Fundación Repsol, Plena Inclusión Madrid y APASCOVI impulsan un proyecto de economía circular para promover la inclusión sociolaboral

0 Comentarios/en ,

Fundación Repsol, Plena Inclusión Madrid y la Fundación APASCOVI han firmado un acuerdo de colaboración para poner en marcha una iniciativa que fomenta la economía verde y social. El proyecto aúna la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y la generación de oportunidades económicas para entidades del tercer sector.

  

Inclusión sociolaboral y creación de una red de entidades sociales

El proyecto tiene como objetivo promover la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con discapacidad intelectual, a través del desarrollo de actividades de reciclaje y economía circular vinculadas a la gestión de residuos orgánicos y de café. Para ello, se creará una agrupación de entidades sociales que recibirán formación, acompañamiento técnico y apoyo para poner en marcha proyectos viables en sus territorios, principalmente en la Comunidad de Madrid.

Un modelo innovador basado en tecnología y medición de impacto

El proyecto apuesta por un modelo innovador que combina formación especializada, mentoría, uso de herramientas tecnológicas para la trazabilidad de los residuos y medición del triple impacto social, económico y ambiental. El proyecto facilitará los conocimientos para que las entidades sociales puedan acceder a contratos públicos, y acuerdos con administraciones y empresas, fortaleciendo así su sostenibilidad económica y su papel como agentes activos de la economía circular.

En palabras del director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, “Damos un paso más para profesionalizar el sector y demostrar que las entidades sociales somos capaces de liderar proyectos técnicos, sostenibles y económicamente viables”. Además, ha agradecido a la Fundación Repsol su apuesta firme por “impulsar iniciativas que demuestran que la sostenibilidad también es una oportunidad de inclusión”.

Por su parte, Cristina Jiménez, responsable de Transformación Social de Fundación Repsol, ha destacado que apoyar al tercer sector a que se oriente en la valorización de residuos y trabaje en red permite generar un nicho de empleo extraordinario para las personas con discapacidad intelectual. Un ámbito en el que, además, tanto la regulación como el contexto actual, ofrecen una oportunidad única para crear empleo con sentido, estable y alineado con los retos ambientales de nuestro tiempo”.

Para el director general de la Fundación APASCOVI , Carlos Antón: “La firma de este acuerdo abre una oportunidad para que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, puedan llevar a cabo sus proyectos de vida, a través de un empleo digno en un sector con grandes oportunidades de desarrollo”.

La colaboración entre Fundación Repsol, Plena Inclusión Madrid y APASCOVI refuerza el compromiso de las tres organizaciones con un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y sostenible, en el que las personas y el cuidado del entorno van de la mano.

El Carnaval ya se siente en APASCOVI

0 Comentarios/en ,

El Carnaval ha llegado con fuerza al COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Collado Villalba, donde hoy se vive una jornada llena de luz, música y color.

Disfraces, sonrisas y mucha energía están marcando una mañana muy especial en la que las personas usuarias están disfrutando “a tope” de esta celebración tan esperada.

Además, el programa ‘Actívate’, incluido dentro del área de Salud Personal del centro, se ha llenado hoy de ritmo y alegría. Música, movimiento, baile y convivencia se han unido para convertir la mañana en una auténtica fiesta, demostrando que el ejercicio físico también puede ser diversión y encuentro.

Por delante queda un fin de semana cargado de color y buen ambiente. ¡El Carnaval no ha hecho más que empezar!

Los chicos de Radio APASCOVI visitan el Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”

0 Comentarios/en ,

Los chicos del Taller de Radio APASCOVI han pasado la jornada descubriendo uno los servicios que ofrece nuestra Fundación, el Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”. Acompañados del periodista que imparte este taller, Darío Novo, han conocido de primera mano las características de este proyecto que promueve la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

“Abriendo puertas” es ampliamente reconocido y goza de gran aceptación, consolidándose como un referente en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid. Se ha convertido en un recurso clave para personas con discapacidad que buscan empleo, facilitando su acceso a nuevas oportunidades laborales.

Nuestros intrépidos periodistas radiofónicos han podido comprobar que desde esta iniciativa de la Fundación APASCOVI se promueven oportunidades para acceder a un empleo de calidad, desarrollando actividades orientadas a visibilizar y potenciar las capacidades de las personas con discapacidad, mejorar su empleabilidad, favorecer su incorporación al mercado laboral y, la última instancia, contribuir a que puedan materializar su proyecto de vida.

El Servicio de Empleo “Abriendo Puertas” continúa impulsando el empleo inclusivo”

0 Comentarios/en ,

El Servicio de Empleo “Abriendo Puertas” continúa su labor gracias al apoyo de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), lo que permite que siga promoviendo el empleo para las personas con discapacidad.  Este servicio, está autorizado y subvencionado por la Consejería a través de las subvenciones a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, línea cofinanciable en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus (2021 – 2027), Objetivo Político 4, Prioridad 2, Objetivo Especifico H.

Con una sólida trayectoria, este servicio es ampliamente reconocido y goza de gran aceptación, consolidándose como un referente en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid. Se ha convertido en un recurso clave para personas con discapacidad que buscan empleo, facilitando su acceso a nuevas oportunidades laborales.

La contribución de la Comunidad de Madrid y del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), permite que el servicio sea gratuito para las personas participantes, sus familiares y las empresas que lo soliciten.

Se promueven oportunidades para acceder a un empleo de calidad, desarrollando actividades orientadas a visibilizar y potenciar las capacidades de las personas con discapacidad, mejorar su empleabilidad, favorecer su incorporación al mercado laboral y, la última instancia, contribuir a que puedan materializar su proyecto de vida.

A lo largo de este año 2026, se implementarán nuevas actividades formativas monográficas relacionadas con empleo: “Empleo público y empleo verde”, La nómina: cómo interpretarla”, “Consejos prácticos para superar una entrevista de trabajo” y “La importancia de las competencias personales y sociales o soft skills” entre otras. Se tratarán otros temas de interés propuestos por los/as participantes. Estas formaciones serán complementarias a la formación continua habitual.

El proyecto se ha iniciado el 1 de enero de 2026 y finalizará el 31 de diciembre de 2026.

APASCOVI impulsa la contratación indefinida de personas jóvenes gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo Plus

0 Comentarios/en ,

La Fundación APASCOVI ha sido beneficiaria de una ayuda en el marco del Programa de Fomento de la Contratación en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en su Línea 2: Incentivos a la contratación indefinida de personas jóvenes.

Este programa tiene como objetivo principal promover la estabilidad laboral entre la población juvenil, facilitando su incorporación al mercado de trabajo en condiciones dignas, estables y de calidad.

La actuación ha sido cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), un instrumento clave para impulsar el empleo, la inclusión social y el desarrollo económico en el marco de la Estrategia Europea 2021-2027.

Desde APASCOVI celebramos esta oportunidad como un paso más en la consolidación de nuestro modelo de intervención social, basado en el acompañamiento, la generación de oportunidades laborales y la promoción del talento joven en el ámbito de la atención a personas con discapacidad.

“Cofinanciado por la Unión Europea”

Más de 300 empleados de la empresa Ferrer participan en un voluntariado en el COFOIL de Collado Villalba y el CEE de Colmenarejo

0 Comentarios/en ,

Un total de 320 empleados de la división comercial de la empresa del sector sanitario Ferrer han participado en una acción de voluntariado en la Fundación APASCOVI. Distribuidas entre el COFOIL de Collado Villalba y el Centro Especial de Empleo de Colmenarejo, los participantes dedicaron toda la jornada a distintas labores de conservación de diferentes espacios de ambos centros en un ambiente de trabajo, inclusión y compañerismo.

Así, se renovó el mobiliario de la cafetería y del comedor así como se trabajó conjuntamente con los usuarios de APASCOVI en diferentes talleres de manipulado, limpieza de jardines, plantación y restauración de zonas ajardinadas, generando un espacio distendido de convivencia, participación y aprendizaje mutuo.

El objetivo de este tipo de iniciativas es dar a conocer la labor que lleva a cabo nuestra Fundación, reforzar el vínculo con empresas como Ferrer e impulsar acciones con impacto directo y positivo en el bienestar del centro y en la formación prelaboral de nuestras personas usuarias.

Desde estas líneas, aprovechamos para agradecer a Ferrer y a su equipo de voluntariado su implicación y ejemplo de utilizar el negocio para luchar por la justicia social.

Esperamos seguir caminando juntos en futuras ediciones, compartiendo valores, experiencias y un compromiso común con la diversidad y la inclusión.

El Centro Especial de Empleo de Jardinería de APASCOVI recibe una subvención de 51.000 euros de la Comunidad de Madrid

0 Comentarios/en ,

La Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha concedido al Centro Especial de Empleo de Jardinería de la Fundación APASCOVI una ayuda de algo más de 50.000 euros en el marco del Programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido dentro de la convocatoria de 2025.

En concreto, el Gobierno regional dotará a nuestra entidad con 51.874,35 euros en concepto de subvención por los costes laborales y de seguridad social a cargo de la empresa de las personas con contrato indefinido que formen parte de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional de este Centro Especial de Empleo.

  

APASCOVI amplía su proyecto deportivo con un equipo femenino de baloncesto

0 Comentarios/en ,

La temporada 2025-2026 llega con una importante novedad para el club: la incorporación de un nuevo equipo de baloncesto, el Baloncesto Villalba APASCOVI femenino, que refuerza el compromiso con el deporte inclusivo y con la promoción de la igualdad en el ámbito deportivo.

El conjunto está formado por 19 jugadoras, muchas de ellas integrantes de los equipos amarillo y blanco, junto a otras deportistas que participan exclusivamente en esta nueva formación. Todas ellas comparten ilusión, esfuerzo y ganas de seguir creciendo a través del baloncesto.

Competición en la liga FEMADDI

Al igual que el resto de equipos del club, el equipo compite en la FEMADDI, disputando partidos cada fin de semana en distintos puntos de la Comunidad de Madrid. En cada encuentro demuestran el trabajo realizado durante la semana, poniendo en práctica lo aprendido en los entrenamientos y manteniendo un ambiente positivo y de compañerismo, clave para el buen funcionamiento del grupo.

El equipo está dirigido por Silvia Liaño y David Rodríguez, entrenadores que afrontan esta nueva etapa con entusiasmo, aportando su experiencia y acompañando a las jugadoras en un proyecto del que el club se siente especialmente orgulloso. APASCOVI se consolida así como uno de los clubes con mayor número de licencias femeninas en toda la Comunidad de Madrid.

Apostar por la igualdad en el deporte

El principal objetivo es afianzar la participación de las mujeres dentro de la liga, un ámbito que continúa creciendo temporada tras temporada y que, desde hace dos años, cuenta con una competición exclusiva, reflejo del avance hacia una mayor igualdad y visibilidad.

Por delante queda una temporada en la que el baloncesto seguirá siendo una herramienta de crecimiento, no solo en el ámbito deportivo, sino también personal y social, reforzando valores como la convivencia, la autonomía y la superación.

El Roscón Gigante Solidario 2026 de Collado Villalba recauda más de 1.000 euros a favor de la Fundación APASCOVI

0 Comentarios/en ,

Más de 1.000 personas participaron el pasado 3 de enero en la Plaza de la Estación de Collado Villalba en el Roscón Gigante Solidario, una iniciativa del área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba en colaboración con la Asociación de Comerciantes y Empresarios CyE y la agrupación motera “Danos la Espuela”, cuyos integrantes, con sus vehículos, participaron en este evento solidario.

La recaudación obtenida, en concreto de 1.003 euros, será donada íntegramente a la Fundación APASCOVI, entidad que tiene como fin mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y la de sus familias. Además, la entidad recibirá también otros 1.630 euros procedentes de las donaciones realizadas por los participantes en el carrusel solidario ubicado durante toda la Navidad en el Parque Peñalba.

El Roscón Gigante se ha convertido ya en una cita ineludible en el calendario navideño villalbino, con un marcado carácter social y solidario. Centenares de vecinos y visitantes degustaron una porción del roscón gigante -de 50 metros- acompañado con chocolate, a cambio de una pequeña aportación voluntaria.

Cientos de regalos y sorpresas

En el interior del Roscón se escondían cientos de regalos y sorpresas, aportados por los comerciantes de la localidad, como menús de degustación en la hostelería local, catas de cerveza, adornos y regalos navideños, entre otros.

La edil de Desarrollo Local, Estela Mosquera, ha querido agradecer “tanto la solidaridad de los villalbinos como la labor desarrollada por los voluntarios de todas las entidades participantes”.

Balance positivo de una Navidad marcada por la participación

0 Comentarios/en ,

La Fundación APASCOVI ha cerrado un año más la Navidad con un balance muy positivo. Estas fechas han estado marcadas por la participación activa de las personas usuarias en numerosas actividades culturales, sociales y comunitarias.

   

Uno de los momentos más destacados fue, como ya es tradición, la participación en la Cabalgata de Reyes de Collado Villalba, una cita muy esperada que permitió compartir ilusión y visibilizar la inclusión en un evento tan significativo para el municipio.

Actividades culturales y celebraciones internas

Durante la Navidad se llevaron a cabo salidas culturales, entre ellas la visita al Belén artesanal del Colegio San Agustín Los Negrales, además de actividades internas como el Actívate Navideño, la comida anual o el festival de Navidad, en el que las personas usuarias mostraron sus habilidades y dotes artísticas.

La tradicional rosconada volvió a ser un espacio de convivencia y disfrute compartido. Además, la Fundación volvió a apostar por los mercadillos solidarios, en los que se pudieron adquirir productos elaborados en los centros de APASCOVI, tanto en la sede de la Fundación como en otros celebrados en distintos puntos de la Comunidad de Madrid. A estas celebraciones se sumó el concierto de piano ofrecido por Borja Niso, que puso la nota musical a la programación navideña.

Con todas estas iniciativas, la Fundación APASCOVI reafirma su compromiso con la participación social, la cultura y la inclusión, haciendo de la Navidad un tiempo de encuentro, celebración y comunidad.