La Fundación APASCOVI, con ayuda de Obra Social La Caixa, finaliza con éxito el proyecto ‘Abriendo Puertas AVANZA’  para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad

APASCOVI ha desarrollado otro año más con éxito el proyecto Abriendo Puertas, un servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción socio-laboral para personas con discapacidad, con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus participantes dotándoles de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo, desarrollado gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo y la cofinanciación de Obra Social La Caixa.

El proyecto se inició hace un año, en octubre de 2020, contando con muy buena acogida entre los participantes, que se han cifrado en 111. De ellos, hasta la fecha, 48 han encontrado empleo, alcanzando el 43,24 por ciento de inserciones laborales logradas por el Servicio de Empleo de la Fundación APASCOVI.

Además, los convenios de colaboración con empresas logrados este año son 17, lo que hacen un total de 55 los acuerdos entre empresas y la Fundación APASCOVI.

Módulos formativos

Además, se han llevado a cabo 12 módulos formativos para mejorar la empleabilidad de las personas que participan en el proyecto. Se trata de formación continua distribuida a lo largo de todo el año y en dos modalidades, presencial y online.

Con estas formaciones se busca favorecer la autonomía de las personas a través del aprendizaje de nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs), búsqueda activa de empleo, habilidades socio-laborales, participación social, educación medioambiental, manejo de dinero, manejo del transporte público y manejo de plataformas para hacer formación online.

Abriendo Puertas nació con el fin de ofrecer los apoyos necesarios para la promoción personal y laboral de las personas con discapacidad de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, personas en situación de desempleo o mejora, o bien que desean hacer una transición de empleo protegido a mercado ordinario. Este  servicio es completamente gratuito, tanto para la persona con discapacidad como para la empresa que lo solicite.

Mediante esta metodología se facilitan los apoyos necesarios tanto para la persona como para la empresa. El itinerario personalizado de inserción guiará el proceso de familiarización de la persona con su entorno laboral. Los apoyos se irán retirando a medida que se alcance el proceso de adaptación de la persona al puesto de trabajo.

Beneficios para la persona contratada:

• Acceso a un puesto de trabajo en la empresa ordinaria.
• Apoyos durante todo el proceso de adaptación al puesto de trabajo.
• Mantenimiento en el puesto de trabajo y promoción en la empresa.

Beneficios para la empresa participante:

• Acompañamiento en el puesto de trabajo a la persona contratada.
• Asesoramiento para la adecuación del puesto de trabajo del futuro trabajador/a.
• Sensibilización y formación adaptada a las necesidades de cada empresa.
•  Nexo de unión entre la empresa y la persona contratada.

Los servicios que se prestan desde Abriendo Puertas son:

• Acogida,   valoración   y orientación.
• Plan individualizado de trabajo: itinerario personalizado de inserción.
• Capacitación en competencias sociales y laborales: cursos de formación para el empleo y programas de formación y orientación laboral.
• Intermediación laboral y prospección empresarial.
• Seguimiento del proceso de inserción social y laboral.
• Empleo con apoyo.