrice y sane sus heridas. De lo contrario, estaríamos facilitando la entrada de hongos o insectos perforadores, que comprometerían la salud del ejemplar.

Como aprendizaje de cara al futuro, nos queda recordar la importancia de mantener nuestras instalaciones bien cuidadas, así como nuestros árboles y arbustos, de especies diversificadas, adaptadas a las condiciones de nuestro entorno, en un buen estado sanitario y con unas podas adecuadas en tiempo y forma. Solamente de esta manera, evitaremos que fenómenos meteorológicos adversos, como el que hemos sufrido, altere nuestro funcionamiento ordinario de una manera más significativa.

Primera jornada de vacunación de la segunda dosis de la vacuna del coronavirus a usuarios y a profesionales de la Residencia

Transcurridos los 21 días del inicio de la campaña de vacunación a los usuarios y a los profesionales de la Residencia de APASCOVI, el personal sanitario de la Cruz Roja ha administrado la segunda  dosis de la vacuna Pfizer del COVID a 27 usuarios con discapacidad y a 8 trabajadores de la Residencia.

El martes, 9 de febrero, se continuará con la vacunación  de la segunda dosis al resto de personas usuarias y profesionales de la Residencia. Así que a mediados de la semana próxima, 50 usuarios de la Residencia y 40 trabajadores de la misma habrán recibido las dos dosis de la vacuna.

APASCOVI cuenta con un nuevo vehículo FORD adaptado que mejora la movilidad y la calidad de vida de sus personas usuarias

APASCOVI cuenta con un nuevo vehículo FORD adaptado que mejora la movilidad y la calidad de vida de sus personas usuarias. “Y es que no es solo que el vehículo sea adaptado, sino que se adapta perfectamente a las necesidades de movilidad de las personas usuarias de APASCOVI” afirman fuentes de la Fundación.

La versatilidad del mismo radica en sus múltiples posibilidades.

Las combinaciones para facilitar el transporte a las personas usuarias son muy diversas, además de ser cómodo y seguro.

Todo ello ha permitido mejorar, no solo la movilidad y autonomía, sino la calidad de vida de los usuarios que a diario se desplazan a sus Centros.

Dos rutas diarias

La furgoneta dispone de 9 plazas, siete para usuarios, y dos para conductor y auxiliar de ruta respectivamente.

Así que un total de 14 personas usuarias del Centro de Día se benefician a diario de la nueva adquisición.

Permite abatir asientos y plegarlos en función de las necesidades de la ruta. La nueva FORD realiza dos rutas diarias. Una que une Las Rozas, Torrelodones y Collado Villalba; y otra entre Colmenarejo, Los Arroyos y Los Peñascales.

 

Agradecimiento a FORD

La Fundación también quiere reconocer la solidaridad de FORD por haberle permitido adquirir este nuevo vehículo de ‘manera ventajosa’ ya que era el que la marca automovilística tenía en exposición para publicitar su línea de vehículos adaptados: FORD adapta. Como siempre, APASCOVI aplaude la generosidad de FORD.