Éxito de participación en la ponencia “Empleo y Discapacidad”, impartida por la Fundación APASCOVI en la VII Feria de Empleo y Emprendimiento de Collado Villalba

La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, y el concejal de Desarrollo Local, Adan Martínez, han inaugurado esta mañana la VII Feria ‘Emprende y Emplea: ¡Reinvéntate!’, que se celebra hoy, miércoles, y mañana, jueves, en el exterior del Centro de Iniciativas Municipales. Este año, como novedad, se desarrolla tanto en formato presencial como virtual. Quienes deseen participar en la misma, todavía pueden realizar su inscripción, marcando la modalidad elegida, a través de la web feriaempleocolladovillalba.com

En este acto también han estado presentes la Directora General de la Fundación APASCOVI, Teresa Sánchez, junto al responsable de Relaciones Institucionales, Carlos Antón, y el responsable de proyectos de la entidad, Ignacio Díaz del Río. Todos ellos han recibido tanto a la alcaldesa como al concejal que han visitado el stand que ha colocado APASCOVI en el exterior del CIM.

Carlos Antón, Ricardo González y Antonio San Segundo Sánchez han sido los encargados de desarrollar la ponencia “Empleo y Discapacidad” que ha tenido lugar por la mañana y cuyo aforo ha sido completo.

“Con la situación vivida durante este último año, desgraciadamente el empleo para nuestro colectivo ha dado un giro sustancial que ha supuesto innumerables contratiempos en lo que se refiere a contratación y mantenimiento de los puestos”, señalan los ponentes.

“La pandemia está suponiendo un gran tropiezo para la inclusión laboral de nuestro colectivo, esto unido a la irrupción de las nuevas tecnologías vinculadas al desempeño de los puestos hace que no quede más remedio que reinventarse y adaptarse a las propuestas de mercado”.

“Empleo Protegido y Ordinario se esfuerzan para abrirse camino en este escenario tan complicado. Fundación APASCOVI pretende con esta participación hacer un retrato de la situación actual para las personas con discapacidad intelectual con las que trabajamos”.

Éxito de esta edición

Adan Martínez ha calificado de gran éxito de convocatoria esta edición, “que en estos momentos cuenta con más de 800 inscritos”, y ha agradecido la implicación de las empresas que participan en la feria, tanto de manera presencial como online, así como a los 22 ponentes que presentarán sus propuestas durante estas jornadas, que “hoy girarán entorno al empleo y mañana al emprendimiento y autoempleo. En el día de hoy, todo lo presencial está completo; sí que queda entre un 15 y un 20 por ciento de ocupación para mañana”.

Además, el titular municipal de Desarrollo Local ha añadido que los vecinos pueden utilizar la Agencia de Colocación, tanto online como presencial, “para entregar sus currículums en las más de 200 ofertas que tenemos puestas a disposición de aquellos que les interesen. Y hay que recordar que contamos con casi 40 puestos de trabajo ya firmados desde enero y hay muchas más ofertas que están en periodo de selección”.

Vargas ha recalcado en su intervención que el objetivo prioritario del equipo de Gobierno sigue estando en la puesta a disposición de todos los recursos para promocionar el empleo y el emprendimiento; la mejor política social que podemos hacer para nuestros vecinos”, y ha subrayado que esta feria aglutina todos los elementos implicados en el empleo, como los demandantes, las empresas, los agentes sociales y organismos como el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM), “una oportunidad de oro para que las personas que buscan trabajo puedan lograrlo”.

“Hemos encontrado dos cuestiones fundamentales: las empresas quieren venir a Collado Villalba, de hecho la semana que viene vamos a empezar una ruta para visitar nuevos establecimientos, algunos muy novedosos que nos van a sorprender. Esto se mueve y siempre es una alegría ver que todo el emprendimiento de Collado Villalba sigue adelante y cuando te encuentras a emprendedores relativamente recientes ofertando en una feria todavía te pones más contenta porque ves que las empresas que se han implantado aquí funcionan bien”, ha añadido la alcaldesa.

A lo largo de estas dos intensas jornadas, el Centro de Iniciativas Municipales de Collado Villalba acogerá diversas conferencias, talleres, rincones informativos y mesas redondas, con ponentes de reconocido prestigio en el sector del empleo y el emprendimiento. Todas las actividades son gratuitas.

Además, el evento cuenta con la colaboración de numerosas empresas e instituciones, que ofertarán más de 200 puestos de trabajo.

Asesoramiento para emprendedores y pymes

Por su parte, los emprendedores y titulares de pymes tendrán la oportunidad también de recibir asesoría en diferentes ámbitos como empleo, formación, emprendimiento o el estudio de casos específicos como el de personas con discapacidad o en riesgo de inclusión.

En esta edición, la Feria recoge el lema “Reinvéntate”, con el que se busca transmitir un mensaje de motivación y esperanza frente a la actual situación social y económica, derivada de la Covid-19.

La Feria Emprende y Emplea se ha convertido en un foro anual para el diálogo y la reflexión y la puesta en escena de ideas y proyectos en torno al emprendimiento y el empleo en la sierra de Madrid.

Empresas e instituciones de referencia en la Comunidad de Madrid sus experiencias, permitiendo también el contacto cercano entre los empresarios y las personas demandantes de empleo, emprendedores, entidades financieras o expertos en la materia, en un entorno diseñado expresamente para la colaboración.

El programa, al completo, de la Feria, así como las inscripciones en las actividades presenciales o virtuales puede realizarse en la web https://feriaempleocolladovillalba.com/

La Caixa subvenciona el Proyecto Resilientes que financia actuaciones relacionadas con la Covid-19

La Directora General de APASCOVI, Teresa Sánchez, y el Responsable de Relaciones Institucionales de la entidad, Carlos Antón, han sido los encargados de recibir 6000 euros como parte de una subvención para el Proyecto Resilientes que financia La Caixa. Este programa tiene por objeto financiar diversas actuaciones motivadas por la pandemia de la Covid-19 y el entorno ‘especial’ que se ha generado y así poder seguir acompañando y ayudando tanto a familias como a usuarios de la entidad.

En concreto, la subvención de la entidad bancaria se destinará a financiar tres líneas diferentes de actuación: los gastos derivados del conjunto de medidas higiénico sanitarias, la implementación del servicio de teleasistencia psicológica “Emociones en pantalla” para familias y personas usuarias de la entidad y vinculadas con APASCOVI, y la puesta en marcha del servicio de teleasistencia social “Seguimos en línea”.

Fuentes de la entidad agradecen “el apoyo de La Caixa, la sensibilidad que siempre muestra por nuestros proyectos y programas y la buena disposición a echar una mano en cualquier de nuestras iniciativas”.

Los usuarios de las viviendas de Torrelodones ya están vacunados contra la Covid-19

Continúa la campaña de vacunación en APASCOVI. Esta semana ha sido el turno de las Viviendas Tuteladas de Torrelodones. Veinte usuarios han recibido la primera y única dosis de la vacuna de Janssen, el organismo encargado de administrarla ha sido Salud Pública por lo que los usuarios no han tenido que desplazarse a ningún centro hospitalario o de salud. Además se ha vacunado también a seis trabajadores.

Algunos usuarios que han recibido las monodosis de Janssen disfrutando del aire libre

Desde la entidad se espera que el turno de los centros diurnos llegue pronto y así lograr la inmunidad tanto para usuarios como para trabajadores. Aunque APASCOVI continúa trabajando con las mismas estrictas medidas higiénico sanitarias para mantener ‘alejado’ al virus, espera relajarlas en un futuro cercano y así poder disfrutar de nuevo de la sonrisa y abrazos de todos los usuarios.

APASOVI participa mañana en una ponencia de la VII Feria de Empleo y Emprendimiento de Collado Villalba

Carlos Antón, Ricardo González y Antonio San Segundo Sánchez serán los ponentes de la charla “Empleo y Discapacidad” que acogerá mañana, jueves 26 de mayo, el Centro de Iniciativas Municipales (calle Rincón de las Heras, 10) de Collado Villalba dentro de la VII Feria Emprende y Emplea: ¡Reinvéntate!

La ponencia, que se ha programado en horario de 12.30 a 13.30 horas, se podrá seguir en el Aula 0 o de manera virtual (registrándose antes en el siguiente enlace https://feriaempleocolladovillalba.com/registro.html).

“Con la situación vivida durante este último año, desgraciadamente el empleo para nuestro colectivo ha dado un giro sustancial que ha supuesto innumerables contratiempos en lo que se refiere a contratación y mantenimiento de los puestos”, señalan los ponentes.

“La pandemia está suponiendo un gran tropiezo para la inclusión laboral de nuestro colectivo, esto unido a la irrupción de las nuevas tecnologías vinculadas al desempeño de los puestos hace que no quede más remedio que reinventarse y adaptarse a las propuestas de mercado”.

“Empleo Protegido y Ordinario se esfuerzan para abrirse camino en este escenario tan complicado. Fundación APASCOVI pretende con esta participación hacer un retrato de la situación actual para las personas con discapacidad intelectual con las que trabajamos”.

 

26 y 27 de mayo

A lo largo de dos intensas jornadas, se podrá participar en diversas conferencias, talleres, rincones informativos y mesas redondas, con ponentes de reconocido prestigio en el sector del empleo y el emprendimiento. Todas las actividades son gratuitas.

Además, el evento contará con la colaboración de numerosas empresas e instituciones, que ofertarán más de 200 puestos de trabajo.

Por su parte, los emprendedores y titulares de pymes tendrán la oportunidad también de recibir asesoría en diferentes ámbitos como empleo, formación, emprendimiento o el estudio de casos específicos como el de personas con discapacidad o en riesgo de inclusión.

En esta edición, la Feria recoge el lema “Reinvéntate”, con el que se busca transmitir un mensaje de motivación y esperanza frente a la actual situación social y económica, derivada de la Covid-19.

La Feria Emprende y Emplea se ha convertido en un foro anual para el diálogo y la reflexión y la puesta en escena de ideas y proyectos en torno al emprendimiento y el empleo en la sierra de Madrid. Empresas e instituciones de referencia en la Comunidad de Madrid aportan sus experiencias, permitiendo también el contacto cercano entre los empresarios y las personas demandantes de empleo, emprendedores, entidades financieras o expertos en la materia, en un entorno diseñado expresamente para la colaboración.

El programa, al completo, de la Feria, así como las inscripciones en las actividades presenciales o virtuales puede realizarse en la web https://feriaempleocolladovillalba.com/

Las personas con discapacidad podrán tomar sus propias decisiones tras un cambio en la ley

Ya solo es necesaria la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), una vez superados los trámites en el Congreso y Senado, para que vea la luz la reforma del derecho civil que acabará con la incapacitación y permitirá que las personas con discapacidad puedan tomar sus propias decisiones de acuerdo a las recomendaciones marcadas por la Convención de Naciones Unidas desde el año 2006.

Para FUNDISCAP -Fundación Tutelar que nació en 1996 por iniciativa de APASCOVI con el objetivo de preparar el futuro de las personas con discapacidad ayudando a las familias en este proceso para evitar situaciones de desamparo- supone un cambio de escenario espectacular pues deja de existir la figura de la tutela, prórroga de la patria potestad, etc., conceptos que han permitido sustituir a la persona con discapacidad en la toma de decisiones.

Para CERMI, se trata de un “hito democrático” puesto que supondrá un cambio “real y efectivo” en la vida de las personas con discapacidad y sus familias que ahora mismo tienen ciertos derechos restringidos y que actúan con supervisión en las relaciones sociales. Además, la plataforma de la discapacidad recuerda que esta reforma tiene como objetivo adecuar la legislación sustantiva y procesal civil a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y en concreto, con el artículo 12 sobre igual capacidad legal de las personas con discapacidad.

Por su parte, Plena inclusión y Asociación Española de Fundaciones Tutelares han destacado de esta reforma que  que “pondrá fin a una deuda histórica” con muchas personas que habían sido incapacitadas judicialmente. Ambas organizaciones celebran que cuando la nueva legislación entre en vigor figuras como la tutela o la patria potestad prorrogada, basadas en la eliminación total de la capacidad de obrar de estas personas, serán sustituidas por un sistema de apoyos individualizados, encaminados a ofrecer las ayudas necesarias (materiales, humanas, técnicas…) para que cada persona pueda tomar sus decisiones de forma libre y autónoma.

Charla

La agencia de noticias Servimedia organiza el martes 25 de mayo, a las 11 horas, la charla “Tras las reformas legales, las personas con discapacidad podrán tomar sus propias decisiones”en la que participan diversos juristas.

Este es el enlace para poder seguir en directo el encuentro: http://servimedia.tv/DiscapacidadTrasLasReformasLegales

Nueva oficina del Centro Especial de Empleo en Alpedrete

El Centro Especial de Empleo (CEE) de la Fundación APASCOVI ha estrenado una amplia oficina en la calle Puerta de Abajo, número uno, del Polígono Industrial de Alpedrete. Esta nueva dependencia, que es alquilada, se une a las que el centro ya tiene en Los Negrales y da respuesta al crecimiento que este servicio está teniendo durante los últimos años.

“Un local de 80 metros cuadrados con el que no solo se dará una mejor prestación a nuestros clientes, sino que también a nuestros trabajadores a los que les ofrecemos un apoyo y seguimiento continuado” afirman fuentes de la entidad.

La nueva oficina se puso en funcionamiento a mediados de la semana pasada y aunque ya está atendiendo a trabajadores y a clientes, está prevista su inauguración oficial.

Los profesionales de APASCOVI rinden homenaje a los sanitarios afectados por la pandemia

Hoy día 12 de mayo, con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el Consejo General de Enfermería ha hecho un llamamiento masivo para que se realice un minuto de silencio a las 12:00 de la mañana como homenaje a todos los profesionales sanitarios fallecidos durante la pandemia por COVID-19, así como a aquellos que llevan más de un año jugándose la vida y luchando día tras día para acabar con la mayor crisis sanitaria de la historia reciente.

Así, los profesionales de APASCOVI que han querido sumarse a esta iniciativa han protagonizado un minuto de silencio en memoria del personal de enfermería fallecido durante la pandemia. El impactante silencio ha sido roto por el personal con un sentido aplauso que se ha prolongado en el tiempo.

Más de 3.000 enfermeras habrían fallecido en todo el mundo a causa del COVID-19 en el último año y hasta un 15 por ciento se habría infectado a consecuencia de la exposición al coronavirus, llegando hasta más del 20 por ciento en algunos países como España, tal y como se desprenden de los datos recogidos por el Consejo Internacional de Enfermeras.

Rotundo éxito del Club de Natación de APASCOVI en el XXVIII Campeonato de España celebrado en Torrevieja

Diez oros, cuatro platas, cinco bronces y campeones de España además de mejorar marcas individuales, récords autonómicos y nacionales y seis mínimas para el Mundial Virtus en Brasil. Este ha sido el resultado del éxito cosechado por el Club de Natación APASCOVI en el XXVIII Campeonato de España de Natación celebrado del 20 al 24 de abril en Torrevieja.

La cita deportiva, organizada por FEDDI (Federación Española de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual), ha contado con la participación de 35 clubes de España, entre ellos, el Club de Natación APASCOVI, integrado por Camino Martínez, Parinita Leconte, Marta Martínez, Paula Marín, Rebeca Prieto, Sara Zalve y Juan Bautista Prados.

La competición, realizada sin público, ha tenido una retransmisión en directo de gran calidad y donde se ha respetado el protocolo específico de prevención Covid-19 marcados por las autoridades sanitarias.

Además de las actuaciones individuales, destacamos el trabajo del equipo en los relevos. En todos estos logros ha tenido mucho que ver su entrenador Joaquín Juárez Calzada, quien trata de sacar la mejor versión de cada unos de ellos y de transmitirles y consolidar el espíritu de equipo.

En todas las competiciones contamos con la colaboración indispensable de Rafael Martínez, otro miembro clave en los logros conseguidos.

Este grupo de nadadores hace un gran esfuerzo a diario ya que tienen que compatibilizar horarios con sus trabajo o sus estudios. Entrenan todos los días tres horas, con una exigencia de alto rendimiento. Lo hacen con ilusión y mucho esfuerzo y hoy, se ve reflejado en estos resultados.

Formación sobre Covid-19 para los profesionales de APASCOVI

El pasado viernes 7 de mayo tuvo lugar una interesante formación para los profesionales de APASCOVI que quisieron participar sobre la COVID-19. La actividad fue organizada desde el área de Dirección Pedagógica de Centros y Servicios de la Fundación por videoconferencia.

La formación estuvo a cargo de Antonio Pita, médico de APASCOVI y gran conocedor de los entresijos de este virus. Antonio proporcionó conocimiento técnico de forma accesible y cercana, con profundidad y de manera rigurosa, recogiendo los últimos estudios y datos que se tienen de la pandemia y de los medios para combatirla. Todos tenemos mucha información sobre este virus a través de los medios de comunicación, pero Antonio elevó nuestra visión aportando un plus de conocimiento a partir de la investigación más actual y su propia experiencia hospitalaria en el tratamiento de pacientes infectados.

Después de su interesante ponencia, respondió a las múltiples preguntas que formularon los asistentes ayudando a despejar dudas y a ayudar a afrontar la etapa pandémica en la que nos encontramos en los diferentes centros y servicios de la entidad, en la que ya se empieza a vislumbrar luz gracias al proceso de vacunación iniciado.

La convocatoria fue un éxito pues participaron 69 personas. La modalidad por videoconferencia permitió asistir a los profesionales que quisieron desde el lugar en que se encontraban. Son herramientas muy útiles que nos ha traído la pandemia y que han venido para quedarse y ser aprovechadas.

Desde aquí queremos agradecer a Antonio Pita su disponibilidad y darle la enhorabuena por la magnífica ponencia con la que nos obsequió. ¡¡Gracias Antonio!!

APASCOVI, una entidad española más celebrando el Mes Europeo de la Diversidad

Por primera vez la Unión Europea celebra durante todo un mes la diversidad y lo hará este mayo con la iniciativa: Mes Europeo de la Diversidad. El objetivo es promover la pluralidad y la inclusión en el ámbito laboral y APASCOVI se ha sumado a las más de 1200 entidades españolas que ya se han comprometido con este proyecto firmando el decálogo (charter) de la Diversidad de la Comisión Europea. En nuestro país, esta iniciativa está promovida por Fundación para la Diversidad y empresas como CaixaBank, Iberdrola, HP, Lilly España o Pfizer son algunas de las que se han comprometido a trabajar en esta línea. 

Diversidad ‘funcional’ y diversidad ‘nacional’

Y es que APASCOVI ha apostado y sigue apostando por la diversidad funcional y por la diversidad nacional: en su plantilla cuenta con trabajadores de ocho nacionalidades distintas y supera el porcentaje legalmente establecido de contratación de personas con discapacidad. Pero estas no son las únicas buenas prácticas llevadas a cabo por la entidad de Los Negrales. A través de su Servicio de Empleo, cualquier empresa puede incorporar a personas con discapacidad en su plantilla. Durante el proceso estos negocios están acompañados y se les ofrece toda la información, orientación y apoyos necesarios para el éxito de la inserción laboral. Esta ‘buena práctica’ representa un beneficio mutuo, tanto para las empresas como para las personas ‘con otras capacidades’.

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Guía de buenas prácticas

Fundación para la Diversidad, como representante del Charter de la Diversidad de la Comisión Europea en España, ha sido la encargada de difundir en España la Guía de buenas prácticas y la Guía de Social Media de esta institución europea para participar en el #MesEuropeoDeLaDiversidad. 

Además de firmar el decálogo (charter), durante el mes de la diversidad APASCOVI difundirá, en sus medios digitales, perfiles profesionales que muestran la ‘heterogeneidad’ de su plantilla. Y colocará en todas sus instalaciones carteles recordando la importancia de promover la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

Más de 12 000 firmantes desde 2010

Los 26 estados europeos comprometidos con estos objetivos han redactado un decálogo de 10 principios para que las empresas puedan adherirse. En el contexto europeo son más de 12 000 firmantes desde que comenzó su tramitación en 2010.

Algunas claves de este decálogo son:

  • Construir una plantilla de personas diversas.
  • Promover una cultura empresarial inclusiva.
  • Realizar procesos de selección y promoción sin sesgos.
  • Promover políticas de conciliación personal y laboral.
  • Reconocer la pluralidad de clientes.
  • Comunicar ampliamente este compromiso.
  • Invitar a proveedores a sumarse al Grupo Europeo.
  • Difundir buenas prácticas y los resultados obtenidos.
  • Sensibilizar transversalmente sobre esta cuestión.