APASCOVI en persona: Patricia Pontón, auxiliar en la Residencia de Los Negrales

APASCOVI EN PERSONA

Nombre y apellidos: Patricia Pontón Sánchez

Puesto que ocupa en APASCOVI: Auxiliar en la Residencia de APASCOVI en Los Negrales

Antigüedad en la entidad: 20 años

 

Preguntas de ámbito más profesional:

¿Qué supone APASCOVI en tu vida?

APASCOVI es una pieza fundamental en mi vida, ya que entré con 18 años. He aprendido mucho tanto profesional como personalmente. La familia de APASCOVI me ha enseñado a ser mejor persona y a valorar lo que es realmente importante. He conocido a gente estupenda que a día de hoy me siguen acompañando y espero que siga siendo así durante muchos más años. Nunca pensé que un “trabajo” pudiera darme tanto.

¿Qué sentimiento predominante te produce APASCOVI?

Amor. A diferencia de otros Centros, la Residencia es un hogar. Tú eres partícipe del día a día de las personas que viven desde que se levantan hasta que se acuestan. Somos parte fundamental de sus vidas, estamos en sus alegrías, en sus tristezas, en los días malos, en las enfermedades, conocemos sus estados de ánimo… de todos estos momentos y sentimientos nace mucho amor.

Una imagen que represente a APASCOVI

Como nos define nuestro logo: sonrisas. A pesar de lo difícil que puede llegar a ser el día a día para nuestros usuarios, ellos nunca borran la sonrisa de su cara.

Una palabra que defina APASCOVI

Familia, sin dudarlo. Nuestra pequeña gran familia.

Lo que más te enorgullece de APASCOVI

Los trabajadores. Somos ‘muy grandes’ y tenemos mucha suerte por poder trabajar en lo que nos apasiona. Puedo decir que, a diario, todos los Centro de APASCOVI se superan más, las ganas que ponemos, las barreras que superamos día a día por muy difíciles que sean. Siempre miramos hacia delante, en constante movimiento y cambio.

Me siento muy orgullosa de formar parte de este gran equipo.

Lo qué mejorarías de APASCOVI

Mejoraría tener más apoyos. Algunos usuarios demandan una atención más personal y a veces nos desbordamos. Bueno… y el salario podría mejorar. Seguimos luchando y esperando que se reconozca un poquito más nuestra labor. Seguro que todo llegará.

¿Qué deseas para el futuro de APASCOVI?

Seguir como hasta ahora: creciendo y dando apoyo a nuestros chicos y a sus familias y que los usuarios se encuentren en APASCOVI como lo que es… su casa.

El mejor momento que has vivido en APASCOVI para recordar

Es difícil porque tengo muchos en estos 20 años de recorrido, pero la Navidad es una fecha muy especial. En los días señalados comemos y cenamos todos juntos como una gran familia. En Nochevieja damos las campanadas con la tapa de una cacerola y un cazo mientras nos comemos las uvas como podemos. Me encantan esos momentos.

El peor, para olvidarlo.

Nuestros usuarios en la Residencia son mayores, algunos incluso de la tercera edad, y hemos perdido a muchos. Cada pérdida es muy dura para todos. Durante la pandemia cinco de ellos se fueron… fue una situación indescriptible, de impotencia, rabia, pena… terrible. Sin duda ha sido nuestro peor momento: usuarios que empeoraban, se iban al hospital y no volvían. Solos, sin sus familias, sin nosotros, sin despedidas. Horrible.

La decisión más difícil que has tenido que tomar… ¿Acertaste?

Pasé un mal momento personal y pensé en renunciar a mi trabajo, a APASCOVI. Pero en aquel momento mis coordinadores hablaron conmigo y me hicieron ver TODO lo que podía perder. Decidí quedarme y seguir. A día de hoy estoy muy orgullosa de la decisión que tomé.

Preguntas de ámbito más personal:

¿Qué has aprendido en esta pandemia?

La lección más importante que he aprendido ha sido valorar a la gente que tengo a mi lado. Me he dado cuenta de que lo más valioso y lo que hay que aprender a valorar es a la familia y a la gente que nos quiere y que nos rodea. Siempre luchan a nuestro lado.

¿Y APASCOVI?

Creo que la dirección de APASCOVI se dio cuenta del equipo de profesionales tan increíble que tiene. Todos a una. Navegamos en el mismo barco y creo que por primera vez. Todo por y para nuestros chicos. Fueron momentos muy duros en los que estuvimos a la altura.

Si a APASCOVI le tocase el euromillón, que adquirirías tú.

Lo invertiría en reformar la Residencia para mejorar las instalaciones actuales y en adquirir más y mejores recursos tecnológicos. Y si me sobrase algo, seguiría buscando mejoras que realizar.

Si fueses parte del Gobierno, qué medidas tomarías para mejorar la inclusión.

Sin lugar a dudas, tomaría medidas para asegurarme de que los próximos proyectos residenciales fueran pensados en la persona con discapacidad, su familia o pareja. De este modo les brindaríamos la oportunidad para poder compartir su espacio e intimidad con quien ellos escogiesen.

Una anécdota que quieras contar.

Podría contar muchas… Una muy divertida fue cuando uno de nuestros usuarios se enfadó con nosotros y nos amenazó con la escobilla del WC… Salimos todos corriendo y os podéis imaginar lo que nos pudimos reír.

Una canción… y por qué.

“Resistiré”, la canción de la pandemia. Para mí supone nuestro himno. A día de hoy cada vez que la escucho algo dentro de mi se remueve.

Una comida… y por qué.

Una buena comida navideña ya que todos la esperamos con mucha ilusión. Nos juntamos con otros centros y los chicos disfrutan con sus amigos. Esas cenas, esas comidas las echamos mucho de menos. Esperemos que el año que viene puedan celebrarse.

Un destino.

El mar. Un lugar donde me gusta ir a descansar, desconectar y a cargar pilas para así poder volver ‘para seguir dando guerra’.

Una frase que te defina.

“La alegría de la huerta” soy una persona muy alegre, bromista y positiva. Si eres feliz, harás felices a los demás también.

Añade cualquier cosa que quieras comentar.

En algunas ocasiones nuestra labor no es reconocida y en algunos momentos te sientes impotente porque no se valora el esfuerzo. Pero estoy muy orgullosa del trabajo que desempeño y del cariño que recibo por parte de los usuarios, compañeros y de la dirección de la Residencia.

 

 

La Fundación APASCOVI finaliza con éxito el proyecto Abriendo Puertas para la inclusión socio laboral de personas con discapacidad

La Fundación APASCOVI, con la ayuda de la Comunidad de Madrid y Fondo Social Europeo, ha desarrollado otro año más el proyecto “Abriendo Puertas”. Se trata de un servicio de empleo con itinerarios integrados de inserción socio laboral para personas con discapacidad, con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus participantes dotándoles de las competencias necesarias para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.

El proyecto se inició el 1 de enero de 2021 y finalizará el próximo 31 de diciembre de 2021 y ha contado con muy buena acogida entre los participantes. De los 115 participantes, hasta la fecha, 57 han encontrado empleo, alcanzando el 49.56 por ciento de inserciones laborales logradas por el Servicio de Empleo de la Fundación APASCOVI.

Se han llevado a cabo 24 módulos formativos para mejorar la empleabilidad de las personas que participan en el proyecto. Se trata de formación continua distribuida a lo largo de todo el año y en dos modalidades, presencial y teleformación. Con estas formaciones se favorecer la autonomía y se mejora la empleabilidad, de las personas participantes del servicio, a través del aprendizaje de nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs), búsqueda activa de empleo, habilidades socio-laborales, participación social, educación medioambiental, igualdad de oportunidades y violencia de género, manejo de dinero, manejo del transporte público y manejo de plataformas para hacer formación online.

Los convenios de colaboración con empresas logrados este año son 20, lo que hace un total de 64 convenios de colaboración entre empresas y la Fundación APASCOVI.

La “X solidaria” de 2021 financiará parte de las obras del Centro de Atención Diurna

Esta semana ya se han comenzado a levantar los pilares de la ampliación después de la reforma y acondicionamiento interior del edificio original, así que podemos afirmar que las obras de mejora y ampliación del Centro de Atención Diurna de APASCOVI avanzan a buen ritmo. 

Gracias a la subvención del IRPF

La subvención del IRPF correspondiente al 0,7% de otros fines de interés social de 2021 servirá para financiar parcialmente la fase II de estas obras. 

Estas obras en su conjunto no se habrían podido acometer sin la cofinanciación de la subvención del IRPF correspondiente al 0,7% de otros fines de interés social, la “X solidaria”. Una vez más esta línea de subvenciones nos ha permitido abordar obras para mejorar nuestras instalaciones y ya son muchos años los que llevamos haciéndolo.

Esperamos que esta financiación tenga continuidad y nos permita contar con los mejores espacios e infraestructuras donde seguir proporcionando  atención y apoyos de calidad.

APASCOVI prepara la renovación de la certificación de gestión  ISO 9001

Durante los últimos días de noviembre se ha llevado a cabo una auditoría interna, previa a la externa, que tendrá lugar, como ya es habitual, durante el primer trimestre de 2022. El objetivo principal de esta iniciativa es analizar los posibles desajustes que la entidad pueda tener con respecto al sistema de calidad implantado, el ISO 9001:2015.

En caso de existir alguna no conformidad se establecerán las acciones correctivas necesarias para adaptarse a los cánones de calidad establecidos en la mencionada norma.

En el primer trimestre de 2021, APASCOVI obtuvo, en su totalidad, la recertificación ISO 9001:2015 por tres años. Este certificado implica el reconocimiento de la calidad de los servicios que la entidad de Los Negrales ofrece en todos sus centros. Este sello, logrado sin ninguna no conformidad, avala de nuevo el compromiso de la entidad con las personas con discapacidad y con sus familias y reafirma su esfuerzo, dedicación y empeño por prestar sus servicios con los mejores estándares de calidad y servicio.

Sobre ISO 9001:2015

La norma ISO 9001:2015 es la base del Sistema de Gestión de Calidad, cuya norma internacional se centra en todos los elementos de la gestión de la calidad con los que una organización debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.

La aplicación de la norma ISO 9001:2015 tiene las siguientes ventajas: transparencia, alineación del contexto y la estrategia de la institución, reorganización de manera adecuada, gestión de riesgos y oportunidades y la gestión de cambios.

Regresa a la sede de Los Negrales el tradicional mercadillo navideño los días 16, 17 y 18 de diciembre

Los próximos días 16, 17 y 18 de diciembre, de 10 a 19 horas, regresa a la sede de la Fundación APASCOVI, en Los Negrales, el tradicional mercadillo navideño. Los visitantes podrán adquirir todo tipo de productos elaborados por personas usuarias con discapacidad intelectual de nuestros COFOIL (Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral), así como del Centro de Día y de la Residencia. Descubrirás una amplia oferta de detalles desde adornos navideños, bandejas, carpetas, colgantes hasta unas espectaculares botellas con luces.

Decídete por nuestra propuesta solidaria para esta Navidad. Colaborarás con los fines sociales de la entidad. Este año, Navidad más que nunca en APASCOVI.

 

Preparando el Mercadillo Navideño

 

Fundiscap cumple 25 años

El 10 de diciembre de 1996 se creó la Fundación FUNDISCAP por iniciativa de APASCOVI. Se trataba de dar una respuesta adecuada a una necesidad que empezaba a aparecer en la Entidad para evitar que personas con discapacidad que se quedaban sin familia, pudieran estar en una situación de desprotección y desamparo.

Así nacía FUNDISCAP como Entidad Tutelar, para asumir la tutela de personas con discapacidad que no tuvieran familia o que ésta, por diversas circunstancias, no pudiera asumirla. Inicialmente tuvo dos personas tuteladas a las que después se han ido sumando más hasta llegar a tener diecinueve personas con discapacidad tuteladas o curateladas.

La otra gran labor de FUNDSICAP a lo largo de estos años, ha sido la información y orientación a las familias para que prepararan adecuadamente el futuro de las personas con discapacidad buscando su protección, seguridad y bienestar. Así se ha acompañado a las familias en todos los trámites judiciales encaminados a modificar la capacidad de la persona con discapacidad para protegerla y eximirla de cualquier responsabilidad, a que prorrogasen la Patria potestad, a que nombrasen un tutor que les sustituyera cuando ellos faltasen y, en caso de que no hubiera nadie en la familia para hacerlo, a asumir desde FUNDISCAP la tutela o curatela de su familiar con discapacidad.

Durante estos 25 años ésta ha sido la manera de proceder de FUNDISCAP.

Hoy estamos de celebración en la Entidad. No todos los días se cumplen 25 años y, echando la vista atrás, nos surge el agradecimiento especial a dos personas que han estado en la dirección de la Fundación en estos 25 años y han sido el alma de la Entidad. Nos referimos a Cristina Ramón que fue la trabajadora social que inició y dirigió FUNDISCAP hasta 2011 consiguiendo el despegue de la Entidad en personas usuarias, familias, programas y servicios. También nos referimos a Sonia Morago que, hasta abril de 2021, ha dirigido y coordinado la entidad dando continuidad y consolidando la Fundación. Desde aquí nuestro reconocimiento y gratitud por la gran labor desarrollada. Queremos también agradecer a todos los miembros del Patronato de FUNDISCAP que han estado y están trabajando por cumplir con su Misión.

El 2 de junio de 2021 entramos en FUNDISCAP en una nueva etapa. La aprobación de la Ley 8/2021 de la reforma legal para el apoyo de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad establece un nuevo y prometedor escenario en la consideración y derechos de las personas con discapacidad. Con la nueva Ley nadie puede suplir o decidir por la persona con discapacidad y las medidas de protección anteriores desaparecen (incapacidad, modificación de la capacidad, tutela, prórroga o rehabilitación de la Patria Potestad…) Ahora la persona con discapacidad, cuando llega a la mayoría de edad, tiene plena capacidad jurídica, como cualquier persona y para ejercerla, puede que necesite medidas de apoyo que están contempladas en la Ley. Estas medidas pueden ser de naturaleza voluntaria, establecidas por la propia persona con discapacidad, o de carácter judicial cuando no existan las voluntarias o sean insuficientes. En cualquier caso todas ellas tienen que tener en cuenta siempre y respetar la voluntad, deseos y preferencias de la persona con discapacidad.

Con esta Ley FUNDSICAP desaparece como Entidad Tutelar y se transforma en una Entidad Prestadora de Apoyos. El Patronato de la Fundación ha aprobado la modificación de Estatutos para adaptarlos a la nueva legislación y se están dando pasos para hacer realidad esta transformación según el espíritu de la Ley.

Fundiscap ahora presta apoyos:

  • A las Personas con discapacidad, los más importantes. A través de un Plan Personal de Apoyos de acuerdo con su voluntad, deseos y preferencias. Estos apoyos han podido ser establecidos judicialmente (curatela, defensa judicial) o formar parte de las medidas de apoyo voluntario que haya establecido la propia PcD. Los apoyos van dirigidos a mejorar su calidad de vida, acompañando y apoyando su proyecto de vida.
  • A las familias, informando, orientando y asesorando desde el nuevo escenario jurídico en las medidas de apoyo que la familia puede asumir y en cómo adaptar a la nueva legislación las medidas judiciales que ya tenían establecidas. Además, apoyarles en el ejercicio de la Guarda de Hecho, en la posible labor de curadores y en todo lo que puedan necesitar.
  • A Notarías, Juzgados, apoyo técnico desde FUNDISCAP relacionado con las medidas de apoyo que tengan que establecer junto con la PcD.
  • Centros, Entidades donde se encuentren las PcD vinculadas con FUNDISCAP para hacer una labor conjunta, global y coordinada de apoyo desde las elecciones de la PcD.
  • A la Sociedad en general en el nuevo escenario, para cambiar estereotipos y concepciones sobre la PcD, para reivindicar su protagonismo y su derecho a decidir y a tomar las riendas de su vida.

Asumimos este reto de transformación con renovada ilusión y con el bagaje y la herencia de estos 25 años trabajando en favor de las personas con discapacidad. Por ellos y para ellos merece la pena seguir Apoyando y Acompañando Proyectos de Vida.

Ya está disponible la Lotería de Navidad

Como todos los años, la Fundación APASCOVI pone a disposición de usuarios, familiares y amigos dos números del Sorteo Extraordinario de Navidad, que como cada año se celebrará el próximo 22 de diciembre.

En esta ocasión los números de la suerte son 75.022 y 85.419.

Las participaciones cuestan 5 euros, jugándose dos euros por cada número y dando un euro de donativo para nuestra Fundación.

Los puedes adquirir en la sede de Los Negrales.

 

Reunión en FUNDISCAP “De Delegados Tutelares a Agentes de Apoyo”

Con el título “De Delegados Tutelares a Agentes de Apoyo” el pasado 30 de noviembre tuvo lugar una importante reunión de FUNDISCAP con los que hasta ahora han sido los “Delegados Tutelares” de las personas con discapacidad que FUNDISCAP ha tutelado o curatelado. Se trata de personas comprometidas que voluntariamente colaboran con FUNDISCAP, siendo referentes de una persona con discapacidad con la que han establecido un importante vínculo afectivo. Desarrollan una gran labor contribuyendo al bienestar de la persona o personas con discapacidad asignadas y que sus necesidades estén cubiertas.

El motivo de la reunión era situar esta importante figura dentro del nuevo marco tras la reforma legal para el apoyo de las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Esta ley implica una transformación global del modelo que teníamos en FUNDISCAP, basado en la protección de la persona con discapacidad y que estamos transformando hacia un enfoque centrado en la promoción de su autonomía personal, el derecho a decidir y a que se respete su voluntad , deseos y preferencias. Con la reforma legal, las figuras judiciales de protección anteriores como la incapacidad o modificación de la capacidad, la tutela y otras desaparecen y son sustituidas por otras medidas de apoyo que persiguen potenciar la autonomía personal de la persona con discapacidad y que ejerzan sus derechos, como cualquier otra persona, con los apoyos que necesite.

FUNDISCAP se transforma, pasa de ser una entidad tutelar a ser una entidad prestadora de apoyos y aquí está el foco y el objetivo de su actividad: Apoyar a las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos, acompañando y apoyando su proyecto de vida.

Para llevar a cabo esta labor, FUNDISCAP pone en marcha el Programa “CONTIGO” un plan personal, global, integral y sistemático de apoyos para cada persona con discapacidad a partir de las Áreas de Calidad de Vida, en el que se tiene siempre en cuenta su voluntad, deseos y preferencias.

Esta reforma también afecta a la figura de “Delegado tutelar” que desparece como tal (ya no existe la tutela) y va a ser sustituida por la figura de “Agente de apoyo” con un enfoque basado en la capacidad y en la autodeterminación de la persona con discapacidad. Exige cambiar el chip, la mentalidad y la mirada a las personas con discapacidad.

Los nuevos “Agentes de apoyo” forman parte del programa “CONTIGO” de FUNDSICAP y tienen que incorporar en sus apoyos la filosofía de la reforma legal, en concreto:

– Apoyar la capacidad de la persona con discapacidad

– No suplir a la Persona

– Promover la autonomía

– Apoyar la toma de decisiones

– Respetar su voluntad, deseos y preferencias

En la reunión la dirección de FUNDISCAP agradeció profundamente la labor desarrollada hasta ahora y pidió un esfuerzo de concienciación a los Agentes de Apoyo en esta nueva etapa y ante este gran reto que tenemos por delante en la promoción de la autonomía y asistencia de las personas con discapacidad.

Comenzamos con ilusión un cambio de modelo, de paradigma, de mirada hacia las personas con discapacidad. Por ellos y para ellos merece la pena.