Nuevo éxito de “Abriendo Puertas” de la Fundación APASCOVI, en la recta final, alcanza un 75,8 por ciento de inserciones

En fecha próxima a la conclusión del proyecto Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad “Abriendo Puertas” de la Fundación APASCOVI se ha alcanzado un 75,8  por ciento de inserciones. De las 87 personas que, hasta la fecha, han participado en el servicio, 66 se han logrado un empleo.

Este proyecto ha sido posible gracias a la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid a través de las subvenciones destinadas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, línea cofinanciable en un 40 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus (2021 – 2027), (Objetivo Político 4, Prioridad 2, Objetivo Específico H) con aportación para la operación de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad.

“Abriendo Puertas” es un Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad consolidado como recurso de referencia en la zona de la sierra noroeste y adicionalmente en otras áreas de la Comunidad de Madrid.  Cabe destacar que el “buen hacer” de sus integrantes y los logros de este servicio continúan generando confianza y permiten fidelizar de un buen número de participantes.

Colaboración con empresas y entidades

La red de empresas colaboradoras es creciente de año en año. Asiduamente se van establecido nuevos convenios con empresas y centros especiales de empleo. Las relaciones consolidadas, basadas en la confianza y una comunicación fluida, generan constantemente oportunidades de inserción sociolaboral.

Algunas de las empresas ordinarias que nos derivado ofertas de empleo, son Lacera, Acciona, DomusVI, Tragsatec, Residencia Montehermoso, Tous Las Rozas Village y Gransol. Respecto a los centros especiales de empleo que más han colaborado son Ilunion, Cooperación para la Integración, SBC Services, Mitie y Optima Servicios, y algunas fundaciones como A LA PAR y Fundación ONCE por citar algunas de ellas.

Formación continúa

“Abriendo Puertas” ha continuado apostando por la formación continua, ofreciendo a sus participantes formaciones en las que se ha tomado por objetivo trabajar competencias, habilidades y herramientas propias de la empleabilidad.

Con el propósito anteriormente citado, se han planificado 28 acciones formativas, con un total de 222 horas que han contado con muy buena acogida.

Se han incluido como formaciones troncales la búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, alfabetización en tecnologías de la información y comunicación (TICs), y gestiones electrónicas con la administración. A través de la participación en estas acciones formativas, las personas con discapacidad han visto favorecida su empleabilidad, ya que se les han aportado las competencias necesarias para abordar el acceso a un puesto de trabajo.

Mediante otras formaciones monográficas, se ha buscado enriquecer a las personas participantes en temas relevantes del contexto social actual como: Día Internacional de la Mujer e Igualdad de Oportunidades, Prevención del Estrés Laboral, Empleo Público y Empleo Verde, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, diversas cuestiones medioambientales y otros temas relacionadas con el empleo.

Con el objetivo de facilitar la participación activa, las formaciones han sido diseñadas para ser impartidas de manera presencial y online.

Cabe destacar que algunas de estas formaciones han sido impartidas por personas que colaboran de forma voluntaria con el Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”.

Las personas vinculadas al servicio han manifestado su satisfacción con la amplia oferta formativa, es más algunas formaciones han surgido a demanda de participantes de este servicio.

Familiares

Familiares, personas allegadas y educadores han colaborado en el proceso de inserción sociolaboral de beneficiarios/as del proyecto. Un total de 28 personas, han sido asesorados/as para favorecer el apoyo en el proceso de inserción de su familiar.

Voluntarios/as

Las personas colaboradoras de “Abriendo Puertas”, sensibles a las circunstancias y dificultades que rodean la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, han participado como formadores/as de algunas de las acciones monográficas realizadas. Han colaborado como formadores 14 personas, entre ellos asociación ADESGAM que participa asiduamente desde hace años en la realización conjunta de una jornada de educación medioambiental y la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias).