La Comunidad abre un cauce de participación ciudadana para la nueva Estrategia de Discapacidad

La Comunidad de Madrid ha abierto un cauce de participación ciudadana, a través del Portal de Transparencia, para la elaboración de la nueva Estrategia de Atención a Personas con Discapacidad 2017-2021.

El objetivo del Gobierno regional es que esta Estrategia cuente con una participación abierta y directa, en la que cualquier ciudadano, cualquier persona con discapacidad o su familia pueden plantear las propuestas que les parezca oportuno.

De esta manera, la Comunidad de Madrid ha habilitado un periodo de consulta, durante todo el mes de abril, para recibir las aportaciones de los ciudadanos o entidades del sector sobre qué medidas creen que se podrían incluir en la nueva Estrategia para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Dicha Estrategia, en la que ya ha empezado a trabajar la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad, abordará diversos ámbitos como atención social y sanitaria, autonomía personal y vida independiente, accesibilidad, educación, empleo, participación e inclusión en la sociedad o igualdad de oportunidades, entre otros.

Los ciudadanos que lo deseen pueden enviar sus comentarios a través del Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid (https://participa.madrid.org/content/consulta-para-elaboracion-nueva-estrategia-atencion-personas-discapacidad-2017-2021) y pueden adjuntar archivos en el email [email protected]

Para el Gobierno regional, en la formulación de esta nueva Estrategia, al igual que ocurriera en el ya finalizado III Plan de Acción para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid 2012-2015, resulta esencial la participación tanto de los agentes implicados en su ejecución como de los destinatarios de sus medidas.

Por ello, pretende que la participación sea lo más abierta y directa posible, teniendo en cuenta el impacto que dicha Estrategia tendrá en la calidad de vida de las personas con discapacidad, a través de la cual responsables y técnicos de las distintas administraciones públicas, entidades y asociaciones representativas del Tercer Sector de la Discapacidad, agentes sociales y personas con discapacidad y sus familias, pueden poner en común las necesidades detectadas y las propuestas que estimen oportunas.

Esta iniciativa forma parte del compromiso del Gobierno de Cristina Cifuentes con las personas con discapacidad, con sus familias y con las entidades que las representan, para contribuir a lograr su plena integración familiar, escolar, laboral y social.

Se publica una nueva guía con todos los recursos para atender a personas con autismo

La Comunidad de Madrid ha editado una Guía informativa para familias de personas con trastorno del espectro autista (TEA), elaborada conjuntamente con la Federación Autismo Madrid. La nueva publicación recoge todos los recursos y servicios existentes en la región para la atención de estas personas.

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, ha destacado, durante la presentación de la guía, que el objetivo es facilitar a todas las familias de personas con autismo “una herramienta informativa útil que les ayude a desarrollar un proyecto de vida de acuerdo a sus necesidades y preferencias”.

Esta nueva publicación explica los trastornos del espectro del autismo, la importancia de la detección precoz y los primeros signos, así como los diagnósticos, tratamientos, itinerarios y recursos, tanto en los ámbitos social, educativo y sanitario, como aspectos relacionados con la vida adulta (empleo, apoyos diurnos y residenciales, ocio o familia).

Izquierdo ha subrayado que el Gobierno regional está comprometido con un modelo de atención a las personas con discapacidad basado en el principio de igualdad de derechos y oportunidades. “Somos conscientes de que las personas con TEA y sus familias aspiran a desenvolverse con la máxima autonomía posible y a desarrollar plenamente sus capacidades, porque todas las personas tienen derecho a disfrutar con plenitud de la vida”, afirmó.

En este sentido, el consejero ha expresado su deseo de que esta guía contribuya a orientar a las familias en torno a la variedad, el funcionamiento y el nivel de especialización de los recursos que existen en la Comunidad de Madrid, “y que la información ayude a remover barreras para que las personas con TEA puedan acceder a las oportunidades vitales que demandan”.

El Ejecutivo regional destinó el pasado año 5,1 millones de euros para el mantenimiento de 172 plazas gratuitas para la atención social de personas adultas con trastorno del espectro autista (TEA) que necesitan de tratamientos especializados. Estas plazas, que están distribuidas en residencias y centros de día de distintas asociaciones relacionadas con autismo, forman parte de la red de la Comunidad de Madrid para la atención de personas adultas que han finalizado su etapa educativa y requieren tratamientos, ya sea en régimen residencial o de día.

Asimismo, la Comunidad de Madrid cuenta con una amplia Red de Centros de Atención Temprana, para menores de 6 años con algún tipo de discapacidad o riesgo de padecerla, y, en el ámbito educativo, con Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica, para confirmar o descartar la presencia de TEA en alumnos de Educación Infantil y Primaria.

La red sanitaria de la Comunidad de Madrid también dispone de un programa específico destinado a la atención de personas con autismo (Programa AMI-TEA) en el Hospital Gregorio Marañón y un Servicio de Acompañamiento a pacientes ambulantes con discapacidad (APAD), entre otras herramientas.

 

Estrategia para personas con discapacidad

Por otro lado, Carlos Izquierdo ha recordado que el Gobierno regional está trabajando en la elaboración de una Estrategia Madrileña para Personas con Discapacidad que, entre otras medidas, contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de los recursos y de la atención que prestamos a este colectivo.

Para ello, va a contar con medidas concretas en los aspectos que más preocupan y reclaman las personas con discapacidad, como son el empleo, la accesibilidad, la atención integral, nuevos recursos o programas de atención a las mujeres con discapacidad víctimas de maltrato, entre otras. “Los objetivos fundamentales de la Comunidad de Madrid son avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad, promover su vida independiente, defender sus derechos y, en definitiva, mejorar la calidad de vida de estas personas y la de sus familias”, ha declarado Izquierdo.

Además, el consejero ha destacado que la Comunidad de Madrid es la única región de España que mantiene una atención social totalmente gratuita para las personas con discapacidad y enfermedad mental, con una extensa Red de Atención integrada por 23.000 plazas. “Somos conscientes de que hay que seguir avanzando porque aún queda mucho trabajo por hacer. Somos un Gobierno social que trabaja por la personas y, especialmente, por las que más lo necesitan”, ha concluido.

Se incrementa un 9,4% el presupuesto regional para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid va a destinar este año 39 millones de euros al fomento del empleo de las personas con discapacidad, en el marco de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017”, consensuada con los Interlocutores Sociales, lo que supone un incremento del 9,4% sobre el presupuesto inicial de 2016.

Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, en la celebración del Día del Empleo para Personas con Discapacidad, dentro de la X Feria de empleo de las personas con discapacidad. Se trata de una iniciativa que se ha convertido en un referente en la región en materia de integración laboral. El pasado año, esta Feria contó con más de 6.300 visitantes y se entregaron 1.300 currículums.

“Es muy importante destacar los resultados que se obtienen a través de este tipo de iniciativas ya que, el pasado año, en los días posteriores a la feria ya se habían registrado cerca de 350 inserciones laborales de personas con discapacidad que se habían acercado hasta aquí a entregar sus currículums y contactar directamente con las empresas”, ha señalado el viceconsejero.

Miguel Ángel García Martín ha mantenido un encuentro con entidades del ámbito de la discapacidad, presentes en la X Feria de empleo, y ha recordado las medidas que está llevando a cabo la Comunidad de Madrid en el marco de la Estrategia Madrid para el Empleo para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. Entre estas ha mencionado los incentivos a la contratación, que superan los 7.800 euros para facilitar la inserción laboral en empresas ordinarias, o las ayudas para fomentar el emprendimiento y la economía social, con ayudas que llegan a los 10.000 euros en el caso de la incorporación de personas desempleadas con discapacidad como socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales.

 

Un 1,9% más de contrataciones de personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid registró en febrero el primer descenso del paro en personas con discapacidad en términos interanuales desde el año 2008, con una disminución del 0,1%, lo que sitúa la cifra en 14.636 personas. Cabe destacar también el aumento en el número de contratos de personas con discapacidad en el mes de febrero, con un incremento del 1,9% con respecto al mes de febrero de 2016.

Además, Madrid es la comunidad autónoma que cuenta con la mayor tasa de actividad de toda España, con un 42,8%, situándose 9 puntos por encima de la media nacional (33,9%), según el último estudio de “Empleo de las Personas con Discapacidad”, publicado por el INE.

En este sentido, el viceconsejero de Hacienda y Empleo ha señalado que estos datos “nos animan a seguir trabajando en esta dirección” y se ha mostrado seguro “de que el incremento del presupuesto previsto para este año va a permitir seguir desarrollando las medidas de la Estrategia Madrid por el Empleo dirigidas a mejorar la intermediación, facilitar el acceso de las personas con discapacidad a empresas ordinarias, apoyar el empleo protegido y fomentar que las personas con discapacidad que quieran emprender, puedan hacerlo con la mayor facilidad”.

APASCOVI convoca la cuarta edición de su concurso Literario y de Ilustración

Con la misma ilusión que en 2013, ya está en marcha el cuarto Concurso Literario y de Ilustración que nuestra Fundación organiza con una clara vocación de integración social, recogiendo el espíritu de eliminación de barreras, de diferencia y marginación. Se han editado 5000 folletos que recogen las bases con toda la información.

En esta ocasión hemos contado con un colaborador organizativo de lujo: el Centro Comercial Los Valles, que se ha querido unir a nuestra Fundación y con cuya ayuda estamos seguros de llegar a un mayor número de personas.

 

Categorías 

Otra de las novedades de esta edición son las dos categorías establecidas para las dos modalidades del concurso: la ilustrativa y la literaria. Las bases también recogen que la temática para las dos categorías del concurso debe ser la discapacidad y que los trabajos sean inéditos. De este modo, en la de ilustración, se podrá presentar un dibujo, un grabado, una fotografía o acuarela sobre este tema, en formato y tamaño libre. Y en la literaria, se tiene que presentar un microrrelato de 300 palabras que debe comenzar con el siguiente enunciado “No es usual ver a los ángeles en el infierno”, del libro Los renglones torcidos de Dios, de Torcuato Luca de Tena.

En cuanto a los participantes no podrán dedicarse de manera profesional al periodismo, a la comunicación o al diseño gráfico, pudiéndose entregar un solo trabajo por persona.

 

Ilustración 

Así en la ilustrativa habrá una categoría para niños, y otra destinada a personas con discapacidad. El Centro Comercial Los Valles organizará el uno de abril un taller de ilustración gratuito dirigido a niños de entre 6 y 12 años, los trabajos realizados en el Taller participarán en esta categoría y se recogerán a la finalización del mismo.

Por su parte, las personas con discapacidad que deseen participar en el concurso, harán llegar sus trabajos a la sede central de la Fundación APASCOVI, calle José María Usandizaga, 34, Los Negrales, 28409 (Madrid), antes del viernes 7 de abril de 2017, a las 14.00 horas.

 

Literaria 

En la modalidad literaria también se han contemplado dos categorías: juvenil (hasta 18 años) y adulto. Los trabajos deberán presentarse en la sede central de la Fundación APASCOVI, calle José María Usandizaga, 34, Los Negrales, Alpedrete, 28430 (Madrid), antes del viernes 7 de abril de 2017, a las 14.00 horas.

Premios Respecto a los premios, el primero de la categoría ilustrativa modalidad personas con discapacidad recibirá un cheque por valor de 250 euros; el segundo, otro de 175; y el tercero, otro de 100 euros. Los ganadores de la categoría ilustración modalidad infantil recibirán cheques-regalo de juguetes: el primero por valor de 50 euros; el segundo, por 30; y el tercero, por 20.

Por lo que se refiere a la categoría ilustrativa para ambas modalidades se han establecido los mismos premios. Los primeros recibirán un cheque por valor de 250 euros; los segundos, otro de 175; y los terceros otro de 100 euros.

Los premios se entregarán el domingo 23 de abril, Día del Libro, a las 11.00 horas en el Centro Comercial Los Valles de Collado Villalba. El fallo será inapelable y el premio se podrá declarar desierto si no hay ningún trabajo que merezca el galardón. Los trabajos ganadores se expondrán en Los Valles del 23 al 30 de abril de 2017.

 

Jurado 

La selección de los ganadores la realizará un jurado formado por “personas conocedoras” del mundo de la Literatura, la Comunicación y la Cultura. El jurado adoptará sus decisiones con total independencia, centrándose en el valor artístico del trabajo presentado y si lo estima oportuno, podrá entregar uno o varios accésit en cada categoría.

Para dar a conocer las bases del concurso se han editado 5.000 folletos que se repartirán en el Centro Comercial Los Valles y en los centros educativos y edificios municipales de los Ayuntamientos que colaboran con esta iniciativa (Alpedrete, Collado Villalba, Colmenarejo, Collado Mediano y Guadarrama). Más información en apascovi.org y en centrocomerciallosvalles.com

La nadadora galapagueña Camino Martínez regresa con siete medallas de oro del Campeonato de España para personas con discapacidad intelectual

La nadadora de Galapagar Camino Martínez ha conseguido siete medallas de oro y dos de plata en el campeonato de España para personas con discapacidad intelectual que se celebró en Sevilla.

En una nota de prensa, el Ayuntamiento de la localidad ha informado que la joven nadadora además se ha alzado con cinco récords de España tras su participación en este evento deportivo celebrado del 15 al 19 de marzo en la capital andaluza.

El campeonato ha contado con la participación de cerca de 50 clubes, destacando los logros de esta joven deportista galapagueña.

En total, la nadadora se ha alzado con 5 medallas de oro en las modalidades de 50, 100 y 200 metros libres, en 50 mariposa y 200 estilos, obteniendo gracias a estos resultados 5 récords de España.

Además, Martínez ha obtenido en la modalidad de relevos, dos medallas de oro y dos platas.

La Agencia de Atención Social impulsa la autogestión en centros ocupacionales para personas con discapacidad intelectual

La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), va a extender el programa de autogestores a todos sus centros ocupacionales, formando grupos en cada uno de ellos con el fin de que los usuarios con discapacidad intelectual asuman una responsabilidad mayor en la dimensión personal y, progresivamente, avancen hacia una mayor dimensión social y comunitaria.

El objetivo final del programa es que participen activamente en la vida de los centros y de la comunidad, y asuman tareas de representación de las personas con discapacidad intelectual.

La primera experiencia del programa, circunscrita a un grupo inicial intercentros, se ha ido desarrollando durante los dos últimos años, para ir preparando a un equipo de usuarios y de profesionales facilitadores, que ahora se pretende extender al conjunto de los centros ocupacionales de la AMAS.

El grupo original de autogestores, constituido por 13 usuarios con discapacidad intelectual que representan a todos los centros y dos trabajadores con el rol de facilitadores, a los que se une el apoyo de otros tres profesionales, ha mantenido reuniones semanales en diferentes espacios, preferiblemente en el entorno comunitario, como el Centro Cultural Antonio Machado.

En su primera andadura, en el grupo se han trabajado diferentes aspectos de la vida cotidiana de los centros, participando incluso en la preparación de fiestas y encuentros intercentros. También se han producido avances en el ámbito comunitario, con la participación del grupo en el Congreso de Autogestores y en programas de radio. En palabras de uno de los usuarios que compone el grupo inicial, la autogestión “es más conocer lo que necesito y ser capaz de expresarlo a los que me ayudan en mi cuidado personal, de modo que puedan ayudarme en mi vida diaria”.

El grupo inicial de autogestores, como “grupo motor” del programa, está visitando a los usuarios de todos los centros ocupacionales para presentar el programa y sus experiencias, realizando una tarea fundamental de información y motivación de usuarios y profesionales.

Actualmente se está constituyendo un grupo de autogestores en cada uno de los centros, y se prevé la participación directa de más de 80 usuarios y 20 profesionales que actuarán como facilitadores. También durante el mes de marzo se implantará un cuestionario específico, diseñado y elaborado por el grupo de autogestores, dirigido a conocer la satisfacción con el proceso de ingreso y acogida de las personas con discapacidad intelectual usuarias de cualquiera de los centros de la AMAS.

 

Bienestar de las personas con discapacidad intelectual

El Plan Estratégico 2016-2021 de la Agencia Madrileña de Atención Social contempla, entre sus medidas, una amplia oferta de programas especializados y actividades dirigidas a las personas con discapacidad intelectual usuarias de sus centros. Al programa de autogestores se suman otros centrados en la promoción de la práctica deportiva y contacto con la naturaleza, la planificación centrada en la persona, la comunicación aumentativa o la promoción del envejecimiento activo en los centros ocupacionales.

Estos programas son una muestra del compromiso del Gobierno regional con las personas con discapacidad intelectual, dedicando todos los esfuerzos necesarios para lograr su mayor bienestar y calidad de vida, así como una integración social plena, que asegure su participación activa en la vida de la comunidad.

La Comunidad impulsa un plan pionero contra el abuso o maltrato a personas con discapacidad intelectual

La Comunidad de Madrid ha implantado una Red para la Prevención, Detección y Atención en situaciones de abuso a personas con discapacidad intelectual (PREDEA), a la que ya se han adherido más de 86 entidades de la región relacionadas con la atención a estas personas.

El objetivo de este proyecto, pionero e innovador, implantado en los centros de atención a personas con discapacidad intelectual de la Comunidad de Madrid, es prevenir todo tipo de situaciones de abuso o maltrato a estas personas (desde el maltrato físico y psicológico hasta la violencia de género o el abuso sexual) y, al mismo tiempo, generar una cultura compartida de actuación en este ámbito, impulsando la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual desde los propios centros donde son atendidas a diario.

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, que ha presentado las conclusiones del Plan de Implantación de la Red PREDEA ha valorado muy positivamente la implicación de las entidades, que han hecho posible obtener unos resultados muy positivos durante el pasado año.

De esta manera, la Comunidad de Madrid ha formado en un año a más de 8.000 personas: 5.295 usuarios de centros de atención a personas con discapacidad intelectual, 1.115 familiares de usuarios y 1.623 profesionales que trabajan en la atención directa a estas personas.

La Red PREDEA ha designado a 180 profesionales como agentes clave para la prevención e intervención ante posibles casos de abuso o maltrato, que son los encargados de la elaboración de los planes de actuación en los centros. Estos planes incluyen medidas de prevención, detección de señales de alarma y protocolos de atención que garanticen la seguridad y el bienestar de las víctimas.

 

Mayor probabilidad de maltrato o abuso

Distintos estudios científicos coinciden en que la probabilidad de que una persona con discapacidad intelectual sea víctima de maltrato o abuso es entre tres y diez veces mayor que la de una persona sin discapacidad intelectual. Algunas de las razones de esta mayor vulnerabilidad son las dificultades que estas personas encuentran para expresarse, las elevadas relaciones de dependencia, los contextos de poca intimidad derivados de la necesidad de cuidados por parte de otros y el escaso acceso a programas de educación sexual.

La Red PREDEA parte de la premisa de que, en todos esos factores de vulnerabilidad, se puede incidir trabajando directamente desde los servicios que atienden directamente a las personas con discapacidad intelectual, y reconoce a los profesionales de la Red una posición privilegiada para desarrollar medidas de prevención y detectar cualquier situación de riesgo.

Durante el pasado año, el despliegue de este dispositivo en los centros de la región permitió abrir fichas de incidencias sobre 161 posibles casos que podían tener que ver con trato físico o psicológico indigno, abuso sexual o financiero, abandono y maltrato físico o psicológico.

De esos posibles casos, el 16 por ciento fueron denunciados o trasladados a la Fiscalía para que la víctima pudiera recibir asistencia letrada o acompañamiento en el proceso judicial; el 31 por ciento fueron derivados a recursos sociales o sanitarios para la realización de psicoterapias individuales o grupales; y el 21 por ciento dieron lugar a comisiones de seguimiento de cada uno de ellos.

El consejero de Políticas Sociales y Familia ha señalado que la Comunidad de Madrid va a seguir impulsando programas como éste para seguir avanzando en la defensa de los derechos y necesidades de las personas con discapacidad intelectual.

A este respecto, Izquierdo ha recordado que el Gobierno regional está trabajando en la elaboración de “una Estrategia para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid que, entre otras medidas, contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de nuestros recursos y de la atención que prestamos a este colectivo”.

UNITEA inicia las actividades de Ocio en Familia

Uno de los objetivos de la recién creada Unidad específica de intervención para niños con Trastorno del Espectro del Autismo y sus familias, UNITEA, era realizar actividades de Ocio en Familia, ocio guiado y compartido. Hemos comenzado y, tal y como esperábamos, la respuesta de las familias ha sido un SÍ rotundo.

El sábado 11 de marzo pasamos la tarde en la Finca de Los caballos de Ermo, un precioso encinar cercano a nuestra sede central ubicada en Los Negrales, pero Los Caballos de Ermo no es solo eso. La profesionalidad y motivación de su equipo de equinoterapeutas fue total. Se volcaron con nuestro proyecto desde el minuto uno hasta donde es difícil explicar con palabras.

Trabajo personalizado y compartido

Comenzaron con la anticipación y presentación personalizada de los materiales necesarios para las actividades de cepillado y pupilaje de los ponys, y una vez familiarizados con sus nuevos compañeros, Bola, Gala y Barbie, todos juntos se dirigieron hacia la pista. Allí, cada niño a su ritmo, realizó una sesión de equinoterapia y disfrutó de la monta, las encinas, los aros, las pelotas y de Chispa, una pequeña labradora que también tuvo un papel especial en las actividades de la tarde. Todo esto de desarrolló bajo la atenta mirada de los padres, que orgullosos contemplaban como sus pequeños disfrutaban de una tarde muy muy especial en plena naturaleza, en la que no faltó una buena merienda.

Teresa Viejo, coordinadora de UNITEA y que participó en la jornada la resume así: “Los pequeños totalmente arropados y guiados por el equipo (directividad, negociación y cariño a partes iguales) y las familias disfrutando del momento de ocio compartido con otros papás y mamás. ”

Por último solo queda dar las gracias a Mercedes a Cecilia y a todos los que dieron lo mejor de sí mismos para que las familias disfrutasen al máximo. Sin duda el comentario final fue un unánime: ¡Volveremos!

7.000 personas con discapacidad intelectual participan en las actividades para mejorar su autonomía y empleabilidad

Cerca de 7.000 personas con discapacidad intelectual participan en las actividades que se desarrollan en los 86 centros ocupacionales que la Comunidad de Madrid pone a su disposición para mejorar la empleabilidad y autonomía personal y fomentar, con ello, su plena inclusión en la sociedad.

Así lo ha puesto de manifiesto la viceconsejera de Políticas Sociales y Familia, Belén Prado, quien ha señalado, asimismo, que en 2016 la Comunidad de Madrid incrementó la Red de Atención a Personas con Discapacidad en casi 1.000 plazas. Y ha recordado que la de Madrid es la única comunidad autónoma que presta atención gratuita a las personas con discapacidad y enfermedad mental, “prueba también del compromiso del Gobierno regional con este colectivo”, ha afirmado Belén Prado.

Actualmente, el Gobierno regional está trabajando en la elaboración de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad, que va a contar con medidas concretas “en los aspectos que más preocupan y reclaman las personas con discapacidad, como son el empleo, la accesibilidad y la atención integral”, ha concluido la viceconsejera.

 

Se integran la Feria de Empleo para personas con discapacidad y el Foro de Activación del Empleo con el fin de fomentar la contratación

La Comunidad de Madrid integrará en un mismo espacio, por primera vez, la celebración de la Feria de Empleo para personas con discapacidad y el Foro de Activación del Empleo, con el objetivo de impulsar la empleabilidad de las personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

El pabellón 6 de Ifema acogerá los próximos 29 y 30 ambos eventos en materia de empleo, que servirán como espacio de encuentro entre demandantes de empleo, empresas y entidades para fomentar la inserción laboral y la intermediación. El pasado año, la Feria de Empleo de Personas con discapacidad y el Foro de activación del empleo contaron con un total de 12.700 visitantes.

Este año está prevista la participación de más de un centenar de empresas de distintos sectores económicos como la consultoría, alimentación y restauración, tecnología, textil, energéticas, gestión de Recursos Humanos, además de los Centros Especiales de Empleo.

Junto a los expositores de las empresas y entidades, la X Feria de Empleo de personas con discapacidad incluirá ciclos de conferencias y talleres prácticos destinados a potenciar las habilidades de los participantes, a cargo de profesionales en el ámbito de la intermediación laboral, con el objetivo de ofrecer pautas y asesoramiento en la búsqueda activa de empleo.

Oficina de Comunicación – Puerta del Sol, 7. – 28013 Madrid – 91 580 20 70 [email protected] – www.madrid.org facebook.com/comunidadmadrid twitter.com/comunidadmadrid

Así lo ha avanzado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, durante la presentación de la X Feria de Empleo de personas con discapacidad y el III Foro de Activación del Empleo, en la que ha estado acompañado por la presidenta del CERMI-Comunidad de Madrid, Mayte Gallego.

El viceconsejero ha destacado el papel de asesoramiento que ha desempeñado el CERMI en la organización de la X Feria de Empleo de personas con discapacidad, así como en la elaboración de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017”, donde “se identifica a las personas con discapacidad como uno de los colectivos prioritarios por sus especiales dificultades de acceso al empleo”.

 

Fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad

 

En 2017, la Comunidad de Madrid ha aprobado destinar un total de 39 millones de euros para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el marco de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017”, consensuada con los Interlocutores Sociales, lo que supone un aumento del 9,4% sobre el presupuesto inicial para 2016, y responde al compromiso del Gobierno regional con el fomento del empleo de los colectivos más vulnerables.

“Las medidas de la Estrategia están dirigidas a mejorar la intermediación, facilitar el acceso de las personas con discapacidad a empresas ordinarias, apoyar el empleo protegido y fomentar que las personas con discapacidad que quieran emprender, puedan hacerlo con la mayor facilidad”, ha señalado el vicenconsejero.

En este sentido, Miguel Ángel García Martín ha avanzado las nuevas medidas que la Comunidad de Madrid va a poner en marcha en el marco de la Estrategia destinadas a estas personas como son los nuevos incentivos a la contratación de jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, llegando hasta los 6.500 euros en contratos indefinidos, o una nueva línea de ayudas para la adaptación de puestos de trabajo.

Medidas que se unen a las que ya ha puesto en marcha la Comunidad de Madrid como son la incorporación de profesionales especializados para la tutorización de personas con discapacidad en la oficinas públicas de empleo, dentro del Plan de Innovación y Refuerzo de la Red de Oficinas Públicas de Empleo, los incentivos a la contratación y a la calidad en el empleo o las ayudas para fomentar el emprendimiento y la economía social, con ayudas que alcanzan los 10.000 euros en el caso de la incorporación de personas desempleadas con discapacidad como socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales.