La Comunidad destina más de 5 millones al año para atención a personas adultas con autismo

foto 1La Comunidad de Madrid destinó el pasado año 5,1 millones de euros para el mantenimiento de 172 plazas gratuitas para la atención de personas adultas con trastorno del espectro autista (TEA) que necesitan de tratamientos especializados.

Estas plazas forman parte de la red de la Comunidad de Madrid para la atención de personas adultas que han finalizado su etapa educativa y requieren tratamientos ya sea en régimen residencial o de día.

 

 

Asimismo, el Gobierno regional está elaborando una guía, junto a la Federación de Autismo de Madrid, con todos los recursos existentes en la región para la atención de estas personas.

 

Estrategia para personas con discapacidad

foto 3Por otro lado, el consejero Carlos Izquierdo ha recordado que la Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de una Estrategia Madrileña para Personas con Discapacidad “que, entre otras medidas, contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de nuestros recursos y de la atención que prestamos a este colectivo”.

Los objetivos fundamentales de la Comunidad de Madrid son avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad, promover su vida independiente, defender sus derechos y, en definitiva, mejorar la calidad de vida de estas personas y la de sus familias.

“Somos conscientes de que hay que seguir avanzando porque aún queda mucho trabajo por hacer. Somos un Gobierno social que trabaja por la personas y, especialmente, por las que más lo necesitan”, ha subrayado Izquierdo.

foto 5Además, el consejero ha destacado que la Comunidad de Madrid es la única región de España que mantiene una atención social totalmente gratuita para las personas con discapacidad y enfermedad mental. “En el Gobierno regional tenemos un firme compromiso con las personas que más lo necesitan y trabajamos cada día con el propósito de ofrecer una atención especializada, integral y de máxima calidad, porque las personas con discapacidad son una prioridad para nosotros”, ha añadido.

A este respecto, la Comunidad de Madrid cuenta con una extensa Red de Atención a personas con discapacidad y enfermedad mental integrada por unas 23.000 plazas. “Y es que queremos impulsar una Comunidad de Madrid con lo mejor que cada uno pueda aportar; y, sobre todo, fundada en el compromiso con quienes más lo necesitan”, ha concluido.

Más de 4 millones para mantener 230 plazas de personas con discapacidad y personas mayores

ordenador 3La Comunidad de Madrid ha prorrogado tres contratos de gestión de servicio público, por un importe global de 4.068.897 euros, que garantizan el mantenimiento de 230 plazas en distintos centros sociales de la Comunidad de Madrid para personas mayores y personas con discapacidad física y con discapacidad intelectual.

En concreto, se ha prorrogado durante un año el contrato con la entidad Quavitae Servicios Asistenciales, por importe de 3.082.016 euros, para atención residencial (125 plazas) y en centro de día (40 plazas) de personas adultas con discapacidad intelectual y alto nivel de dependencia, en el centro Camp Nuevo Versalles de Fuenlabrada.

Asimismo, la Comunidad ha prorrogado durante un año un contrato con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) para atención a personas con discapacidad física gravemente afectadas, por importe de 580.112 euros.

Se trata de 20 plazas de residencia en Madrid para mayores de 18 años que carecen de familiares o no pueden ser atendidos por los mismos por su discapacidad u otras circunstancias y además tienen reconocido grado de discapacidad por parálisis o daño cerebral, enfermedades degenerativas o cualquier otro tipo de discapacidad física o sensorial.

Por otro lado, se ha prórrogado un contrato adjudicado a la entidad Valoriza Servicios a la Dependencia, para la atención a personas mayores en pisos tutelados de Vallecas (45 plazas) durante tres años, por importe de 406.769 euros. Los usuarios de estos pisos tutelados son personas mayores de 65 años, con autonomía personal, que no disponen de vivienda o que, disponiendo de ella, ésta no reúne las condiciones mínimas de habitabilidad.

La Comunidad invierte 1,2 millones para apoyar la contratación indefinida de personas con discapacidad

empleo mujer 3La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 1.200.000 euros para financiar las subvenciones a la contratación indefinida de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo durante 2017. Estas ayudas oscilan entre los 3.907 euros por cada nuevo contrato o, por la conversión de un contrato temporal en contrato indefinido hasta los 7.814 euros, si el trabajador contratado tiene especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

De esta iniciativa podrán beneficiarse tanto las empresas ordinarias como los enclaves laborales, es decir, contratos entre empresas y Centros Especiales de Empleo para que trabajadores con discapacidad de dichos Centros desempeñen algún tipo de labor en ellas.

En ambos casos, el contrato ha de tener una vigencia mínima de tres años sin que pueda haber un despido sin causa justificada. En el caso de un despido procedente, los empleadores deberán contratar a otro trabajador con discapacidad.

 

Un 6,5 por cientos de contratos de personas con discapacidad

La Estrategia Madrid por el Empleo cuenta con un presupuesto de 56.350.000 euros para facilitar el acceso a un puesto de trabajo de las personas con discapacidad durante 2016, un 40 por ciento más que el año pasado.

Esa cuantía se ha destinado a financiar diversas iniciativas, tanto para activar a las personas con discapacidad apoyando su formación para el empleo, como para incentivar a que las empresas apuesten por la contratación de estas personas.

En esta segunda línea de actuación destaca el incremento con respecto al año anterior del 111 por ciento del presupuesto para incentivar el acceso de las personas con discapacidad al empleo ordinario.

Para la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo, la Comunidad de Madrid ha destinado un total de 53,2 millones, o lo que es lo mismo un 44,5 por ciento más de lo que se destinó en 2015.

Estas medidas han contribuido a que en nuestra región se hayan firmado en lo que va de año 11.828 contratos con personas con discapacidad, un 6,5 por ciento más que los registrados en el mismo período del año anterior.

Los usuarios de los centros para personas con discapacidad intelectual de la región muestran su creatividad artística

thumbnail_2016-12-14-PHOTO-00000082Hasta el 30 de enero está abierta al público en la Biblioteca del Campus de Fuenlabrada de la Universidad Rey Juan Carlos “ARTRA”, una exposición de arte inclusivo en la que se mostrará una selección de obras realizadas por usuarios de los centros para personas con discapacidad intelectual de la Comunidad de Madrid y por alumnos de los grados de Bellas Artes, Diseño, Arquitectura, Moda y Paisajismo de la Universidad Rey Juan Carlos.

La Comunidad de Madrid desarrolla un programa de arte y creatividad en los centros ocupacionales de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), con el objetivo de potenciar y estimular las habilidades y las posibilidades comunicativas de las personas con discapacidad intelectual, a través de la expresión artística en cualquiera de sus manifestaciones.

2016-12-14-PHOTO-00000083Con ese fin, se han creado talleres de arte y creatividad en todos los centros ocupacionales, en los cuales las personas con discapacidad intelectual conectan el dibujo, la pintura, la expresión y la terapia en una misma actividad. Está actividad está dinamizada y dirigida por profesionales que no intervienen en el desarrollo y finalización de las obras, consiguiendo el mayor grado de pureza y autenticidad de las mismas.

En los talleres se trabaja fundamentalmente la pintura y el dibujo, pero también se realizan piezas cerámicas, como esculturas o murales. Con el desarrollo de estos talleres, fundamentalmente los de pintura, se pretende que, a través de sus trazos y de su personal manejo de los colores, los usuarios de los centros ocupaciones expresen y exterioricen su particular visión de la realidad, de sus emociones y sus propias vivencias, dando rienda suelta a su imaginación, facilitándoles otro instrumento de comunicación y relación.

El Gobierno regional ha aprobado este año el Plan Estratégico de la AMAS 2016-2021, que marca como objetivo fundamental dar visibilidad a la discapacidad intelectual, difundiendo en circuitos normalizados las actividades desarrolladas por los usuarios de sus centros, acercando todo el trabajo y proyectos a nuestro entorno social. En ese marco, desde el año pasado se vienen realizando exposiciones de arte en espacios públicos de la Comunidad, como fundaciones y centros comerciales, permitiendo a la sociedad conocer y disfrutar de este arte.

El Gobierno regional destina 500.000 euros a la contratación de jóvenes con discapacidad a lo largo de 2017

jardineria 3La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar 500.000 euros para subvencionar durante 2017 la contratación de menores de 30 años de la región que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que presenten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

De estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, podrán beneficiarse empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro y trabajadores autónomos, siempre que el centro de trabajo en el que preste sus servicios la persona contratada esté ubicado en la Comunidad de Madrid.

Para ello deben cumplir con la cuota de reserva del 2 por ciento de empleados con discapacidad en plantilla. Además, estas subvenciones son compatibles con aquellas desgravaciones fiscales y reducciones y bonificaciones de hasta el 75 por ciento de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

 

Contrato de duración mínima de 12 meses

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La cuantía por cada joven con discapacidad contratado oscilará entre los 5.800 euros por cada contrato a tiempo completo y duración mínima de 12 meses, y los 6.500 cuando los trabajadores tengan especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo: personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por ciento o personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior al 65 por ciento.

La ayuda podría incrementarse en otros 500 euros adicionales cuando las personas contratadas sean mujeres y reducirse proporcionalmente en los contratos a tiempo parcial, situándose el tope en el 62,5 por ciento de la jornada a tiempo completo.

Esta es una de las líneas de ayudas recogidas en la Estrategia Madrid por el Empleo para incentivar la contratación de madrileños con especiales dificultades para encontrar un trabajo, como lo son también los incentivos para empresas ordinarias de más de 50 empleados que cierren contrataciones de estos trabajadores por encima de la cuota de reserva del 2 por ciento.

La Estrategia también recoge ayudas para la integración laboral de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, así como subvenciones para aquellas personas con discapacidad que quieran poner en marcha su propio proyecto: 3.080 euros para sufragar los costes iniciales y hasta 10.000 por la incorporación de desempleados como socios trabajadores en cooperativas y sociedades laborales.

La Comunidad de Madrid fomenta el voluntariado entre las personas con discapacidad

14_mgm0080La Comunidad de Madrid fomenta la acción de voluntariado entre las personas con discapacidad de la región, desarrollando medidas y actuaciones en materia de accesibilidad que facilitan la labor de voluntariado por parte de este colectivo.

Entre ellas destacan, por ejemplo, la adaptación de los materiales y acciones formativas de la Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid a personas con discapacidad, con el objetivo de que todas aquellas personas interesadas en ser voluntarias, puedan contar con la formación adecuada. El pasado año, la Escuela de Voluntariado contó con 6.387 alumnos de los que el 8,5 por ciento fueron personas con discapacidad.

El consejero de Políticas Sociales, Carlos Izquierdo, ha visitado hoy el Centro Ocupacional “Pablo Sacristán” de la Fundación ADEMO, donde la Comunidad de Madrid tiene 52 plazas concertadas. En este centro, colaboran voluntarios que realizan actividades de ocio, deporte y cultura con personas con discapacidad intelectual, y también personas con discapacidad realizan labores de voluntariado con otros colectivos.

09_mgm0151Durante la visita, Izquierdo ha tenido la oportunidad de conocer las experiencias de estos voluntarios y ha presentado una nueva iniciativa relacionada con la accesibilidad y el fomento del voluntariado entre las personas con discapacidad, como es la Guía de Lectura Fácil de la Ley de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, elaborada por Plena Inclusión Madrid en colaboración con el Ejecutivo madrileño.

“El objetivo de esta publicación es hacer llegar el contenido de la Ley de Voluntariado a personas con discapacidad intelectual y a personas con problemas de comprensión lectora, como pueden ser personas mayores o personas con poco dominio del idioma español, que estén interesadas en realizar acciones de voluntariado en diferentes organizaciones”, ha señalado el consejero.

La Comunidad de Madrid cuenta con una red de voluntariado compuesta por más de 300.000 voluntarios y más de un millar de entidades de voluntariado. Izquierdo ha destacado la impagable labor que realizan los voluntarios con las personas que necesitan de más apoyos, “ofreciendo de una manera totalmente altruista lo más preciado que tiene el ser humano, como es su tiempo”.

En este sentido, el consejero ha señalado que “el voluntariado constituye la mejor manifestación de la solidaridad y del compromiso de una sociedad y representa todos aquellos valores que una sociedad quiere, como es generosidad, bondad, entusiasmo y altruismo”.

 

Colaboración con Plena Inclusión Madrid

01_mgm0102Además, Carlos Izquierdo también ha puesto en valor el “extraordinario trabajo” que realiza una entidad como Plena Inclusión Madrid por las personas con discapacidad, y ha señalado que para la Comunidad de Madrid “es un lujo poder colaborar en diversos proyectos con Plena Inclusión Madrid, con la que tenemos concertada el 37 por ciento de las plazas que conforma la Red de Atención Social a personas con discapacidad”.

La Guía de Lectura Fácil de la Ley de Voluntariado supone un paso más en materia de accesibilidad y que se suma a otras guías en las que ha colaborado la Comunidad de Madrid con Plan Inclusión Madrid como la del III Plan de Acción para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, la Guía para visitantes con discapacidad del Parque de Atracciones, la Guía sobre Violencia de Género y discapacidad o la Guía para acceder al examen de nacionalidad.

La Comunidad promueve el envejecimiento activo de personas con discapacidad intelectual

mayores-6La Comunidad de Madrid está desarrollando un programa específico de envejecimiento activo dirigido a los usuarios mayores de 45 años o en proceso de envejecimiento de los cinco centros ocupacionales con residencia de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS).

En los últimos años, los centros de atención a personas con discapacidad intelectual de la AMAS han experimentado un aumento progresivo de la edad media de sus usuarios (actualmente es de 43,94 años), debido, entre otras variables, a los avances científicos y la calidad de la atención.

Ante esta realidad se han puesto en marcha numerosas acciones, tanto formativas como programas específicos de atención, destinados a garantizar el mayor bienestar de las personas con discapacidad intelectual. Bajo la premisa “Dotar de vida a los años y no solamente de años a la vida”, se ha tomado como referente a la Organización Mundial de la Salud, que contempla el envejecimiento activo como “el proceso por el que se optimizan las oportunidades de bienestar físico, social y mental durante toda la vida”.

El Programa de envejecimiento para personas con discapacidad intelectual tiene como principales objetivos promover los hábitos saludables en personas mayores de 45 años o en proceso de envejecimiento; prevenir su deterioro físico y psíquico; mejorar la calidad de vida y la salud, y potenciar las capacidades personales y las posibilidades de participación social, independientemente de la discapacidad y la edad.

Con este fin, el programa se desarrolla en sesiones semanales de una hora y media de duración, estando prevista su finalización a finales del mes de noviembre para proceder a su evaluación y programación para el próximo año.

El programa emplea una metodología participativa, fundamentalmente a través de actividades físico-deportivas adaptadas, para lo que se buscan aquellas técnicas y procedimientos que favorecen la mayor implicación y participación de los usuarios, activando el cuerpo y con un alto nivel psicomotriz.

Entre las actividades que más éxito alcanzan entre los participantes se pueden destacar juegos de códigos, búsqueda del tesoro, juegos de pases y lanzamientos, bingos de colores y formas, puzzles gigantes, o muecas y espejos. En suma, un abanico de actividades que conjugan la actividad física, la cognitiva y la diversión.

 

Promoción de la calidad de vida

El Programa de envejecimiento activo para personas con discapacidad intelectual se encuentra recogido dentro de las numerosas medidas incluidas en el Plan Estratégico 2016-21 de la AMAS para los centros de personas con discapacidad intelectual, centradas en conseguir su mayor bienestar y calidad de vida.

Entre esas medidas, diseñadas desde una planificación integral que tiene en cuenta todas las esferas de las personas con discapacidad intelectual, se incluyen programas de promoción deportiva, programas de integración laboral, social y cultural, programas de autogestores, sexualidad o comunicación aumentativa.

El conjunto de estas medidas pone de manifiesto el firme compromiso de la Comunidad de Madrid con el bienestar de las personas con discapacidad intelectual y sus familiares, asegurando una atención gratuita y de la máxima calidad, dirigida a dotar a estas personas del mayor número de oportunidades.

Las Rozas dedica una rotonda a la Plena Inclusión de las personas con alguna discapacidad

plena-inclusionEl pasado 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de la Discapacidad, el alcalde de Las Rozas, José de la Uz, acompañado por el director general de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, Jorge Jiménez de Cisneros, inauguraron la Rotonda “Plena Inclusión” con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la integración absoluta de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Un acto, en el que también quiso participar la organización Plena Inclusión con la presencia de su presidente en Madrid, Mariano Casado, así como representantes de la Fundación Trébol, la Fundación CEDEL, la Asociación Nuevo Horizonte y la Asociación de Esclerosis Múltiple, cuatro organismos que trabajan con personas con algún tipo de discapacidad en el municipio.

De la Uz, destacó la importancia de un acto “necesario, pero sobre todo esperanzador, porque refleja perfectamente todo a lo que aspiramos en Las Rozas como sociedad comprometida con la igualdad de oportunidades, y decidida a seguir dando pasos para ser, cada vez más, una referencia de inclusión para toda la sociedad española.”

plena-inclusion2Tras el descubrimiento de un monolito conmemorativo por parte de las autoridades asistentes, entre las que se encontraban varios miembros del gobierno municipal y representantes de los grupos de la oposición; se plantaron varios arbustos en la rotonda junto con alumnos de jardinería de la Fundación Trébol. El nuevo espacio dedicado a la Plena Inclusión de las personas con alguna discapacidad se encuentra situado junto al IES Federico Garcia Lorca en la calle Sierra Morena.

El alcalde quiso finalizar su intervención agradeciendo la labor de “las asociaciones que tenemos el orgullo de acoger en Las Rozas, por ese trabajo de tantos años cambiando la vida y el futuro de las personas. Derribando barreras y abriendo caminos de inclusión para conseguir una ciudad más abierta, más inclusiva, más justa, y de la que podamos sentirnos más orgullosos”. “Esa labor –continuó De la Uz- merece que pongamos lo mejor que tenemos como sociedad para seguir dando pasos en ese compromiso de plena inclusión para las casi 2.400 personas con discapacidad que viven en nuestra ciudad.”

Una exposición de fotografías muestra la vida cotidiana de las personas con discapacidad

thumbnail_expodiscapacidadLas Rozas acogerá hasta el 15 de diciembre la exposición “Las personas con discapacidad en la vida cotidiana”, una impactante muestra fotográfica que recopila las mejores imágenes del concurso de fotografía promovido por la Fundación Grupo Norte y el Instituto para la Integración en la Comunidad de la Universidad de Salamanca (INICO), iniciado en 2003 y que muestran la realidad cotidiana y el esfuerzo de superación de estas personas.

 

La muestra refleja, a través de las 65 fotografías que la integran, cómo es el día a día de las personas con discapacidad en todos los ámbitos, con el objetivo de sensibilizar en la inclusión y la igualdad de oportunidades, y derribar los estereotipos que menoscaban su normalización en la sociedad.

“Ese es el camino que queremos hoy seguir recorriendo con esta fantástica exposición: continuar sensibilizando a toda la sociedad de Las Rozas sobre el día a día que viven las personas con discapacidad, sus cuidadores y sus familias. Continuar derribando esos estereotipos, esos clichés que les acompañan muchas veces injustamente, y que iniciativas como esta nos ayudan a romper y seguir avanzando hacia su plena normalización e inclusión”, declaró el alcalde de Las Rozas, José de la Uz.

 

“No pongamos más barreras” 

thumbnail_exposiciondiscapacidad“El camino que tienen que recorrer estas personas es, ya de por sí, más complicado. Pero, a veces, los demás se lo hemos complicado más con esos prejuicios y miedos. Poniéndoles más barreras de las que ya tienen que superar. Por no saber cómo tratarles. Por miedo, quizá, a equivocarnos con ellos”, añadió.

“Las personas con discapacidad en la vida cotidiana” se podrá visitar en el hall del centro municipal El Abajón hasta el próximo 15 de diciembre, en horario de 8 a 20 horas, de lunes a viernes.

La exposición recoge 65 imágenes que descubren una visión normalizadora e integradora de las personas con discapacidad, y que demuestran que “las personas con discapacidad pueden hacer lo mismo que los demás”.

Todas las instantáneas han sido seleccionadas de un concurso fotográfico internacional en formato digital, promovido desde el año 2003 por el Instituto para la Integración de la Comunidad de la Universidad de Salamanca (INICO) en colaboración con la Fundación Grupo Norte, una entidad sin ánimo de lucro creada en el año 2001.

Este certamen tiene como objetivo dar a conocer la realidad de las personas con discapacidad desde la perspectiva de sus propios protagonistas, familiares, personal de apoyo y, por supuesto, del fotógrafo que realiza la instantánea. De este modo, se pretende ofrecer imágenes positivas que permitan la reflexión, empatía e identificación con las personas con discapacidad.