Gracias al apoyo del Fondo Social Europeo Plus (2021-2027) y de la Comunidad de Madrid, la Fundación APASCOVI logra dar continuidad a su proyecto “Abriendo Puertas” y trabajar un año más por el empleo de las personas con discapacidad

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Un año más la Fundación APASCOVI cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus (2021-2027) y de la Comunidad de Madrid. Gracias a ello, es posible proseguir el objetivo del Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”, servicio autorizado y subvencionado por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de las subvenciones a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, línea cofinanciable en un 40 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus (2021 – 2027), Objetivo Político 4, Prioridad 2, Objetivo Especifico H.

Año tras año, este servicio se ha ido consolidando. Actualmente, es un referente en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid en cuanto a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. “Abriendo Puertas” cuenta con una gran aceptación y, progresivamente, ha ido ampliando su área de influencia recibiendo participantes de Madrid capital y de otras localidades de la Comunidad de Madrid.

Servicio gratuito

Se trata de un servicio gratuito para las personas con cualquier tipo de discapacidad que buscan empleo, sus familiares y las empresas que lo soliciten. “Abriendo puertas” fomenta las oportunidades de alcanzar un empleo de calidad, a través del conjunto de las acciones que desde el servicio se implementan. Todas las actividades se orientan a que sus participantes hagan realidad su proyecto de vida, mejorando su empleabilidad y favoreciendo su inclusión sociolaboral.

Es necesario destacar la aportación que realizan las personas voluntarias, que participan en este Servicio de Empleo con formaciones monográficas relacionadas con el entorno laboral y con la participación social de las personas con discapacidad.

En cuanto a la formación, las profesionales del servicio buscan además el enriquecimiento de la vida de las personas y de igual manera, la reflexión, concienciación y la participación activa en áreas relacionadas con igualdad de oportunidades, prevención de violencia contra las mujeres, cambio climático y medio ambiente, todo ello a través de la participación en distintas formaciones.

El proyecto se ha iniciado el 1 de enero de 2025 y finalizará el 31 de diciembre de 2025.

APASCOVI visita el Montessori de Alpedrete

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Un grupo de personas usuarias del COFOIL que la la Fundación APASCOVI tiene en el barrio de Los Negrales, acompañadas por el director general de la Fundación, Carlos Antón, y por la directora de RRHH, María Mellado, han visitado el Colegio Montessori de Alpedrete. El objetivo de la charla-coloquio era dar a conocer a los alumnos de 3º de Educación Primaria tanto la labor de la fundación como la que desempeñan sus profesionales.

Esta actividad hay que enmarcarla en el área de formación permanente del COFOIL y ha sido todo un éxito ya que las personas usuarias han explicado de primera mano cómo es su día a día y han logrado con esta actividad inclusiva dar mayor visibilidad a las personas con ‘otras capacidades’ que tanto enriquecen nuestra sociedad.

Profesionales de APASCOVI participan en un estudio sobre la calidad de vida de las personas con discapacidad mayores de 45 años

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Plena Inclusión Madrid ha hecho público la “Evaluación de calidad de vida y necesidades de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a partir de 45 años con amplias necesidades de apoyo en la Comunidad de Madrid”, un informe de los resultados de la investigación sobre la calidad de vida y necesidades de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (en adelante DID) a partir de 45 años con grandes necesidades de apoyo en la Comunidad de Madrid, desarrollado durante el año 2024.

Para la realización del mismo se ha contado con diversos profesionales expertos, entre ellos la Directora Técnica de la Residencia con Centro de Día Rocío Calleja, un auxiliar de la Fundación Patricia Pontón, así como la antigua fisioterapeuta del centro Laura Fernández.
Tanto Rocío Calleja como Patricia Pontón y Laura Fernández participaron en las entrevistas, que se plantearon de forma individual y presencial en los centros de trabajo de las personas participantes para conocer en detalle la situación de personas con DI/DD mayores de 45 años con grandes necesidades de apoyo.

El objetivo principal de este proyecto es conocer la situación y necesidades de apoyo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a partir de 45 años con grandes necesidades de apoyo en la Comunidad de Madrid. Adicionalmente, añadimos los objetivos de pulsar las necesidades percibidas por parte de los profesionales que trabajan con estas personas. Asimismo, se abordó con los profesionales de atención su percepción sobre las necesidades de las personas con discapacidad y de sus familias.

Estudio de envejecimiento

Informe ejecutivo del proyecto

Tres usuarios ya tienen el título TECDI que les permite trabajar como ayudantes de entrenador de baloncesto

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Tres jugadores del Club Deportivo de Baloncesto de APASCOVI, Manolo, Isaac y Juan, han finalizado con éxito el curso formativo TECDI (Técnicos con discapacidad formados en baloncesto) organizado por la Dirección General de Deportes de la Comunidad de Madrid.

El objetivo de esta iniciativa, además de formarse como ayudantes de entrenador en un equipo de baloncesto, es fomentar el desarrollo integral para contribuir a la inserción social, mejorando la calidad de vida de los participantes, todos personas con discapacidad intelectual con experiencia e interés en este deporte. Y es que Manolo ya es ayudante del equipo cadete masculino en un equipo del Club Baloncesto Villalba e Issac colabora como monitor en la actividad que el Club villablino realiza para niños de necesidades especiales en el colegio Miguel Delibes, también en Collado Villalba.

Carácter teórico-práctico

La formación ha tenido un carácter teórico-práctico con el objetivo de que se generalicen los aprendizajes adquiridos. Por este motivo es un proceso de enseñanza-aprendizaje funcional, ya que el TECDI debe realizar aprendizajes que puedan ser llevados a la práctica de forma real y que sean útiles y funcionales tanto para su vida personal como para su vida laboral.

El curso se ha desarrollado del 10 al 13 de febrero, de 10:00 a 14:00 h., en las instalaciones deportivas Canal de Isabel II. Nuestros participantes no han podido quedar más satisfechos por haber podido participar en este proyecto. Desde estas líneas agradecemos la organización de este tipo de actividades que favorecen la inclusión.

Finalizado el curso de Competencias digitales

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Personas usuarias del COFOIL de Collado Villalba han asistido a un curso de Competencias Digitales organizado por APASCOVI en colaboración con la ONG Cibervoluntarios. El objetivo principal de la iniciativa era aprender a cómo interaccionar de forma segura, eficaz y responsable en el mundo digital y tras la finalización y preguntando a los asistentes, se ha logrado.

  

Durante las 20 horas de formación, los participantes han aprendido, entre otras cosas, a tener herramientas para controlar el tiempo frente a las pantallas digitales y a cuidar la privacidad y las normas de comportamiento en las redes sociales. También han dedicado alguna sesión a detectar y prevenir situaciones de ciberacoso.

Sin lugar a dudas este tipo de proyectos son esenciales para impulsar una transición digital inclusiva​ y eliminar la brecha digital.

 

La radio visita ‘Paco Pastel’

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Esta semana las personas usuarias del taller de radio “Voces para la integración” se han trasladado a San Lorenzo de El Escorial para entrevistar a Paco Pastel, toda una institución gastronómica en la Sierra. Además de realizar el programa, los usuarios tuvieron tiempo de elaborar, en el horno de Paco, pan y pastas artesanales que compartieron con sus compañeros del COFOIL de Collado Villalba.

 

Paco Pastel es una compañía dedicada a la hostelería desde hace más de 25 años y tiene, entre sus logros, haber contribuido a la regeneración del hábitat pastelero de la región, tanto en el propio municipio de San Lorenzo de Escorial, como en las zonas de alrededor. Destaca por sus valores de apoyo a la cultura, el deporte, desarrollo gastronómico y cooperación al desarrollo local y regional.

Desde estas líneas agradecemos la buena acogida y la facilidad para que el taller de radio se desarrollara y para que los usuarios vivieran dos experiencias la misma mañana.

 

Usuarios de Preparación Laboral reciben formación sobre cómo hacer una videollamada de manos de Cibervoluntarios.org

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Un grupo de usuarios del área de Preparación Laboral de la Fundación APASCOVI ha recibido formación sobre cómo hacer una videollamada de manos de Cibervoluntarios.org. Se trata de un taller sobre cómo realizar una videoconferencia, donde han conocido de primera mano herramientas como Meet, Zoom, Whatsapp, Skype o Facebook, entre otros, y donde han podido comparar las ventajas y desventajas de cada una de ellas así como hacer un uso seguro de las mismas.

Aunque estos temas se han puesto en valor en las clases de informática que reciben estos usuarios, “se trata de un complemento valioso para ellos ya que siempre es enriquecedora una visión externa. Además, todo aquello que les permite estar en contacto unos con otros les resulta muy atractivo”, han señalado los profesionales de la Fundación.

Desde APASCOVI se insiste en la necesidad de seguir trabajando en estas materias para que nuestros usuarios hagan un uso adecuado de las nuevas tecnologías, por ello durante las próximas semanas se realizarán formaciones similares a este a través de Cibervoluntarios.org, entre ellas un campamento digital de unas 30 horas de duración cuya función en mejorar las competencias digitales de los participantes para aumentar sus oportunidades.

Desde esta entidad también nos impartirán talleres de herramientas de búsqueda de empleo, herramientas de gestión, herramientas de ocio y salud.

Cibervoluntarios.org es una entidad que tiene como fin ayudar a las personas a comprender y usar la tecnología, eliminando la brecha digital, para que todos tengamos los mismos derechos y oportunidades. Una iniciativa de la que forman parte más de 4.500 personas que forman gratis a miles de personas cada año.

Arranca el proyecto “Abriendo Puertas” de la Fundación APASCOVI

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La Fundación APASCOVI inicia una nueva edición del proyecto “Abriendo Puertas”, financiado por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, en el marco de la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de programas de interés general considerados de interés social, con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 por ciento del rendimiento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto de Sociedades, así como al Plan Corresponsables.

El proyecto se desarrolla dentro del marco del Servicio de Empleo de la entidad y está orientado a potenciar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad, ofreciendo itinerarios personalizados y una atención integral adaptada a las neecsidades de cada participante.

El proyecto contempla un conjunto de acciones integrales orientadas a facilitar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, abordando distintos ámbitos de actuación:

Apoyo directo a las personas participantes: se desarrollarán procesos de evaluación de competencias y necesidades, se diseñarán itinerarios personalizados de empleo y se proporcionará orientación profesional individualizada. Además, se ofrecerá acompañamiento en el puesto de trabajo y programas formativos que favorezcan la adquisición de habilidades sociolaborales y competencias digitales.

Acompañamiento a familiares y redes de apoyo: se brindará información y formación para que los familiares y allegados puedan actuar como facilitadores del proceso de inserción, reforzando la autonomía de las personas participantes y su integración en el entorno laboral y social.

Colaboración con empresas: se fomentará la creación de alianzas estratégicas con entidades empresariales, mediante asesoramiento técnico, intermediación laboral y sensibilización sobre la contratación inclusiva, promoviendo oportunidades de empleo adaptadas y sostenibles.

El proyecto incluye un plan de formación anual, distribuido a lo largo del año y ofrecido en modalidad presencial y online, con el objetivo de favorecer la autonomía, la participación social y la empleabilidad de los participantes.

Este enfoque garantiza un seguimiento individualizado y adaptado a los objetivos de inserción de cada participante, fortaleciendo su autonomía y confianza para incorporarse al mercado laboral de manera sostenible.

El proyecto se ha iniciado el 1 de enero de 2025 y finalizará el 31 de diciembre de 2025.

ECOEMBES ayuda a mejorar el reciclado doméstico en APASCOVI

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El COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Collado Villaba ha recibido una visita muy especial: expertos de ECOEMBES han impartido un taller formativo específico para gestionar eficazmente el reciclado de envases, papel y cartón.

 

La jornada didáctica consistió en un charla amena y en un bingo en el que los participantes, de una manera dinámica y divertida, repasaron los conocimientos y descubrieron en qué contenedor iba cada elemento.

Esta actividad refuerza los contenidos que las personas usuarias reciben en sus clases de Formación Permanente con la que enriquecen sus oportunidades de aprendizaje en el área de Vida Autónoma e Independiente.

Desde estas líneas queremos agradecer a ECOEMBES por esta iniciativa de formación que tanto les ha gustado a nuestras personas usuarias.

Radio APASCOVI, candidata a los Premios Ondas Globales del Podcast por su trabajo con GME Energy

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Los chicos de Radio APASCOVI recibieron ayer la mejor noticia que podían esperar: se han convertido en candidatos a los Premios Ondas Globales del Podcast por Mejor Branded-Podcast por los cuatro programas realizados por toda España junto a la empresa GME Energy, un galardón internacional por el que compiten todos los países de habla hispana.

Ahora el jurado tendrá que valorar el resto de candidaturas presentadas en cada categoría y elegir los cinco finalistas, cuyo ganador se conocerá en una gran gala final que se celebrará la próxima primavera.

Durante los meses de abril, mayo y junio del pasado año, los participantes de esta iniciativa, un total de siete usuarios de la Fundación y tres profesionales, recorrieron la geografía nacional haciendo lo que mejor se les da: comunicarse a través de las ondas. Los programas tenían una hora y media de duración aproximadamente y al frente de todos ellos estuvo Alberto Alcaraz, usuario de APASCOVI que fue nombrado redactor jefe.

Los programas

Así, llevaron sus voces a Madrid, donde GME tiene unas de sus oficinas. En este programa explicaron qué es y qué hace APASCOVI, cómo se trabaja en el COFOIL de Colmenarejo y cómo se elaboran los pellets, un campo donde esta empresa tiene mucho que decir.

La segunda parada fue Avilés, donde tienen una planta energética dedicada al carbón. Nuestros chicos realizaron un programa en exteriores y pudieron comprobar cómo llegan los cargamentos en los barcos.

En El Sahugo (Salamanca) se cambió el formato del programa. En la fábrica de pellets de este municipio que linda con Portugal realizaron un documental sonoro sirviéndose de herramientas como la entrevista-reportaje, lo que les permitió, además de adentrarse en este tema, conocer de primera mano los distintos géneros radiofónicos y ponerlos en práctica fuera del estudio.

La última parada recaló en la sede central de Barcelona, donde les recibió Nacho García Monte, uno de hijos del fundador de GME Energy.

“Quiero agradecer tanto a los Premios Ondas Globales del Podcast, que hayan tenido en cuenta nuestra candidatura, como a la empresa GME, que nos haya permitido optar a este premio de Branded-Podcast”, ha señalado Darío Novo, director de Radio APASCOVI.

“Son podcast destinados a dar a conocer a las empresas de formas originales y que se salgan un poco de la norma y creo que a través de la integración es un doble triunfo: estar nominados y que una empresa tan importante y multinacional como GME Energy haya tenido en cuenta que Radio APASCOVI y personas con discapacidad puedan ser la voz de las empresas, tanto para darla a conocer al mundo como al interior de la propia empresa”, ha añadido Novo.

Futuro de Radio APASCOVI

“Estamos orgullosísimos; vamos a seguir trabajando sin descanso para el futuro de Radio APASCOVI. La siguiente de las fases es que la Radio sea autosostenible, es decir, que empresas puedan llegar a anunciarse como lo hacen en otras grandes cadenas, para que alguno de los usuarios pueda ser contratado y puedan dedicarse a lo que ellos quieren ser: periodistas y poder contar noticias desde la discapacidad”, ha adelantado Darío Novo.

El proyecto “Voces para la integración”, que lidera este periodista serrano comenzó su andadura en la Residencia Los Llanos Vital, en Alpedrete, que recibió un Premio Ondas en el año 2020 por Mejor Innovación Radiofónica por varios programas realizados durante la pandemia con la participación de personas mayores residentes en esta entidad.