Continúan las actividades encaminadas a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad gracias al proyecto Abriendo Puertas

Hasta el próximo otoño continuarán las actividades encaminadas a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad tanto en empresa ordinaria como en empleo protegido, objetivo que persigue el proyecto Abriendo Puertas AVANZA. Por el momento, un total de 72 personas forman parte de esta iniciativa puesta en marcha hace unos meses por APASCOVI, gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo y la cofinanciación de la Fundación La Caixa, que se está desarrollando con notable éxito.

Esta convocatoria de inserción laboral, que se inició en el último trimestre de 2020, suma ya 15 convenios de colaboración con empresas y ha logrado que más del 50 por ciento de los participantes asistan a procesos de capacitación y formación del servicio. Además, ha beneficiado a un total de 16 familias.

A través de las actuaciones desarrolladas en el marco de Abriendo Puertas AVANZA se está haciendo posible acompañar a las personas con discapacidad en su proceso de inserción sociolaboral, fomentando oportunidades de alcanzar un empleo de calidad, formando y capacitando a los participantes de forma personalizada para acceder a las mismas.

Abriendo Puertas AVANZA -servicio gratuito de empleo dirigido a personas con discapacidad de la zona noroeste de la Comunidad de Madrid- cuenta con itinerarios integrados de inserción socio-laboral con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus participantes dotándolos de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo. Además, se facilita apoyo a las empresas participantes.