Un grupo de personas usuarias de los talleres de semillas y jardinería del COFOIL de Colmenarejo ha realizado una visita formativa al vivero La Veguilla, en Boadilla del Monte, referente en la producción de flor ornamental en la Comunidad de Madrid y uno de los principales suministradores de flor para nuestra Fundación.
La cita comenzó en los invernaderos de producción, donde se explicó el sistema de mesas desplazables y las instalaciones de riego por inundación que permiten una gestión eficiente del cultivo.
En la nave de producción, los participantes observaron cómo se llenan los tiestos con sustrato nuevo, se introducen los plantones correspondientes y se preparan las estaquillas procedentes de la planta madre, origen del material vegetal utilizado para la reproducción de nuevos ejemplares.
El grupo también accedió a la zona de bombeo y fertirrigación, desde la que se controlan los automatismos encargados de regular la temperatura y la humedad de los invernaderos.
Tras esta completa experiencia técnica, el grupo repuso fuerzas en el comedor de la residencia, donde nuestras personas usuarias y los profesionales acompañantes fueron obsequiados con un detalle navideño elaborado en sus talleres.
Antes de regresar a Colmenarejo, se realizó una visita al Palacio de Boadilla y a sus jardines históricos.
En definitiva, ha sido una jornada enriquecedora, en la que aprendizaje, convivencia e interés por el mundo vegetal se han dado la mano para vivir una experiencia significativa y compartida.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2025/12/WhatsApp-Image-2025-12-01-at-18.48.37.jpeg432768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2025-12-02 13:27:262025-12-02 13:27:26Visita formativa al vivero a Boadilla del Monte
La Fundación APASCOVI alcanza importantes hitos en el proyecto Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad “Abriendo Puertas”, en su fase final de ejecución. Hasta la fecha, el proyecto ha logrado cumplir con los objetivos planteados inicialmente, ofreciendo itinerarios individualizados de inserción, formación y acompañamiento laboral a personas con discapacidad.
La continuidad de esta iniciativa ha sido posible gracias al respaldo de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de su convocatoria de programas de interés general de carácter social, financiados con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 % del IRPF y del Impuesto de Sociedades, así como al Plan Corresponsables.
“Abriendo Puertas” se consolida como un recurso de referencia en la zona de la Sierra Noroeste para personas con discapacidad que buscan empleo y amplía su reconocimiento en otras áreas de la Comunidad de Madrid. El compromiso y profesionalidad de su equipo, junto con los resultados obtenidos, han favorecido la confianza y fidelización de los participantes, fortaleciendo la eficacia del proyecto y su impacto en la inclusión sociolaboral.
Con respecto a la colaboración con empresas, cabe a destacar que el proyecto ha establecido cooperación que facilitan la inserción sociolaboral de las personas participantes. Asimismo, se realizan acciones de sensibilización y asesoramiento dirigidas a empresas, con el objetivo de favorecer la contratación de personas con discapacidad, contribuyendo así a un mercado laboral más equitativo y accesible.
“Abriendo Puertas” ha seguido reforzando la formación continua como herramienra clave para mejorar la empleabilidad de sus participantes, ofreciendo programas diseñado para trabajar competencias, habilidades y herramientas ensenciales para la inserción sociolaboral.
Este año hemos podido contar con 28 acciones formativas, que suman un total de 218, 50 horas. Las formaciones troncales han incluido: búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, alfabetización digital y gestión de trámites electrónicos con la administración, aportando a las personas con discapacidad las competencias necesarias para afrontar con éxito la incorporación al mercado laboral.
Además, se han desarrollado formaciones monográficas que abordan cuestiones de actualidad y relevancia social, como igualdad de oportunidades, empoderamiento, prevención de violencia contra la mujer, empleo público y empleo verde, pevención del estrés en el entorno laboral, sostenibilidad medioambiental y temáticas vinculadas al empleo, enriqueciendo así la perspectiva y preparación de los/as participantes.
Parte de estas acciones han contado con la colaboración de voluntarios del proyecto, quienes han contribuido a impartir algunas sesiones, reforzando el enfoque participativo y comunitario.
Para facilitar la asistencia y la participación activa, las formaciones se han impartido en modalidad presencial y online, adaptándose a diferentes necesidades y circunstancias.
La respuesta de las personas vinculadas al servicio ha sido muy positiva, destacando la calidad y diversidad de la oferta formativa y el impacto en su desarrollo profesional y personal.
Cabe a destacar también a familiares, personas allegadas y educadores/as que han colaborado en el proceso de inserción sociolaboral e beneficiarios/as del proyecto. Un total de 34 familiares y allegados, han sido asesorados/as para favorecer el apoyo de la inserción de su familiar.
https://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2026/02/LOGO-NOTICIAS.jpg543768Fundación Apascovihttps://apascovifundacion.org/wp-content/uploads/2013/04/fundacion_apascovi_transparente.pngFundación Apascovi2025-12-01 09:44:022026-02-25 09:45:24“Abriendo Puertas”: logros alcanzados en la fase final del proyecto
