La Fundación APASCOVI finaliza con éxito el proyecto “Abriendo Puertas” con un 72 por ciento de inserción sociolaboral para personas con discapacidad

La Fundación APASCOVI con el apoyo de la Comunidad de Madrid y Fondo Social Europeo, ha desarrollado otro año más el proyecto “Abriendo Puertas” en el que ha contado con muy buena acogida entre los/as participantes. Se inició en enero de 2022 y finalizará en diciembre 2022. De las 121 personas con discapacidad que han participado en la iniciativa hasta la fecha, 87 han encontrado empleo, siendo un 72 por ciento las inserciones laborales logradas por este servicio de empleo desarrollado por la Fundación APASCOVI.

Incremento en el número de empresas colaboradoras

La buena acogida del programa también se ha visto reflejada en el entorno empresarial. Se ha producido un incremento en los convenios de colaboración alcanzados con nuevas empresas: 39 hasta el momento. Es necesario destacar que 16 de ellas pertenecen a centros especiales de empleo y el resto, 23 a empresas ordinarias, como El Corte Inglés, Monte Hermoso, Feliz Vita, Asociación España con ACNUR, Sanitas Mayores y Fnac, entre otras.

Formación continua para mejorar competencias

Con el propósito de facilitar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, el proyecto “Abriendo Puertas” ha proporcionado, de manera continua, formaciones en las que se han trabajado y mejorado habilidades y conceptos que hoy en día son fundamentales para lograr un puesto de trabajo.

Las formaciones, que han alcanzado las 232 horas lectivas, han incluido, entre otros contenidos, la búsqueda activa de empleo (BAE), habilidades sociolaborales, así como, alfabetización en (TICs) y gestiones electrónicas con la administración. Con la participación en estas acciones, las personas con discapacidad han visto favorecida su empleabilidad, ya que se les ha dotado de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo. Para fomentar una mayor participación, todas las formaciones impartidas se han llevado a cabo tanto de manera presencial como online.

Asimismo, se ha buscado enriquecer a los participantes mediante actuaciones puntuales relevantes en la sociedad actual: igualdad de oportunidades, día internacional de la mujer, prevención de violencia de género, diversas cuestiones medioambientales…Como parte del programa del voluntariado, cabe destacar que algunas de estas formaciones monográficas han sido impartidas por personas que colaboran de forma voluntaria con el servicio de empleo.

Familiares

Familiares y otras personas allegadas han participado en el proceso de inserción sociolaboral de participantes del servicio. Un total de 28 personas, familiares y allegados/as, han sido asesorados/as para favorecer el apoyo a la inserción sociolaboral y el mantenimiento del puesto de trabajo de su familiar.

Satisfacción elevada

Según los resultados de los cuestionarios de satisfacción cumplimentados por los beneficiarios del servicio, el 71 por ciento se encuentran muy satisfechos, y el 12 por ciento se muestra satisfecho con las actividades llevadas a cabo y los efectos de las mismas. Un 82 por ciento recomendaría el servicio a otras personas.

Por último, cabe indicar, que este servicio de empleo gratuito, dota a las personas con discapacidad de las competencias adecuadas para facilitar su acceso al mercado laboral.