Hoy, viernes, todos los centros con los que cuenta la Fundación APASCOVI han celebrado el 48 cumpleaños de la entidad. Así, la sede central, en Los Negrales, Colmenarejo, Torrelodones o Las Rozas han organizado diferentes fiestas en las que han participado tanto profesionales como usuarios.
Son 48 años al lado de las personas con discapacidad y sus familias, 48 años de ilusión y compromiso.
Esperamos cumplir otros 48 más, ¿nos acompañas?
Un grupo de personas usuarias de ResHogar de la Fundación APASCOVI, acompañadas por dos profesionales, ha disfrutado de una experiencia única asistiendo a la XVI edición del Festival Internacional de Magia de Madrid. La salida les permitió presenciar la Gala Internacional de Magia de Escena, organizada por la Fundación Abracadabra de Magos Solidarios, en el emblemático Teatro Circo Price.
La actividad se convirtió en mucho más que una excursión cultural. Desde el primer momento, la ilusión, la sorpresa y las risas fueron las grandes protagonistas de la mañana. Los números, llenos de creatividad, ritmo y asombro, mantuvieron al grupo con la mirada fija en el escenario, compartiendo cada gesto de complicidad y cada aplauso.
Uno de los momentos más especiales llegó cuando varias personas fueron invitadas a participar en algunas de las actuaciones, convirtiéndose en protagonistas por unos instantes y haciendo que la experiencia resultara aún más emocionante y significativa.
La magia no solo estuvo sobre el escenario: también se vivió en la convivencia, en la emoción compartida y en la oportunidad de disfrutar juntos de una propuesta cultural de primer nivel.
Sin duda, una mañana inolvidable que deja recuerdos imborrables y que demuestra, una vez más, la importancia de generar espacios de ocio inclusivo donde cada persona pueda sentirse parte activa de la vida cultural de su entorno.
Las personas usuarias de RESHOGAR, de la Fundación APASCOVI, han visitado a los residentes de la Residencia Los Llanos para compartir una jornada muy especial con motivo del Carnaval.
En esta ocasión, ambos grupos han trabajado juntos en la elaboración de una gran sardina para el tradicional Entierro de la Sardina. Una actividad creativa y participativa que ha llenado la mañana de color, conversación y buen ambiente.
No es la primera vez que APASCOVI y Los Llanos realizan una actividad conjunta. Este nuevo encuentro refuerza una relación basada en la convivencia y el respeto, demostrando que compartir experiencias en esta etapa vital aporta bienestar, compañía y enriquecimiento mutuo.
El Carnaval se ha convertido así en una oportunidad para celebrar juntos, mantener vivas las tradiciones y seguir construyendo comunidad. Una jornada donde la ilusión y la colaboración han sido las verdaderas protagonistas.
La Residencia CD (Residencia para personas con grandes necesidades de apoyo) de la Fundación APASCOVI ha celebrado el Carnaval por todo lo alto. Personas usuarias y profesionales compartieron una jornada llena de color, música y sonrisas, en la que la participación y la ilusión fueron las grandes protagonistas.
Desde primera hora, el ambiente festivo se dejó sentir en cada rincón del centro. Preparativos, últimos retoques y muchas ganas de disfrutar marcaron el inicio de una celebración que ya forma parte del calendario habitual de la residencia.
El tradicional concurso de disfraces volvió a convertirse en uno de los momentos más esperados. Cada propuesta sorprendía más que la anterior, con disfraces originales, divertidos y muy trabajados. Las votaciones estuvieron muy, muy reñidas, reflejo del gran nivel y la implicación de todos.
El desfile puso el broche festivo a la jornada. Entre aplausos y risas, los participantes mostraron sus disfraces en un ambiente de auténtica celebración. La música no dejó de sonar: se bailó, se cantó y se compartieron momentos que refuerzan ese espíritu de familia que caracteriza a la RES CD.
Un Carnaval vivido a lo grande, que vuelve a dejar huella y demuestra que cuando la celebración es compartida, la alegría se multiplica.
Fundación Repsol, Plena Inclusión Madrid y la Fundación APASCOVI han firmado un acuerdo de colaboración para poner en marcha una iniciativa que fomenta la economía verde y social. El proyecto aúna la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y la generación de oportunidades económicas para entidades del tercer sector.
El proyecto tiene como objetivo promover la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con discapacidad intelectual, a través del desarrollo de actividades de reciclaje y economía circular vinculadas a la gestión de residuos orgánicos y de café. Para ello, se creará una agrupación de entidades sociales que recibirán formación, acompañamiento técnico y apoyo para poner en marcha proyectos viables en sus territorios, principalmente en la Comunidad de Madrid.
El proyecto apuesta por un modelo innovador que combina formación especializada, mentoría, uso de herramientas tecnológicas para la trazabilidad de los residuos y medición del triple impacto social, económico y ambiental. El proyecto facilitará los conocimientos para que las entidades sociales puedan acceder a contratos públicos, y acuerdos con administraciones y empresas, fortaleciendo así su sostenibilidad económica y su papel como agentes activos de la economía circular.
En palabras del director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, “Damos un paso más para profesionalizar el sector y demostrar que las entidades sociales somos capaces de liderar proyectos técnicos, sostenibles y económicamente viables”. Además, ha agradecido a la Fundación Repsol su apuesta firme por “impulsar iniciativas que demuestran que la sostenibilidad también es una oportunidad de inclusión”.
Por su parte, Cristina Jiménez, responsable de Transformación Social de Fundación Repsol, ha destacado que apoyar al tercer sector a que se oriente en la valorización de residuos y trabaje en red permite generar un nicho de empleo extraordinario para las personas con discapacidad intelectual. Un ámbito en el que, además, tanto la regulación como el contexto actual, ofrecen una oportunidad única para crear empleo con sentido, estable y alineado con los retos ambientales de nuestro tiempo”.
Para el director general de la Fundación APASCOVI , Carlos Antón: “La firma de este acuerdo abre una oportunidad para que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, puedan llevar a cabo sus proyectos de vida, a través de un empleo digno en un sector con grandes oportunidades de desarrollo”.
La colaboración entre Fundación Repsol, Plena Inclusión Madrid y APASCOVI refuerza el compromiso de las tres organizaciones con un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y sostenible, en el que las personas y el cuidado del entorno van de la mano.
El Carnaval ha llegado con fuerza al COFOIL que la Fundación APASCOVI tiene en Collado Villalba, donde hoy se vive una jornada llena de luz, música y color.
Disfraces, sonrisas y mucha energía están marcando una mañana muy especial en la que las personas usuarias están disfrutando “a tope” de esta celebración tan esperada.
Además, el programa ‘Actívate’, incluido dentro del área de Salud Personal del centro, se ha llenado hoy de ritmo y alegría. Música, movimiento, baile y convivencia se han unido para convertir la mañana en una auténtica fiesta, demostrando que el ejercicio físico también puede ser diversión y encuentro.
Por delante queda un fin de semana cargado de color y buen ambiente. ¡El Carnaval no ha hecho más que empezar!
Los chicos del Taller de Radio APASCOVI han pasado la jornada descubriendo uno los servicios que ofrece nuestra Fundación, el Servicio de Empleo “Abriendo Puertas”. Acompañados del periodista que imparte este taller, Darío Novo, han conocido de primera mano las características de este proyecto que promueve la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
“Abriendo puertas” es ampliamente reconocido y goza de gran aceptación, consolidándose como un referente en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid. Se ha convertido en un recurso clave para personas con discapacidad que buscan empleo, facilitando su acceso a nuevas oportunidades laborales.
Nuestros intrépidos periodistas radiofónicos han podido comprobar que desde esta iniciativa de la Fundación APASCOVI se promueven oportunidades para acceder a un empleo de calidad, desarrollando actividades orientadas a visibilizar y potenciar las capacidades de las personas con discapacidad, mejorar su empleabilidad, favorecer su incorporación al mercado laboral y, la última instancia, contribuir a que puedan materializar su proyecto de vida.
El Servicio de Empleo “Abriendo Puertas” continúa su labor gracias al apoyo de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), lo que permite que siga promoviendo el empleo para las personas con discapacidad. Este servicio, está autorizado y subvencionado por la Consejería a través de las subvenciones a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, línea cofinanciable en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus (2021 – 2027), Objetivo Político 4, Prioridad 2, Objetivo Especifico H.
Con una sólida trayectoria, este servicio es ampliamente reconocido y goza de gran aceptación, consolidándose como un referente en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid. Se ha convertido en un recurso clave para personas con discapacidad que buscan empleo, facilitando su acceso a nuevas oportunidades laborales.
La contribución de la Comunidad de Madrid y del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), permite que el servicio sea gratuito para las personas participantes, sus familiares y las empresas que lo soliciten.
Se promueven oportunidades para acceder a un empleo de calidad, desarrollando actividades orientadas a visibilizar y potenciar las capacidades de las personas con discapacidad, mejorar su empleabilidad, favorecer su incorporación al mercado laboral y, la última instancia, contribuir a que puedan materializar su proyecto de vida.
A lo largo de este año 2026, se implementarán nuevas actividades formativas monográficas relacionadas con empleo: “Empleo público y empleo verde”, La nómina: cómo interpretarla”, “Consejos prácticos para superar una entrevista de trabajo” y “La importancia de las competencias personales y sociales o soft skills” entre otras. Se tratarán otros temas de interés propuestos por los/as participantes. Estas formaciones serán complementarias a la formación continua habitual.
El proyecto se ha iniciado el 1 de enero de 2026 y finalizará el 31 de diciembre de 2026.