APASCOVI en persona: Ricardo González, Coordinador Técnico del Servicio de Empleo SERPAIS NOROESTE

Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Entrevistamos a: 

Nombre y apellidos: Ricardo González Celpa

Puesto que ocupa en APASCOVI: Coordinador Técnico del Servicio de Empleo SERPAIS NOROESTE.

Antigüedad en APASCOVI: Más de 20 años en la Fundación

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?
APASCOVI es un apéndice de mi vida laboral. Desde que di el paso para formar parte de la familia de APASCOVI hasta el día de hoy han sido muchas las cosas que han sucedido en mi vida y la entidad, de una manera u otra, ha estado ahí. Ha sido testigo de momentos muy duros y los ha vivido conmigo y también ha estado presente en momentos de alegrías y de logros. 20 años en esta casa dan para mucho y cada uno de estos años, los he vivido intensamente. Pienso a menudo que la palabra APASCOVI guarda muchas cosas de mi vida que muy pocos saben y además es fiel y discreta con ello y sé que es algo que queda entre ambos, es por esto que mi fidelidad a APASCOVI es absoluta.

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?
Sin duda, admiración. La admiración por todo lo que se ha conseguido y de cómo se ha conseguido. Es como ver la trayectoria de alguien a quien veneras y darte cuenta de que con el paso de los años el crecimiento es exponencial al trabajo de muchas personas. Pienso que desde 1978 hasta hoy el camino ha sido difícil y la Fundación se ha mantenido firme pese a todo, y espero que así sea durante mucho tiempo.

Una imagen que represente a APASCOVI

No sería una sola imagen, sería un collage. Un collage de varias caras de todas aquellas personas a las que he logrado sacar una sonrisa en algún momento de mi trayectoria profesional en la Fundación. Esas personas con sus sonrisas no eran conscientes de lo feliz que me estaban haciendo en ese momento.

Una palabra que defina a APASCOVI
Yo no diría una sola palabra, si me lo permitís me quedo con dos: “Mente” y “Corazón”. Si pones la mente en la persona a la que acompañas todo lo harás con el corazón. Justo lo contrario de lo que se suele pensar… A veces soy como el salmón, me gusta ir a contracorriente.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI
Siempre lo he dicho, incluso en foros donde tenía poco sentido decirlo, como por ejemplo en las Ponencias de Empleo. Tengo una admiración especial por la figura del Auxiliar, son personas especiales que hacen un trabajo increíble. Recuerdo en algunas de mis suplencias en residencia que no daba crédito a la manera de trabajar de los y las auxiliares. Por eso no me gustaría dejar pasar en esta pregunta que lo que más me enorgullece de APASCOVI son nuestros y nuestras auxiliares.

Lo que mejorarías de APASCOVI
Me gustaría que el empleo tuviese el lugar que se merece dentro de la Fundación ya que es la etapa más extensa dentro del ciclo vital de cualquier persona. En APASCOVI el Empleo está gestionado por servicios sujetos a financiaciones públicas y/o privadas con lo que ello conlleva…

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?
Sin dudarlo, el mismo futuro que deseo para mí. Un futuro tranquilo, totalmente asentado y con una estabilidad reconocida a toda una trayectoria bien trabajada y sufrida. Y que tenga una estructura potente donde prime la Fundación por encima de todo y que tanto profesionales como personas participantes y familias se sientan orgullosas de formar parte de la gran familia de APASCOVI.

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar
Cada una de las inserciones que consiguen las personas de nuestro servicio. Es una sensación que difícilmente se puede explicar con palabras. Esas caras, el primer día en el trabajo, su primer sueldo…

Y el peor, para olvidarlo.
Podría decir la pandemia, pero prefiero olvidarlo. 

En lo que se refiere al ámbito laboral fue la vez en la que estuvimos a punto de perder la licitación del Servicio en el 2016. Fue horrible. Creo que duró un mes hasta que definitivamente volvió a recaer en la Fundación, ese mes de reuniones, incertidumbre, llamadas…. Fue un auténtico calvario. Yo siempre digo que tienes que verte en una situación así para darte cuenta de muchas cosas y esa situación marcó en mí un antes y un después. Tengo muchos recuerdos de aquello, tanto de situaciones como de personas y creo que supuso para mí un gran crecimiento profesional y personal.

La decisión más difícil que has tenido que tomar ¿Acertaste?
En 2002 yo trabajaba para el Ayuntamiento de Collado Villalba en un programa de educación de calle para menores en riesgo. Fue entonces cuando apareció la oportunidad de poder hacer un cambio y trabajar con otro colectivo diferente. La Fundación APASCOVI inauguraba unas Viviendas en Torrelodones y estaban buscando educadores. Presenté mi currículum y finalmente terminé trabajando aquí, decisión de la que no me arrepiento en absoluto.

Han pasado 20 años y las viviendas de APASCOVI fueron para mí un trampolín para poder ser tan feliz como lo soy actualmente, dedicándome al acompañamiento en el empleo de las personas con discapacidad. Por lo tanto, acerté de lleno con la decisión.

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué has aprendido en esta pandemia?
No me gusta nada recordar ese momento, pero si tengo que hacerlo la respuesta a esta pregunta sería la capacidad y fortaleza mental para vivir determinadas situaciones. Resiliencia.

¿Y APASCOVI?
Pues tal y como lo viví yo, creo que como entidad pudimos comprobar que es difícil tener un control absoluto de todas las cosas. Hay agentes externos que de un día para otro pueden dar al traste con todo y que tenemos que estar preparados para ello. La dichosa pandemia hizo tambalear a muchas entidades de nuestro sector. 

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

¡Una copia de ese euromillón premiado! (Risas). No ahora en serio: Yo creo que, aunque todos pensemos en APASCOVI como un todo, cada uno tiraríamos a nuestra parcela…. Por eso, yo dedicaría una parte  a dar estructura al área de empleo de la Fundación, un centro de formación propio y unas viviendas de alta autonomía. También dotaría de mayor estructura al Servicio de Ocio. Yo creo que en eso es donde pondría el foco.

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión.
¡¡¡Es una utopía verme en el gobierno. No tengo estatus!!!… pero haré un esfuerzo para no dejar una pregunta en blanco.

Daría una vuelta a las políticas sociales en general para la persona con discapacidad en nuestro país. Trabajaría para que las acciones destinadas a la atención, en todos los ámbitos, pusieran el foco en la persona y no en la estadística y en el cumplimiento de objetivos basados en “números”. Destinaría la financiación a todo lo que tenga que ver con la autonomía de la persona y que esta tenga el protagonismo que debe tener. Y en cuanto a las ayudas, las destinaría en función de las necesidades reales de la persona. Y para terminar que el Gobierno reconozca, de una vez, la implicación de todos los profesionales que trabajamos para y por las personas con diversidad funcional.

Una anécdota que quieras contar
Soy muy fan de Antonio San Segundo que es un experto en estas lides. Me encantan las anécdotas y he aprendido que, a veces, es muy necesario repasar buenos momentos y reír recordándolos. Podría contar muchas, pero seguro que alguien se llevaría las manos a la cabeza (risas)… vamos con alguna que sea para todos los públicos… Recuerdo un acompañamiento, ya hace varios años, con un participante de SERPAIS para apuntarse al SEPE. Teníamos cita con una Técnica que se llamaba Pepa y como siempre estoy de broma con los chicos, cuando el chico al que acompañaba me preguntó si sabía su apellido, se me ocurrió decirle que era Pig: Pepa Pig. Íbamos en metro y nos echamos unas risas, lo peor fue que cuando llegamos al SEPE y la persona de seguridad nos preguntó con quién teníamos cita, el participante dijo que con Pepa, Pepa Pig. Yo no sabía dónde meterme y la persona de Seguridad volvió a preguntar… por lo que el usuario, extrañado, volvió a responder, pero esta vez, señalándome…”Con Pepa Pig. Me lo ha dicho mi preparador laboral”. ¡¡Tierra trágame!!

Una canción… y por qué
Where the streets have no name” de U2. La habré escuchado mil veces y siempre me da un subidón de energía enorme. 

Me trae recuerdos de ponerla en el coche cuando salíamos a dar apoyos en plena pandemia, quizá porque me ayudaba a no pensar por lo que estábamos pasando.

Una comida… y por qué

Las patatas rebozadas de mi madre, aquí creo que las llaman patatas a la importancia. Era un momento tan entrañable, casi no podías comerlas porque quemaban mucho y hasta siendo bien mayor mi madre siempre utilizaba la misma frase… ¿Te soplo? ¡Qué mujer!

Un destino
Salamanca. Siempre Salamanca. Es mi tierra, mis raíces y mi origen. Quien conozca esa ciudad y esté leyendo esto, sabe lo que es Salamanca y para quien no la conozca no sabe lo que se pierde. Allí pasé 32 años de mi vida maravillosos con una madre y un padre excepcionales y en un entorno donde todo era mágico. Fue muy duro salir de mi casa.

Una frase que te defina: 

Me quedo con una frase que me dijo una persona no hace mucho tiempo y que me hizo recapacitar sobre muchas cosas en mi vida “Cuanto más fuerte sea la patada al tronco del almendro, más flores van a caer”.

Añade cualquier cosa que quieras comentar
Después de 20 años, sé que mucho de lo bueno que me ha pasado se lo debo a APASCOVI y eso no lo voy a olvidar. En ocasiones he sido crítico con la Fundación, eso forma parte de mi ADN, pero siempre, sin dudarlo un segundo, pondré el nombre de APASCOVI por encima de muchas cosas. Gracias por darme la oportunidad de que se me conozca un poco más. 

Usuarios de APASCOVI y residentes de Los Llanos comparten un desayuno ‘muy musical’

Personas usuarias de ResHogar de la Fundación APASCOVI y residentes de la Residencia Los Llanos Vital de Alpedrete realizan de manera esporádica encuentros muy enriquecedores para ambas partes.

Y en esta ocasión y por primera vez nueve residentes de Los Llanos han visitado la sede de APASCOVI en Los Negrales para desarrollar la actividad conjunta. Desayunaron juntos y entre ‘charleta y charleta’ desarrollaron una actividad musical muy enriquecedora que consistió en cantar canciones actuales que sacaron más de una sonrisa a todos los participantes, en total 25.

Encuentros muy especiales
En estas reuniones-tertulias, las conversaciones suelen ser improvisadas y fluyen de manera natural ya que cada uno de los asistentes comparte con el resto, temas que les interesan: su día a día, recuerdos, anécdotas…

Desde APASCOVI esperamos que esta colaboración tan gratificante y positiva se siga consolidando en el tiempo.

APASCOVI visita el Centro de Emergencias del 112

Hace unos días, 36 usuarios del COFOIL, que la Fundación APASCOVI tiene en el municipio de Colmenarejo, acompañados por tres profesionales y una persona de prácticas visitaron el Centro de Emergencias del 112 en Somosaguas.

  

Como si de una gran aula se tratase, al grupo de APASCOVI, en un primer momento, se les reunió en la sala de conferencias donde se les brindó una charla informativa sobre cómo actuar en caso de emergencia. Postura de seguridad, RCP, maniobra de Heimlich, actuación ante un incendio o llamada al 112 desde cualquier parte del mundo fueron, entre otros, los contenidos que se trabajaron.

Oportunidad única para conocer de primera mano un servicio único

A continuación, visitaron la sala donde se encuentran los distintos profesionales que intervienen desde la recepción de la llamada al 112 hasta que se ponen en marcha los dispositivos que se precisen según cada situación de emergencia.

El broche de oro de la jornada fue la invitación a un refresco en la cafetería de las instalaciones y la entrega de un obsequio a cada uno de los participantes. Sin lugar a dudas esta visita será para el recuerdo. Fuentes de APASCOVI han afirmado que la experiencia fue muy gratificante para todos los participantes, tanto para las personas usuarias como para los profesionales.

Y es que desde estas líneas solo podemos dar las gracias al 112 por la maravillosa atención y disposición prestada y por darnos la oportunidad de conocer de primera mano el Centro de Emergencias 112.

El COFOIL de Colmenarejo acoge una formación para mejorar la empleabilidad de sus usuarios

El próximo jueves 19 de octubre, el COFOIL, que la fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo, en colaboración con Plena Inclusión Madrid, inicia una formación sobre Empleo, Tecnología y Sostenibilidad.

Todos los usuarios de este centro inscritos en el programa de Formación y Orientación Laboral tendrán la oportunidad de actualizar sus conocimientos y competencias en este campo. Y es que con esta iniciativa tanto APASCOVI como Plena Inclusión Madrid buscan mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Este aprendizaje tendrá una duración de 20 horas y todas las personas usuarias que van a comenzarlo han mostrado un verdadero interés en el mismo.

Boletín 61. Septiembre 2023

El Ayuntamiento de Torrelodones limpiará los grafitis y retirará los carteles también de fachadas particulares

El Ayuntamiento de Torrelodones ha adjudicado el contrato de recuperación y limpieza de fachadas o muros privados en la localidad al Centro Especializado en Jardinería APASCOVI, S.L., por un importe de 42.035,04 euros (IVA incluido). Esto engloba la limpieza de muros particulares y la retirada de carteles y papeles colocados en ellos.

El propósito de la Concejalía de Medio Ambiente, dirigida por Javier Tato, es mantener la estética en calles, plazas, muros, fachadas, paredes y cuantos elementos constituyen el paramento vertical.

Todos los interesados en solicitar el servicio tendrán que rellenar una instancia de “limpieza de pintadas” a través de la sede electrónica del ayuntamiento de Torrelodones: https://sede.torrelodones.es/eAdmin/Registrar.do?action=comenzar&tipoReg=233

Limpieza de grafitis en mobiliario y fachadas municipales

Una de las primeras actuaciones del nuevo equipo de Gobierno ha sido la limpieza. Así, desde el mes de julio y hasta octubre se han estado llevando a cabo campañas de baldeo en las principales calles de la localidad.

Del mismo modo, la empresa concesionaria ha estado eliminando desde el pasado mes de julio los grafitis de fachadas municipales, mobiliario urbano y contenedores. Y se está preparando una nueva ordenanza cívica, que contemplará sanciones a los que ensucien o deterioren tanto paramentos como mobiliarios. El propósito es mejorar la imagen de Torrelodones y eliminar la suciedad que aparecía reflejada tanto en contenedores de residuos como en fachadas y mobiliario urbano.

Arreglar semilleros, construir una rampa o sustituir una pérgola: así fue una nueva Jornada de Voluntariado de Ford en Colmenarejo

Un nutrido grupo de trabajadores de Ford pasaron la mañana del viernes 5 de octubre en las instalaciones que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo para celebrar una vez más una Jornada de Voluntariado.

En concreto, los participantes de esta iniciativa han prestado su ayuda para mejorar las instalaciones del centro de jardinería de la Fundación.

Así, se han formado grupos de trabajo diferenciados para llevar a cabo siete tareas a lo largo de la jornada:

  • Restauración de semilleros. Lijar y pintar las planchas de semilleros.
  • Fabricación de pérgola. Construcción de una pérgola para que los usuarios de APASCOVI puedan esperar las rutas de los autobuses.
  • Fabricación de rampa. Para facilitar el tránsito entre el sombráculo y los árboles.
  • Restauración de cribas. Se sustituyeron las mallas de las cribas antiguas.
  • Sustitución de la tela del invernadero y del sombráculo. Se cambió la malla blanca de ambos espacios.
  • Instalación de pizarras. Se colocaron pizarras magnéticas en FP y estores en reciclado.
  • Repicado de plantas. Se transplantaron ejemplares a pequeñas macetas.

Desde hace años los trabajadores de Ford se desplazan hasta las instalaciones de APASCOVI con el objetivo de implicar a todos los empleados y concesionarios de Ford en actividades con personas con discapacidad.

Ford, en consonancia con su política de Responsabilidad Social Corporativa y con el objeto de fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, ofrece a sus empleados a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.

30 años del C.E.E de la Fundación APASCOVI: un camino por y para la integración laboral en la comarca del Guadarrama

En 1993, cuando decidimos iniciar nuestro camino en la creación de un Centro Especial de Empleo (C.E.E.) nos empujó  la necesidad de conseguir empleos dignos para aquellas personas con discapacidad intelectual que se apelotonaban en nuestro Centro Ocupacional de Colmenarejo ya que se les quedaba pequeño. En aquella época, el trabajo ordinario al que podía acceder alguno de nuestros chicos era muy testimonial. Lamentablemente ni se valoraba su posible capacidad.

Cinco profesionales de APASCOVI nos ‘liamos la manta a la cabeza’  y formamos una sociedad limitada (S.L) y en octubre de 1993 firmamos el acta fundacional de la empresa. 

Aquellos cinco ‘emprendedores’ fuimos Ángel Agudo (entonces Presidente de la aún Asociación APASCOVI), Claudio Anta (miembro de la Junta directiva y padre de un chico que nunca llegaría al C.E.E), Teresa Sánchez (Gerente) Chema Carretero (Asesor y miembro de las distintas juntas directivas y más tarde patrono de la Fundación) y yo mismo, Antonio, como responsable en aquel entonces del Centro Ocupacional de Colmenarejo (C.O.C). Es ahora el momento de agradecer a todos ellos su determinación para sacar adelante el proyecto poniendo en juego sus bienes personales. Muchas gracias compañeros por hacer posible lo que hoy ya es una consolidada realidad.

Y comenzamos así con cuatro jóvenes del C.O.C. que trabajaban para el Ayuntamiento de Galapagar ‘quitando las malas hierbas’ en aceras y calles. Poco después, vendrían proyectos más potentes como la jardinería del Ayuntamiento de Colmenarejo o Alpedrete, un parque en Collado Villalba, algunas zonas en Collado Mediano y Cercedilla… 

Desde el primer momento el objetivo fue buscar proyectos en la zona que nos dieran visibilidad en el entorno y que pudieran prestigiar el trabajo desarrollado por nuestras personas usuarias con discapacidad intelectual. Este objetivo nos llevó primero a la jardinería, luego a las plantas de compostaje de restos vegetales y a proyectos relacionados con el reciclado de residuos como el aceite usado de cocina o los plásticos, entre otros.

De ‘quitar malas hierbas’ al Parque Nacional Sierra de Guadarrama

30 años después nos hemos diversificado y tenemos diferentes proyectos: Unos de jardinería -estamos presentes en siete municipios y en empresas como El Casino Gran Madrid o el Hospital de El Escorial-; otros de residuos que incluyen la recogida y tratamiento de resto vegetal, residuo orgánico, tratamiento de aceite usado de cocina, gestión de puntos limpios y recogida puerta a puerta de distintas fracciones de residuos. Además, abarcamos proyectos de limpieza en locales, en edificios o de grafitis, junto con el saneamiento y  acondicionamiento de diferentes zonas recreativas del Parque Nacional Sierra de Guadarrama. Asimismo, atendemos proyectos relacionados con el transporte -conductores de rutas de los Centros de APASCOVI, repartos de productos elaborados, traslados de residuos a plantas de gestión- y con el cuidado y la atención en conserjerías,  teatros y otros espacios públicos y privados.

Con mucho orgullo decimos que contamos con 125 trabajadores con distintas discapacidades; pero, con enormes habilidades y capacidades que nos han situado en la Comunidad de Madrid como una empresa referente en temas medioambientales y en el tratamiento de distintos residuos.Y sin olvidar nuestros proyectos novedosos relacionados con la economía circular.

Sirvan estas palabras para agradecer el apoyo que durante estos 30 años nos han dispensado los ayuntamientos, empresas e instituciones de la zona. Sin ellos estas tres décadas de trabajo y de éxitos no hubieran sido posibles, pero vaya mi agradecimiento más especial para todos los trabajadores del C.E.E. y de la Fundación APASCOVI que tanto han aportado para mantener un proyecto tan necesario en nuestra comarca.

Fdo. Antonio San Segundo

C.E.E. APASCOVI

APASCOVI en persona: Vanessa Ronco Chaves, maestra de taller en el Taller de Manipulados en COFOIL Colmenarejo

Cuestionario “APASCOVI EN PERSONA”

Entrevistamos a:

Nombre y apellidos: Vanessa Ronco Chaves

Puesto que ocupa en APASCOVI, Centro: Maestra de taller en el Taller de Manipulados en COFOIL Colmenarejo.

Antigüedad en APASCOVI: Comencé como voluntaria en el Club de Ocio en el año 2000 y a trabajar en residencia en 2002, formé parte del equipo de profesionales que inauguró las Viviendas Tuteladas en 2003 y desde 2008 desempeño mi labor profesional en el  COFOIL de Colmenarejo.

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

Llevo vinculada a la entidad más de la mitad de mi vida. Ha sido y es, a día de hoy, un continuo aprendizaje. He desarrollado en APASCOVI toda mi carrera profesional. Agradezco esa primera oportunidad y la confianza y el apoyo que he tenido durante todos estos años. 

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Un sentimiento de gratitud por haberme brindado la oportunidad de crecer profesionalmente, de formarme continuamente y de hacerme disfrutar con el trabajo que desempeño.

Guardo con mucho cariño mi etapa de voluntaria en el Club de Ocio, donde disfruté muchísimo y que, aún hoy, echo un poquito de menos.

Una imagen que represente a APASCOVI

La sonrisa con la que cada mañana nos dan los buenos días las personas a las que atendemos.

Una palabra que defina a APASCOVI

Superación. APASCOVI no se rinde. Siempre camina con la vista puesta hacia adelante, creando nuevos servicios e intentando dar respuesta a las necesidades de las personas a las que atiende.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

El compromiso e implicación del equipo de profesionales. Creo que hay que valorar el trabajo diario de cada uno de los miembros de la Fundación. Somos un gran equipo y el trabajo de todos y cada uno de nosotros es fundamental.

Lo que mejorarías de APASCOVI

Es importante tener la inquietud de ir superándonos y mejorando cada día. Y eso estamos haciendo últimamente con el Servicio de Ocio, intentando dar respuesta a las necesidades de los usuarios y de las familias que atendemos. 

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Seguir siendo un referente en la atención de personas con discapacidad intelectual y seguir trabajando en la igualdad de oportunidades de este colectivo.

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Guardo con mucho cariño un viaje de intercambio con una Fundación de Saint Quintin (Francia). Fue toda una experiencia. Lo pasamos fenomenal. Allí tuve la oportunidad de coincidir con Tere, Chema y Antonio en una faceta mucho más desenfadada. Fue muy divertido.

Y el peor, para olvidarlo. 

Las pérdidas humanas que en estos años hemos tenido. Es duro despedirse de personas con las que has vivido grandes momentos.

La decisión más difícil que has tenido que tomar.

Los diferentes cambios en el puesto de trabajo. Difícil por el nuevo reto profesional y por el apego a los usuarios y a los equipos de trabajo pero con la ilusión de los nuevos comienzos.

¿Acertaste?

La decisión en cada caso fue la acertada.

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué ha aprendido en esta pandemia?

Que somos más fuertes de lo que nos imaginamos y tenemos una gran capacidad de adaptarnos a las situaciones más desfavorables y hostiles. 

¿Y APASCOVI?

El sentimiento de unidad que todos los profesionales demostramos y la gran calidad humana. Fueron meses terribles… Para olvidarlos, en los que cada uno de nosotros dimos lo mejor de nosotros mismos ante esta situación tan crítica.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú…

Como es el euromillón pues habrá que pensar en grande… Dotaría a cada centro de medios materiales necesarios para mejorar el servicio. Aumentaría la plantilla de cada centro para que la atención fuese más individualizada. Y adquiriría viviendas en la playa y en la montaña para las vacaciones de nuestros usuarios.  

Si fueses parte del gobierno, qué medida tomarías para mejorar la inclusión

Aumentaría la inversión en programas de Apoyo Personal para que las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades y una mayor independencia y autonomía. 

Una anécdota que quieras contar

Durante todos estos años he vivido momentos únicos. Recuerdo que en mis primeras vacaciones siendo voluntaria, fuimos una tarde a la playa en Chipiona. Vimos un hueco y desplegamos toalla montamos sombrillas y nos acomodamos y de repente empezamos a escuchar sirenas y por megafonía repetían continuamente: Señores bañistas abandonen el agua… No entendíamos nada.  Y en escasos minutos nos invadió un banco de niebla que no nos dejaba ver a 10 cm. Duró poco pero a nosotros esos minutos se nos hicieron eternos. Cuando la niebla se disipó nos dimos cuenta que habíamos colocado nuestras cosas en medio de un campo de voley playa y… otra vez a buscar un sitio en una tarde de julio en una playa de Chipiona.

Una canción… y por qué

Viva la Vida de Coldplay. Forma parte de la banda sonora de mi vida. Me trae muy buenos recuerdos y me recarga de optimismo.

Una comida… y por qué

Cualquier pescado a la brasa frente al mar en buena compañía.

Un destino

Menorca. Cada uno de sus rincones son mágicos.

Una frase que te defina

Quien es feliz hace feliz a los demás”. Y al final… lo único importante es perseguir esa felicidad. 

Añade cualquier cosa que quieras comentar

Poco más me queda por decir… tener unas palabras de cariño para cada una de las personas que ponen una sonrisa en mi vida cada día y dar las gracias a las familias que depositan su confianza en cada uno de nosotros.

Más formación en prevención de riesgos durante el desarrollo de las actividades en Reshogar

La Fundación APASCOVI ha llevado a cabo, en Reshogar, una Jornada Técnica de formación sobre prevención de riesgos en el desarrollo de la actividad en el Taller de Copistería para evitar posibles accidentes.

Con esta iniciativa, las personas usuarias realizarán aún con mayor seguridad su labor diaria previniendo daños y sabiendo cómo actuar si sucede algún accidente durante la manipulación en el Taller.

Durante la jornada, impartida por una especialista en Prevención de Riesgos Laborales, los usuarios realizaron varias preguntas y compartieron conocimientos y experiencias que, sin lugar a dudas, mejorarán la seguridad y la salud en el taller de Copistería, lugar en el que desarrollan su actividad diaria.

Esta no será la única acción formativa que se va a realizar en Reshogar. Está prevista otra dirigida específicamente al Taller de Arteterapia.